傷殘津貼低于最低工資由誰(shuí)補(bǔ)齊

個(gè)案急呈

申請(qǐng)人郭某于2019年發(fā)生工傷后被鑒定為傷殘五級(jí)，由于單位沒(méi)有合適的工作崗位來(lái)安排郭某，經(jīng)協(xié)商，按郭某工資的70%，向他每月發(fā)放傷殘津貼。對(duì)此，郭某表示無(wú)意見(jiàn)?？呻S后，郭某發(fā)現(xiàn)，他最終領(lǐng)取的傷殘津貼還沒(méi)有達(dá)到當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。于是郭某找到單位，要求單位按當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放傷殘津貼，遭到單位拒絕。最終，郭某向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，請(qǐng)求裁決單位按當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放傷殘津貼。

申訴人

我最初同意單位提出的傷殘津貼時(shí)，并不清楚津貼還沒(méi)有達(dá)到我們本地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，我覺(jué)得，單位向我發(fā)放的津貼至少應(yīng)該達(dá)到最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

被訴人

我們單位參加了工傷保險(xiǎn)，郭某的工傷補(bǔ)貼和賠償，應(yīng)由社會(huì)保險(xiǎn)部門(mén)來(lái)承擔(dān)，單位給他發(fā)放津貼，已經(jīng)是額外照顧他了，不足的部分應(yīng)由社會(huì)保險(xiǎn)部門(mén)補(bǔ)齊。

仲裁庭

郭某的要求最終得到了仲裁委員會(huì)的支持。

《工傷保險(xiǎn)條例》中第三十六條規(guī)定：“職工因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的，享受以下待遇：保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā) 給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為本人工資的70%，六級(jí)傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。傷殘津貼實(shí)際金額 低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額?！?/p>

由此可見(jiàn)，郭某的仲裁請(qǐng)求是有法律依據(jù)的，理應(yīng)得到仲裁委員會(huì)的支持。