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    基于大數(shù)據(jù)分析平臺(tái)的高??茖W(xué)化管理機(jī)制研究

    2020-11-23 02:01趙晉銳
    山東青年 2020年10期
    關(guān)鍵詞:教育大數(shù)據(jù)高校科學(xué)

    趙晉銳

    摘 要:在高等教育改革的進(jìn)程中,如何實(shí)現(xiàn)高校管理的科學(xué)化、精準(zhǔn)化、智能化已經(jīng)成為高校發(fā)展必須突破的難題。提升高校管理水平的關(guān)鍵是遵循社會(huì)發(fā)展規(guī)律和高等教育發(fā)展規(guī)律,用好先進(jìn)管理理念和信息化技術(shù)。本文對(duì)當(dāng)前高校教育管理工作面臨的問題進(jìn)行了分析,并提出了建立大數(shù)據(jù)分析平臺(tái),實(shí)現(xiàn)高??茖W(xué)化管理的一些建議。

    關(guān)鍵詞:教育大數(shù)據(jù);高校;科學(xué);管理

    高校是為祖國(guó)培養(yǎng)德智體美勞全面發(fā)展的優(yōu)秀青年的主陣地,承載著實(shí)施科教興國(guó)戰(zhàn)略的重大歷史使命。21世紀(jì),信息技術(shù)是重要科技手段,是大數(shù)據(jù)時(shí)代。教育大數(shù)據(jù)為高校人才培養(yǎng)提供了及時(shí)、精準(zhǔn)和有效的數(shù)據(jù)支持,為高校構(gòu)建多維度的科學(xué)評(píng)價(jià)體系、促進(jìn)高等教育內(nèi)涵式發(fā)展、真正實(shí)現(xiàn)以人為本的個(gè)性化教育提供了條件。但是目前來看,大部分高等院校,還未能完全使用信息大數(shù)據(jù)實(shí)現(xiàn)對(duì)大學(xué)生的科學(xué)化管理。因此,如何充分利用教育大數(shù)據(jù)解決教育管理實(shí)施中“最后一公里”的難題,提升高校管理的針對(duì)性和有效性成為高等教育界普遍關(guān)注的問題。

    一、目前我國(guó)高校管理工作存在的主要問題

    高校管理工作可以劃分為教學(xué)科研管理、行政管理和學(xué)生日常管理工作,高校學(xué)生工作主要內(nèi)容為思想政治教育、心理健康教育、綜合素質(zhì)提升、就業(yè)創(chuàng)業(yè)問題等。目前,高校的管理工作依然處于正常化、規(guī)范化的階段,尚未真正實(shí)現(xiàn)科學(xué)化管理。[1]

    1.高校管理工作仍處于正?;?、規(guī)范化是教育發(fā)展略微滯后于時(shí)代發(fā)展的表現(xiàn)。高校管理工作的正?;侵富A(chǔ)工作已經(jīng)到位,如校園衛(wèi)生良好、校園教學(xué)秩序較好、學(xué)生精神面貌良好、校園風(fēng)氣正,正?;臉?biāo)準(zhǔn)多數(shù)高校已經(jīng)達(dá)到。規(guī)范化是指學(xué)生工作的形式、內(nèi)容和要求必須標(biāo)準(zhǔn)化,即對(duì)基礎(chǔ)工作要固化和量化,學(xué)校管理依靠法治而非人治。

    2.缺乏信息化大數(shù)據(jù)支撐,高校管理科學(xué)化仍然較難實(shí)現(xiàn)??茖W(xué)化管理是指在規(guī)范化的基礎(chǔ)之上,對(duì)校內(nèi)教育教學(xué)資源和方式方法進(jìn)行優(yōu)化后形成學(xué)校的亮點(diǎn)與特色??茖W(xué)化管理需要高校充分了解廣大師生的興趣與需求,廣泛調(diào)動(dòng)教師教書育人積極性,對(duì)學(xué)生因材施教,讓學(xué)生適應(yīng)學(xué)校教育環(huán)境、認(rèn)同教育方法,從而提升教育效果??茖W(xué)化管理需要管理者準(zhǔn)確掌握學(xué)生學(xué)習(xí)成績(jī)及綜合表現(xiàn)、生活習(xí)慣與消費(fèi)規(guī)律等,從而對(duì)學(xué)生進(jìn)行準(zhǔn)確、全面的評(píng)價(jià),有利于更好的開展教育教學(xué)工作,但這種評(píng)價(jià)方式?jīng)]有高科技大數(shù)據(jù)的支撐很難實(shí)現(xiàn)。

    二、高校在使用教育大數(shù)據(jù)時(shí)遇到的瓶頸與問題

    目前,我國(guó)高校教育信息化的水平普遍不高,對(duì)教育大數(shù)據(jù)的使用存在明顯的短板與瓶頸。

    1.高校對(duì)教育大數(shù)據(jù)的使用沒有形成統(tǒng)一認(rèn)識(shí),投入不足且“數(shù)據(jù)孤島”現(xiàn)象嚴(yán)重,部分高校雖然具備建設(shè)大數(shù)據(jù)的條件,但缺乏大數(shù)據(jù)系統(tǒng)建設(shè)的投入。一些高校雖然建立了大數(shù)據(jù)應(yīng)用平臺(tái),但“數(shù)據(jù)孤島”現(xiàn)象較為普遍。學(xué)校內(nèi)部的不同部門彼此間數(shù)據(jù)權(quán)屬分割,教學(xué)、科研、行政、后勤等數(shù)據(jù)系統(tǒng)難以聯(lián)通、融合,存在重復(fù)統(tǒng)計(jì)且更新不及時(shí)的現(xiàn)象。在網(wǎng)絡(luò)技術(shù)層面,由于前期建設(shè)未使用統(tǒng)一的應(yīng)用標(biāo)準(zhǔn),技術(shù)迭代時(shí)各部門的系統(tǒng)異構(gòu)及底層數(shù)據(jù)庫(kù)兼容性等問題就會(huì)凸顯,更加促成了“數(shù)據(jù)孤島”現(xiàn)象。

    2.高校在應(yīng)用教育大數(shù)據(jù)過程中存在誤區(qū),教育大數(shù)據(jù)信息量大、內(nèi)容多樣、更新高速,其最大的價(jià)值體現(xiàn)在應(yīng)用上。第一是重視師生群體性行為與一般性規(guī)律的統(tǒng)計(jì)分析,而忽略了特殊性數(shù)據(jù)的放大與分析,這就無法體現(xiàn)以人為本的教育理念,對(duì)特殊群體和部分個(gè)體的成長(zhǎng)表現(xiàn)為選擇性忽略。第二是重視學(xué)校在運(yùn)行中的教學(xué)、科研、行政等相關(guān)業(yè)務(wù)方面的統(tǒng)計(jì)與分析,而忽視了師生在娛樂、購(gòu)物、能耗等生活大數(shù)據(jù)的分析。同時(shí),高校在數(shù)據(jù)的收集和使用過程中,會(huì)涉及個(gè)人隱私、社會(huì)倫理與安全問題,目前,相關(guān)管理部門尚未制定相關(guān)規(guī)范與標(biāo)準(zhǔn),缺乏制度約束、權(quán)限、規(guī)范,因此,高校教育大數(shù)據(jù)應(yīng)用存在隱患。

    三、高校管理科學(xué)化、精細(xì)化、智能化平臺(tái)的搭建

    為了順應(yīng)時(shí)代發(fā)展,滿足學(xué)生個(gè)性化成長(zhǎng)需要,各高校必須建立屬于自己的科學(xué)化、精細(xì)化、智能化的管理平臺(tái),才能解決信息不互通、學(xué)生評(píng)價(jià)維度不全、數(shù)據(jù)分析存在偏差、重復(fù)填寫數(shù)據(jù)等問題,建立實(shí)用高效的管理平臺(tái),必須注意以下兩個(gè)方面。

    1.提高應(yīng)用教育大數(shù)據(jù)的意識(shí),全校一盤棋,建立教育大數(shù)據(jù)中心。高校的管理者和教師必須充分理解教育大數(shù)據(jù)在推動(dòng)學(xué)校內(nèi)涵式發(fā)展、推進(jìn)高??茖W(xué)管理過程中所發(fā)揮的積極作用。以建設(shè)教育大數(shù)據(jù)中心為抓手,整合校內(nèi)數(shù)據(jù)資源、理順管理機(jī)制,整合校內(nèi)各個(gè)業(yè)務(wù)系統(tǒng)數(shù)據(jù),按照業(yè)務(wù)分門別類,統(tǒng)一存儲(chǔ)使用,消除“數(shù)據(jù)孤島”。 [2]

    2.綜合調(diào)動(dòng)全校資源,完善教育大數(shù)據(jù)工程的支撐體系。將大數(shù)據(jù)分析與本校垂直管理和橫向業(yè)務(wù)相互關(guān)聯(lián)、高度融合,即通過大數(shù)據(jù)分析,將學(xué)校中所有人、財(cái)、物,以及各類事件、活動(dòng)、過程和現(xiàn)象進(jìn)行可視化處理,圍繞不同的主題倉(cāng)庫(kù)進(jìn)行整合和分類分析,從而得到關(guān)于學(xué)校學(xué)生、教師、科研、財(cái)務(wù)等各方面數(shù)據(jù),并通過圖表、報(bào)表等形式呈現(xiàn)。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)以及業(yè)務(wù)部門,可以隨時(shí)隨地縱覽校情,為決策提供數(shù)據(jù)支撐。

    當(dāng)前,我國(guó)正處于全面深化改革的關(guān)鍵時(shí)期,高等教育也將迎來歷史性大變革,各高校只有順應(yīng)時(shí)代潮流,用好教育大數(shù)據(jù),才能在高等教育改革的浪潮中創(chuàng)造出自身新的發(fā)展機(jī)遇。

    [參考文獻(xiàn)]

    [1]張文凱,楊江水,趙震,韓玲,曾鳳.高??茖W(xué)化管理面臨的問題及應(yīng)對(duì)策略[J].學(xué)校黨建與思想教育,2013.11.(第467期)

    [2]韋法云.用好教育大數(shù)據(jù) 助力新時(shí)代高??茖W(xué)管理[N].人民網(wǎng),http://theory.people.com.cn/n1/2018/1122/c40531-30415022.html

    (作者單位:山西農(nóng)業(yè)大學(xué)信息學(xué)院,山西 晉中 030800)

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