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/廣西外國語學(xué)院
隨著“一帶一路”戰(zhàn)略的不斷推進(jìn),為沿線國家和地區(qū)帶來了更多的發(fā)展機會,促進(jìn)了我國運輸、能源、信息等行業(yè)的發(fā)展,是一個重要的發(fā)展時機。想要牢牢的把握這一機遇,需要具有較高專業(yè)素養(yǎng)的財務(wù)管理人才作為支撐。
我國對外投資項目開始的時間較晚,因此我國企業(yè)在國際市場與海外投資方面的經(jīng)驗有限,在投資的過程中出現(xiàn)了很多失敗案例。國內(nèi)外在政治、經(jīng)濟、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)以及法律等方面都存在差異,使得我國企業(yè)在國外發(fā)展的過程中受到各種各樣的限制。在“一帶一路”戰(zhàn)略下,需要的是具有較高專業(yè)素養(yǎng)的財務(wù)管理人才,能夠熟練掌握國際事務(wù)、國際貿(mào)易等相關(guān)法律知識,又要具備系統(tǒng)的財務(wù)管理知識,且可熟練的使用外語進(jìn)行溝通交流。但是我國嚴(yán)重缺乏這種全面發(fā)展的人才,財務(wù)管理人才的發(fā)展程度也較低,無法在企業(yè)運營中有效地評估可能發(fā)生的風(fēng)險,導(dǎo)致我國企業(yè)在對外投資的道路上遇到阻礙[1]。
隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展,國際市場也在發(fā)生變化,經(jīng)濟不斷轉(zhuǎn)型升級,市場急需大量的應(yīng)用型、創(chuàng)新型人才。這類人才不僅需要較強的專業(yè)知識儲備,還要有良好的社會適應(yīng)能力,這就對學(xué)生的綜合能力提出了更高的要求。較為關(guān)鍵的要求有:較強的表達(dá)能力,包括口語表達(dá)能力、書面表達(dá)能力以及數(shù)字圖表的分析能力等;較強的社交能力,能夠有效地協(xié)調(diào)工作和日常生活中的人際關(guān)系;良好的組織管理能力,在工作的過程中能夠從不同的角度進(jìn)行思考,對工作內(nèi)容進(jìn)行歸納總結(jié),從而進(jìn)一步提高工作的效率和質(zhì)量;優(yōu)秀的解決問題能力,這一部分能力的要求較為廣泛,包括適應(yīng)能力、應(yīng)變能力、組織能力、策劃能力、思維能力等等,一旦在工作中遇到問題,需要積極主動的解決;優(yōu)越的自我控制能力,遇到問題不驚慌,能夠冷靜的思考解決方案,面對壓力不緊張,避免因自控能力較差而導(dǎo)致工作失誤。
1、引入國際財務(wù)管理師培訓(xùn)內(nèi)容
目前,廣西各個高校的財務(wù)管理專業(yè)中都普遍存在一定問題,例如職業(yè)資格證單一、學(xué)生的知識結(jié)構(gòu)有所欠缺、就業(yè)范圍較窄等?!耙粠б宦贰睉?zhàn)略下需要的是眼界廣闊、對國際規(guī)則和國際事務(wù)有著充分了解的國際化人才,為了能夠滿足這一目的,高校應(yīng)該在實踐教學(xué)的過程中引入國際財務(wù)管理師的培訓(xùn)內(nèi)容。國際財務(wù)管理師由我國相關(guān)部門引進(jìn),并在全球進(jìn)行推廣。這項培訓(xùn)涉及的內(nèi)容較為廣泛,包括財務(wù)管理的職業(yè)道德、風(fēng)險管理、公司治理、金融工具的使用等方面的內(nèi)容。高校應(yīng)該將這些內(nèi)容中具有較強實踐性的科目融入到財務(wù)管理專業(yè)的實踐教學(xué)中,如風(fēng)險管理、金融工具的使用等,并加強相關(guān)項目的學(xué)分比重,使學(xué)生能夠認(rèn)識到實踐教學(xué)的重要性,積極主動的進(jìn)行實踐。同時,如果學(xué)生能夠在實踐的過程中考取相關(guān)的職業(yè)證書,也可以為其提供更加廣闊的就業(yè)前景。
2、引導(dǎo)學(xué)生完善認(rèn)知體系
教學(xué),尤其是實踐教學(xué),需要教師與學(xué)生之間形成良好的互動關(guān)系,這樣才能夠進(jìn)一步加強教學(xué)的效果。因此,在教學(xué)的過程中,教師應(yīng)該對學(xué)生的自學(xué)能力進(jìn)行強化,使其能夠在實踐中提高自主學(xué)習(xí)的能力?!耙粠б宦贰北尘跋?,學(xué)生需要掌握的財務(wù)管理相關(guān)知識愈發(fā)全面,涉及的范圍較為廣泛,且需要有深入的了解,僅僅依靠在校園中的學(xué)習(xí)是完全不夠的,學(xué)生必須主動地獲取相關(guān)知識,豐富自身知識結(jié)構(gòu)。同時,“一帶一路”戰(zhàn)略需要的是應(yīng)用型人才,高校應(yīng)該提高對社會實踐的重視程度,鼓勵學(xué)生主動參與到社會實踐活動中,使學(xué)生通過實際的工作經(jīng)驗不斷對自身進(jìn)行完善,對財務(wù)管理工作中涉及到的各方面知識進(jìn)行強化[2]。除此之外,每門專業(yè)實踐課,都需要學(xué)生通過相關(guān)的書籍來完善自身的知識結(jié)構(gòu),這樣才能夠取得理想的成績,教師可以在課堂上組織學(xué)生將自身的實踐經(jīng)歷以及閱讀的書籍等內(nèi)容與其他同學(xué)進(jìn)行分享,并將這項活動列為考核的標(biāo)準(zhǔn)之一。教師在教學(xué)的過程中,應(yīng)該鼓勵學(xué)生進(jìn)行境外交流活動,通過實地考察來了解“一帶一路”沿線國家的風(fēng)俗習(xí)慣、法律法規(guī)、相關(guān)政策等內(nèi)容,使學(xué)生能夠親自感受國外環(huán)境與國內(nèi)環(huán)境的差別,了解真實情況與相關(guān)知識的不同點和相同點。
1、創(chuàng)建國際化的實踐教學(xué)教師團隊
教師是教學(xué)的組織者和引導(dǎo)者,對教學(xué)的效果有著至關(guān)重要的影響,優(yōu)秀的教師隊伍能夠有效地提高教學(xué)的質(zhì)量。高??梢酝ㄟ^以下方法對提高教師團隊的能力:在條件允許的情況下,鼓勵在校教師主動去國外企業(yè)進(jìn)行相關(guān)實踐活動,如在企業(yè)中掛職鍛煉,使教師能夠通過自身的實踐經(jīng)歷來強化學(xué)生的能力;在招聘實踐教學(xué)的專職教師時,高校應(yīng)該重點對應(yīng)聘者的實踐能力進(jìn)行考察,盡量挑選實踐能力較為豐富的教師;如果學(xué)校的條件較為優(yōu)越,可以直接聘用具有豐富經(jīng)驗的企業(yè)工作人員擔(dān)任教師;將學(xué)校內(nèi)部的教師團隊進(jìn)行整合,建立研究所,進(jìn)行對外貿(mào)易,在創(chuàng)收的同時幫助專業(yè)教師積累財務(wù)管理相關(guān)經(jīng)驗。
2、強化與國內(nèi)外企業(yè)的合作關(guān)系
高校應(yīng)該根據(jù)財務(wù)管理專業(yè)的內(nèi)容設(shè)置實踐教學(xué)基地,將“一帶一路”背景下學(xué)生需要掌握的內(nèi)容作為實踐基地中主要的教學(xué)內(nèi)容,將基地的建設(shè)作為專業(yè)發(fā)展的重點,定期舉辦研討會,不斷細(xì)化基地建設(shè)的工作內(nèi)容,將其落實在建設(shè)的過程中,并通過考核的方式進(jìn)行監(jiān)督。高校需要與相關(guān)合作單位維持良好的關(guān)系,使學(xué)生能夠明確實踐教學(xué)的任務(wù)和內(nèi)容,加強對實踐教學(xué)基地的管理。并通過各種渠道與外部的企業(yè)和單位建立起聯(lián)系,使學(xué)生能夠有更多的機會進(jìn)行實踐。除此之外,在“一帶一路”的背景下,廣西高校還應(yīng)該嘗試與“一帶一路”沿線國家的企業(yè)進(jìn)行合作,培養(yǎng)專業(yè)化人才。
在“一帶一路”和經(jīng)濟全球化的浪潮下,為了能夠滿足我國經(jīng)濟發(fā)展和社會發(fā)展的需求,需要加強學(xué)生的外語能力,使學(xué)生能夠適應(yīng)多種工作環(huán)境,在求職中有更多的籌碼。首先,應(yīng)該提高對英語學(xué)習(xí)的重視程度。英語作為世界通用語言,其在國際貿(mào)易中的地位是不容忽視的。在教學(xué)的過程中,教師應(yīng)該加強對“一帶一路”沿線國家文化的普及,通過圖片、視頻以及相關(guān)活動的方式,使學(xué)生能夠?qū)Α耙粠б宦贰毖鼐€國家有更加深入的了解[3]。其次,增加?xùn)|盟語種的學(xué)習(xí)內(nèi)容。在財務(wù)管理本科專業(yè)中增添東盟語種課程,學(xué)生可以自行選擇學(xué)習(xí)的語言。通過對東盟語種的學(xué)習(xí),進(jìn)一步加強學(xué)生對這些國家的了解,并提高學(xué)生的語言溝通能力。最后,高校應(yīng)積極建立外語教師團隊,在原本團隊的基礎(chǔ)上,適當(dāng)?shù)囊M(jìn)“一帶一路”沿線國家的外教,邀請東盟各國企業(yè)駐華人員與學(xué)生進(jìn)行交流。
綜上所述,財務(wù)管理是一門兼具實踐性和應(yīng)用性的學(xué)科,為了能夠推進(jìn)“一帶一路”戰(zhàn)略的發(fā)展,需要將其作為學(xué)生就業(yè)的主要導(dǎo)向,對現(xiàn)有的人才培養(yǎng)模式進(jìn)行創(chuàng)新,改革實踐教學(xué)的內(nèi)容,為就業(yè)打下良好的基礎(chǔ)。