從發(fā)展黨員工作入手提高思想政治工作的本領

喻晴

中圖分類號：D641 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2020）07-075-01

摘 要 發(fā)展黨員工作，是黨的基層組織的基本任務之一，也是黨的建設中一項重要的基礎性工作。本文從發(fā)展黨員工作入手，分析當前地勘單位發(fā)展黨員工作中存在的突出問題，并提出相應的對策和建議。對如何提高思想政治工作的本領做出了細微的思考和探索，具有一定的實踐價值。

關鍵詞 發(fā)展黨員 思想政治工作 本領

黨員是黨的肌體的細胞和黨的活動的主體，黨的十八大以來，全國平均每年約有390萬人向黨組織遞交入黨申請，每年發(fā)展黨員數(shù)量穩(wěn)定在200萬人左右，向黨靠攏、申請入黨，是無數(shù)中華兒女的夢想。但我們黨的影響力和戰(zhàn)斗力不僅取決于黨員數(shù)量，更重要的是取決于黨員質(zhì)量，因此我們必須抓好做實發(fā)展黨員工作，不斷向黨組織輸送合格血液。

一、充分認識發(fā)展黨員工作的重要意義

發(fā)展黨員工作，是黨的基層組織的基本任務之一，也是黨的建設中的一項重要的基礎性工作。發(fā)展黨員工作，是保持黨員隊伍生機和活力的需要，是加強和改進黨的基層組織建設、提高黨的執(zhí)政能力的需要，更是完成黨所肩負的歷史使命的需要。

二、地勘單位發(fā)展黨員工作存在的突出問題

（一）黨組織設置不合理、作用不明顯

一些地勘單位黨組織主體責任落實不到位、基層黨建薄弱，黨組織領導核心和政治核心作用發(fā)揮不明顯，在黨員發(fā)展教育方面沒有發(fā)揮應有的作用。

（二）對發(fā)展黨員工作的重要性認識不足，黨員發(fā)展工作程序不嚴格、不及時

發(fā)展黨員工作中，不同程度的存在培養(yǎng)時間過短或過長、培養(yǎng)聯(lián)系人缺乏跟蹤考察、發(fā)展材料不全和程序紊亂等現(xiàn)象，嚴重影響了黨員發(fā)展工作的質(zhì)量。

（三）對先進分子的考察不夠嚴格

個別黨組織為了完成發(fā)展任務，簡單地將工作表現(xiàn)突出的人吸收入黨組織，忽視了他們的入黨動機。有的人始終入黨愿望不強，理想信念不堅定。

（四）基層黨務工作者的黨性修養(yǎng)不足、業(yè)務素質(zhì)不高

基層黨務工作者大部分為兼職，在工作時間、精力上難以保障黨務工作的有效開展。有的人不熟悉發(fā)展黨員工作的正確流程，無法對工作中遇到的實際情況進行正確有效的指導[1]。

（五）黨員檔案管理不規(guī)范，有材料不全、遺失等現(xiàn)象

當前地勘單位處于改革關鍵時期，基層單位間的整合、拆分、注銷等情況比較頻繁，人員身份和組織關系經(jīng)常變動。有的基層黨組織對黨員檔案沒有做到妥善保管和及時遷轉(zhuǎn)，造成檔案內(nèi)容殘缺、遺失等現(xiàn)象，對黨員管理造成一定困難。

三、做好黨員發(fā)展工作的對策和建議

（一）加強基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用

強化領導核心作用，堅持抓書記、書記抓，逐級簽訂黨建目標考核責任書，開展好黨組織書記談責任系列訪談、書記抓基層黨建述職等活動，引導各級黨組織全面履行黨建主體責任。在此基礎上推動黨支部擔負好發(fā)展黨員工作的職責。

（二）提高政治站位，嚴肅發(fā)展黨員工作

各級黨組織應認真貫徹落實新修訂的《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細則》，把準思想教育、政治審查和公開透明這“三關”，堅決杜絕“帶病入黨”“人情入黨”“關系入黨”等現(xiàn)象發(fā)生。

（三）嚴把質(zhì)量“入口關”，認真履行各項程序

要正確理解和全面堅持新時期的黨員標準，杜絕用“能人”“好人”代替黨員標準的現(xiàn)象。既要注重發(fā)展行政管理者、科研骨干入黨，更要注重發(fā)展生產(chǎn)經(jīng)營一線，特別是關鍵崗位的青年骨干入黨。在發(fā)展過程中，要嚴格把好“選拔關”“素質(zhì)關”“程序關”“考核關”“群眾關”，不能走過場、搞形式。

（四）培養(yǎng)基層黨務工作者的“四心”，不斷提高工作水平

1.責任心

基層黨務工作者要以高度的責任心對黨組織和每一個積極要求入黨的對象負責。要自覺加強理論知識和業(yè)務知識學習，將理論知識與實際問題相結合，不斷提高自己的專業(yè)知識水平[2]。

2.細心

基層黨務工作者要原原本本通讀《發(fā)展黨員工作手冊》《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細則》等基本工具，熟練掌握各類常用文書的撰寫方式，做到精準運用。平時要做好發(fā)展臺賬記錄，及時跟蹤記錄每一位發(fā)展人員的進展情況。

3.耐心

基層黨務工作者需要按照相關規(guī)定，耐心考察發(fā)展對象每一階段的思想狀況和工作表現(xiàn)，每份考察表格、每份思想?yún)R報都要仔細審閱，絕不能因急于推進發(fā)展進度而出現(xiàn)低級錯誤。

4.關心

基層黨務工作者需要通過各種渠道了解和關心發(fā)展對象，充分掌握他們的社會關系情況和思想變化。在社會思潮動蕩、身份收入變化、家庭變故等復雜情況下，有針對性的做好談心談話等疏導工作，對他們思想上面臨的困惑和生活中遇到的難題，給予適當?shù)年P懷和幫助。

（五）完善檔案管理制度，建立健全考核評價體系

各級黨組織要與組織人事部門做好溝通協(xié)作，對黨員檔案的完整性和安全性負責，做到材料完整、保管安全、交接有序?；鶎狱h組織要對已經(jīng)轉(zhuǎn)正的黨員加強日常學習管理、嚴肅政治紀律要求，建立健全考核評價體系，促進提升黨員隊伍整體素質(zhì)，從而提升黨組織戰(zhàn)斗力。

四、結語

黨的十八大以來，以習近平總書記為核心的黨中央著眼于“四個全面”戰(zhàn)略布局的整體設計，身體力行，率先垂范，堅定推進全面從嚴治黨。各級黨組織應從全局和戰(zhàn)略高度，充分認識新形勢下發(fā)展黨員工作的重大意義，嚴格貫徹實施新修訂后《中共共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細則》，不斷提高發(fā)展黨員的質(zhì)量。每一位黨務工作者，都要從發(fā)展黨員這樣的基礎黨務工作入手，努力提高思想政治工作的本領。

參考文獻：

[1]發(fā)展黨員工作手冊組.發(fā)展黨員工作手冊[Z].北京：黨建讀物出版社，2015（15）：207.

[2]方向軍.基層黨支部在發(fā)展黨員工作中應注意和把握的幾個問題[J].政工學刊，2018（11）.