新時代加強(qiáng)企業(yè)基層黨支部思想政治建設(shè)工作研究

韋秋燕

安徽省界阜蚌高速公路管理有限責(zé)任公司 安徽亳州 233523

習(xí)近平同志非常重視企業(yè)基層黨支部，習(xí)近平同志指出：加強(qiáng)國企黨建工作，必須堅(jiān)持建強(qiáng)國有企業(yè)基層黨組織不放松，必須充分發(fā)揮基層黨組織的作用，以企業(yè)發(fā)展的成果來檢驗(yàn)基層黨組織的工作和戰(zhàn)斗力?！M(jìn)入新時代以來，企業(yè)基層黨支部思想政治建設(shè)面臨著新情況、新挑戰(zhàn)，因此，必須認(rèn)真研究如何在新時代進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)基層黨支部思想政治建設(shè)工作。

1 新時代企業(yè)基層黨支部在思想政治建設(shè)中出現(xiàn)的主要問題

企業(yè)基層黨支部，是黨組織在企業(yè)中的細(xì)胞和戰(zhàn)斗堡壘，也是企業(yè)黨建的中堅(jiān)力量。加強(qiáng)企業(yè)基層黨支部思想政治工作建設(shè)，可以保持黨與企業(yè)一線員工的密切聯(lián)系，及時發(fā)現(xiàn)企業(yè)工作中存在的問題、矛盾，并主動進(jìn)行化解。加強(qiáng)企業(yè)基層黨支部思想政治工作建設(shè)，可以有效提高企業(yè)員工的責(zé)任感和使命感，繼而調(diào)動企業(yè)員工的積極性，從而促進(jìn)企業(yè)的長期健康發(fā)展。

進(jìn)入新時代以來，在企業(yè)基層黨支部思想政治建設(shè)中出現(xiàn)了一些新問題，主要有：

1.1 思想政治工作出現(xiàn)弱化傾向

目前，一些國企基層黨支部出現(xiàn)了思想政治工作弱化的不良傾向：有的黨支部為了應(yīng)付檢查，裝模作樣地開展各項(xiàng)活動[1]；有的黨支部組織黨員、干部開展批評和自我批評，卻把批評和自我批評開成了“茶話會”、“座談會”，黨員、干部彼此客客氣氣地說一些隔靴搔癢的話；有的黨支部在開展思想政治工作時仍然說一些與青年員工生活、工作無關(guān)的套話、大話，令青年員工感到乏味、壓抑。

1.2 思想政治工作沒有出現(xiàn)明顯成效

一些基層黨支部雖然開展各種思想政治工作，鼓勵青年員工“立足本職，積極奉獻(xiàn)”，卻難以切實(shí)增強(qiáng)青年員工的奉獻(xiàn)意識；某些青年員工雖然接受黨支部的思想政治教育，但在日常工作中依舊不認(rèn)真、不負(fù)責(zé)，不擔(dān)當(dāng)。一些基層黨支部對青年員工開展的思想政治工作缺乏個性化、精細(xì)化的思想指導(dǎo)，無法增強(qiáng)員工的智商、情商，導(dǎo)致員工在工作中渾渾噩噩、得過且過。

2 企業(yè)基層黨支部必須主動適應(yīng)新時代，主動加強(qiáng)思想政治建設(shè)

2.1 認(rèn)識新時代特征

企業(yè)基層黨支部必須主動認(rèn)識新時代的特征：今天，國企已經(jīng)進(jìn)入一個新時代；在這個新時代，國企仍然掌握著大量生產(chǎn)資料、銀行貸款與大量先進(jìn)的機(jī)器設(shè)備，具有雄厚的生產(chǎn)力與較強(qiáng)的盈利能力。但經(jīng)過數(shù)十年的掠奪式發(fā)展，國內(nèi)大量自然資源、能源已經(jīng)被消耗殆盡，傳統(tǒng)的粗放式生產(chǎn)方式已經(jīng)難以為繼；此外，在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時代國企壟斷工業(yè)生產(chǎn)的局面已經(jīng)被打破，今天，國企正面臨著民營企業(yè)與三資企業(yè)的有力競爭[2]。——在這個新時代，國企唯有進(jìn)一步加強(qiáng)改革，努力協(xié)調(diào)好員工個人利益、企業(yè)整體利益與國家利益三者之間的關(guān)系，努力轉(zhuǎn)變生產(chǎn)方式與經(jīng)營方式，不斷增強(qiáng)國企自身的競爭力，才能行穩(wěn)致遠(yuǎn)，實(shí)現(xiàn)長期可持續(xù)發(fā)展。

2.2 適應(yīng)新時代，加強(qiáng)思想政治建設(shè)

（1）主動開展并接受全方位評估。企業(yè)基層黨支部必須主動開展并接受來自上級、來自同級、來自下級、來自黨員、積極分子、企業(yè)普通員工的全方位評估，聽取每一個人的意見，讓大家評判，接受大家監(jiān)督。實(shí)行全方位評估，可以使企業(yè)基層黨支部及時發(fā)現(xiàn)自身工作中存在的各種不足之處并及時加強(qiáng)整改，從而不斷提升基層黨支部的工作能力；實(shí)行全方位評估，可以使基層黨支部的干部、黨員警醒起來，主動增強(qiáng)黨性意識，主動發(fā)揮模范帶頭作用，從而為企業(yè)青年員工樹立學(xué)習(xí)的榜樣。

（2）主動開展精細(xì)化的思想政治工作。企業(yè)基層黨支部必須認(rèn)真研究每一名青年員工的具體情況，通過聊天、拉家常等方式了解每一名青年員工在生活、工作中遇到的各種困難。然后幫助青年員工分析問題、克服困難。這樣，可以使青年員工切實(shí)感受到基層黨支部的溫暖，從而主動做好自己的本職工作。——但幫助青年員工克服生活、工作中的各種困難，只是初步的思想政治工作。企業(yè)基層黨支部必須有意識地組織青年員工研究本企業(yè)面臨的外部競爭環(huán)境、以及本企業(yè)內(nèi)部存在的種種問題，使青年員工意識到自己的個人發(fā)展與企業(yè)的命運(yùn)聯(lián)系在一起，從而樹立員工的主人翁意識，激發(fā)員工內(nèi)心深處的責(zé)任感與使命感，引導(dǎo)員工主動解決企業(yè)發(fā)展中面臨的各種問題（同時又實(shí)現(xiàn)了員工的自我價值，促進(jìn)了員工的個人發(fā)展）。

此外，企業(yè)基層黨支部必須主動關(guān)心每一名青年員工的身心健康，主動幫助每一名青年員工改善工作條件、爭取更好的勞動待遇與晉升的機(jī)會[3]?！诖诉^程中，企業(yè)基層黨支部又要有意識地引導(dǎo)青年員工向先進(jìn)個人、先進(jìn)模范學(xué)習(xí)。通過這種良性的雙向互動，可以培養(yǎng)青年員工自信、自強(qiáng)、自尊的精神。

（3）開展信息化思想政治工作。信息化，是新時代的一大特點(diǎn)。因此，企業(yè)基層黨支部應(yīng)努力開展信息化思想政治工作。企業(yè)基層黨支部應(yīng)建立微信群、QQ群，向黨員、員工發(fā)送各種信息（如英國百歲老兵湯姆·穆爾為了慈善組織籌集捐款，扶著行走器繞自身后院走了整整100圈，最后感到了英國廣大網(wǎng)友，募集到3000萬英鎊），并組織大家在微信、QQ上對這些信息進(jìn)行討論，從而引導(dǎo)大家樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀。

3 結(jié)語

進(jìn)入新時代以來，企業(yè)基層黨支部思想政治建設(shè)面臨著新情況、新挑戰(zhàn)。因此，企業(yè)基層黨支部應(yīng)當(dāng)主動研究新時代的特征，主動適應(yīng)新時代，創(chuàng)新思想政治工作方式、方法，從而打開思想政治建設(shè)的新局面。