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    思政課教師融入?yún)f(xié)同育人工作研究

    2020-11-11 02:45:16
    科技視界 2020年30期
    關(guān)鍵詞:協(xié)同學(xué)院育人

    張 正 陳 歡

    (1.常州信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院,江蘇 常州 213164;2.常州劉國鈞高等職業(yè)技術(shù)學(xué)校,江蘇 常州 213025)

    0 引言

    高校協(xié)同育人是指高校各子系統(tǒng)通過環(huán)境條件的改變,使新的序參量出現(xiàn),從而形成各育人目標(biāo)相互配合,各部門相互協(xié)調(diào),資源實(shí)現(xiàn)優(yōu)化配置和有序結(jié)構(gòu)[1]。 思想政治理論課教師則是承擔(dān)對(duì)大學(xué)生進(jìn)行系統(tǒng)的馬克思主義理論教育、引導(dǎo)大學(xué)生樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀,培養(yǎng)擔(dān)當(dāng)民族復(fù)興重任的社會(huì)主義合格建設(shè)者和可靠接班人的主體力量[2]。 探索思政課教師與日常思政教育教師隊(duì)伍深度融合的工作機(jī)制,是高校思政教育創(chuàng)新發(fā)展的重要內(nèi)容,也是育人一體化機(jī)制的內(nèi)在要求。為了發(fā)揮思政課教師自身優(yōu)勢,進(jìn)一步推進(jìn)三全育人貫徹落實(shí),筆者所在學(xué)校積極探索思政課教師融入二級(jí)學(xué)院協(xié)同育人工作機(jī)制, 鼓勵(lì)思政課教師參加二級(jí)學(xué)院思想政治教育、課程思政、黨團(tuán)建設(shè)、班級(jí)管理等工作。該項(xiàng)工作已開展三年,效果如何、還存在哪些問題,本調(diào)研采用問卷和訪談的方式,從滿意度視角進(jìn)行了研究。

    1 調(diào)查設(shè)計(jì)

    自編調(diào)查問卷分為兩個(gè)版本,包括思政課教師對(duì)該項(xiàng)工作調(diào)查和二級(jí)學(xué)院對(duì)該項(xiàng)工作調(diào)查。其中對(duì)滿意度調(diào)查每題進(jìn)行記分,被調(diào)查者需要對(duì)每題的滿意度做出回答, 有 “非常滿意”“滿意”“一般”“不滿意”“非常不滿意”5 種回答,分別記為 5、4、3、2、1。

    1.1 思政課教師對(duì)協(xié)同育人工作調(diào)查

    本調(diào)查問卷共設(shè)計(jì)了13 個(gè)小題, 其中涉及滿意度8 個(gè)小題,另外還就“您是否與二級(jí)學(xué)院約定了協(xié)同育人工作職責(zé)”“您在協(xié)同育人中主要做了哪方面工作? ”“您認(rèn)為影響協(xié)同育人工作效果的因素有哪些? ”“您認(rèn)為協(xié)同育人可以做哪些工作? ”“您對(duì)協(xié)同育人工作還有其他什么建議?”等5 個(gè)小題。整個(gè)調(diào)查對(duì)思政課教師發(fā)放問卷10 份,回收9 份,全部有效。

    1.2 二級(jí)學(xué)院對(duì)協(xié)同育人工作調(diào)查

    本調(diào)查問卷共設(shè)計(jì)了13 個(gè)小題, 其中涉及滿意度6 個(gè)小題,另外還就“您是否知道這個(gè)制度?”“協(xié)助貴院的思政課教師主要做了哪些工作?”“您認(rèn)為影響協(xié)同育人工作效果的因素有哪些?”“您認(rèn)為協(xié)同育人可以做哪些工作?”“您對(duì)協(xié)同育人工作還有其他什么建議? ”等。 整個(gè)調(diào)查對(duì)二級(jí)學(xué)院書記(副書記)、院長(副院長)、學(xué)工辦主任(輔導(dǎo)員)、教研室主任(專任教師)發(fā)放問卷52 份,回收48 份,全部有效。 樣本基本情況見表1。

    2 調(diào)查結(jié)果

    原始數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析采用了SPSS V13.0 統(tǒng)計(jì)軟件進(jìn)行,對(duì)所得數(shù)據(jù)資料采用描述性統(tǒng)計(jì)、方差分析等,具體結(jié)果如下。

    2.1 思政課教師對(duì)協(xié)同育人工作調(diào)查結(jié)果

    2.1.1 大多數(shù)二級(jí)學(xué)院未與思政課教師約定工作職責(zé)和工作內(nèi)容

    調(diào)查顯示,僅有29%的二級(jí)學(xué)院與思政課教師約定了工作職責(zé)和工作內(nèi)容,而71%的二級(jí)學(xué)院未約定工作職責(zé)和工作內(nèi)容,而往往是二級(jí)學(xué)院臨時(shí)布置任務(wù)通知老師開展工作,缺乏一定的規(guī)劃性。

    2.1.2 思政課教師協(xié)同育人工作量參差不齊

    在以往的協(xié)同育人工作內(nèi),71%的思政課教師參與了思想政治教育工作, 主要是理想信念教育 (講座)、黨和國家會(huì)議或文件精神輔導(dǎo)報(bào)告;86%參與了黨團(tuán)建設(shè),主要為講授黨課;29%參與了班級(jí)管理,擔(dān)任班主任工作;14%做了學(xué)業(yè)就業(yè)指導(dǎo)工作, 主要是指導(dǎo)學(xué)生開展課外實(shí)踐活動(dòng);100%參與了人才培養(yǎng)方案制定或課程建設(shè),主要是課程思政研討。

    2.1.3 思政課教師對(duì)協(xié)同育人工作滿意度總體較好

    由表2 可見,總體而言思政課教師對(duì)協(xié)同育人工作滿意度處于中等偏上水平,在對(duì)二級(jí)學(xué)院對(duì)協(xié)同育人工作的重視程度方面最為滿意(4.29),均認(rèn)為各二級(jí)學(xué)院特別是黨總支書記對(duì)協(xié)同育人工作非常重視。而對(duì)工作過程中與二級(jí)學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)、輔導(dǎo)員的關(guān)系和對(duì)協(xié)同育人二級(jí)學(xué)院工作的飽和度方面比較滿意。在對(duì)協(xié)同育人工作酬勞與勞動(dòng)付出是否相符合方面最不滿意(3.29),據(jù)了解思政課教師所做的協(xié)同育人工作基本上是義務(wù)的、零報(bào)酬的,而二級(jí)學(xué)院交辦的具體工作往往需要耗費(fèi)較多的時(shí)間和精力。

    2.2 二級(jí)學(xué)院對(duì)協(xié)同育人工作滿意度

    2.2.1 協(xié)同育人工作的影響不夠

    在“您是否知道‘思政課教師協(xié)同育人’這項(xiàng)工作或制度”的調(diào)查中,只有52%的人知道,而有48%表示不清楚或不知道,而有一些教研室主任不知道是哪位思政課教師參與了協(xié)助育人工作。

    2.2.2 思政課教師所做的協(xié)同育人工作

    與思政課教師對(duì)協(xié)同育人工作調(diào)查結(jié)果基本相同,80%認(rèn)為思政課教師參與了思想政治教育工作,56%參與了黨團(tuán)建設(shè),12%參與了班級(jí)建設(shè),16%做了學(xué)業(yè)就業(yè)指導(dǎo)工作,6%參與了日常事務(wù)管理,100%參與了人才培養(yǎng)方案制定或課程建設(shè),12%參與了其他活動(dòng)。

    2.2.3 二級(jí)學(xué)院對(duì)協(xié)同育人工作滿意度

    由表3 可見,二級(jí)學(xué)院對(duì)思政課教師協(xié)同育人工作滿意度處于較高水平,對(duì)思政課教師的師德水平最為滿意(4.50),對(duì)思政課教師的學(xué)識(shí)水平滿意度次之(4.29),而對(duì)協(xié)同育人思政課教師的積極主動(dòng)性最不滿意(3.88)。

    3 影響協(xié)同育人工作滿意度和協(xié)同育人效果的因素分析

    3.1 工作職責(zé)

    調(diào)查顯示,57%的思政課教師認(rèn)為工作職責(zé)不清是影響協(xié)同育人工作效果的最主要因素,而83%的二級(jí)學(xué)院教師認(rèn)為工作職責(zé)不清是影響協(xié)同育人工作效果的最主要因素。明確協(xié)同育人工作雙方的工作職責(zé)可以最大限度地實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)用工的科學(xué)配置,有效地防止因職責(zé)重疊而發(fā)生的工作扯皮現(xiàn)象,是協(xié)同育人工作組織考核的依據(jù),提高工作效率和工作質(zhì)量。

    3.2 勞動(dòng)報(bào)酬

    14%的思政課教師認(rèn)為勞動(dòng)報(bào)酬不高識(shí)影響協(xié)同育人工作效果的因素之一。同樣二級(jí)學(xué)院老師也認(rèn)為應(yīng)適當(dāng)考慮以工作量等形式對(duì)思政課教師的協(xié)同育人工作給予認(rèn)可。 對(duì)于思政課教師來說, 教學(xué)、科研、學(xué)生工作等本職工作繁重,承擔(dān)的額外工作較多(如全校黨課、廉潔教育、社團(tuán)指導(dǎo)等),學(xué)校對(duì)思政課教師的期望值較高,所以壓力較大。 思政課教師希望協(xié)同育人工作勞動(dòng)報(bào)酬能與勞動(dòng)付出程度成正比。

    表1 二級(jí)學(xué)院對(duì)協(xié)同育人工作調(diào)查樣本基本情況

    表2 思政教師對(duì)協(xié)同育人工作滿意度結(jié)果

    3.3 工作環(huán)境條件

    工作環(huán)境條件特別是學(xué)校對(duì)協(xié)同育人工作的重視程度對(duì)協(xié)同育人工作滿意度和協(xié)同育人效果起到了一定的影響。從唯物主義角度看,人是環(huán)境的產(chǎn)物,而人對(duì)環(huán)境又有改造作用。 學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、二級(jí)學(xué)院教師對(duì)協(xié)同育人工作的認(rèn)識(shí)、認(rèn)同感和重視程度,影響了協(xié)同育人工作的效果。

    4 提高協(xié)同育人工作滿意度和工作效果的建議

    根據(jù)雙因素論, 依據(jù)本調(diào)查的結(jié)果及其分析,按照需求導(dǎo)向和問題導(dǎo)向,應(yīng)積極創(chuàng)造條件,滿足協(xié)同育人工作的合理需要,提高協(xié)同育人工作滿意度和工作效果。

    4.1 明確掛靠工作職責(zé),建立長效機(jī)制

    78%的思政課教師認(rèn)為參與思想政治教育工作,67%認(rèn)為可以參與黨團(tuán)建設(shè),11%認(rèn)為能夠參與班級(jí)建設(shè),11%認(rèn)為可以提供學(xué)業(yè)指導(dǎo)、 就業(yè)指導(dǎo),22%認(rèn)為可以參與日常事務(wù)管理,23%認(rèn)為可以參與人才培養(yǎng)方案制定或課程建設(shè)。

    96%的二級(jí)學(xué)院教師希望思政教師參與思想政治教育工作,83%需要思政課教師參與黨團(tuán)建設(shè),65%需要思政課教師參與班級(jí)建設(shè),52%需要思政課教師參與學(xué)業(yè)指導(dǎo)、 就業(yè)指導(dǎo),52%認(rèn)為需要參與日常事務(wù)管理,71%認(rèn)為需要參與人才培養(yǎng)方案制定或課程建設(shè), 另外4%認(rèn)為思政課教師應(yīng)該參與二級(jí)學(xué)院其他活動(dòng)。

    依據(jù)調(diào)查結(jié)果,尋求雙方的契合點(diǎn),明確工作職責(zé)和工作內(nèi)容,加強(qiáng)組織考核。(1)進(jìn)一步明確為什么協(xié)同育人、協(xié)同育人做什么、怎么做協(xié)同育人工作、如何計(jì)算工作量等問題。 這是做好協(xié)同育人工作的前提。 (2)協(xié)同育人工作是解決其他工作解決不了的或者需要協(xié)助解決,不能代替其他教師(輔導(dǎo)員或黨建)的工作職責(zé)。 (3)協(xié)同育人工作任務(wù)不宜過多,要適度,否則影響思政課教師本職工作。

    4.2 加強(qiáng)協(xié)同育人工作隊(duì)伍建設(shè)

    界定協(xié)同育人思政課教師的范圍。 在調(diào)研中,有不少老師提出全校所有思想政治教育專業(yè)、馬克思主義中國化、馬克思主義哲學(xué)等專業(yè)背景的所有老師都應(yīng)該參與到協(xié)同育人工作中,充分發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢和特長,為推進(jìn)思想政治教育協(xié)同育人,推動(dòng)三全育人工程落實(shí)貢獻(xiàn)才智。

    搭建思政課教師與二級(jí)學(xué)院溝通交流合作的平臺(tái)。首先,在二級(jí)學(xué)院設(shè)立思政工作機(jī)構(gòu),由思政教師在工作機(jī)構(gòu)中開展工作,隸屬于學(xué)院黨組織和行政統(tǒng)籌學(xué)院的思政工作。其次,思政教師融入專業(yè)教育,先開展對(duì)教師的培訓(xùn),培訓(xùn)思政的教學(xué)方法,再對(duì)學(xué)生培訓(xùn)。再次,思政教師融入學(xué)生工作,從學(xué)生工作方面給學(xué)生以思想政治教育(理想信念教育)。還有老師建議:思政課教師和各專業(yè)老師多交流溝通,思考學(xué)生思想教育,意識(shí)形態(tài)教育的新方法、新思路。更有老師建議:開展相關(guān)的科研合作。

    建立科學(xué)的考核評(píng)價(jià)機(jī)制。 主要要解決誰來考核、考核什么、如何考核、結(jié)果應(yīng)用等問題。 應(yīng)堅(jiān)持定量與定性相結(jié)合、自我評(píng)價(jià)與組織考核相結(jié)合、平時(shí)考核與集中考核相結(jié)合的方法,并形成成熟的考評(píng)機(jī)制[3]。

    5 結(jié)束語

    思政課教師融入二級(jí)學(xué)院協(xié)同育人是思想政治教育協(xié)同育人的一項(xiàng)創(chuàng)新嘗試,尚有諸多不完善的地方,還處在探索完善的階段,如何發(fā)揮思政課教師融入日常思想政治教育中,融入專業(yè)教育中,實(shí)現(xiàn)思想政治教育緊課堂、進(jìn)教材、進(jìn)頭腦,需要學(xué)校在各個(gè)方面做出一定的努力,轉(zhuǎn)變觀念,完善制度。

    表3 二級(jí)學(xué)院對(duì)思政課教師協(xié)同育人工作滿意度結(jié)果

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