當前基層紀檢監(jiān)察工作存在的問題及對策

閻小莉

摘要：?十九屆中央紀委四次會議對黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭提出了新的、更高的要求。紀檢監(jiān)察干部隊伍的素質(zhì)如何決定著紀檢監(jiān)察工作的效率和質(zhì)量，影響著紀檢監(jiān)察作用的發(fā)揮。對從事紀檢工作的同志，只有清醒的認識紀檢監(jiān)察工作中存在的問題，才能不斷實現(xiàn)凈化自我、完善自我、提高自我。因此，該文分析了當前基層紀檢監(jiān)察工作存在的問題，并有針對性地提出一些改進措施。

關(guān)鍵詞：紀檢監(jiān)察工作;存在問題;措施

基層紀檢監(jiān)察工作處在監(jiān)督執(zhí)紀問責的最前沿，基層紀檢監(jiān)察工作落實的好壞直接關(guān)系著黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的成果。當前，黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作不斷取得新的明顯成效，始終保持著良好的發(fā)展勢頭。但從基層紀檢監(jiān)察工作的現(xiàn)狀來看，客觀上還存在著面對任務(wù)更加繁重，領(lǐng)域大大拓寬，標準不斷提高，要求更加嚴格的新形勢、新任務(wù)不相適應(yīng)的問題。這就迫切要求基層紀檢監(jiān)察工作要正視和解決好與形勢發(fā)展和任務(wù)要求不相適應(yīng)的地方，不斷加強和改進基層紀檢監(jiān)察工作。客觀分析當前基層紀檢監(jiān)察工作存在的問題，主要表現(xiàn)在：

一、基層紀檢監(jiān)察工作存在的問題

理想信念、思想認識問題。有的紀檢監(jiān)察同志理想信念不堅定，缺乏昂揚銳氣和浩然正氣，存在精神懈怠的問題，導(dǎo)致行動上找不準方向，干工作沒思路，抓落實沒招數(shù)，遇到問題不敢碰硬、不愿擔責;還有的紀檢監(jiān)察同志對反腐倡廉自身發(fā)展規(guī)律認識不足，把做好新時期紀檢監(jiān)察工作的著眼點單純依靠在增加人手上，存在著“等靠要”的思想。

隊伍建設(shè)問題。一是有的紀檢監(jiān)察同志思想不夠穩(wěn)定，工作作風不夠扎實，畏難思想抬頭;二是業(yè)務(wù)培訓(xùn)不夠全面，培訓(xùn)渠道單一，自身素質(zhì)不高，缺乏專業(yè)人才;三是紀律約束不夠嚴明，自律意識不強。 四是管理體制不夠完善，權(quán)威監(jiān)督不強。有的紀檢監(jiān)察干部對理論學(xué)習不感興趣，導(dǎo)致理論水平不高，處理復(fù)雜問題能力不強等現(xiàn)象。另外在紀檢干部隊伍中還存在辦案工作水平低、效率低，處理問題的技巧掌握不夠等現(xiàn)象，存在浮躁心理和奢靡之風。這些問題的存在都從一定程度上影響了紀檢監(jiān)察工作的開展。

辦案不公，不能秉公執(zhí)紀。有的紀檢同志在處理工作時存在人情心理，往往在處理上級領(lǐng)導(dǎo)、同事、熟人、朋友等利益方面，看人臉、講人情。其主要原因有下面幾個：一怕得罪上司，在監(jiān)督檢查、查辦案件時，紀檢干部既擔心得不到領(lǐng)導(dǎo)的支持，更怕查出問題得罪領(lǐng)導(dǎo)，引火燒身;二怕影響人際關(guān)系。監(jiān)督上級怕遭打擊報復(fù)，監(jiān)督同級怕妨礙團結(jié)，監(jiān)督下級怕傷和氣，影響工作和自身的發(fā)展;三怕影響工作目標任務(wù)的完成。怕管嚴了、限制多了，影響干部工作積極性，于是對可查可不查的事件便不了了之;四是在查處有關(guān)涉及領(lǐng)導(dǎo)的案子時更是沒有主見，不能秉公執(zhí)紀、維護社會公正。

二、加強和改進紀檢監(jiān)察工作的對策和建議

堅定理想信念，強化思想政治教育。結(jié)合紀檢監(jiān)察干部隊伍的思想和工作實際，大力開展形式多樣、內(nèi)容豐富的思想政治教育，以正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀教育為核心，引導(dǎo)廣大紀檢監(jiān)察干部堅定信心，增強斗志，把思想統(tǒng)一到中央關(guān)于黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的決策部署上來。同時要抓好自身廉政教育，做到自重、自省、自警、自勵。

提升隊伍建設(shè)的能力。一是提高紀檢干部的政治素質(zhì)，堅持學(xué)習黨的方針政策，不斷提高理論水平和政治素養(yǎng)，使其自覺遵紀守法，增強抗腐防變能力。二是加強培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。通過派出去和請進來的方式加強紀檢干部隊伍培訓(xùn)，不斷提高工作效率和質(zhì)量。三是加強能力建設(shè)。通過業(yè)務(wù)培訓(xùn)，在實戰(zhàn)中與屬地檢機關(guān)加強聯(lián)系配合，參與問題線索處置等形式展開實戰(zhàn)指導(dǎo)，在實踐中提高執(zhí)紀審查能力、開拓創(chuàng)新能力、拒腐防變。四是加強隊伍建設(shè)。紀檢干部的隊伍建設(shè)要聚焦政治建設(shè)、提升擔當意識，聚焦能力建設(shè)、提升擔當本領(lǐng)，聚焦制約監(jiān)督、提升擔當實效。五是改進紀檢工作作風，樹立紀檢監(jiān)督新形象。執(zhí)紀監(jiān)督同志要堅持原則、無私無畏、秉公執(zhí)紀、敢于碰硬，該查的堅決查，該問的堅決問，監(jiān)督工作要細致，從細節(jié)入手，用“放大鏡”看待小事，用“顯微鏡”關(guān)注細節(jié)，弄情情況、查實問題。同時也要堅決糾正損害集體利益的不正之風，要堅持求真務(wù)實，樹立正確的政績觀，自覺接受各方面監(jiān)督。

完善工作機制。一是優(yōu)化線索管理機制。紀檢部門要建立內(nèi)部監(jiān)督制約機制，落實專人管理問題線索，防止有價值的線索流失。二是建立執(zhí)紀監(jiān)督、執(zhí)紀審查信息互通機制，在開展重點執(zhí)紀監(jiān)督檢查和重大審查調(diào)查案件過程中，及時通報、交流有關(guān)信息，避免信息不對稱影響工作成效。三是建立對外協(xié)作聯(lián)動機制。針對監(jiān)督工作涉及面廣、政策性專業(yè)性強等特點，建立健全監(jiān)督工作對外協(xié)作聯(lián)動機制，增強監(jiān)督合力，強化法務(wù)、財務(wù)、審計等有關(guān)部門前置監(jiān)督職責的履行，提高監(jiān)督的規(guī)范化水平。四是強化運用“四種形態(tài)”。發(fā)揮好談話函詢的作用，加強談話函詢工作的嚴肅性和震懾力。

綜上所述，作為單位的紀檢監(jiān)察工作人員，要帶頭加強黨的政治建設(shè)，加強自身學(xué)習，勇于實踐，勇于擔當。依規(guī)依據(jù)履行職責，嚴格執(zhí)行監(jiān)督執(zhí)紀工作規(guī)則，自覺接受黨內(nèi)監(jiān)督和其他各方面監(jiān)督，立足主責主業(yè)，提供堅強的政治、組織保證。

總之，加強基層的紀檢監(jiān)察工作永遠在路上，只有堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，一切從實際出發(fā)，認真檢視問題，以問題為導(dǎo)向，結(jié)合基層實際，抓好改進落實才能夯實基礎(chǔ)，更好的發(fā)揮紀檢監(jiān)察工作的作用，為經(jīng)濟建設(shè)和社會發(fā)展保駕護航。