新時期事業(yè)單位基層黨建政工工作的創(chuàng)新運(yùn)用研究

呂瑩

摘要：在黨的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我國經(jīng)濟(jì)迅速發(fā)展。對于事業(yè)單位來說，基層黨建政工工作必不可少。該文將對事業(yè)單位基層黨建政工創(chuàng)新意義進(jìn)行研究，并提出一些創(chuàng)新策略，希望能夠幫助我國事業(yè)單位進(jìn)行高效的基層黨建政工工作。

關(guān)鍵詞：事業(yè)單位;黨建政工;基層工作;運(yùn)用創(chuàng)新

新時期我國提出了全面從嚴(yán)治黨的重要政治任務(wù)，面對越來越多元化的世界，加強(qiáng)基層黨建政工工作創(chuàng)新對事業(yè)單位的意義重大。因此，各大事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)注重基層黨建工作的創(chuàng)新，全面提高基層黨建政工工作水平。

1 事業(yè)單位基層黨建政工工作創(chuàng)新意義

我國事業(yè)單位基層黨建政工工作創(chuàng)新意義重大，結(jié)合黨建政工工作目的、內(nèi)容以及工作職責(zé)，可以將基層黨建政工工作意義歸納為幾點(diǎn)：

首先，事業(yè)單位基層黨建政工工作創(chuàng)新能夠提高基層部隊(duì)的工作能力。我國事業(yè)單位基層黨建工作人員復(fù)雜，每個人的建設(shè)思想不一樣，長期下來，很大程度降低了基層工作人員整體工作效率和工作質(zhì)量。經(jīng)過基層黨建政工工作創(chuàng)新，能夠有效避免這種情況的發(fā)生，將基層工作人員連接起來，實(shí)現(xiàn)基層黨建政工工作人員的能力提升。其次，創(chuàng)新事業(yè)單位黨建政工工作能夠創(chuàng)設(shè)清風(fēng)正氣的工作環(huán)境。通過黨建政工工作創(chuàng)新，可以對黨建工作人員作風(fēng)進(jìn)行建設(shè)，避免貪污腐敗等情況的發(fā)生，使得基層黨建政工工作人員嚴(yán)于律己，始終保持浩然的正氣，為人民謀取更多的的利益。最后，進(jìn)行黨建政工工作創(chuàng)新，能夠提升工作人員思想意識。受傳統(tǒng)思想的影響，當(dāng)下事業(yè)單位依舊存在很多基層黨建政工工作人員思想腐舊的情況，然而通過工作創(chuàng)新，可以有效提高事業(yè)單位基層干部的思想意識先進(jìn)性，使得基層人員能夠跟隨時代的進(jìn)步，躋身于為人民服務(wù)的隊(duì)列中[2]。

2 事業(yè)單位基層黨建政工工作在新時期下的創(chuàng)新策略

加強(qiáng)事業(yè)單位工作人員思想建設(shè)。思想對人的行動起著一個引領(lǐng)的作用，對于事業(yè)單位，基層黨建政工工作人員需要擁有正確的思想，理解當(dāng)下黨建工作的重要性和緊迫性的同時，積極改正自己的工作理念。充分認(rèn)識到思想建設(shè)也是黨的重要基礎(chǔ)性建設(shè)之一，加強(qiáng)黨建宣傳和思想輿論指導(dǎo)，做好充分的思想建設(shè)工作。例如，事業(yè)單位黨建政工工作人員通過工作創(chuàng)新，引領(lǐng)社會廣大黨員和群眾“聽黨話，跟黨走”，響應(yīng)習(xí)近平的工作號召，為建設(shè)中國特色社會主義貢獻(xiàn)一份力量。

一方面，新時期相關(guān)事業(yè)單位要以“兩學(xué)一做”為基本思想指導(dǎo)內(nèi)容，將“三會一制”作為黨政政工工作基本要求，進(jìn)行黨建政工工作創(chuàng)新，推進(jìn)事業(yè)單位基層黨建工作的開展。例如，事業(yè)單位可以將黨組織的標(biāo)牌掛在醒目的位置，并在室內(nèi)的墻壁上貼上簡明的制度規(guī)范，對于黨務(wù)公開欄，可以配備統(tǒng)一的黨員信息管理系統(tǒng)終端。經(jīng)過這種方式，可以有效督促事業(yè)單位工作人員進(jìn)行黨建政工工作創(chuàng)新和實(shí)施，長期下來，將改變工作人員思想態(tài)度，促進(jìn)工作人員工作能力的提升。另外，事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)按照相關(guān)黨委組織部門的黨組織建設(shè)方案和制度，進(jìn)行黨建政工工作的落實(shí)。將黨組織基本概況和八個標(biāo)準(zhǔn)作為基層當(dāng)組織建設(shè)的要求，切實(shí)解決一切黨建政工工作中出現(xiàn)的問題，使得事業(yè)單位基層黨建政工工作能夠有條不紊的進(jìn)行，工作目標(biāo)更加確定，內(nèi)容更加具體，措施更加符合黨建政工工作的方向。

提升事業(yè)工作人員工作能力。黨建政工工作人員工作能力的提升對事業(yè)單位基層黨建政工工作具有很大的推進(jìn)意義。因此，事業(yè)單位在進(jìn)行人才招聘時，需要對參選人員能力進(jìn)行考核，一定要挑選精兵強(qiáng)將，保證所挑選之人具有積極的思想、工作態(tài)度。通過人才篩選，建設(shè)一支能力強(qiáng)、有紀(jì)律的政工工作隊(duì)伍，在隊(duì)伍投入使用的后期，事業(yè)單位管理中需要進(jìn)行定期的黨建政工工作能力培訓(xùn)，并做好考核，保證工作隊(duì)伍工作質(zhì)量符合國家標(biāo)準(zhǔn)。對于工作業(yè)績方面，業(yè)績好的工作人員應(yīng)當(dāng)給予一定的獎勵，對業(yè)績不過關(guān)的工作人員進(jìn)行懲罰并進(jìn)行能力培訓(xùn)，務(wù)必保證所有工作人員工作效率和工作質(zhì)量。通過對事業(yè)單位政工工作人員工作能力進(jìn)行提升，可以保證黨建政工工作的順利進(jìn)行，促進(jìn)事業(yè)單位快速發(fā)展。

鼓勵工作人員創(chuàng)新工作方法。時代的不斷變遷使得傳統(tǒng)過時的黨建政工工作方法和制度無法符合社會要求，黨建工作對象、內(nèi)容以及環(huán)境每天都在發(fā)生變化[2]。因此，證新時代下，為保證事業(yè)單位黨建政工工作質(zhì)量能夠滿足社會發(fā)展，事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員要及時更換黨建政工工作制度、內(nèi)容以及方向，并定期進(jìn)行工作人員能力培訓(xùn)，鼓勵工作人員進(jìn)行黨建工作工作方法的創(chuàng)新，使得黨建政工工作效果能夠滿足社會發(fā)展趨勢，開創(chuàng)黨建工作新局面。例如，事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員可以根據(jù)工作人員的喜好和性格，制定一套屬于該工作人員的學(xué)習(xí)方法，鼓勵工作人員進(jìn)行黨建工作創(chuàng)新。通過文字稿征集、圖片展覽等方式對工作人員進(jìn)行引導(dǎo)，有效提高黨建政工工作人員的工作成效。

拓寬工作人員工作內(nèi)容。事業(yè)單位基層黨建政工工作內(nèi)容并非一成不變的，隨著時代的發(fā)展，黨建政工工作內(nèi)容也隨著發(fā)生了很大的改變。事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員在響應(yīng)黨的現(xiàn)代化號召要求的同時，應(yīng)當(dāng)結(jié)合當(dāng)下時代背景和單位具體狀況，進(jìn)行黨建政工工作內(nèi)容的拓展，對以往黨建政工工作內(nèi)容不足的地方，進(jìn)行合理填補(bǔ)和拓展，使得事業(yè)單位黨建政工工作順利進(jìn)行，不足的地方亦能有所填補(bǔ)。因此，為了適應(yīng)新時期社會的變革，事業(yè)單位需要實(shí)時更新黨建政工工作理念，根據(jù)社會需求進(jìn)行工作內(nèi)容拓展。只有這樣才能保證事業(yè)單位基層黨建政工工作能夠符合社會的發(fā)展需求，從而有效推動社會的發(fā)展，建設(shè)美好中國。

總之，國家政黨的建設(shè)大廈是基層組織建設(shè)，新時期事業(yè)單位要從基層黨建政工工作創(chuàng)新方面出發(fā)，積極進(jìn)行黨組織標(biāo)準(zhǔn)化隊(duì)伍建設(shè)，做好企業(yè)網(wǎng)絡(luò)群眾路線，提高事業(yè)單位工作人員思想執(zhí)政能力，推動社會發(fā)展。

參考文獻(xiàn)

[1]曹樂.事業(yè)單位基層支部黨建工作創(chuàng)新思考[J]東方企業(yè)文化，2019（S1）：156.

[2]韓萍萍.新時代機(jī)關(guān)事業(yè)單位基層黨建工作機(jī)制創(chuàng)新研究[J]中國西部，2018（04）：101-108.