• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    技師學(xué)院烹飪專業(yè)校內(nèi)實(shí)訓(xùn)教學(xué)存在的問(wèn)題與對(duì)策研究

    2020-11-09 10:49盧紅華
    職業(yè) 2020年8期
    關(guān)鍵詞:烹飪專業(yè)技師學(xué)院問(wèn)題與對(duì)策

    摘 要:技師學(xué)院烹飪專業(yè)校內(nèi)實(shí)訓(xùn)教學(xué)是烹飪專業(yè)教學(xué)中的重要環(huán)節(jié)。本文通過(guò)調(diào)研,對(duì)技師學(xué)院烹飪專業(yè)校內(nèi)實(shí)訓(xùn)教學(xué)的現(xiàn)狀及存在的問(wèn)題進(jìn)行了深入分析,并提出了提升實(shí)訓(xùn)教學(xué)師資力量、構(gòu)建系統(tǒng)化的實(shí)訓(xùn)課程體系、選擇針對(duì)性的教學(xué)方法等對(duì)策。

    關(guān)鍵詞:校內(nèi)實(shí)訓(xùn)教學(xué) 問(wèn)題與對(duì)策 烹飪專業(yè) 技師學(xué)院

    當(dāng)前,技師學(xué)院都非常重視校內(nèi)實(shí)訓(xùn)教學(xué)環(huán)節(jié),以傳承和發(fā)展手工技藝為特點(diǎn)的烹飪專業(yè)更是如此。近年來(lái),很多技師學(xué)院不斷增強(qiáng)實(shí)訓(xùn)師資力量,擴(kuò)大實(shí)訓(xùn)場(chǎng)地,增添實(shí)訓(xùn)設(shè)備,提升專業(yè)綜合能力,但仍有較多學(xué)校對(duì)校內(nèi)實(shí)訓(xùn)教學(xué)的質(zhì)量不滿意。筆者近期走訪了多所開設(shè)有烹飪專業(yè)的技師學(xué)院及多家餐飲企業(yè),經(jīng)調(diào)研發(fā)現(xiàn),多數(shù)技師學(xué)院存在烹飪專業(yè)實(shí)訓(xùn)師資能力不足、與餐飲企業(yè)教學(xué)教研互動(dòng)較少、實(shí)訓(xùn)課程設(shè)置缺乏系統(tǒng)性、實(shí)訓(xùn)教學(xué)方式單一等問(wèn)題。

    本文從技師學(xué)院烹飪專業(yè)實(shí)訓(xùn)教學(xué)環(huán)節(jié)普遍存在的問(wèn)題入手,提出提升實(shí)訓(xùn)教學(xué)師資力量、構(gòu)建系統(tǒng)化的實(shí)訓(xùn)課程體系、選擇針對(duì)性的教學(xué)方法等對(duì)策。

    一、技師學(xué)院烹飪專業(yè)校內(nèi)實(shí)訓(xùn)教學(xué)的現(xiàn)狀

    (一)實(shí)訓(xùn)教學(xué)師資現(xiàn)狀

    經(jīng)過(guò)調(diào)查發(fā)現(xiàn),多數(shù)技師學(xué)院烹飪專業(yè)實(shí)訓(xùn)教學(xué)中的師資主要來(lái)自以下五類人員:一是20世紀(jì)80年代技校以優(yōu)秀畢業(yè)生身份留校任教,并通過(guò)學(xué)歷進(jìn)修獲得大專或本科學(xué)歷的人員;二是烹飪營(yíng)養(yǎng)或食品工程方向的本科生,并通過(guò)技能進(jìn)修獲得技師或高級(jí)技師職業(yè)資格證書的人員;三是烹飪專業(yè)的大專生或技師學(xué)院畢業(yè)生;四是社會(huì)餐飲企業(yè)的烹飪專業(yè)人才(具有大專及以上學(xué)歷);五是社會(huì)餐飲企業(yè)的烹飪大師或骨干力量,一般此類人員擔(dān)任兼職實(shí)訓(xùn)指導(dǎo)教師。

    (二)實(shí)訓(xùn)課程設(shè)置情況

    多數(shù)技師學(xué)院烹飪專業(yè)往往把應(yīng)開的專業(yè)基礎(chǔ)課程、基本功訓(xùn)練課程、紅案和白案工藝課程、營(yíng)養(yǎng)配餐理論研究課程、餐飲企業(yè)或廚房管理課程放入教學(xué)內(nèi)容,一應(yīng)俱全,應(yīng)開盡開,課程涉及的專業(yè)知識(shí)非常全面。有的學(xué)校除了安排學(xué)習(xí)中式烹調(diào)師所應(yīng)掌握的相關(guān)內(nèi)容之外,還要求學(xué)生學(xué)習(xí)西式烹調(diào)師、中式面點(diǎn)師、西式面點(diǎn)師等職業(yè)工種的相關(guān)內(nèi)容,有的學(xué)校還要求學(xué)生學(xué)習(xí)糖藝、面塑、果醬畫等。

    (三)學(xué)生職業(yè)發(fā)展?fàn)顩r

    多數(shù)技師學(xué)院往往按照一個(gè)“模子”去培養(yǎng):3年培養(yǎng)中級(jí)工,5年培養(yǎng)高級(jí)工,6年培養(yǎng)技師,職業(yè)工種往往以“中式烹調(diào)師”為主要培養(yǎng)方向。有的學(xué)校也進(jìn)行細(xì)分,除中式烹調(diào)師之外,也培養(yǎng)西式烹調(diào)師、中式面點(diǎn)師、西式面點(diǎn)師等。但不論是否細(xì)分,其培養(yǎng)的往往是某一職業(yè)工種的“全才”。

    二、烹飪專業(yè)校內(nèi)實(shí)訓(xùn)教學(xué)存在的問(wèn)題

    (一)實(shí)訓(xùn)教學(xué)師資有短板

    從目前技師學(xué)院實(shí)訓(xùn)師資的現(xiàn)狀可以看出,實(shí)訓(xùn)教學(xué)師資主要來(lái)源于五類人員,這五類教師在實(shí)際教學(xué)過(guò)程中分別有自己的長(zhǎng)處,也分別有自己的短板。院??瓢喑錾淼慕處熾m然有一定的理論水平,但缺少過(guò)硬的操作技能;來(lái)自企業(yè)的教師雖有過(guò)硬的技能操作功底,但缺乏“歸納總結(jié)、善于研究”的能力。在校內(nèi)實(shí)訓(xùn)教學(xué)過(guò)程中,往往需要一體化教學(xué),既需要理論指導(dǎo),又需要示范操作,學(xué)生同步訓(xùn)練后,又需歸納總結(jié)、精準(zhǔn)點(diǎn)評(píng),而這幾類教師往往因?yàn)樗麄兊亩贪宥绊憣?shí)際教學(xué)效果。

    (二)實(shí)訓(xùn)教學(xué)內(nèi)容缺乏系統(tǒng)性

    目前,技師學(xué)院烹飪專業(yè)課程門類眾多,由于各專業(yè)課程追求知識(shí)點(diǎn)的“齊”而“全”,課程之間往往出現(xiàn)較多的交叉知識(shí)點(diǎn),如飲食營(yíng)養(yǎng)與衛(wèi)生和營(yíng)養(yǎng)配餐工藝課程,烹飪基本功訓(xùn)練和烹飪?cè)霞庸ぜ夹g(shù)課程以及烹調(diào)技術(shù)課程等。專業(yè)課程由于其側(cè)重點(diǎn)不同,相互之間出現(xiàn)知識(shí)點(diǎn)的交叉也很正常,但由于所使用的教材不同或任課教師不同,教材知識(shí)點(diǎn)或任課教師講授的知識(shí)點(diǎn)有時(shí)會(huì)出現(xiàn)不一致的地方。同時(shí),專業(yè)技能的訓(xùn)練或培養(yǎng)往往需要一定的連貫性,需要循序漸進(jìn)地推進(jìn),而目前多數(shù)技師學(xué)院在專業(yè)課程設(shè)置上缺乏系統(tǒng)性,課程和課程之間缺少有效銜接,任課教師在撰寫教學(xué)計(jì)劃和教案時(shí)“各自為政”,相互之間沒有進(jìn)行有效溝通,更談不上共同備課。例如,一些學(xué)校在學(xué)生還沒有學(xué)習(xí)烹飪?cè)霞庸ぜ夹g(shù)課程中的基本刀法時(shí),烹飪基本功訓(xùn)練課程的教師就安排學(xué)生進(jìn)行切土豆絲、切里脊絲的訓(xùn)練,導(dǎo)致學(xué)生刀工訓(xùn)練與理論指導(dǎo)脫節(jié),影響訓(xùn)練成效。

    (三)實(shí)訓(xùn)教學(xué)方式缺乏靈活性

    在傳統(tǒng)的烹飪教學(xué)中,教師通過(guò)知識(shí)點(diǎn)的講解、技能點(diǎn)的示范演示、學(xué)生訓(xùn)練后的點(diǎn)評(píng)指導(dǎo)等方式給學(xué)生上課,不論學(xué)生是否喜歡,不論學(xué)生是否能跟得上進(jìn)度,課堂內(nèi)容及教學(xué)進(jìn)度對(duì)全班所有學(xué)生都是一致的。而在實(shí)際教學(xué)中,一些學(xué)生會(huì)由于種種原因跟不上教學(xué)進(jìn)度,漸漸地他們就會(huì)失去學(xué)習(xí)的信心。另外,部分教師缺乏對(duì)教學(xué)模式進(jìn)行創(chuàng)新與改革的勇氣,教學(xué)模式較為單一,以至于影響了學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣,最終影響到實(shí)訓(xùn)教學(xué)的順利開展。

    三、解決烹飪專業(yè)校內(nèi)實(shí)訓(xùn)教學(xué)存在問(wèn)題的對(duì)策

    (一)提升實(shí)訓(xùn)教學(xué)師資力量

    1.提升校內(nèi)教師能力

    評(píng)估一所技師學(xué)院專業(yè)實(shí)力如何,除了要看是否有完善的實(shí)訓(xùn)設(shè)備和場(chǎng)地外,還要看校內(nèi)師資的教學(xué)能力和水平。從五類實(shí)訓(xùn)師資的短板來(lái)看,不論是來(lái)自院校還是企業(yè),校內(nèi)師資都需要定期進(jìn)行培訓(xùn)或“充電”,如進(jìn)行烹飪技能提升培訓(xùn)、教學(xué)教研能力培訓(xùn)、育人能力提升培訓(xùn)等。培訓(xùn)的方式也可以多種多樣,教師既可以參加由學(xué)校組織的教學(xué)理論或業(yè)務(wù)指導(dǎo)培訓(xùn),也可以參加由社會(huì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)組織的專業(yè)技能提升培訓(xùn)或技能競(jìng)賽教練業(yè)務(wù)進(jìn)修;既可以把年輕教師送到酒店、餐館去進(jìn)行見習(xí)鍛煉,也可以把企業(yè)中的烹飪大師、名師請(qǐng)到學(xué)校來(lái)交流指導(dǎo)。通過(guò)培訓(xùn)或進(jìn)修,提升校內(nèi)實(shí)訓(xùn)教師的烹飪專業(yè)技能和教學(xué)能力。

    2.引入社會(huì)師資力量

    目前,多數(shù)技師學(xué)院烹飪專業(yè)在招聘實(shí)訓(xùn)指導(dǎo)教師時(shí),除了招聘適量的烹飪專業(yè)本、??苾?yōu)秀畢業(yè)生外,還會(huì)面向社會(huì)引入優(yōu)秀的師資,如從餐飲企業(yè)引入具有大專以上學(xué)歷、德技雙馨的廚師長(zhǎng)或烹飪名師進(jìn)入學(xué)校參加培訓(xùn)或進(jìn)修,取得教師資格證書后即可成為一名比較成熟的實(shí)訓(xùn)指導(dǎo)教師;還可以從中職或技校直接引入優(yōu)秀的烹飪實(shí)訓(xùn)教師,這種方式對(duì)知名度較高或地理位置優(yōu)越的技師學(xué)院來(lái)說(shuō)往往具有較大的優(yōu)勢(shì),也是一種最簡(jiǎn)便、最有效的引“資”方式。

    3.選擇校企雙師教學(xué)

    校內(nèi)實(shí)訓(xùn)教師由于培養(yǎng)機(jī)制僵化、長(zhǎng)期脫離企業(yè)等原因,在實(shí)際教學(xué)過(guò)程中很難做到與行業(yè)企業(yè)真正意義上的接軌。因此,技師學(xué)院為了彌補(bǔ)這個(gè)短板,需要建立一支企業(yè)導(dǎo)師或名師隊(duì)伍,聘請(qǐng)企業(yè)導(dǎo)師或名師與校內(nèi)教師一起進(jìn)行校企“雙師制”教學(xué),打破一門專業(yè)技能課只能有一個(gè)任課教師的傳統(tǒng)模式,校企合作共建課程,采用企業(yè)導(dǎo)師和校內(nèi)教師聯(lián)合施教的“一課雙師”組合方式。其核心是借助企業(yè)導(dǎo)師對(duì)企業(yè)實(shí)際崗位的了解度及精湛的專業(yè)技能,加上校內(nèi)教師的專業(yè)理論功底,共同完成專業(yè)技能課的授課任務(wù)。

    (二)構(gòu)建系統(tǒng)化的實(shí)訓(xùn)課程體系

    首先,學(xué)校要確定烹飪專業(yè)的培養(yǎng)方向,是要培養(yǎng)紅案還是白案,是要培養(yǎng)中式烹調(diào)師還是西式烹調(diào)師,是要培養(yǎng)3年制中級(jí)工還是5年制高級(jí)工。只有培養(yǎng)方向明確了,需要學(xué)生掌握的專業(yè)能力也就明確了。其次,要明確整個(gè)專業(yè)的實(shí)訓(xùn)模塊,根據(jù)需要學(xué)生掌握的專業(yè)能力來(lái)確定具體的實(shí)訓(xùn)模塊,再根據(jù)實(shí)訓(xùn)模塊確定選擇哪些實(shí)訓(xùn)課程,把模塊分解到具體的一體化課程,最終形成一個(gè)系統(tǒng)化的實(shí)訓(xùn)模塊課程體系。

    1.構(gòu)建基本功訓(xùn)練模塊課程體系

    烹飪專業(yè)基本功訓(xùn)練模塊主要包括刀工訓(xùn)練、勺工訓(xùn)練、干料漲發(fā)訓(xùn)練、上漿訓(xùn)練、掛糊訓(xùn)練、勾芡訓(xùn)練、油溫控制訓(xùn)練、裝盤技法訓(xùn)練等?;竟τ?xùn)練是培養(yǎng)一名優(yōu)秀廚師的前置條件,基本功掌握得好壞將直接影響學(xué)生后期的專業(yè)綜合能力。技師學(xué)院通常將基本功訓(xùn)練的理論指導(dǎo)部分分解到烹飪?cè)霞庸ぜ夹g(shù)、烹調(diào)技術(shù)等課程中,另設(shè)一門烹飪基本功訓(xùn)練課程,將這些訓(xùn)練模塊集中到一起進(jìn)行實(shí)訓(xùn),一般安排在第2學(xué)期或者第3學(xué)期進(jìn)行。也有很多學(xué)校將干料漲發(fā)訓(xùn)練、上漿訓(xùn)練、掛糊訓(xùn)練、勾芡訓(xùn)練、油溫控制訓(xùn)練、裝盤技法訓(xùn)練等放入具體的菜點(diǎn)制作實(shí)訓(xùn)課程中一起進(jìn)行教學(xué)。

    2.構(gòu)建菜點(diǎn)制作實(shí)訓(xùn)模塊課程體系

    菜點(diǎn)制作實(shí)訓(xùn)模塊主要包括教學(xué)菜點(diǎn)制作訓(xùn)練(對(duì)應(yīng)不同的烹調(diào)方法)、技能等級(jí)考核菜點(diǎn)制作訓(xùn)練、地方名菜名點(diǎn)制作訓(xùn)練、技能競(jìng)賽菜點(diǎn)制作訓(xùn)練等。菜點(diǎn)制作水平是學(xué)生基本功功底和專業(yè)技術(shù)能力的綜合體現(xiàn)。這些訓(xùn)練模塊主要分解在烹調(diào)技術(shù)、冷菜制作與拼擺、教學(xué)菜點(diǎn)制作、烹調(diào)師等級(jí)工技能訓(xùn)練、地方名菜名點(diǎn)制作等課程中,一般安排在第3~6學(xué)期進(jìn)行。在菜點(diǎn)制作實(shí)訓(xùn)模塊中,往往會(huì)有一定比例的菜點(diǎn)出現(xiàn)交叉和重疊。如菜點(diǎn)制作課程中出現(xiàn)的某個(gè)菜例,在烹調(diào)師等級(jí)工技能訓(xùn)練課程、技能競(jìng)賽菜點(diǎn)制作訓(xùn)練課程中有時(shí)也會(huì)出現(xiàn),這些菜點(diǎn)往往是需要學(xué)生重點(diǎn)掌握的,通過(guò)不同實(shí)訓(xùn)課程的反復(fù)訓(xùn)練,可以進(jìn)一步強(qiáng)化學(xué)生對(duì)重點(diǎn)菜點(diǎn)的掌握程度。但需要注意的是,菜點(diǎn)制作標(biāo)準(zhǔn)要統(tǒng)一,教學(xué)訓(xùn)練時(shí)的標(biāo)準(zhǔn)要盡可能與技能大賽標(biāo)準(zhǔn)融合、與技能等級(jí)考核標(biāo)準(zhǔn)相一致。

    3.構(gòu)建廚房實(shí)際崗位實(shí)訓(xùn)模塊課程體系

    廚房實(shí)際崗位實(shí)訓(xùn)模塊主要按照餐飲企業(yè)廚房的實(shí)際崗位來(lái)設(shè)置實(shí)訓(xùn)模塊,如“打荷”廚師、“切配”廚師、“爐灶”廚師、“蒸鍋”廚師、“涼菜”廚師、“面點(diǎn)”廚師等,按照廚師的不同崗位確定實(shí)訓(xùn)模塊和實(shí)訓(xùn)內(nèi)容。部分學(xué)校在實(shí)訓(xùn)基地或中心建有模擬廚房,將該實(shí)訓(xùn)模塊分解在模擬廚房生產(chǎn)課程中,但多數(shù)學(xué)校因?yàn)槿鄙倌M廚房實(shí)訓(xùn)場(chǎng)地,將該內(nèi)容放在企業(yè)頂崗實(shí)習(xí)中完成。通過(guò)模擬廚房崗位實(shí)訓(xùn),確保學(xué)生所學(xué)的專業(yè)技能與企業(yè)的需要同步,為學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)打牢基礎(chǔ)。

    (三)選擇有針對(duì)性的教學(xué)方法

    技師學(xué)院學(xué)生的學(xué)習(xí)能力參差不齊,如果教師們?nèi)匀话凑找酝恼n程體系,會(huì)導(dǎo)致學(xué)生什么也沒有掌握、什么也沒有學(xué)會(huì)。這就需要教師注重因材施教,針對(duì)不同的學(xué)生,采取不同的教學(xué)方式。

    1.針對(duì)“尖子生”,通過(guò)加強(qiáng)集訓(xùn)促使其快速成長(zhǎng)

    目前,多數(shù)技師學(xué)院對(duì)技能大賽非常重視,尤其在近幾屆世界技能大賽的“火熱”影響和推動(dòng)下,許多技師學(xué)院將選拔競(jìng)賽“苗子”開展集訓(xùn)作為學(xué)校教學(xué)的一項(xiàng)常規(guī)工作。烹飪專業(yè)“尖子生”往往具備專業(yè)興趣濃、學(xué)習(xí)欲望強(qiáng)、基本功扎實(shí)等特點(diǎn),將這部分學(xué)生集中起來(lái),成立一個(gè)競(jìng)賽集訓(xùn)隊(duì),進(jìn)行“添餐加量”的集訓(xùn),既可以滿足這部分學(xué)生的求知欲望,使他們?cè)诿麕煹闹笇?dǎo)下成為烹飪行業(yè)中的“雛鷹”,又可以在各類烹飪技能競(jìng)賽中摘金奪銀,為學(xué)校爭(zhēng)光。

    2.針對(duì)“常規(guī)生”,根據(jù)不同特點(diǎn)促使其擇優(yōu)發(fā)展

    多數(shù)學(xué)生在專業(yè)技能上水平一般,既不特別出挑,也不特別落后。針對(duì)此類學(xué)生,教師要引導(dǎo)學(xué)生根據(jù)自身的特點(diǎn)選擇專業(yè)主攻方向,以便更好地學(xué)習(xí)知識(shí),一般第二學(xué)年開始即可適當(dāng)引導(dǎo)學(xué)生“偏科”。如女生的力氣小,可在第二學(xué)年后讓她們更多地側(cè)重面點(diǎn)、冷菜、西餐等專業(yè)方向。又如某學(xué)生對(duì)食品雕刻特別感興趣,教師可以引導(dǎo)他往藝術(shù)拼盤、糖藝、面塑等帶有美學(xué)特點(diǎn)的專業(yè)方向發(fā)展。通過(guò)適當(dāng)?shù)亍捌啤保尨蠖鄶?shù)學(xué)生在平淡的學(xué)習(xí)中有各自出挑的專業(yè)“亮點(diǎn)”,一旦學(xué)生走出校門,更能得到餐飲企業(yè)的青睞,同時(shí),也更能在具體的工作崗位上做出成績(jī)。

    3.針對(duì)“后進(jìn)生”,降低課程要求強(qiáng)化其基本技能掌握

    每個(gè)班級(jí)總有少部分學(xué)生因?qū)W習(xí)興趣、學(xué)習(xí)能力、性格特點(diǎn)等原因,專業(yè)技能成績(jī)不盡如人意。針對(duì)這部分學(xué)生,教師不能按部就班、按照課程體系面面俱到地讓他們學(xué),否則,這部分學(xué)生什么都學(xué),什么都不會(huì),到最后將一事無(wú)成。因此,在具體教學(xué)過(guò)程中,教師應(yīng)對(duì)這部分學(xué)生降低課程要求,適當(dāng)減少菜點(diǎn)制作實(shí)訓(xùn)模塊的學(xué)習(xí),更多地側(cè)重基本功訓(xùn)練模塊和廚房實(shí)際崗位實(shí)訓(xùn)模塊的學(xué)習(xí),強(qiáng)化學(xué)生的烹飪基本功及實(shí)際崗位能力,盡可能地使他們適應(yīng)餐飲企業(yè)的需求。

    四、小結(jié)

    綜上所述,烹飪專業(yè)校內(nèi)實(shí)訓(xùn)教學(xué)是學(xué)校烹飪技能人才培養(yǎng)中的關(guān)鍵一環(huán),傳統(tǒng)的烹飪專業(yè)實(shí)訓(xùn)教學(xué)已無(wú)法滿足學(xué)生成才發(fā)展的需要,需要針對(duì)存在的問(wèn)題,提出相應(yīng)的對(duì)策,從而提升烹飪專業(yè)實(shí)訓(xùn)教學(xué)的效果和質(zhì)量。通過(guò)提升實(shí)訓(xùn)教學(xué)師資力量、構(gòu)建系統(tǒng)化的實(shí)訓(xùn)課程體系、選擇針對(duì)性的教學(xué)方法,可以使學(xué)生得到個(gè)性化的發(fā)展,為其今后步入社會(huì)順利就業(yè)奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

    參考文獻(xiàn):

    [1]邊振明.高職烹飪專業(yè)技能培養(yǎng)模式探索[J].學(xué)園·教育科研,2012(23).

    [2]高為兵.解讀中餐烹飪實(shí)訓(xùn)教學(xué)中存在的問(wèn)題和對(duì)策[J].新智慧,2018(13).

    [3]盧紅華.校企合作“雙師制”教學(xué)模式的構(gòu)建研究——以杭州第一技師學(xué)院烹飪專業(yè)“雙師制”教學(xué)模式為例[J].職業(yè),2019(22).

    [4]朱彥齊.淺談職業(yè)院校一體化師資隊(duì)伍建設(shè)的經(jīng)驗(yàn)與方向[J].職業(yè),2020(4).

    (作者單位:杭州第一技師學(xué)院)

    猜你喜歡
    烹飪專業(yè)技師學(xué)院問(wèn)題與對(duì)策
    信息化條件下供電公司電力營(yíng)銷管理策略探究
    浙江省中小企業(yè)民間借貸問(wèn)題探討
    “生存關(guān)注”階段中學(xué)教師自我專業(yè)發(fā)展的問(wèn)題與對(duì)策
    日本 欧美在线| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| 中文字幕人成人乱码亚洲影| 他把我摸到了高潮在线观看| 宅男免费午夜| 满18在线观看网站| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 国产av一区在线观看免费| 久久热在线av| 国产成人av激情在线播放| 久久久久精品国产欧美久久久| 亚洲人成网站高清观看| 久久精品91蜜桃| 日韩精品免费视频一区二区三区| 亚洲国产精品成人综合色| e午夜精品久久久久久久| 精品一区二区三区av网在线观看| 中文亚洲av片在线观看爽| 亚洲美女黄片视频| 成在线人永久免费视频| 亚洲欧美激情综合另类| 国产激情久久老熟女| 欧美日本视频| 自线自在国产av| 精品乱码久久久久久99久播| 午夜福利在线观看吧| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 免费在线观看日本一区| ponron亚洲| 国产91精品成人一区二区三区| 亚洲一码二码三码区别大吗| 久久久国产成人精品二区| 99国产精品99久久久久| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看 | 久久精品91蜜桃| 搡老岳熟女国产| 国产亚洲欧美在线一区二区| 国产av又大| 日本三级黄在线观看| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 免费在线观看影片大全网站| av有码第一页| 国产精品久久视频播放| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 两个人看的免费小视频| 女同久久另类99精品国产91| 午夜免费观看网址| 老鸭窝网址在线观看| 国产日本99.免费观看| 精品一区二区三区av网在线观看| 免费在线观看影片大全网站| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 国产色视频综合| 日韩欧美在线二视频| 无限看片的www在线观看| 亚洲av成人不卡在线观看播放网| 精品久久久久久久毛片微露脸| 日韩有码中文字幕| 一级毛片高清免费大全| 观看免费一级毛片| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 男女下面进入的视频免费午夜 | 欧美久久黑人一区二区| 亚洲中文字幕日韩| 免费在线观看完整版高清| 国产精品精品国产色婷婷| 一边摸一边抽搐一进一小说| 一本精品99久久精品77| 国产午夜福利久久久久久| 国产一卡二卡三卡精品| 久久九九热精品免费| 一本精品99久久精品77| 不卡一级毛片| 99精品欧美一区二区三区四区| 这个男人来自地球电影免费观看| 国产在线精品亚洲第一网站| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 草草在线视频免费看| 满18在线观看网站| 色av中文字幕| 怎么达到女性高潮| 一进一出抽搐gif免费好疼| 男女做爰动态图高潮gif福利片| 黄频高清免费视频| 国产单亲对白刺激| 欧美精品亚洲一区二区| 老汉色∧v一级毛片| 国产成年人精品一区二区| 男人的好看免费观看在线视频 | 亚洲五月色婷婷综合| 草草在线视频免费看| 18美女黄网站色大片免费观看| 国产亚洲欧美精品永久| 亚洲专区国产一区二区| 国产精品久久久人人做人人爽| 国产成人精品久久二区二区91| 久久久久国产一级毛片高清牌| 99国产精品一区二区三区| 午夜影院日韩av| 国产精品自产拍在线观看55亚洲| www国产在线视频色| 日韩国内少妇激情av| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 免费观看人在逋| 国产单亲对白刺激| 一边摸一边做爽爽视频免费| 一进一出好大好爽视频| 后天国语完整版免费观看| 国内精品久久久久精免费| 精品一区二区三区视频在线观看免费| 免费电影在线观看免费观看| 99精品久久久久人妻精品| 丁香六月欧美| 日韩成人在线观看一区二区三区| 一边摸一边抽搐一进一小说| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 久久久久亚洲av毛片大全| 国产精品av久久久久免费| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区| 国产精品免费视频内射| 长腿黑丝高跟| 十分钟在线观看高清视频www| 又黄又粗又硬又大视频| 丰满的人妻完整版| 日韩大码丰满熟妇| 日日爽夜夜爽网站| 丁香欧美五月| 久久久久九九精品影院| 精品第一国产精品| 757午夜福利合集在线观看| 搡老岳熟女国产| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 免费看十八禁软件| 在线国产一区二区在线| avwww免费| 久久精品91无色码中文字幕| 可以在线观看毛片的网站| 91字幕亚洲| 99国产综合亚洲精品| 成熟少妇高潮喷水视频| 12—13女人毛片做爰片一| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 国产视频内射| 久久香蕉精品热| 免费高清视频大片| 免费看日本二区| 欧美精品亚洲一区二区| 国产精品爽爽va在线观看网站 | 国产精品综合久久久久久久免费| 黑丝袜美女国产一区| 特大巨黑吊av在线直播 | 99久久国产精品久久久| 亚洲国产精品合色在线| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 十分钟在线观看高清视频www| av免费在线观看网站| 欧美黑人欧美精品刺激| www国产在线视频色| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 男女床上黄色一级片免费看| 老司机福利观看| 在线观看www视频免费| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 很黄的视频免费| 欧美激情久久久久久爽电影| 久久精品国产清高在天天线| 国产视频内射| 一区二区三区激情视频| 少妇裸体淫交视频免费看高清 | 男男h啪啪无遮挡| 国产精品久久久av美女十八| 欧美色视频一区免费| 亚洲一区二区三区不卡视频| 黄片小视频在线播放| 国产精品美女特级片免费视频播放器 | 成年人黄色毛片网站| 成人精品一区二区免费| 亚洲国产看品久久| 精品欧美国产一区二区三| 精品卡一卡二卡四卡免费| 国产又色又爽无遮挡免费看| 国产极品粉嫩免费观看在线| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 深夜精品福利| 欧美色欧美亚洲另类二区| 老司机在亚洲福利影院| 免费高清在线观看日韩| 久久人妻av系列| 97碰自拍视频| 欧美成狂野欧美在线观看| 午夜日韩欧美国产| 婷婷六月久久综合丁香| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 少妇 在线观看| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 色精品久久人妻99蜜桃| 色综合婷婷激情| avwww免费| 可以在线观看的亚洲视频| 欧美性长视频在线观看| 国产精品九九99| www.精华液| 日韩欧美 国产精品| av视频在线观看入口| 国产成人av激情在线播放| 国产成人系列免费观看| 香蕉国产在线看| 久久精品亚洲精品国产色婷小说| 丰满的人妻完整版| www国产在线视频色| 妹子高潮喷水视频| 免费搜索国产男女视频| netflix在线观看网站| 国产av一区二区精品久久| 一级作爱视频免费观看| 国产黄片美女视频| 欧美性猛交黑人性爽| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 不卡一级毛片| 日日干狠狠操夜夜爽| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 欧美黑人精品巨大| www国产在线视频色| 丝袜在线中文字幕| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片 | 88av欧美| 亚洲男人的天堂狠狠| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 18禁美女被吸乳视频| 午夜免费鲁丝| 日本 av在线| 很黄的视频免费| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 91av网站免费观看| 欧美最黄视频在线播放免费| 久久精品国产清高在天天线| 亚洲国产中文字幕在线视频| 国产野战对白在线观看| 欧美日韩福利视频一区二区| 午夜两性在线视频| 亚洲国产欧美一区二区综合| 又黄又粗又硬又大视频| 免费高清在线观看日韩| 国产精品野战在线观看| 午夜福利欧美成人| 国产97色在线日韩免费| 波多野结衣高清无吗| 丝袜人妻中文字幕| 精品福利观看| 精品免费久久久久久久清纯| 午夜日韩欧美国产| 美女高潮到喷水免费观看| 成人亚洲精品av一区二区| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站 | 久久久久久久精品吃奶| 老司机深夜福利视频在线观看| 日韩三级视频一区二区三区| 黄色丝袜av网址大全| 人人妻人人澡欧美一区二区| 免费在线观看黄色视频的| 亚洲五月色婷婷综合| 国产黄色小视频在线观看| 国产精品野战在线观看| 亚洲av成人av| 91老司机精品| 在线免费观看的www视频| 久久草成人影院| 一区二区三区高清视频在线| 亚洲五月婷婷丁香| 国产精品免费视频内射| 日本免费a在线| 啦啦啦韩国在线观看视频| 日韩欧美一区视频在线观看| 中出人妻视频一区二区| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 久久这里只有精品19| 亚洲 欧美 日韩 在线 免费| 国产精品 国内视频| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看 | 久久精品亚洲精品国产色婷小说| 日韩视频一区二区在线观看| 久久 成人 亚洲| 1024香蕉在线观看| 正在播放国产对白刺激| 久久亚洲精品不卡| 特大巨黑吊av在线直播 | 亚洲第一电影网av| 午夜福利欧美成人| 成人亚洲精品av一区二区| 亚洲真实伦在线观看| 欧美乱妇无乱码| 少妇 在线观看| 日日干狠狠操夜夜爽| netflix在线观看网站| 变态另类丝袜制服| 91老司机精品| 深夜精品福利| 91老司机精品| 波多野结衣高清作品| 久久伊人香网站| 精华霜和精华液先用哪个| 一进一出抽搐动态| 999久久久国产精品视频| 国产亚洲av嫩草精品影院| 亚洲一区中文字幕在线| 精品免费久久久久久久清纯| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲| 国产精品自产拍在线观看55亚洲| 91在线观看av| av在线天堂中文字幕| 国产精品电影一区二区三区| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 免费观看精品视频网站| 亚洲国产欧洲综合997久久, | 成人亚洲精品一区在线观看| 一区二区三区国产精品乱码| 亚洲熟妇熟女久久| 怎么达到女性高潮| 国产av不卡久久| 亚洲人成网站高清观看| 国产精品二区激情视频| 午夜免费鲁丝| 亚洲熟妇熟女久久| 国产激情偷乱视频一区二区| 国产午夜精品久久久久久| 九色国产91popny在线| 丰满的人妻完整版| 中文在线观看免费www的网站 | av超薄肉色丝袜交足视频| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲| 搡老妇女老女人老熟妇| 欧美精品啪啪一区二区三区| 99国产综合亚洲精品| 亚洲午夜理论影院| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 亚洲人成77777在线视频| 日日夜夜操网爽| 国产欧美日韩精品亚洲av| 久久久久久久久免费视频了| 亚洲第一青青草原| 九色国产91popny在线| 精品国产美女av久久久久小说| 人妻久久中文字幕网| 国产在线观看jvid| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 99国产极品粉嫩在线观看| 99久久国产精品久久久| 午夜免费成人在线视频| 国产成人一区二区三区免费视频网站| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 日韩有码中文字幕| 99国产极品粉嫩在线观看| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 国产高清视频在线播放一区| 精品熟女少妇八av免费久了| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 在线看三级毛片| av天堂在线播放| 三级毛片av免费| 嫩草影视91久久| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 亚洲 国产 在线| 在线观看日韩欧美| 18禁观看日本| 精品无人区乱码1区二区| 此物有八面人人有两片| 成年免费大片在线观看| 精华霜和精华液先用哪个| 亚洲av中文字字幕乱码综合 | 在线观看舔阴道视频| 淫秽高清视频在线观看| 一级毛片高清免费大全| 久久中文字幕人妻熟女| 亚洲最大成人中文| 亚洲五月天丁香| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 老鸭窝网址在线观看| 婷婷精品国产亚洲av| 久久亚洲真实| 欧美成人午夜精品| 一级片免费观看大全| 女性被躁到高潮视频| 狠狠狠狠99中文字幕| 成人国产综合亚洲| 又大又爽又粗| 在线观看www视频免费| 一本一本综合久久| 一进一出抽搐gif免费好疼| 国产精品美女特级片免费视频播放器 | 黑人欧美特级aaaaaa片| 黄色视频不卡| 国产熟女xx| 黄频高清免费视频| 国产黄片美女视频| 在线观看免费日韩欧美大片| 少妇粗大呻吟视频| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 免费看a级黄色片| 国产成人欧美在线观看| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 欧美中文综合在线视频| 99热只有精品国产| 久久 成人 亚洲| 免费高清在线观看日韩| 757午夜福利合集在线观看| 亚洲黑人精品在线| 一区二区三区激情视频| bbb黄色大片| 成人国产一区最新在线观看| www国产在线视频色| 亚洲国产看品久久| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 日韩欧美三级三区| 啦啦啦韩国在线观看视频| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 51午夜福利影视在线观看| www日本在线高清视频| 人成视频在线观看免费观看| 亚洲国产高清在线一区二区三 | 亚洲av五月六月丁香网| 男人的好看免费观看在线视频 | 亚洲中文av在线| 精品高清国产在线一区| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片 | 久久久久国内视频| 老汉色∧v一级毛片| 在线观看免费午夜福利视频| 亚洲自拍偷在线| 欧美另类亚洲清纯唯美| 欧美黄色片欧美黄色片| 人人妻人人看人人澡| 黄频高清免费视频| 精品不卡国产一区二区三区| 中文字幕人妻熟女乱码| 免费看a级黄色片| 国产亚洲欧美精品永久| 亚洲男人天堂网一区| 免费一级毛片在线播放高清视频| 色av中文字幕| 久久天堂一区二区三区四区| 黄片播放在线免费| 欧美性猛交黑人性爽| 欧美乱码精品一区二区三区| 大型av网站在线播放| 亚洲三区欧美一区| 可以在线观看的亚洲视频| 国产三级在线视频| 精品久久久久久成人av| 岛国视频午夜一区免费看| 麻豆一二三区av精品| 俄罗斯特黄特色一大片| 激情在线观看视频在线高清| 桃红色精品国产亚洲av| 亚洲专区中文字幕在线| 精品日产1卡2卡| 他把我摸到了高潮在线观看| 久久 成人 亚洲| 欧美日韩乱码在线| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 亚洲av成人不卡在线观看播放网| 美女扒开内裤让男人捅视频| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 亚洲一区二区三区不卡视频| 久久精品成人免费网站| 好男人电影高清在线观看| 老司机午夜福利在线观看视频| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 日韩大尺度精品在线看网址| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 亚洲国产精品合色在线| 午夜精品在线福利| 午夜福利在线在线| 美女扒开内裤让男人捅视频| 国产欧美日韩精品亚洲av| 亚洲,欧美精品.| 一进一出抽搐动态| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 欧美激情高清一区二区三区| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 中文字幕精品亚洲无线码一区 | 亚洲一码二码三码区别大吗| 欧美国产精品va在线观看不卡| 亚洲性夜色夜夜综合| 波多野结衣巨乳人妻| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 最新美女视频免费是黄的| 波多野结衣av一区二区av| 日韩有码中文字幕| 97碰自拍视频| 99久久精品国产亚洲精品| 悠悠久久av| 欧美在线一区亚洲| 手机成人av网站| 国产亚洲精品久久久久5区| 可以在线观看毛片的网站| 亚洲成av片中文字幕在线观看| 久久午夜综合久久蜜桃| 香蕉av资源在线| 亚洲avbb在线观看| av欧美777| 色综合欧美亚洲国产小说| 美女午夜性视频免费| 国产亚洲欧美精品永久| 日韩精品免费视频一区二区三区| 亚洲男人的天堂狠狠| 久久亚洲精品不卡| 日本在线视频免费播放| 午夜a级毛片| 亚洲第一电影网av| 国产欧美日韩一区二区三| 欧美大码av| 欧美黑人欧美精品刺激| 人人澡人人妻人| АⅤ资源中文在线天堂| 夜夜躁狠狠躁天天躁| 国产精品二区激情视频| 久久青草综合色| 亚洲av成人av| 欧美乱码精品一区二区三区| 一边摸一边抽搐一进一小说| 日本五十路高清| 色尼玛亚洲综合影院| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 岛国在线观看网站| 精品熟女少妇八av免费久了| 久久亚洲精品不卡| 国产成人精品久久二区二区免费| 免费搜索国产男女视频| 亚洲全国av大片| 亚洲国产精品久久男人天堂| 成人亚洲精品一区在线观看| 少妇 在线观看| 亚洲欧美激情综合另类| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 色播在线永久视频| 1024视频免费在线观看| 欧美+亚洲+日韩+国产| 色尼玛亚洲综合影院| 亚洲av电影在线进入| 国产精品一区二区精品视频观看| 中文字幕精品亚洲无线码一区 | 成人国语在线视频| 国产精品一区二区三区四区久久 | 国产一区二区三区在线臀色熟女| 国产精品1区2区在线观看.| 可以在线观看的亚洲视频| 草草在线视频免费看| 色综合婷婷激情| 国产成人影院久久av| 午夜免费成人在线视频| 两个人看的免费小视频| 亚洲av第一区精品v没综合| 妹子高潮喷水视频| 午夜福利成人在线免费观看| 啦啦啦 在线观看视频| 午夜激情av网站| 人人妻人人澡人人看| 欧美午夜高清在线| 国产免费男女视频| 久久久国产成人免费| 午夜a级毛片| 亚洲av片天天在线观看| 国产成+人综合+亚洲专区| 男人操女人黄网站| 亚洲片人在线观看| 看免费av毛片| av超薄肉色丝袜交足视频| 日本五十路高清| 亚洲在线自拍视频| 欧美在线一区亚洲| 欧美又色又爽又黄视频| 天堂影院成人在线观看| 黄频高清免费视频| 999久久久国产精品视频| 久久久久精品国产欧美久久久| 叶爱在线成人免费视频播放| 欧美亚洲日本最大视频资源| 校园春色视频在线观看| 久久久久久久午夜电影| 亚洲熟女毛片儿| 欧美中文日本在线观看视频| 日日夜夜操网爽| 色精品久久人妻99蜜桃| 嫩草影视91久久| 久久热在线av| 欧美zozozo另类| 久久欧美精品欧美久久欧美| 亚洲人成网站高清观看| 欧美在线一区亚洲| av中文乱码字幕在线| 九色国产91popny在线| 最近最新中文字幕大全免费视频| 亚洲专区中文字幕在线| 国产又黄又爽又无遮挡在线| 国产亚洲精品久久久久5区| 老熟妇仑乱视频hdxx| 国产精品 欧美亚洲| 欧美激情高清一区二区三区| 久久久久久人人人人人| 色尼玛亚洲综合影院| 日本免费a在线| 91字幕亚洲| 高清在线国产一区| 精品免费久久久久久久清纯| 久久精品人妻少妇| 欧美大码av| 欧美在线一区亚洲| 国产三级在线视频|