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    在新時(shí)期如何成為一名優(yōu)秀的政工師

    2020-11-09 03:06:24趙楓林
    關(guān)鍵詞:黨支部書(shū)記政工師企業(yè)

    趙楓林

    中圖分類(lèi)號(hào):D641 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí):A 文章編號(hào):1674-1145(2020)07-065-02

    摘 要 如今,我國(guó)已經(jīng)全面邁進(jìn)社會(huì)主義新時(shí)期,這對(duì)于從事企業(yè)政工工作的政工師提出了新的要求。本文中,筆者主要探究的是,步入新時(shí)期一名優(yōu)秀的政工師究竟應(yīng)該具備哪些能力,當(dāng)前面臨哪些發(fā)展的困境,該如何突破瓶頸等。

    關(guān)鍵詞 黨支部書(shū)記 政工師 企業(yè)

    對(duì)于企業(yè)政工師而言,正確處理好思想政治方面的工作,讓企業(yè)處于完美的工作狀態(tài),讓我黨的各項(xiàng)思想戰(zhàn)略和指導(dǎo)政策能夠充分落實(shí)到企業(yè)管理和經(jīng)營(yíng)過(guò)程中,十分關(guān)鍵與必要。

    一、新時(shí)期一名優(yōu)秀政工師所應(yīng)具備的4種能力

    步入新時(shí)期,一名優(yōu)秀的政工師必須具備這樣四種能力:

    (一)敏銳的政治能力和堅(jiān)定的政治立場(chǎng)

    作為政工師,其本身必須不斷提高思想政治修養(yǎng),時(shí)刻做出正確的選擇,要以堅(jiān)定的思想信念作為導(dǎo)引,面對(duì)是是非非始終保持正確的態(tài)度和觀念,應(yīng)對(duì)各種利益的誘惑與考驗(yàn)。其只有不斷提高自身的思想覺(jué)悟,才能充分發(fā)揮道德模范的作用,才能幫助企業(yè)的其他員工不斷提高思想水平和政治覺(jué)悟,才能夯實(shí)企業(yè)的群眾基礎(chǔ),團(tuán)結(jié)一切可以團(tuán)結(jié)的力量,不斷進(jìn)步和創(chuàng)造效益。

    (二)和企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、企業(yè)員工溝通的能力

    于企業(yè)而言,高質(zhì)量的政工工作能夠讓企業(yè)內(nèi)部更具凝聚力和向心力,讓企業(yè)文化得以更好的實(shí)現(xiàn)和落地,而這就需要政工師隨時(shí)保持對(duì)上和對(duì)下的良好溝通能力,時(shí)刻傳遞出正確和科學(xué)的政工工作內(nèi)容與方法,特別是要做好企業(yè)管理層之間的溝通與協(xié)調(diào),讓政工師的參謀和導(dǎo)向作用得以更好的發(fā)揮,在讓先進(jìn)的思想政治理念為企業(yè)發(fā)展鋪路的同時(shí),更促使其與企業(yè)發(fā)展的道路進(jìn)行充分融合。

    (三)不斷創(chuàng)新政工工作的能力

    步入社會(huì)主義新時(shí)期,黨的思想政治理念在不斷進(jìn)步和完善,與當(dāng)代中國(guó)的社會(huì)主義新風(fēng)貌、文化政治領(lǐng)域的新思潮關(guān)聯(lián)甚深,所以作為政工師需要不斷學(xué)習(xí),隨時(shí)保持思想意識(shí)的先進(jìn)性。

    另一方面,政工師也要積極了解企業(yè)對(duì)政工師在工作方法方面提出的新要求、新指示,要積極創(chuàng)新工作方法、把握時(shí)代脈搏,引入各種新媒介、新載體,來(lái)開(kāi)設(shè)具有創(chuàng)造性、積極性的政工主題活動(dòng),讓企業(yè)的管理者和全體工作人員都能充分意識(shí)到政工工作的積極性和意義,進(jìn)而積極投身其中,為企業(yè)創(chuàng)造良好的政工工作環(huán)境。

    (四)樹(shù)立新時(shí)代、新形象

    新時(shí)期,一名優(yōu)秀的政工師必須彰顯新形象,并在此基礎(chǔ)上樹(shù)立自己的權(quán)威。只有嚴(yán)于律己、確保黨性,才能獲得全體員工的擁護(hù)、才能獲得領(lǐng)導(dǎo)干部的認(rèn)可和支持,否則個(gè)人誠(chéng)信度不高、口碑不佳,必然做事缺乏號(hào)召力、影響力,難撐大局。

    二、新時(shí)期成為一名優(yōu)秀政工師,所面臨的挑戰(zhàn)

    要想成為一名優(yōu)秀的政工師,必然會(huì)面臨一定的挑戰(zhàn),其主要體現(xiàn)在這樣兩個(gè)方面:

    首先,很多企業(yè)的政工師其工作模式老套單一,并沒(méi)有體現(xiàn)出時(shí)代特色、缺乏創(chuàng)新意義,其工作效率也可想而知。而且很多工作的開(kāi)啟都局限于理論層面,習(xí)慣于通過(guò)會(huì)議的形式進(jìn)行學(xué)習(xí)、理念的傳達(dá),但是這種方式比較枯燥乏味,常常會(huì)讓人產(chǎn)生昏昏欲睡之感,實(shí)際效果也不夠理想;

    其次,一些政工師本身工作能力和綜合素質(zhì)略顯不足,或者其并非出自相關(guān)專(zhuān)業(yè),對(duì)思想政治的認(rèn)知和理念把握存在很多不足之處,針對(duì)一些企業(yè)員工普遍關(guān)注的問(wèn)題也無(wú)法提出可行性的解決方案,這就導(dǎo)致企業(yè)內(nèi)部的溝通其實(shí)并不順利,沒(méi)有辦法及時(shí)掌握員工的思想動(dòng)態(tài),必然會(huì)增加政工工作的難度。

    三、新時(shí)期,成為一名優(yōu)秀政工師的具體措施

    步入新時(shí)期,想要成為一名優(yōu)秀的政工師,需要從這樣幾個(gè)角度調(diào)整和提升自己:

    (一)加強(qiáng)學(xué)習(xí),不斷提高自身的工作能力

    步入新時(shí)期,政工師有必要通過(guò)不斷的學(xué)習(xí)來(lái)掌握各種真本事。

    首先,一名優(yōu)秀的政工師必須加強(qiáng)對(duì)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、習(xí)近平新時(shí)期社會(huì)主義建設(shè)理論等的學(xué)習(xí),并正確意識(shí)目前企業(yè)政工工作所面臨的機(jī)遇和挑戰(zhàn),要以此對(duì)個(gè)人工作做出導(dǎo)引和調(diào)整,在充分發(fā)揮個(gè)人主觀能動(dòng)性、積極性的同時(shí),不斷掌握新方法、新技術(shù)、創(chuàng)新企業(yè)政工工作流程,不斷規(guī)范工作模式、調(diào)整工作結(jié)構(gòu);

    其次,政工師還必須不斷拓展自己的知識(shí)維度、豐富自身的知識(shí)結(jié)構(gòu),積極學(xué)習(xí)與企業(yè)相關(guān)的經(jīng)濟(jì)、法律、運(yùn)營(yíng)和科技等方面知識(shí),在了解企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的同時(shí),更讓政工工作和企業(yè)業(yè)務(wù)很好地結(jié)合起來(lái)。

    (二)不斷提高自身的思想覺(jué)悟

    優(yōu)秀的政工師必須具備的正確的人生觀、價(jià)值觀和世界觀,只有這樣才能始終把握先進(jìn)的思想方向,充分發(fā)揮自身在企業(yè)當(dāng)中的引領(lǐng)和示范作用。同時(shí)其必須堅(jiān)持“以人為本”的理念和思想,時(shí)時(shí)刻刻將集體利益置于重要位置。

    (三)不斷改進(jìn)工作方法,強(qiáng)化思想政治工作效果

    首先,政工師要定期在企業(yè)內(nèi)部召開(kāi)和組織會(huì)議,加強(qiáng)同其他工作人員的交流和對(duì)話,要及時(shí)和定期分享政工工作體會(huì),認(rèn)知目前工作當(dāng)中的補(bǔ)足,提出具體的改進(jìn)措施;

    其次,企業(yè)政工師必須時(shí)刻掌握員工的思想動(dòng)態(tài),及時(shí)和管理層、基層員工以及黨員干部進(jìn)行對(duì)話交流,要通過(guò)這種方式,不斷強(qiáng)化政工師隊(duì)伍的建設(shè)效果,強(qiáng)調(diào)其的政治引領(lǐng)作用和價(jià)值;

    再次,政工師在開(kāi)啟工作的過(guò)程中要充分體現(xiàn)人文關(guān)懷,要關(guān)注員工的生活質(zhì)量,在加強(qiáng)思想政治工作的同時(shí),關(guān)注工作人員在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)方面存在的問(wèn)題,然后適時(shí)進(jìn)行批評(píng)和自我批評(píng),就其具體的進(jìn)行方式和結(jié)果進(jìn)行調(diào)整和改進(jìn);

    最后,政工師必須以高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求,來(lái)加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)。在關(guān)系到企業(yè)建設(shè)和發(fā)展等重大問(wèn)題時(shí),必須做到思路清晰,特別是在人事改革、績(jī)效考核等問(wèn)題上,必須強(qiáng)化黨建工作的效應(yīng),既要帶好隊(duì)伍、做好引導(dǎo),也要充分發(fā)揮基層黨組織的領(lǐng)導(dǎo)作用、基礎(chǔ)作用和核心作用,只有將統(tǒng)一員工思想納入到有利于企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的道路上來(lái),才能讓企業(yè)的運(yùn)行更加穩(wěn)定,改革也頗具效應(yīng)。

    (四)強(qiáng)化溝通交流

    政工師需要和企業(yè)內(nèi)部的工作人員加強(qiáng)溝通和交流,在深入了解困難員工所面臨的問(wèn)題和困境同時(shí),更拉近彼此之間的距離,增加員工對(duì)政工師的信任程度,讓他們?cè)敢夥窒碜约旱睦щy之處,在學(xué)習(xí)和工作中切實(shí)感受到企業(yè)所帶來(lái)的溫暖和關(guān)懷,進(jìn)而在后續(xù)的工作中能夠積極、主動(dòng)地投身工作,不斷提高企業(yè)的凝聚力。

    另一方面,政工師必須牢牢樹(shù)立為群眾服務(wù)的核心思想,在涉及群眾和廣大員工的細(xì)節(jié)工作時(shí)要孤注一擲、不遺余力,要急群眾之所急、亦要想群眾之所想,只有身體力行地幫助員工解決真實(shí)存在的困難,設(shè)身處地地關(guān)心和幫助員工,才能讓思想政治工作促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部的和諧、盡可能消除各類(lèi)社會(huì)矛盾。

    (五)不斷提升業(yè)務(wù)修養(yǎng)

    身為政工師既要不斷提高思想政治方面的修養(yǎng),還要加強(qiáng)對(duì)企業(yè)相關(guān)業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí),確保精益求精。正所謂“外行不如內(nèi)行”,在新時(shí)期,當(dāng)企業(yè)員工的思想狀況已經(jīng)發(fā)生很大變化的情況下,很多企業(yè)員工都是有理想、有抱負(fù)的群體,要做好他們的思想政治工作,既要掌握其思想觀念、動(dòng)態(tài)和心理狀況,也要全方位了解其所從事崗位的知識(shí),要懂得站在對(duì)方的角度去思考問(wèn)題,切實(shí)解決在工作、學(xué)習(xí)以及生活方面所遇到的困難。

    (六)擺正位置,工作要說(shuō)理

    一名優(yōu)秀的政工師必須要做到“以理服人、以德服人”,換言之,政工工作有一項(xiàng)非常重要的內(nèi)容就是要講道理。而為了讓政工工作完全踐行這樣的指向和要求,就需要從這樣幾個(gè)角度進(jìn)行突破:

    1.就事論事

    即客觀、正確、全面地了解事情的來(lái)龍去脈,就事論事、不言其它,既不從個(gè)人感情出發(fā),也不盲目夸大對(duì)立面;既不指鹿為馬,也不牽強(qiáng)附會(huì),而是全面和辯證地看待問(wèn)題,找出矛盾的主要方面,具體問(wèn)題具體分析。

    2.明辨是非

    在一些原則問(wèn)題上要堅(jiān)定立場(chǎng)、不為利益和私情所動(dòng)搖,要曉之以情、動(dòng)之以理,要在條件允許的范圍內(nèi),盡可能地為對(duì)方解決困難。

    3.一視同仁

    作為政工師,必須認(rèn)清自己的作用、擺正自己的位置,要理解自己是為了解決問(wèn)題、強(qiáng)化政工工作而存在的,所以無(wú)論對(duì)待企業(yè)內(nèi)部的任何一名工作人員,都要心平氣和、一視同仁,切勿區(qū)別對(duì)待。

    (七)掌握具體,工作要求細(xì)

    1.掌握本企業(yè)的實(shí)際情況

    現(xiàn)如今,任何一個(gè)企業(yè)的人力構(gòu)成和編制都比較復(fù)雜,以筆者所在的企業(yè)為例,員工有正式員工和勞務(wù)員工之分,其中勞務(wù)員工又分為外包勞務(wù)員工和派遣勞務(wù)員工(有普通派遣和人才派遣之分),政工師只有了解這些看起來(lái)非常復(fù)雜的情況,才能在實(shí)際工作過(guò)程中更為客觀和全面地了解服務(wù)對(duì)象的感受,才能讓相關(guān)工作更加順利地開(kāi)展。

    2.要認(rèn)真聽(tīng)取管理層的建議

    只有提前了解管理層的真實(shí)想法和實(shí)際訴求,才能實(shí)現(xiàn)所謂的心中有數(shù),才能真正意義上做到具體問(wèn)題具體分析,而不是單純地憑借主觀臆斷和心中的臆想來(lái)判斷和處理問(wèn)題,出現(xiàn)“說(shuō)錯(cuò)話、做錯(cuò)事”的尷尬情況。

    3.堅(jiān)持以人為本

    這意味著要從人的實(shí)際需要出發(fā),充分照顧當(dāng)事人的感受和需求,要將了解不同員工的訴求和困難,當(dāng)作重點(diǎn)工作來(lái)對(duì)待。政工師要根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況,不斷聆聽(tīng)員工的呼聲,把握其思想脈搏,需要將強(qiáng)化政工師工作與幫助員工解決實(shí)際問(wèn)題進(jìn)行深度融合,講道理、辦實(shí)事,才能以“理”動(dòng)人。

    總而言之,當(dāng)前的中國(guó)正處在一個(gè)發(fā)展的特殊時(shí)期,企業(yè)的發(fā)展、變革很大程度上會(huì)影響到內(nèi)部員工的利益,作為企業(yè)開(kāi)啟政工工作的主體和關(guān)鍵所在,政工師有必要在新時(shí)期、在全新的時(shí)代背景下,堅(jiān)持學(xué)習(xí)、不斷提升自己,積極創(chuàng)新工作方法,確保政工工作的高水平、高效率、高質(zhì)量,而且政工師還必須具備較強(qiáng)的政治敏銳性和道德修養(yǎng),要隨時(shí)保持清醒的頭腦,及時(shí)了解各種新出現(xiàn)的問(wèn)題和情況,積極配合企業(yè)的管理者和各級(jí)組織,在實(shí)踐過(guò)程中不斷應(yīng)對(duì)各類(lèi)復(fù)雜的情況與局面,強(qiáng)化解決突出問(wèn)題、突出矛盾和突發(fā)事件的能力。與此同時(shí),政工師還必須隨時(shí)保持旺盛的生命力和清醒的頭腦,要不斷夯實(shí)自身的責(zé)任感、使命感,在提升個(gè)人的綜合素養(yǎng)和道德品質(zhì)同時(shí),更時(shí)時(shí)刻刻站在為企業(yè)發(fā)展、助力社會(huì)發(fā)展,促進(jìn)企業(yè)團(tuán)結(jié)和和諧的角度,竭盡所能地開(kāi)啟政工工作,為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展、穩(wěn)定前行做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)和價(jià)值。

    參考文獻(xiàn):

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