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    0~3歲早期教育教師在職培訓(xùn)文獻(xiàn)綜述

    2020-11-20 02:02:05田忠梅
    教師·中 2020年9期
    關(guān)鍵詞:在職培訓(xùn)文獻(xiàn)綜述

    田忠梅

    摘 要:隨著國家和社會對早期教育的關(guān)注度提高,社會上各類早期教育機(jī)構(gòu)不斷涌現(xiàn),關(guān)于0~3歲早期教育教師在職培訓(xùn)的研究也逐漸增多。文章主要對早期教育教師在職培訓(xùn)的必要性,早期教育教師在職培訓(xùn)的內(nèi)容與形式和早期教育教師在職培訓(xùn)存在的問題及建議等方面進(jìn)行了研究與綜述,以供同人參考與借鑒。

    關(guān)鍵詞:早期教育教師;在職培訓(xùn);文獻(xiàn)綜述

    中圖分類號:G615 文獻(xiàn)標(biāo)識碼:A 收稿日期:2020-05-28 文章編號:1674-120X(2020)26-0117-02

    一、關(guān)于教師在職培訓(xùn)的研究

    北京教育學(xué)院余新教授在《改革開放40年我國教師在職教育的回顧與前瞻》一文中,將教師的在職培訓(xùn)發(fā)展分為“恢復(fù)重建”(1978—1985年)、“改革擴(kuò)展”(1986—1995年)、“全面轉(zhuǎn)型”(1996—2009年)和“協(xié)同發(fā)展”(2010年以后)四個階段。進(jìn)入“協(xié)同發(fā)展”階段以后,國家對教師在職培訓(xùn)空前重視,使得教師在職培訓(xùn)的相關(guān)研究不斷涌現(xiàn),內(nèi)容涉及范圍也越來越廣。

    筆者通過文獻(xiàn)梳理發(fā)現(xiàn),中小學(xué)教師在職培訓(xùn)研究主要有:①我國學(xué)者對國外中小學(xué)教師在職培訓(xùn)的探索及啟示,如美國、韓國、日本、芬蘭等。以上研究闡述了發(fā)達(dá)國家教師在職培訓(xùn)的體系和特點(diǎn),對我國教師的在職培訓(xùn)有一定的啟發(fā)性。②我國中小學(xué)教師在職培訓(xùn)研究,主要集中在教師的在職培訓(xùn)現(xiàn)狀、存在問題及對策等方面。目前,關(guān)于幼兒園教師在職培訓(xùn)的相關(guān)研究文獻(xiàn)較多,研究較全面。比如:教師在職培訓(xùn)需求及成效研究;在職培訓(xùn)對幼兒園教師專業(yè)發(fā)展的影響;幼兒園教師在職培訓(xùn)體系的研究;幼兒園教師在職培訓(xùn)的現(xiàn)狀等。③按地域分,有農(nóng)村地區(qū)和城市教師在職培訓(xùn)的現(xiàn)狀;按研究對象分,有新手教師、骨干教師的在職培訓(xùn);個別文獻(xiàn)還涉及不同性質(zhì)的幼兒園教師的在職培訓(xùn)。

    二、關(guān)于0~3歲早期教育教師在職培訓(xùn)必要性的研究

    近年來,我國政府用可持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略眼光來倡導(dǎo)和推動0~3歲的早期教育,促進(jìn)了嬰幼兒早期教育事業(yè)的蓬勃發(fā)展。0~3歲早期教育教師是保證早期教育效果的主要推動力之一,因此眾多學(xué)者采用不同方法對早期教育教師在職培訓(xùn)的現(xiàn)狀進(jìn)行了相關(guān)研究。本文通過梳理已有的研究成果,對0~3歲早期教育教師在職培訓(xùn)的現(xiàn)狀進(jìn)行進(jìn)一步的探討。

    國內(nèi)外的一些研究者認(rèn)為,0~3歲嬰幼兒有著自身的生理和心理特點(diǎn),對其教育需要專業(yè)的教育技能和方法。因此,對早期教育教師的在職培訓(xùn)是非常必要的。

    陳虹巖在《對0~3歲嬰幼兒教育師資培養(yǎng)的思考》一文中提到一些師范院校的早期教育專業(yè)存在著人才培養(yǎng)目標(biāo)不明確、課程設(shè)置不科學(xué)、教材使用不恰當(dāng)?shù)膯栴},這些問題嚴(yán)重影響了早期教育的質(zhì)量。

    楊俐在《蘇州市嬰幼兒早教師資現(xiàn)狀調(diào)查及建議》中分析早期教育教師的學(xué)歷背景時得出,目前缺乏0~3歲早期教育專業(yè)背景的從業(yè)人員。文中的調(diào)查顯示,在蘇州市的早期教育機(jī)構(gòu)的從業(yè)人員中, 55.56%的人員所學(xué)專業(yè)是學(xué)前教育或相近的專業(yè)。除此之外,37.65%的人員所學(xué)專業(yè)是英語和其他,還有一小部分人員是藝術(shù)或醫(yī)學(xué)護(hù)理專業(yè)畢業(yè)的。所以在蘇州市的早期教育機(jī)構(gòu)的從業(yè)人員中并沒有早期教育專業(yè)的畢業(yè)生。

    董素芳的論文《美國0~3歲早期教養(yǎng)人員從業(yè)資格的制定及對我國啟示的研究》中明確指出“0~3歲早教工作是一項(xiàng)實(shí)踐性很強(qiáng)的工作。研修過某些早期教育課程或取得一般的大學(xué)學(xué)位并不能等同于一個人已經(jīng)具備成為嬰幼兒教師的資格。無論取得何種資格證書或相關(guān)學(xué)位,教師都必須具有在早期兒童項(xiàng)目中的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)”。

    綜上所述,關(guān)于0~3歲早期教育教師在職培訓(xùn)的必要性研究主要從專業(yè)培養(yǎng)的薄弱性、早期教育機(jī)構(gòu)中的教師學(xué)歷的復(fù)雜性和早期教育教師的工作需要等方面強(qiáng)調(diào)了在職培訓(xùn)的必要性。

    三、關(guān)于0~3歲早期教育教師在職培訓(xùn)方式和內(nèi)容的研究

    楊俐在《蘇州市嬰幼兒早教師資現(xiàn)狀調(diào)查及建議》中指出早期教育教師在職培訓(xùn)的內(nèi)容包括集體教學(xué)活動設(shè)計、家長科學(xué)育兒指導(dǎo)、課程的開發(fā)與設(shè)計、個別兒童的觀察與指導(dǎo)、對外活動的方案的制訂與組織、市場宣傳等部分。根據(jù)每個內(nèi)容的重要性不同,在培訓(xùn)時所占的比重也不同。

    王穎蕙在《0~3歲早教師資職后培訓(xùn)的現(xiàn)狀與建議》中總結(jié)了目前0~3歲早期教育教師的培訓(xùn)形式包括集中培訓(xùn)、園本培訓(xùn)和跨園培訓(xùn)。集中培訓(xùn)的內(nèi)容主要是蒙氏課程、多元智能親子課程、奧爾夫音樂課程培訓(xùn)。園本培訓(xùn)是有計劃地請專家對教師進(jìn)行專題培訓(xùn),解決教育教學(xué)中的突出問題??鐖@培訓(xùn)是指本園教師到其他園所進(jìn)行學(xué)習(xí)培訓(xùn),由此突出參與學(xué)習(xí)人員的主導(dǎo)地位、開闊教師工作的視野。

    張遠(yuǎn)麗在《0~3歲兒童早期教育師資培養(yǎng)的困境及建議》中指出,目前我國0~3歲兒童早期教育教師在職培訓(xùn)的內(nèi)容更側(cè)重保育,培訓(xùn)的形式主要以理論學(xué)習(xí)為主,現(xiàn)場觀摩學(xué)習(xí)為輔。

    華紅艷在文章中也提出了目前早教機(jī)構(gòu)的培訓(xùn)形式主要有自培和代培兩種,不夠豐富,培訓(xùn)時間安排不合理,培訓(xùn)的效果無從檢測等問題。

    近年來,關(guān)于早期教育教師在職培訓(xùn)的形式和內(nèi)容方面的研究較少,幾乎沒有專門針對這方面內(nèi)容的文章。

    四、關(guān)于0~3歲兒童早期教育教師在職培訓(xùn)存在問題及建議的研究

    一些研究者在對早期教育機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)查的基礎(chǔ)上發(fā)現(xiàn)了早期教育教師在職培訓(xùn)方面出現(xiàn)了一些問題。比如,一些私立早教機(jī)構(gòu)教師的學(xué)歷背景并不是早期教育專業(yè)或?qū)W前教育專業(yè),以前也沒有接受過早期教育或相關(guān)的培訓(xùn)。有的只在入職前進(jìn)行了一個月左右的培訓(xùn),在職期間的專業(yè)培訓(xùn)就更少了。

    王穎蕙在《0~3歲早教師資職后培訓(xùn)的現(xiàn)狀與建議》中提出了早期教育教師的在職培訓(xùn)存在管理不規(guī)范,培訓(xùn)內(nèi)容的選擇與安排不科學(xué),培訓(xùn)效果不明顯導(dǎo)致培訓(xùn)證書的含金量低等問題。針對這些問題,文中提出了三條建議:政府通過出臺文件的形式加強(qiáng)對培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的管理;發(fā)揮權(quán)威專家的作用,由專家科學(xué)合理地選擇和安排培訓(xùn)內(nèi)容;提高培訓(xùn)證書的含金量,通過培訓(xùn)提升學(xué)習(xí)者的專業(yè)理論知識和技能。

    田甜、王穎蕙的相關(guān)研究以及張遠(yuǎn)麗的論文《0~3歲兒童早期教育師資培養(yǎng)的困境及建議》中都指出我國目前0~3 歲早期教育教師的資格有幼兒園教師證、育嬰師證、早教師證、蒙臺梭利教師證等,目前我國的早期教育教師培訓(xùn)證書存在種類繁多、培訓(xùn)內(nèi)容跨度大、標(biāo)準(zhǔn)不統(tǒng)一等問題。

    賴新麗的《早教師資在職培訓(xùn)需求的研究》中提到了早期教育教師師資水平低,專業(yè)性不強(qiáng)的問題,一些教師將3~6歲幼兒的教育方法直接應(yīng)用到0~3歲嬰幼兒的教育教學(xué)中,忽略了0~3歲早期教育的特殊性和專業(yè)性。鄭健成《0~3歲早教社區(qū)服務(wù)現(xiàn)狀與示范性幼兒園作用的發(fā)揮》認(rèn)為,“幼兒園教育與0~3歲早期教育雖然屬于相近專業(yè),但是在生理特點(diǎn)、動作、智能、語言、情感發(fā)展和社會性行為等各個方面均存在較大差異。 而且兒童年齡越小,個體差異越大,教育越復(fù)雜,加之家庭教養(yǎng)影響各異,其教育與指導(dǎo)的專業(yè)性越強(qiáng)”。

    陳里霞在《早期教育機(jī)構(gòu)教師隊(duì)伍建設(shè)的探索》一文中建議建立多元的早期教育師資培養(yǎng)渠道,在教育部門和人力資源與社會保障部門的共同努力下,對0~3歲早期教育教師實(shí)行分級的崗位專業(yè)能力培訓(xùn)。

    楊俐在《蘇州市嬰幼兒早教師資現(xiàn)狀調(diào)查及建議》中指出當(dāng)前早教師資在職培訓(xùn)存在力度不足的問題,并提出了建立早期教育指導(dǎo)中心和早期教育培訓(xùn)基地的建議。

    王婷也提出了培訓(xùn)教師要具有豐富的經(jīng)驗(yàn),培訓(xùn)的內(nèi)容要科學(xué)全面,培訓(xùn)的效果要顯著等建議,以此來提高早期教育教師的專業(yè)化水平。

    關(guān)于0~3歲早期教育教師在職培訓(xùn)的研究較多,大部分研究者認(rèn)為早期教育教師在職培訓(xùn)的時間、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)的管理、培訓(xùn)的專業(yè)性和力度、培訓(xùn)的認(rèn)可度等方面都存在問題。很多研究者已經(jīng)意識到這些問題,并在文章中提出了規(guī)范管理,科學(xué)合理地安排培訓(xùn)內(nèi)容,提高培訓(xùn)證書含金量,在政府的支持下聯(lián)合相關(guān)機(jī)構(gòu)建立早教教育指導(dǎo)中心和培訓(xùn)基地等建議。

    參考文獻(xiàn):

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