• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    民法典對(duì)行政機(jī)關(guān)單位常見問題的指導(dǎo)研究

    2020-11-10 11:22莊濠宇
    法制與社會(huì) 2020年29期
    關(guān)鍵詞:人格權(quán)用工民法典

    莊濠宇

    2020年5月28日,第十三屆全國(guó)人民大表大會(huì)第三次會(huì)議通過了《中華人民共和國(guó)民法典》(以下簡(jiǎn)稱《民法典》),并決定于2021年1月1日起實(shí)施。這是中國(guó)第一部以法典命名的法律,以現(xiàn)有民事單行法為基礎(chǔ),參酌國(guó)際慣例和中國(guó)國(guó)情作出了諸多制度革新[1],對(duì)民生安全、生態(tài)環(huán)境、人格尊嚴(yán)、金融秩序等常見問題做出更全面的規(guī)定,構(gòu)建了一套全面的規(guī)制體系?!睹穹ǖ洹返木幾朐O(shè)想始于新中國(guó)成立之初,進(jìn)行了4次[2],均未成功。此次頒布對(duì)于堅(jiān)持和完善中國(guó)特色社會(huì)主義制度,推進(jìn)全面依法治國(guó)和國(guó)家治理體系和治理能力現(xiàn)代化[3],具有深遠(yuǎn)意義。行政機(jī)關(guān)作為國(guó)家治理的重要部門、執(zhí)法一線部門,應(yīng)該尤其重視研究民法典,在日常工作中,對(duì)民法典的執(zhí)法力度、合同簽訂和人格權(quán)等內(nèi)容重點(diǎn)關(guān)注。唯其如此,才能充分發(fā)揮好民法典作為社會(huì)治理的重要工具和手段的作用。

    一、涉民執(zhí)法工作需擺準(zhǔn)位置

    由于民法典不同于一般的民事單行法,列入法典的條款具有基礎(chǔ)性、普遍性、穩(wěn)定性和平等自愿性[4]的原則,因此,行政機(jī)關(guān)單位以民法典為參照處理工作中的糾紛時(shí),應(yīng)將自身置于民事行為人的位置,也應(yīng)從民眾角度考慮。

    首先,應(yīng)堅(jiān)守“法定職責(zé)必須為,法無(wú)授權(quán)不可為”的履職原則[5]。在民法典中處罰性條款完全沒有涉及,僅以懲罰性賠償伴隨著侵權(quán)性行為出現(xiàn)。因此,行政機(jī)關(guān)單位在履職過程中應(yīng)牢記,法律規(guī)定的用市場(chǎng)調(diào)節(jié)或當(dāng)事人自主裁決的情事,比如有關(guān)價(jià)格的經(jīng)濟(jì)糾紛、有關(guān)物業(yè)的民事糾紛,不應(yīng)動(dòng)用行政權(quán)力干預(yù),更不應(yīng)進(jìn)行處罰,否則與民法典相悖,反而成為侵權(quán)一方。

    其次,對(duì)民法典規(guī)定的法定職責(zé)或民眾關(guān)注度較高的公共服務(wù)情事,則應(yīng)更加謹(jǐn)慎,確保履職到位。比如,經(jīng)常面臨的民法典合同編第五百六十五條所述申請(qǐng)書的“送達(dá)”問題,行政機(jī)關(guān)可依據(jù)合法系統(tǒng)查詢的聯(lián)系人、地址,按照規(guī)范的快遞速運(yùn)方式,做好包裹內(nèi)外的有效對(duì)應(yīng),確保簽收即可達(dá)成交付行為。

    二、用工合同的雙向保障

    民法典的19種典型合同,雖然沒有直接的用工合同,但很多涉及到用工問題。隨著社會(huì)整體法律意識(shí)增強(qiáng),勞動(dòng)者和用人單位處于平等、自由、協(xié)商的契約地位,兩者之間的糾紛交流越來(lái)越多地訴諸法律。機(jī)關(guān)單位雇傭合同制員工的現(xiàn)象比較普遍,將《民法典》的合同規(guī)定與《勞動(dòng)法》結(jié)合考慮,才能真正維護(hù)用工雙方的合法權(quán)益。

    (一)簽訂規(guī)范合同的必要性不容忽視

    用工雙方一旦發(fā)生糾紛,法院的判決起始依據(jù)是雙方簽訂的勞動(dòng)合同。機(jī)關(guān)單位的用工主要有單位與勞動(dòng)者簽訂合同的員工和以勞動(dòng)協(xié)議為基礎(chǔ)的勞務(wù)派遣員工兩種[6]。對(duì)于自行簽訂合同的類型,應(yīng)加強(qiáng)防范意識(shí)和流程約束,確??茖W(xué)合理,既保證勞動(dòng)者應(yīng)該享受的權(quán)利,也保證用工單位的利益。對(duì)于派遣類型,應(yīng)全面考察供工單位,面臨問題時(shí)措手不及。

    (二)慎重對(duì)待辭退解約

    民法典合同編對(duì)解除權(quán)做出了著重的規(guī)定,并且賦予了違約方合同解除權(quán),對(duì)合同的履行起到了提高效率、節(jié)省成本的作用。在此框架下,員工和單位都有較大的權(quán)限對(duì)合同進(jìn)行調(diào)整和處理,但筆者仍然建議慎重對(duì)待辭退解約。對(duì)于技術(shù)含量較高的工作崗位,單位培養(yǎng)的人才如果流失,極易造成人財(cái)兩空[7]、無(wú)人接手的局面;而解約合同一般伴隨著違約金或補(bǔ)償金等經(jīng)濟(jì)問題,后續(xù)糾紛消耗雙方精力。當(dāng)然,《民法典》第五百三十三條也規(guī)定了發(fā)生重大變化時(shí)的解除合同條款,對(duì)于有違國(guó)家利益或社會(huì)公共利益,政府機(jī)關(guān)可以單方面解除或變更合同[8]。如不幸要處理補(bǔ)償問題,機(jī)關(guān)單位需考慮勞動(dòng)關(guān)系、員工主觀過錯(cuò)、當(dāng)事人的解除意圖[9]等情況,根據(jù)雙方關(guān)系和行為處理權(quán)責(zé)問題。

    (三)關(guān)注合同限定的侵權(quán)行為

    盡管民法典一千二百六十條中,合同編作為七編中的一編占據(jù)了五百二十六條,將近一半,但仍然不容忽視的是,中國(guó)法律中沒有關(guān)于勞務(wù)合同的具體規(guī)定[10],有大量的用工公司或個(gè)人之間的合同不規(guī)范,甚至不存在。這給侵權(quán)認(rèn)定增加了很大的工作量。此處的侵權(quán)包括兩個(gè)方向:一是單位侵犯員工權(quán)利,比如最常見的扣發(fā)、遲發(fā)工資,少發(fā)、不發(fā)規(guī)定的社保等福利;二是員工代表單位工作時(shí)出了問題而產(chǎn)生的糾紛,比如以單位名義借錢、偽造單位意愿簽約,還有見諸于媒體的合同工暴力執(zhí)法等事件。

    據(jù)此,筆者認(rèn)為行政機(jī)關(guān)單位要管好公章,規(guī)范簽字程序;在合同簽訂時(shí),應(yīng)注明傷害的責(zé)任認(rèn)定、認(rèn)定后的補(bǔ)償責(zé)任人以及補(bǔ)償方式。

    三、重視人格權(quán)保護(hù)

    大陸法系有兩種代表性的法律體系:三編的羅馬式民法典體系和五編的德國(guó)式民法典體系。我國(guó)民法典開創(chuàng)性地采用了七編制,其中一個(gè)突出特色是人格權(quán)篇。在以往各國(guó)民法典中,法國(guó)不規(guī)定人格權(quán),以“權(quán)利”之名規(guī)定在侵權(quán)責(zé)任規(guī)范中;德國(guó)與此類似,另把姓名權(quán)單獨(dú)規(guī)定在總則中;瑞士將人格權(quán)規(guī)定在人法中[11]。

    由此可以看出,我國(guó)立法者對(duì)人格權(quán)的重視程度。加之民眾對(duì)涉及到名譽(yù)權(quán)、隱私權(quán)、健康權(quán)等的訴求日益強(qiáng)烈,對(duì)行政機(jī)關(guān)單位的日常工作增加了新的要求。

    (一)個(gè)人信息保護(hù)的注意點(diǎn)增多

    現(xiàn)代社會(huì)中,信息傳播渠道多、速度快,成為一把雙刃劍,給個(gè)人信息的保護(hù)增加了難度。一方面,人們對(duì)隱私權(quán)和個(gè)人信息的重視日漸提升,另一方面,盡管我國(guó)關(guān)于個(gè)人信息保護(hù)的各類法律法規(guī)有10余部,包括《網(wǎng)絡(luò)安全法》《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》《電信條例》等,但分散化和碎片化的模式并不利于統(tǒng)一管理和執(zhí)行。民法典在人格權(quán)編對(duì)個(gè)人信息的定義、收集、使用、刪除等做出較為全面的規(guī)定。從橫向比較看來(lái),歐盟等較為健全的法律體系,越來(lái)越注重對(duì)數(shù)據(jù)控制者的嚴(yán)格限制[12],這是個(gè)人信息保護(hù)的趨勢(shì)所在。機(jī)關(guān)單位一般都有大量企業(yè)或個(gè)人的信息,尤其是姓名、身份證件、住址甚至電子郵箱等,可以被看作重要的數(shù)據(jù)控制者。這些信息都在民法典規(guī)定的保護(hù)之列,機(jī)關(guān)單位應(yīng)注意辨別。同時(shí),民法典也規(guī)定了為維護(hù)公共利益或者合法權(quán)益而合理實(shí)施的其他行為可以作為個(gè)人信息處理的特殊情況進(jìn)行區(qū)別對(duì)待,如大規(guī)模疫情或?yàn)?zāi)難發(fā)生時(shí)或?yàn)楣怖孢M(jìn)行輿論監(jiān)督[13]等。

    (二)多角度看待維護(hù)名譽(yù)權(quán)

    公職人員由于身份的特殊性,經(jīng)常見諸于媒體宣傳,而報(bào)道有時(shí)難辨真?zhèn)危行┽槍?duì)機(jī)關(guān)單位的評(píng)論誤導(dǎo)大眾,已經(jīng)涉嫌違法;同時(shí)機(jī)關(guān)單位內(nèi)部也常出現(xiàn)舉報(bào)、揭發(fā)等情事,其結(jié)論同樣有待考證?!睹穹ǖ洹返谝磺Я愣鍡l有明確規(guī)定,將捏造、歪曲事實(shí)、未盡核實(shí)義務(wù)等情況列入應(yīng)承擔(dān)法律后果的范圍。

    應(yīng)當(dāng)注意,民法典進(jìn)行了確權(quán),其他法規(guī)定了追責(zé)。所以,如果產(chǎn)生了前述行為,侵犯了相對(duì)人的權(quán)益,情節(jié)嚴(yán)重者,可能違犯《侵權(quán)責(zé)任法》甚至《刑法》;也應(yīng)當(dāng)注意,如果行為人在發(fā)表言論之前,對(duì)所述信息進(jìn)行了合理的核實(shí),能夠論述其真實(shí)可信,那么無(wú)論事后證明所論事實(shí)真假與否,都不構(gòu)成“捏造”[14];或者,雖然行為人沒有盡行合理的核實(shí)義務(wù),但事后證明其所論事實(shí)為真,也不構(gòu)成誹謗罪[15]。

    (三)使用信用記錄的雙面性

    有些機(jī)關(guān)單位為提前防范相關(guān)企業(yè)或個(gè)人的不確定性行為,設(shè)立了信用等級(jí)管理制度,在民法階段進(jìn)行規(guī)范監(jiān)管、攔截犯罪的行為,大大提高了管理效率,同時(shí)也產(chǎn)生濫用信用權(quán)的風(fēng)險(xiǎn)。

    筆者認(rèn)為,機(jī)關(guān)單位應(yīng)注意三方面:

    首先,對(duì)于以信用額度、信用記錄等信息為參照而進(jìn)行的其他權(quán)利的限制行為,比如根據(jù)信用評(píng)級(jí)限制辦理審批業(yè)務(wù),必須有相關(guān)法律法規(guī)的依據(jù)支持,否則將有侵犯信用權(quán)的可能。

    其次,對(duì)于企業(yè)反向炒信用,比如雇人假冒消費(fèi)者通過刷單偽造高額信用值,如果造成了直接或間接損失,可向其追究法律責(zé)任。

    最后,民法典明確規(guī)定,民事主體有針對(duì)信用評(píng)價(jià)而提出異議并請(qǐng)求采取更正、刪除等必要措施的權(quán)利。所以,結(jié)合個(gè)人信息保護(hù),行政機(jī)關(guān)單位應(yīng)尤其做好注銷企業(yè)或個(gè)人的信用信息的保護(hù)工作,防止此類信息因注銷后忽視管理導(dǎo)致泄露,產(chǎn)生雙重甚至多重侵權(quán)。

    四、結(jié)語(yǔ)

    行政機(jī)關(guān)單位作為執(zhí)法一線的機(jī)構(gòu),與民眾直接接觸,更應(yīng)該研究好、運(yùn)用好民法典,帶頭貫徹民法典,給民眾營(yíng)造守法氛圍,樹立守法榜樣。在工作中,應(yīng)該多角度看待糾紛問題,以民法典新思維保護(hù)雙方權(quán)益。

    參考文獻(xiàn):

    [1] 謝鴻飛.《民法典》制度革新的三個(gè)維度:世界、中國(guó)和時(shí)代[J].法制與社會(huì)發(fā)展,2020,26(4):61-76.

    [2] 齊建輝.我國(guó)民法典編纂的現(xiàn)代性及其限度[J].行政管理改革,2020(2):35- 43.

    [3] 寧凱惠.我國(guó)《民法典》的憲法價(jià)值[J].江漢大學(xué)學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版),2020,37(4):5-14+125.

    [4] 黃薇.民法典的制度創(chuàng)新與發(fā)展[J].旗幟,2020(7):75-77.

    [5] 龍婧婧.民法典時(shí)代法治政府建設(shè)的新要求[N].民主與法制時(shí)報(bào),2020-08- 02(002).

    [6] 李新梅.關(guān)于勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)管理與防范探討[J].中國(guó)市場(chǎng),2018(2):177-178.

    [7] 鄭瀟瀟.論《勞動(dòng)合同法》對(duì)用人單位的保護(hù)——以服務(wù)期制度中違約金的性質(zhì)探討為視角[J].法制博覽,2019(36):135-136.

    [8] 韓津和,楊西虎.行政合同制法律適用模式選擇[J].法律適用,2014(3).

    [9] 山?jīng)_.解除勞動(dòng)合同時(shí)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償問題研究[J].商訊,2020(22):135-136.

    [10] 石冠彬,帥仁策.民法典侵權(quán)責(zé)任編(草案)個(gè)人用工責(zé)任制度的立法解讀[J].云南社會(huì)科學(xué),2020(1):95-103+187.

    [11] 楊立新.我國(guó)民法典人格權(quán)立法的創(chuàng)新發(fā)展[J].法商研究,2020,37(4):18- 31.

    [12] 張彤.論民法典編纂視角下的個(gè)人信息保護(hù)立法[J].行政管理改革,2020(2):28-34.

    [13] 程嘯.我國(guó)《民法典》個(gè)人信息保護(hù)制度的創(chuàng)新與發(fā)展[J].財(cái)經(jīng)法學(xué),2020(4):32-53.

    [14] 張梓弦.民法典編纂對(duì)侵害名譽(yù)類犯罪的教義學(xué)啟示[J].現(xiàn)代法學(xué),2020, 42(4):183-196.

    [15] 李川.網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下誹謗罪主觀要素認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)探究[J].暨南學(xué)報(bào)(哲學(xué)社會(huì)科學(xué)版),2019,41(2):27-38.

    猜你喜歡
    人格權(quán)用工民法典
    以“靈活用工”破解用工荒是有益嘗試
    無(wú)信不立 無(wú)誠(chéng)不久——民法典中關(guān)于合同的那些規(guī)定
    用法律維護(hù)人格權(quán)
    民法典誕生
    民法典來(lái)了
    中國(guó)民法典,誕生!
    “用工難”困擾西部地區(qū):費(fèi)力氣招人 干一個(gè)月走人
    論被遺忘權(quán)的法律保護(hù)——兼談被遺忘權(quán)在人格權(quán)譜系中的地位
    兒子簽了『用工合同』
    新聞自由與人格權(quán)的沖突解讀
    国产中年淑女户外野战色| 老师上课跳d突然被开到最大视频| 成人综合一区亚洲| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜 | 午夜精品在线福利| 欧美另类亚洲清纯唯美| 亚洲欧美成人精品一区二区| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 亚洲欧美精品专区久久| 综合色av麻豆| 日韩 亚洲 欧美在线| 乱码一卡2卡4卡精品| 九草在线视频观看| 深夜a级毛片| 97在线视频观看| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| av又黄又爽大尺度在线免费看 | 少妇的逼好多水| 精品久久久久久久久亚洲| 九九在线视频观看精品| 国产精品99久久久久久久久| 中文资源天堂在线| 亚洲国产精品合色在线| 亚洲av二区三区四区| 22中文网久久字幕| 亚洲成人久久性| 国产私拍福利视频在线观看| 三级国产精品欧美在线观看| 精华霜和精华液先用哪个| 91av网一区二区| 美女大奶头视频| 97超视频在线观看视频| 欧美日本亚洲视频在线播放| 精品一区二区免费观看| 亚洲无线在线观看| 性插视频无遮挡在线免费观看| 中文字幕熟女人妻在线| 久久久国产成人免费| 毛片女人毛片| 最近2019中文字幕mv第一页| 免费观看的影片在线观看| 波多野结衣巨乳人妻| 内地一区二区视频在线| 边亲边吃奶的免费视频| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄 | 禁无遮挡网站| 国产麻豆成人av免费视频| 一区二区三区四区激情视频 | 18+在线观看网站| 插逼视频在线观看| 国产一区二区三区av在线 | 热99re8久久精品国产| 成年免费大片在线观看| 亚洲av成人精品一区久久| 亚洲性久久影院| 免费看光身美女| 寂寞人妻少妇视频99o| 国产精品福利在线免费观看| 99在线人妻在线中文字幕| 亚洲七黄色美女视频| 男人的好看免费观看在线视频| 国产精品一二三区在线看| 能在线免费观看的黄片| 日日干狠狠操夜夜爽| 18禁在线播放成人免费| 黑人高潮一二区| 哪里可以看免费的av片| 国产精品日韩av在线免费观看| 黄色视频,在线免费观看| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 国产精品爽爽va在线观看网站| 成人性生交大片免费视频hd| 男女视频在线观看网站免费| 91久久精品国产一区二区成人| 国产精品久久视频播放| 好男人视频免费观看在线| 亚洲欧美日韩高清专用| 亚洲久久久久久中文字幕| 伦理电影大哥的女人| 精华霜和精华液先用哪个| 一区二区三区四区激情视频 | 亚洲真实伦在线观看| 久久久久久大精品| 51国产日韩欧美| 欧美最黄视频在线播放免费| 亚洲av中文av极速乱| 国产视频首页在线观看| 一级av片app| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 久久99热这里只有精品18| 午夜福利在线观看吧| 别揉我奶头 嗯啊视频| 国语自产精品视频在线第100页| 3wmmmm亚洲av在线观看| 日本一二三区视频观看| av专区在线播放| 亚洲精品自拍成人| 欧美激情在线99| 亚洲图色成人| 不卡一级毛片| 亚洲无线在线观看| 国产91av在线免费观看| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 床上黄色一级片| 欧美xxxx性猛交bbbb| 麻豆一二三区av精品| 国产高潮美女av| 床上黄色一级片| 久久人人爽人人片av| 尾随美女入室| 日本与韩国留学比较| 日本av手机在线免费观看| 欧美另类亚洲清纯唯美| 国产精品久久久久久久电影| 国国产精品蜜臀av免费| 99热这里只有是精品在线观看| 成人永久免费在线观看视频| 久久中文看片网| 男人的好看免费观看在线视频| 大又大粗又爽又黄少妇毛片口| 12—13女人毛片做爰片一| 成人特级av手机在线观看| 亚洲人与动物交配视频| 看黄色毛片网站| 又粗又爽又猛毛片免费看| 我要搜黄色片| 午夜久久久久精精品| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看| 国产成年人精品一区二区| 精品人妻熟女av久视频| 亚洲精华国产精华液的使用体验 | 中文字幕制服av| 久久久久国产网址| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 免费观看的影片在线观看| 久久久久久久亚洲中文字幕| 欧美+亚洲+日韩+国产| 超碰av人人做人人爽久久| 精品日产1卡2卡| 少妇的逼水好多| 亚洲国产精品合色在线| 成人午夜高清在线视频| 搡老妇女老女人老熟妇| 国产成人影院久久av| 成人性生交大片免费视频hd| 国产单亲对白刺激| 色尼玛亚洲综合影院| 男女那种视频在线观看| 久久久久久久久久成人| 男女下面进入的视频免费午夜| 性插视频无遮挡在线免费观看| 亚洲在线自拍视频| 国产 一区精品| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频 | 亚洲乱码一区二区免费版| 69人妻影院| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 99热这里只有是精品50| 自拍偷自拍亚洲精品老妇| 一个人观看的视频www高清免费观看| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 一进一出抽搐gif免费好疼| 激情 狠狠 欧美| 老司机福利观看| 欧美三级亚洲精品| 久久久精品欧美日韩精品| 美女高潮的动态| 网址你懂的国产日韩在线| 日韩精品有码人妻一区| 亚洲人与动物交配视频| 小说图片视频综合网站| 中国国产av一级| 韩国av在线不卡| 内射极品少妇av片p| 色综合亚洲欧美另类图片| 老司机影院成人| 少妇的逼水好多| 视频区图区小说| 一本一本综合久久| 在线播放无遮挡| 少妇丰满av| 久久国内精品自在自线图片| a级片在线免费高清观看视频| 国产极品粉嫩免费观看在线 | 成年人免费黄色播放视频| 亚洲国产精品专区欧美| 另类精品久久| 成年美女黄网站色视频大全免费 | 一个人看视频在线观看www免费| av福利片在线| 狂野欧美激情性bbbbbb| 99国产综合亚洲精品| 有码 亚洲区| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 免费av不卡在线播放| 精品久久蜜臀av无| 亚洲精品国产av蜜桃| 国产成人精品无人区| 9色porny在线观看| 黄色欧美视频在线观看| 婷婷色综合大香蕉| 最近2019中文字幕mv第一页| 插逼视频在线观看| 亚洲精品久久午夜乱码| 国产av一区二区精品久久| 日韩中字成人| 在线免费观看不下载黄p国产| 精品亚洲成国产av| 午夜福利网站1000一区二区三区| 黄色怎么调成土黄色| 日本欧美国产在线视频| 热re99久久精品国产66热6| 欧美成人午夜免费资源| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 在线观看美女被高潮喷水网站| 久久国内精品自在自线图片| 91精品国产九色| 大又大粗又爽又黄少妇毛片口| 寂寞人妻少妇视频99o| 亚洲精品乱久久久久久| 亚洲成人手机| 飞空精品影院首页| 伊人久久精品亚洲午夜| 婷婷色麻豆天堂久久| 欧美另类一区| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 中文字幕亚洲精品专区| 亚洲无线观看免费| 91国产中文字幕| 欧美性感艳星| 99热6这里只有精品| 日韩欧美一区视频在线观看| 欧美三级亚洲精品| 啦啦啦在线观看免费高清www| 男男h啪啪无遮挡| 久久久久久久国产电影| 黄片无遮挡物在线观看| 亚洲精品国产av成人精品| 高清视频免费观看一区二区| 男女边吃奶边做爰视频| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 最新中文字幕久久久久| 精品人妻熟女av久视频| 国产熟女欧美一区二区| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 大又大粗又爽又黄少妇毛片口| 国产极品粉嫩免费观看在线 | 少妇的逼水好多| 少妇人妻久久综合中文| 欧美 日韩 精品 国产| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 最后的刺客免费高清国语| 欧美+日韩+精品| 欧美精品国产亚洲| av黄色大香蕉| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 久久久久国产精品人妻一区二区| 亚洲成人av在线免费| 欧美另类一区| 男人添女人高潮全过程视频| 精品久久久久久久久亚洲| 亚洲欧美一区二区三区国产| av.在线天堂| 一级二级三级毛片免费看| 久久久国产欧美日韩av| 日韩制服骚丝袜av| 国产精品蜜桃在线观看| 男的添女的下面高潮视频| av国产久精品久网站免费入址| 97超碰精品成人国产| 极品人妻少妇av视频| 国产精品国产三级国产专区5o| 狠狠婷婷综合久久久久久88av| 综合色丁香网| 超碰97精品在线观看| 亚洲欧美一区二区三区黑人 | 寂寞人妻少妇视频99o| 成人国产麻豆网| 欧美 日韩 精品 国产| 多毛熟女@视频| 成年人午夜在线观看视频| 国产精品国产av在线观看| a级毛片在线看网站| 成人影院久久| 久久人人爽人人片av| 亚洲欧美成人精品一区二区| 欧美精品一区二区免费开放| 国产综合精华液| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 美女国产高潮福利片在线看| 在线观看免费视频网站a站| 18在线观看网站| 春色校园在线视频观看| 免费高清在线观看日韩| 久久韩国三级中文字幕| 99re6热这里在线精品视频| 2018国产大陆天天弄谢| 丝袜喷水一区| 亚洲国产av影院在线观看| a级毛色黄片| 两个人的视频大全免费| av国产久精品久网站免费入址| 国产探花极品一区二区| 国产综合精华液| 日韩一区二区视频免费看| 我的女老师完整版在线观看| 高清在线视频一区二区三区| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 日韩一区二区三区影片| 亚洲精品自拍成人| 51国产日韩欧美| 在线看a的网站| 久久午夜福利片| 亚洲,欧美,日韩| 色哟哟·www| 涩涩av久久男人的天堂| 最新中文字幕久久久久| 三上悠亚av全集在线观看| 最新的欧美精品一区二区| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 色94色欧美一区二区| 黄色怎么调成土黄色| 久久久欧美国产精品| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 97在线人人人人妻| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 欧美3d第一页| 如日韩欧美国产精品一区二区三区 | 日韩伦理黄色片| 一边摸一边做爽爽视频免费| av网站免费在线观看视频| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| www.av在线官网国产| 黑人欧美特级aaaaaa片| 亚洲欧美成人精品一区二区| 中国国产av一级| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 丰满乱子伦码专区| 99久久精品一区二区三区| 欧美精品国产亚洲| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 各种免费的搞黄视频| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 美女国产视频在线观看| 精品亚洲成国产av| 亚洲精品乱久久久久久| 亚洲第一av免费看| 国产一区亚洲一区在线观看| 国产高清三级在线| 国产男人的电影天堂91| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 五月玫瑰六月丁香| 日韩电影二区| 欧美国产精品一级二级三级| 亚洲人成网站在线观看播放| 国产高清国产精品国产三级| 日韩成人伦理影院| 综合色丁香网| 久久久久国产网址| 久久韩国三级中文字幕| 国产免费现黄频在线看| 男男h啪啪无遮挡| 国产精品一区二区三区四区免费观看| 啦啦啦视频在线资源免费观看| 99re6热这里在线精品视频| 9色porny在线观看| 精品少妇黑人巨大在线播放| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 亚洲经典国产精华液单| 99九九在线精品视频| 岛国毛片在线播放| 丝袜美足系列| 精品国产一区二区三区久久久樱花| 久久午夜福利片| 波野结衣二区三区在线| 丰满少妇做爰视频| 99精国产麻豆久久婷婷| 亚洲高清免费不卡视频| 大陆偷拍与自拍| 亚洲国产最新在线播放| 免费观看在线日韩| 亚洲国产精品成人久久小说| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 简卡轻食公司| a级毛片在线看网站| 国产黄色视频一区二区在线观看| 久久久午夜欧美精品| 最近的中文字幕免费完整| 22中文网久久字幕| 三级国产精品片| 国产精品国产三级专区第一集| 免费黄色在线免费观看| 18在线观看网站| 国产乱来视频区| 一区二区三区精品91| 91精品伊人久久大香线蕉| 久久国产精品男人的天堂亚洲 | 最后的刺客免费高清国语| 成人亚洲欧美一区二区av| 午夜老司机福利剧场| 免费高清在线观看日韩| 国产精品久久久久成人av| 熟女电影av网| 亚洲国产色片| 男女啪啪激烈高潮av片| 麻豆乱淫一区二区| 国产熟女午夜一区二区三区 | 日韩制服骚丝袜av| 国产高清三级在线| 国产精品三级大全| 国产伦理片在线播放av一区| av在线播放精品| 国产精品.久久久| 91精品国产国语对白视频| 国产精品一区二区在线观看99| 午夜91福利影院| 精品国产一区二区三区久久久樱花| 一本久久精品| 伊人亚洲综合成人网| 亚洲五月色婷婷综合| 日本与韩国留学比较| 91精品国产九色| 国产极品粉嫩免费观看在线 | 国产 一区精品| 亚洲国产成人一精品久久久| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 伊人久久国产一区二区| 亚洲综合色网址| 日韩欧美一区视频在线观看| 黑人欧美特级aaaaaa片| 成人免费观看视频高清| 好男人视频免费观看在线| 全区人妻精品视频| 国产精品99久久99久久久不卡 | 午夜精品国产一区二区电影| 日日撸夜夜添| 国产免费又黄又爽又色| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| 日韩在线高清观看一区二区三区| av国产精品久久久久影院| 成人亚洲精品一区在线观看| 热99国产精品久久久久久7| 伊人亚洲综合成人网| 三级国产精品片| 观看av在线不卡| 蜜桃久久精品国产亚洲av| www.色视频.com| 亚洲第一av免费看| 国产精品一区二区在线不卡| 岛国毛片在线播放| 夜夜骑夜夜射夜夜干| 成人毛片a级毛片在线播放| 国产精品99久久99久久久不卡 | 中文字幕免费在线视频6| 日韩不卡一区二区三区视频在线| 一级爰片在线观看| 伦理电影免费视频| 黄色一级大片看看| 国产在视频线精品| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 丰满饥渴人妻一区二区三| 欧美bdsm另类| videos熟女内射| 国产男女内射视频| 久久久久久久久久成人| 午夜91福利影院| 国产成人精品无人区| 国产免费现黄频在线看| 最近手机中文字幕大全| 美女大奶头黄色视频| 日本黄色片子视频| 搡女人真爽免费视频火全软件| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 中文字幕最新亚洲高清| 国产精品.久久久| 高清欧美精品videossex| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 另类精品久久| 亚洲av.av天堂| 成人综合一区亚洲| 精品一品国产午夜福利视频| 国国产精品蜜臀av免费| 国产一区二区三区综合在线观看 | 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 亚州av有码| 男女无遮挡免费网站观看| av一本久久久久| 国产欧美亚洲国产| 国产精品久久久久成人av| 亚洲av中文av极速乱| 中文字幕亚洲精品专区| 精品午夜福利在线看| 国产成人午夜福利电影在线观看| 91精品国产国语对白视频| 欧美xxⅹ黑人| 人妻系列 视频| 看非洲黑人一级黄片| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| 免费看光身美女| 夜夜骑夜夜射夜夜干| 亚洲av国产av综合av卡| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 久久人人爽人人爽人人片va| 一个人看视频在线观看www免费| 性色avwww在线观看| 日韩一本色道免费dvd| 亚洲av不卡在线观看| 黑人高潮一二区| 熟女av电影| 好男人视频免费观看在线| 我的老师免费观看完整版| 欧美3d第一页| 一本色道久久久久久精品综合| 人妻 亚洲 视频| 啦啦啦视频在线资源免费观看| 大话2 男鬼变身卡| 亚洲精品456在线播放app| av免费在线看不卡| 欧美激情 高清一区二区三区| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 一级,二级,三级黄色视频| 久久久久久久国产电影| 九色成人免费人妻av| 99re6热这里在线精品视频| 午夜福利影视在线免费观看| 视频在线观看一区二区三区| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 国产成人精品婷婷| 久久鲁丝午夜福利片| 春色校园在线视频观看| 在线观看免费日韩欧美大片 | √禁漫天堂资源中文www| 黄色一级大片看看| 国产精品久久久久久精品电影小说| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 丰满饥渴人妻一区二区三| 女人精品久久久久毛片| 中国美白少妇内射xxxbb| 成人无遮挡网站| 日韩一本色道免费dvd| 亚洲五月色婷婷综合| 亚洲精品,欧美精品| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃 | 欧美精品亚洲一区二区| 少妇人妻 视频| 日韩欧美一区视频在线观看| 男男h啪啪无遮挡| 一级,二级,三级黄色视频| 国产深夜福利视频在线观看| 有码 亚洲区| 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| 成年人午夜在线观看视频| 3wmmmm亚洲av在线观看| 秋霞伦理黄片| 91精品伊人久久大香线蕉| 一级,二级,三级黄色视频| 亚洲精品一区蜜桃| 亚洲国产精品一区三区| 欧美三级亚洲精品| 如何舔出高潮| 九色成人免费人妻av| 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 少妇被粗大的猛进出69影院 | 九色亚洲精品在线播放| 精品久久久久久电影网| 亚洲人成网站在线观看播放| 日韩欧美精品免费久久| av在线观看视频网站免费| 久久久a久久爽久久v久久| 成人影院久久| 狠狠婷婷综合久久久久久88av| 韩国高清视频一区二区三区| 成人国产av品久久久| 欧美少妇被猛烈插入视频| 久久久国产精品麻豆| 秋霞在线观看毛片| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 久久精品国产亚洲av涩爱| 大香蕉97超碰在线| 最黄视频免费看| 精品一品国产午夜福利视频| 18禁在线无遮挡免费观看视频| 两个人的视频大全免费| 久久精品国产亚洲av天美| 99九九线精品视频在线观看视频| 亚洲欧美一区二区三区黑人 | 国产精品一二三区在线看| 国产欧美另类精品又又久久亚洲欧美| 精品人妻熟女毛片av久久网站| 久久久久精品性色| 亚洲国产精品专区欧美| 亚洲,欧美,日韩| 国产精品久久久久久精品电影小说| 日本wwww免费看| 蜜桃在线观看..| 大香蕉97超碰在线| 国产极品粉嫩免费观看在线 | 久久久久精品久久久久真实原创| 久热这里只有精品99| 久久午夜福利片| 成人毛片a级毛片在线播放| 熟妇人妻不卡中文字幕| 搡老乐熟女国产| 亚洲av日韩在线播放| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 18禁在线播放成人免费| 午夜福利网站1000一区二区三区| 乱人伦中国视频| 校园人妻丝袜中文字幕| 91久久精品电影网| 涩涩av久久男人的天堂|