信息時代財務(wù)管理創(chuàng)新

岳海霞

摘要：目前，我國各行各業(yè)都呈現(xiàn)出良好的發(fā)展態(tài)勢，在全新的時代背景下，各企業(yè)需要不斷提高管理水平，做好企業(yè)在發(fā)展過程中的各項管理工作，這樣才能推動企業(yè)朝著穩(wěn)定可持續(xù)的方向進行發(fā)展。對于企業(yè)管理來說，最重要的一個內(nèi)容就是財務(wù)管理，如果財務(wù)管理工作水平能夠得到有效提高，則能促進企業(yè)得到更加快速的發(fā)展。在信息時代的背景下，企業(yè)的財務(wù)管理工作必須要進行轉(zhuǎn)型，充分意識到現(xiàn)存的問題，針對問題提出具有針對性的解決策略，以此來推動企業(yè)得到更加快速的發(fā)展。

關(guān)鍵詞：信息時代;財務(wù)管理;創(chuàng)新策略

我國科學(xué)水平的快速進步，使得信息技術(shù)被廣泛的應(yīng)用在各行各業(yè)的發(fā)展過程中，信息技術(shù)的應(yīng)用能夠給企業(yè)的發(fā)展帶來機遇，同時也面臨著一定的挑戰(zhàn)，企業(yè)的傳統(tǒng)思想會受到極大的沖擊，面對激烈的市場競爭，如何做好財務(wù)管理工作成為了絕大部分企業(yè)應(yīng)該重點研究的問題。在信息時代的背景下，企業(yè)需要培養(yǎng)高素質(zhì)的專業(yè)人才，對原有的管理理念進行創(chuàng)新，對還不夠完善的安全規(guī)范體制進行優(yōu)化和完善，從多方面入手來更加高效的對財務(wù)進行管理。

一、信息時代財務(wù)管理存在的問題

（一）缺乏專業(yè)的信息化管理人才

從當(dāng)前的實際發(fā)展情況來看，雖然我國絕大部分企業(yè)在發(fā)展過程中都十分注重財務(wù)管理，在如今信息化時代的背景下，很多企業(yè)也開始對財務(wù)管理進行創(chuàng)新，但是在創(chuàng)新的過程中，仍然存在各種各樣的問題，如果不對現(xiàn)有的問題進行有效解決，將無法發(fā)揮財務(wù)創(chuàng)新的積極意義。在眾多的問題中，最主要的一個問題就是缺乏專業(yè)的信息化管理人才。根據(jù)相關(guān)調(diào)查研究顯示，目前絕大部分企業(yè)的管理人員專業(yè)水平都普遍較低，一些人之所以能夠晉升為管理人員，并不是因為自身的能力較高，而是受到他人的照顧。由于不具備優(yōu)秀的信息化管理人才，因此在對財務(wù)進行管理創(chuàng)新的過程中很容易遇到瓶頸，這就直接導(dǎo)致財務(wù)創(chuàng)新管理的內(nèi)容無法滿足企業(yè)的實際發(fā)展需求。

（二）網(wǎng)絡(luò)安全存在問題

如今人們處在信息化高速發(fā)展的時代下，互聯(lián)網(wǎng)的出現(xiàn)能夠給各項工作帶來極大的便利，但是與此同時也存在極為嚴(yán)重的網(wǎng)絡(luò)安全問題。如果企業(yè)在發(fā)展過程中不注重網(wǎng)絡(luò)安全問題則很容易造成一些商業(yè)機密的泄露，就會給公司的發(fā)展造成十分嚴(yán)重的影響。在互聯(lián)網(wǎng)背景下，一些不法人員會對公司的機密進行竊取和攻擊，因此企業(yè)在發(fā)展過程中一定要加強網(wǎng)絡(luò)安全的建設(shè)，這是進行財務(wù)管理創(chuàng)新的前提和基礎(chǔ)。

（三）身份識別存在問題

在信息時代的背景下，傳統(tǒng)的紙質(zhì)化管理模式已經(jīng)被淘汰，如今絕大部分企業(yè)所使用的都是電子化的信息管理模式，雖然電子化的管理模式具有許多優(yōu)勢，但是也存在一定的缺點，那就是很容易被篡改，而且一旦被篡改則很難追溯到源頭，如果財務(wù)人員抓住這一漏洞對財務(wù)信息進行造假，則會嚴(yán)重影響公司的經(jīng)濟利益。

二、信息時代財務(wù)管理創(chuàng)新的策略

（一）對財務(wù)管理理念進行創(chuàng)新

在信息時代的背景下，想要更加高效的進行財務(wù)管理創(chuàng)新，首先應(yīng)該對原有的管理理念進行轉(zhuǎn)變。企業(yè)的財務(wù)管理目標(biāo)應(yīng)該朝著多元化的方向進行制定，并且充分考慮多方面的影響因素，將各方的利益進行有效協(xié)調(diào)，對現(xiàn)有的資源進行高效配置，這樣能夠?qū)崿F(xiàn)企業(yè)價值的最大化。企業(yè)的財務(wù)管理模式應(yīng)該由傳統(tǒng)的局部分散逐漸轉(zhuǎn)化為遠程集中式的管理，對于整個財務(wù)管理過程進行嚴(yán)格的監(jiān)控，這樣能夠及時發(fā)現(xiàn)在發(fā)展過程中存在的問題，在問題還沒有惡化的情況下對問題進行解決，才能避免對公司的發(fā)展造成極為嚴(yán)重的影響。

（二）培養(yǎng)高素質(zhì)的專業(yè)人才

任何企業(yè)在發(fā)展過程中都必須要有專業(yè)的人才作為支持，在對財務(wù)管理進行創(chuàng)新的過程中，也必須要有專業(yè)化的信息管理人才，這樣才能有效提高財務(wù)管理創(chuàng)新的效率。企業(yè)在對人才進行選拔的過程中，應(yīng)該提高選拔門檻，盡量選擇有財務(wù)經(jīng)驗的工作人員。招募到優(yōu)秀的人員以后，需要定期對工作人員進行考核，考核的方面應(yīng)該涉及基礎(chǔ)理論知識，實踐經(jīng)驗以及工作態(tài)度等等，通過這樣的方式能夠讓工作人員及時認識到自身存在的不足，進而對自身進行優(yōu)化和完善。企業(yè)可以定期開展專業(yè)的培訓(xùn)活動，對財務(wù)管理人員的實踐操作能力進行提高。企業(yè)還可以根據(jù)實際情況建立獎勵機制，對于表現(xiàn)優(yōu)異的員工給予相應(yīng)的物質(zhì)獎勵，通過該種方式能夠大大提高工作人員的工作積極性，讓工作人員充分意識到自身作為工作主體的重要性，不斷提高工作人員的責(zé)任感。

（三）對安全規(guī)范體制進行創(chuàng)新

在對安全防范體制進行創(chuàng)新的過程中，應(yīng)該從兩方面入手，首先要做好內(nèi)部的控制工作。內(nèi)部的控制工作主要是對企業(yè)內(nèi)部人員進行嚴(yán)格的管理，防止企業(yè)內(nèi)部人員泄露財務(wù)機密，對于重點的軟件和硬件進行定期維護，加強對文檔和資料的保護。其次是要做好技術(shù)方面的控制，簡單來說就是要采用相應(yīng)的病毒防御措施，防止黑客入侵公司系統(tǒng)。在對安全體系進行建立的過程中，可以建立多層次的體系，這樣才能更好的對數(shù)據(jù)進行保護，如果企業(yè)在發(fā)展過程中不重視技術(shù)層次的保護，則很容易導(dǎo)致一些重要信息的丟失。

（四）完善身份識別系統(tǒng)

在信息時代的背景下，許多企業(yè)的交易和合作都是在互聯(lián)網(wǎng)上完成的，這樣的方式能夠大大提高工作效率，但是該種方式也存在一定的缺點，那就是網(wǎng)絡(luò)的安全性存在一定問題。為了避免由于網(wǎng)絡(luò)不安全而對企業(yè)合作造成影響，企業(yè)在發(fā)展過程中應(yīng)該建立安全可靠的身份識別系統(tǒng)，加大財務(wù)信息化管理的力度，將具體的工作責(zé)任落實到每個工作人員身上，對監(jiān)督體系進行完善，在開展財務(wù)工作的過程中，必須同時有兩名工作人員來進行完成，這樣能夠讓工作人員進行互相監(jiān)督。

三、結(jié)束語

企業(yè)在進行財務(wù)管理的過程中，應(yīng)該充分認識到現(xiàn)存的問題，在信息時代的背景下，企業(yè)需要培養(yǎng)高素質(zhì)的管理人才，對于安全規(guī)范體制進行創(chuàng)新，建立完善的身份識別系統(tǒng)，從多方面入手才能提高財務(wù)管理創(chuàng)新水平，促進企業(yè)得到更好的發(fā)展。

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