建筑工程管理中創(chuàng)新模式的應(yīng)用及發(fā)展分析

羅隆濤

摘 要：伴隨人民生活水平不斷提高，對于建筑工程建設(shè)也提出了更高的要求，建筑行業(yè)的發(fā)展也隨之跨上了一個新臺階。這就需要我們，不僅要合理有效的選擇施工管理途徑，還要在實踐中不斷改進和創(chuàng)新，逐步探索出有中國特色的現(xiàn)代建筑工程項目施工管理模式，以適應(yīng)生產(chǎn)力發(fā)展，適應(yīng)市場經(jīng)濟需要，最終達到提高企業(yè)經(jīng)濟效益的目的。本文針對建筑工程管理中創(chuàng)新模式的應(yīng)用及發(fā)展進行了具體的分析，以期對大家以后的工作起到一定的借鑒和參考作用。

關(guān)鍵詞：建筑工程；管理；創(chuàng)新模式；應(yīng)用

1 前言

建筑工程的管理是建筑工程中一個重要的環(huán)節(jié)，它對建筑工程質(zhì)量、建筑工程進度和建筑工程的成本都有重要的影響，因此，建筑工程的管理涉及的層面比較廣泛，涉及的內(nèi)容也相對較多。良好的工程管理模式不僅能有效的降低建筑工程的成本，還能對建筑工程的質(zhì)量和進度進行有效的控制。

2 建筑工程管理的現(xiàn)狀

2.1 建筑工程管理體制缺失

我國的建筑工程管理存在著各方面的問題，其中主要的決定性問題是管理體制不健全。在建筑工程管理中，沒有健全的管理體制就不能很好的規(guī)范建筑工程管理工作，就會在管理中出現(xiàn)很多問題，比如在建筑工程的施工管理中，沒有嚴(yán)格的施工標(biāo)準(zhǔn)管理就會使工程質(zhì)量得不到保障；沒有健全的安全管理制度，在出現(xiàn)安全事故的時候就會使事故的責(zé)任無法明確。造成建筑工程管理體制不健全的原因有很多種，其中在制度方面主要是因為我國缺乏對建筑工程管理要求的系統(tǒng)的法律法規(guī)文件，甚至沒有法律法規(guī)對工程管理的實施準(zhǔn)則做出規(guī)定，導(dǎo)致建筑工程單忽視對管理制度的制定[1]。在管理方面體制不健全的原因主要是建筑工程單位為了節(jié)省工程成本，沒有對建筑工程管理工作做出充足的資金分配，在管理中經(jīng)常隨意的消減工程管理人員，導(dǎo)致工程管理部門的管理人員嚴(yán)重不足，不能把工程管理工作落到實處。

2.2 建筑工程管理模式不健全

目前，我國的工程建筑的主要模式是承包、分包模式。工程建設(shè)的過程中有建設(shè)單位和承包企業(yè)共同對建筑工程負責(zé)，其中承包企業(yè)主要負責(zé)工程的建設(shè)，建設(shè)單位則主要負責(zé)工程的監(jiān)督管理。在工程建設(shè)的過程中施工人員屬于承包企業(yè)，具備足夠的施工技術(shù)和操作水平，但是卻不能及時的在施工過程中形成對工程管理的意識。監(jiān)督管理人員屬于建設(shè)企業(yè)，其本身的職業(yè)素質(zhì)決定監(jiān)督管理人員不能在工程建設(shè)的過程中及時的發(fā)現(xiàn)施工過程存在的不足，不能的針對施工中存在的具體問題實施科學(xué)的管理[2]。在小型的建筑工程中，工程比較簡單，涉及的方面不廣，對施工人員和監(jiān)督管理人員的專業(yè)素質(zhì)要求相對較低，現(xiàn)行的管理模式還能夠駕馭。但是在大型的建筑工程項目中，建筑工程隊專業(yè)性要求提高，工程的工序增多，施工工序變得復(fù)雜，現(xiàn)行管理模式在建筑工程的管理中就會暴露出其本身的問題，客觀使建筑工程的監(jiān)督管理工作耗費一定的財力人力，但是卻達不到建筑工程管理的管理要求，造成了大量的資源浪費。

2.3 建筑工程的管理人員職業(yè)素質(zhì)偏低

我國的建設(shè)企業(yè)為了節(jié)省工程成本，在工程管理人員上很少很選擇針對具體工作的專業(yè)管理人員，很對時候管理人員都是身兼數(shù)職，導(dǎo)致了建筑工程的管理人員的職業(yè)素質(zhì)跟不上管理工作的要求。管理人員是建筑工程管理工作的執(zhí)行者，管理人員的職業(yè)素質(zhì)較低，直接會影響到其在管理工作中的管理水平和能力，影響著建筑工程管理的實施效果。在我國建筑企業(yè)中，企業(yè)重視工程技術(shù)人員的作用，忽視管理人員的作用，在管理人員素質(zhì)當(dāng)中，大多是沒有接受過高等教育的普通職員。企業(yè)的這種對管理人員的不重視是造成建筑工程管理人員職業(yè)素質(zhì)較低的主要原因[3]。

3 建筑工程管理創(chuàng)新模式的應(yīng)用及發(fā)展分析

3.1 創(chuàng)新建筑工程管理人員結(jié)構(gòu)

建筑工程中的管理，要根據(jù)建筑工程的情況進行管理模式的創(chuàng)新。建筑企業(yè)要應(yīng)用好創(chuàng)新的管理模式，制定合理的考評標(biāo)準(zhǔn)來提升企業(yè)員工的工作積極性，出臺合適的獎罰制度來提升企業(yè)員工的工作效率，根據(jù)企業(yè)的發(fā)展對工作人員進行合理的調(diào)整與優(yōu)化，根據(jù)工作人員的工作特長來分配員工的工作目標(biāo)及工作任務(wù)。另外，還要應(yīng)用創(chuàng)新管理模式培養(yǎng)創(chuàng)新型人才，提升專業(yè)人才的專業(yè)管理技能，使管理人員在工作中得到更好的鍛煉，獲得更多的經(jīng)驗，收獲工作能力的提升，對企業(yè)進行合理的、科學(xué)的、有效的管理。進而有效的加速建筑企業(yè)的良好發(fā)展。

3.2 創(chuàng)新建筑工程管理的理念和體制

首先，要解放思想，打破傳統(tǒng)的管理理念、管理思路和管理方法，大膽的創(chuàng)新建筑工程管理的管理模式，建立新型的管理體制，努力的學(xué)習(xí)國內(nèi)外先進的管理方式，吸取其中的成功管理經(jīng)驗及管理措施，思考出完全適合自身建筑企業(yè)發(fā)展的建筑工程管理理念，制定出與自身建筑企業(yè)情況相符合的管理模式和管理體制。建筑企業(yè)負責(zé)人在進行管理模式創(chuàng)新時，要以認真負責(zé)的態(tài)度，堅定不移的信念，自主自覺的思想，大膽勇敢的進行企業(yè)建筑管理的創(chuàng)新工作，并做好領(lǐng)導(dǎo)帶頭的作用。使其創(chuàng)新的管理模式適合自身建筑工程企業(yè)的發(fā)展，也契合我國的社會發(fā)展形勢。

3.3 創(chuàng)新建筑工程的自我監(jiān)管

我國的建筑行業(yè)興起較晚，管理監(jiān)督體制并不健全，漏洞較多，使有些負責(zé)人在工程監(jiān)管上有些松懈，導(dǎo)致建筑工程質(zhì)量出問題的事件時有發(fā)生。因此，這就要求建筑企業(yè)自身有自我監(jiān)管的意識并具備相關(guān)的法律意識，建筑企業(yè)要加強企業(yè)員工的自身行為規(guī)范，啟用更專業(yè)的管理人才，加強企業(yè)的自我監(jiān)管的創(chuàng)新。負責(zé)人要制定出嚴(yán)格的監(jiān)管條例，出臺合適的監(jiān)管考評制度，以新型的監(jiān)管模式合理有效的對企業(yè)進行更好的監(jiān)督和管理。以此來保證建筑工程企業(yè)的工程質(zhì)量，使企業(yè)得到可持續(xù)性的發(fā)展。

3.4 創(chuàng)新建筑工程的管理技術(shù)

很多的企業(yè)都在使用信息化的管理模式，相比傳統(tǒng)的建筑工程管理模式，信息化的管理模式具有信息量大、速度快、簡潔方便等特點，更能提高工程管理質(zhì)量和效率，減少經(jīng)濟成本。因此，建筑企業(yè)也應(yīng)該積極的加強建設(shè)信息化的管理體系。由于現(xiàn)在的建筑工程發(fā)展的越來越快，很多工程的建設(shè)越來越高科技，工程管理也越來越復(fù)雜，涉及多學(xué)科領(lǐng)域，知識量非常大，要求大量的信息來做管理依據(jù)，所以，互聯(lián)網(wǎng)信息化管理就派上了大用場，建筑企業(yè)也因此更加方便的對工程進行管理。因此，建筑企業(yè)要打破傳統(tǒng)建設(shè)信息化的工程管理模式。因信息化管理模式要求較高，建筑企業(yè)要大量的培養(yǎng)高素質(zhì)的管理人才，學(xué)習(xí)信息化工程管理的知識、技能、計算機操作技術(shù)等，以求最大程度的發(fā)揮信息化工程管理系統(tǒng)的效果。提高工程管理質(zhì)量和建設(shè)效果，加快建筑工程企業(yè)的發(fā)展。

4 結(jié)語

綜上所述，應(yīng)對建筑工程管理模式進行創(chuàng)新，并將創(chuàng)新后的管理模式，全面應(yīng)用到工程施工前、施工中、施工后的各個階段，使其能夠滲透到質(zhì)量管理、成本管理等諸多管理細節(jié)中，在應(yīng)用相應(yīng)管理技術(shù)的前提下，落實責(zé)任制，實施獎懲機制，確保建筑工程管理質(zhì)量得到提高，確保工程能夠在保證質(zhì)量與安全的同時，在工期內(nèi)順利完成。

參考文獻：

[1] 駱堅.建筑工程管理中創(chuàng)新模式的應(yīng)用及發(fā)展分析[J].建材與裝飾，2017（15）：149～150.

[2] 鄧宇洪.建筑工程管理中創(chuàng)新模式的應(yīng)用及發(fā)展研究[J].住宅與房地產(chǎn)，2017（18）：142.

[3] 丁曦.建筑工程管理中創(chuàng)新模式的應(yīng)用及發(fā)展分析[J].智能城市，2017（8）：124+142.