張程 于謹嬋 隋勇
摘 要:在新世紀下,市場經濟的發(fā)展環(huán)境對企業(yè)控制成本提出了很多新的要求。作為現(xiàn)代化的企業(yè)應注意成本控制的意義,大力改革、創(chuàng)新管理制度,以嚴格控制好成本,在市場競爭中逐步增強競爭實力?;诖?,本文從現(xiàn)今時代下的市場經濟出發(fā),探討了控制成本的作用及新理念,僅供參考。
關鍵詞:成本控制;市場經濟;現(xiàn)代企業(yè);新理念
在市場經濟的新體制下,國內市場框架初具規(guī)模。在現(xiàn)代企業(yè)投產運營中,為了充分利用市場經濟下創(chuàng)新改革的作用,來增強自身的競爭核心力,就應積極探索控制成本的新方法、新理念,從而增強成本控制的效果,得以在激烈、嚴酷的市場競爭中搶占發(fā)展先機。
一、現(xiàn)代市場經濟下控制成本的作用
從企業(yè)發(fā)展的角度上看,通過有效控制成本,有助于企業(yè)進一步增強利潤提升能力,真正貫徹落實既定利潤目標。所以,企業(yè)應先正確認識市場的現(xiàn)代化競爭環(huán)境,積極迎接外界帶來的挑戰(zhàn),緊抓發(fā)展的機遇,及時創(chuàng)新轉變控制成本的理念,進而大力確保成本控制的實際水平,有效增強經濟效益。這么一來,在應對市場經濟時,企業(yè)便應大力推行成本控制當前的新理念,以增強成本控制整體效果,快速適應現(xiàn)代市場當中的競爭,進而節(jié)省生產經營所需成本,進一步擴大經濟效益,充分發(fā)揮出成本控制的作用及實踐意義。
二、現(xiàn)代市場經濟下控制成本的新理念
(一)驅動科技型成本控制理念
在成本控制中,環(huán)境屬于重要的起點??v觀當前的市場經濟發(fā)展環(huán)境可知,整個市場現(xiàn)已步入微利期。所以,企業(yè)應積極通過提高價格,來達到獲取利潤的目標。而計劃經濟下的成本單項管理、降耗節(jié)能等舊模式,現(xiàn)已不能適應當下的市場經濟。所以,需要樹立起驅動科技型控制成本的新理念,具體特征如下:
①迫使企業(yè)推行更加現(xiàn)代化的生產過程,更好地配置資源。在驅動科技型成本控制中,最關鍵的所在就是充分融合企業(yè)內部的生產要素,有效促進企業(yè)從密集型勞動逐步轉向技術型勞動。同時,還應強調信息管理、合理化的組織、科技責任制、先進管理制等。②與市場經濟相適應的現(xiàn)代成本控制手段。在驅動科技型成本控制中,應著重優(yōu)化設計方案、引進新材料、新工藝技術、改進設備技術、提高員工素質、推行計算機管理等,以科學化規(guī)范管理方法,從而融合成本降低和科技進步,以組建起一個相對完整、系統(tǒng)化的成本控制框架系統(tǒng)。③在利潤擴大中充分發(fā)揮科技的作用。在企業(yè)增強綜合競爭力中,科技創(chuàng)新與進步屬于決定性因素之一。所以,企業(yè)應積極優(yōu)化配置資源,借助現(xiàn)代化的科技新手段,來基于科技驅動,建立成本控制系統(tǒng)。
(二)戰(zhàn)略成本控制意識理念
在戰(zhàn)略成本控制意識理念中強調,作為企業(yè)管理員,應高度重視成本控制事宜,充分認知企業(yè)具有很大的降低成本潛力。同時,在盡量降低成本中,應注意組織配合,以形成和增強完整意義上的現(xiàn)代戰(zhàn)略成本控制意識。主要表現(xiàn)如下:
①強化控制成本的新理念。在企業(yè)控制成本中,除了財務人員、部門經理外,還牽涉企業(yè)內部的其他各部門、班組乃至全體職工,所以成本控制屬于全員控制成本的全過程。這便需要企業(yè)注意強化成本控制教育,積極推行新的成本控制理念。唯有全體職工均認知強化成本控制除了是企業(yè)得以盈利、發(fā)展壯大的需要外,更是整體經濟發(fā)展所需,方才會落實成本控制。②從戰(zhàn)略上準確定位降低成本的目標。也即應在項目選擇、初具規(guī)模時,便開始注意成本控制,并從長期戰(zhàn)略規(guī)劃發(fā)展上,強化成本意識。③企業(yè)應立足日常經驗、前瞻眼光、市場敏感度,來預測并控制目標成本,定下成本期望值,定好成本事宜。就項目費用和關聯(lián)性總額成本控制,還應大力規(guī)范開支范圍及要求標準,以進一步減小成本。
(三)人本特色角度的成本控制理念
在以前控制成本中所用的方法,往往過于強調“重獎重罰”的觀念,非常注重企業(yè)內部管理目標,卻一度忽視了實現(xiàn)目標的過程,并且甚少顧慮人的創(chuàng)造性、主動性、各種需求等。所以,正確樹立起人本特色主義下的成本控制理念,創(chuàng)建起成本控制文化。具體內容如下:
①激起職工控制成本的能動性。先促使干部發(fā)揮廉潔奉公、領頭節(jié)省的作用,并且為職工切實辦實事,迫使他們全身心地努力工作。再注意做好精神物質獎勵,在人本特色下的成本控制中及時獎勵優(yōu)秀職工,并形成職工與企業(yè)共命運的格局。②強化全員成本觀念。面向企業(yè)全體職工展開成本意識方面的宣傳教育,大力培養(yǎng)全員自身的成本意識,化傳統(tǒng)少數(shù)人成本控制為全員控制。③深挖職工成本控制潛能。營造好人才成長發(fā)展環(huán)境,創(chuàng)建起心理環(huán)境,促進全體職工正確認知“成本控制人才是關鍵”。同時,營造好政策環(huán)境,在創(chuàng)新管理企業(yè)中,領導需要擔負起問題責任。針對獲得的成績,還應向科技人員給予獎勵、榮譽、署名權等。此外,還應建設好物質環(huán)境,優(yōu)化工作及生活環(huán)境,以促進員工充分利用潛能來做好工作。另外,還應創(chuàng)建起人才培訓教育系統(tǒng),專門設立一定的部門及責任人,主要實施崗位培訓,加強脫產教育輔以專題進修的計劃等,并強化在崗鍛煉,幫助職工進一步探究成本控制理論與技能提升方法。④達到員工各層次上的要求,營造一種各盡所能的工作氣氛,以利用好人的主觀性。
三、結語
綜上所述,在市場經濟下,現(xiàn)代企業(yè)為了更好地發(fā)展,就應經濟創(chuàng)新成本控制方面的理念,與時俱進地做好管理工作,從而迎接市場經濟下更強的市場競爭、適應外部越來越嚴峻的形勢。所以,在這樣的經濟體系下,作為現(xiàn)代化的企業(yè),就應注意多元化控制經營發(fā)展成本,深入考慮、推廣應用各種新成本理念。企業(yè)唯有真正科學地控制好成本,及時提升成本控制效果、融入新理念,方才可增強成本控制綜合能力,快速適應市場經濟進一步發(fā)展所需。
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