我國工商管理在新經(jīng)濟(jì)形勢背景下的現(xiàn)狀分析及思考

唐國斌（南昌理工學(xué)院）

■引言

就目前的形勢背景來說工商管理它的作用與重要性越來越明顯，工商管理其實(shí)就是用各種的專業(yè)理論通過一些手段和方式去幫助所有企業(yè)進(jìn)行他的經(jīng)營和管理，也是為企業(yè)在社會中的立足提供保障，企業(yè)在社會上更好的立足，市場經(jīng)濟(jì)才能更好地發(fā)展?？墒乾F(xiàn)實(shí)往往是存在差異的，目前的工商管理依舊存在著問題，我們要重視這個問題，并且進(jìn)行解決。

■目前我國工商管理的現(xiàn)狀

（一）工商管理體制完善有待加強(qiáng)

我們都知道，目前來說，經(jīng)濟(jì)全球化的影響是非常突出的，可以說基本上每個國家都受到了它的影響，這也推動了市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。正因如此，工商管理體制也在隨著社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展不斷創(chuàng)新與發(fā)展，可是由于新經(jīng)濟(jì)形勢下，對工商管理也有了新的要求，體制完善度還不夠，出現(xiàn)了很多很多的問題，其中最突出的問題表現(xiàn)在國際經(jīng)濟(jì)貿(mào)易這個方面，隨著我國，與別國的經(jīng)濟(jì)交流不斷的增多，現(xiàn)在也面臨著很多的經(jīng)濟(jì)糾紛問題，在面對著這么多的問題時，他的缺點(diǎn)就突出的更明顯。在處理，很多問題的過程中，處理與解決的不及時，會使雙方之間的矛盾更加激發(fā)，由此會帶來嚴(yán)重的經(jīng)濟(jì)損失。還有就是在處理本國的經(jīng)濟(jì)糾紛問題時，由于受到行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)等，不同原因的影響，沒有，規(guī)范的依據(jù)可以參考，盜用別人的技術(shù)、假冒別人的品牌等這些現(xiàn)象非常非常的嚴(yán)峻，因此市場秩序還是不穩(wěn)定的。

（二）管理相關(guān)方面的人才比較缺少

面對著當(dāng)前新經(jīng)濟(jì)形勢，市場經(jīng)濟(jì)也必須進(jìn)行創(chuàng)新與發(fā)展，而作為工商管理工作的主體的工商管理人員，對他們也有了更高的要求和挑戰(zhàn)，部門人才的素質(zhì)和能力其實(shí)也間接地體現(xiàn)了這個部門的能力，因此人才是管理部門中很重要的一部分。工商管理人才也分為三個等級，分別為初級、中級和高級，但是目前來說也僅僅只能滿足對初級人才的需要，中高級人才還是具有很大的空缺，不能滿足新經(jīng)濟(jì)形勢下的需求。這么久以來，人才欠缺的問題，沒有得到解決，并且在培養(yǎng)的時候，單一的注重理論教學(xué)，出現(xiàn)了很多，只會說不會做的人，當(dāng)他們面對實(shí)際的工作情況時，不能很好的解決，還有就是人才缺少創(chuàng)新力，使得他們的管理和工作比較死板，在面對問題時，只有固有的思想，不能創(chuàng)新和發(fā)散思維，無法有效的解決工作問題，提升工作的效率。

（三）工商管理執(zhí)法的力度不夠

當(dāng)相關(guān)人員在工商管理工作的時候，管理執(zhí)法力度，作為一個關(guān)鍵的部分，對于規(guī)范市場經(jīng)濟(jì)的正常運(yùn)行，是很重要的前提保障。但在我們都知道，面對實(shí)際工作時，常常會面對一些，比如不能及時的去處理一些違法等問題，交易時沒有人管，由此造成交易現(xiàn)象很混亂，這也很大程度上影響了市場經(jīng)濟(jì)的有序運(yùn)行。這些種種問題的出現(xiàn)原因就是在于工商管理執(zhí)法力度不強(qiáng)，無法有效的進(jìn)行管理。為什么工商管理執(zhí)法力度的能力不強(qiáng)呢？其實(shí)也受到了很多方面的因素的影響，使得工商管理的權(quán)威受到了嚴(yán)重的影響，使其執(zhí)法也變得越來越困難。還有就是現(xiàn)在經(jīng)常能聽到的保護(hù)傘，其實(shí)就是黑老大，這些人員對違法違規(guī)行為進(jìn)行隱瞞和保護(hù)，讓執(zhí)法人員不容易發(fā)現(xiàn)違法行為也很難去處理這些違法行為。這些問題與間接的影響了執(zhí)法的力度。

■當(dāng)前形勢下我國工商管理的思考

（一）要重點(diǎn)加強(qiáng)人才的培養(yǎng)

當(dāng)前的形勢背景下，光有初級人才是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，還需要更多的有創(chuàng)新想法和創(chuàng)造力的中高級人才，目前這些人才的培養(yǎng)，還都主要依靠高校來進(jìn)行，雖然高校在培養(yǎng)時也受到了市場和國際的影響，意圖去培養(yǎng)一些更加適合當(dāng)前經(jīng)濟(jì)發(fā)展要求的高端人才，可是傳統(tǒng)教育的影響一時還無法消除，許多的高校培養(yǎng)人才，還是主要依靠理論，不會重視實(shí)踐，所以他們實(shí)際的管理和，工作能力還是缺乏的。所以說，當(dāng)前社會推崇的素質(zhì)教育，不僅僅是要培養(yǎng)他的理論知識能力，還要培養(yǎng)他們的動手實(shí)踐能力，要讓他們各方面綜合的發(fā)展，要給他們提供更多的實(shí)踐平臺或基地，給他們能夠施展身手的機(jī)會，不要僅僅局限于學(xué)校的理論學(xué)習(xí)，讓它們可以在學(xué)習(xí)理論知識的同時鍛煉他們的實(shí)踐能力，讓理論和實(shí)踐更好的結(jié)合。然后，不僅僅要依靠高校的人才培養(yǎng)，工商管理部門也可以著重開展人才的培養(yǎng)，可以通過不同的形式來進(jìn)行培養(yǎng)，提高他們的能力，讓他們在日常工作中更規(guī)范更有效。不僅僅如此，工商管理部門也不能局限于傳統(tǒng)的理念和思想，要多吸收好的、優(yōu)秀的管理理念和方法，那個事還要和實(shí)際情況相結(jié)合，才能更加好的進(jìn)行工作，提供更好的服務(wù)。

（二）創(chuàng)新和完善相關(guān)制度

在當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)形勢背景下，市場經(jīng)濟(jì)管理的很多方面都發(fā)生了巨大的變化，比如：內(nèi)容、方式等，作為主要的職能部門，要想適應(yīng)這些改變，就必須及時將其體系和制度進(jìn)行創(chuàng)新與完善，這樣才能確保工作的正確有效性。因此，當(dāng)面對最新的政策和法規(guī)的時候，工商管理部門應(yīng)當(dāng)進(jìn)行有效的分析，在參考，當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)管理需求，不斷地將體系與制度進(jìn)行完善，以此來適應(yīng)當(dāng)前的要求。然后就是宏觀調(diào)控，它是工商管理的一個非常重要的形式，或者說手段，在其中的作用也是非常的大，所以說在對市場經(jīng)濟(jì)活動的管理的時候，還是要將國家的宏觀調(diào)控的標(biāo)準(zhǔn)作為依據(jù)進(jìn)行參考，規(guī)范和完善市場經(jīng)濟(jì)的秩序和機(jī)制。最后最重要的是，當(dāng)前國際和國內(nèi)的經(jīng)濟(jì)聯(lián)系是非常密切的，所以要考慮到這兩個不同的市場，完善和創(chuàng)新相關(guān)的體制，在管理的過程中，要重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)責(zé)任到人，一定要把管理工作詳細(xì)有序的布置下去，這樣才能使工商管理工作有速度，并且效率高。

（三）管理部門的執(zhí)法力度要加強(qiáng)

作為一個經(jīng)濟(jì)管理的行政部門，肯定是具有一定的行政執(zhí)法能力的，所以說，在進(jìn)行執(zhí)法時，相關(guān)人員還是要掌握相應(yīng)的法律法規(guī)，在具體運(yùn)用時要落實(shí)到位，要明確它的要求。首先，不論是，在哪個行業(yè)進(jìn)行工作的人，了解相關(guān)行業(yè)的知識及有關(guān)的法律依據(jù)，是非常重要的，所以工商管理人員必須掌握工商管理的法律知識和工商管理的政策措施，才能更合理地進(jìn)行執(zhí)法，對違法違規(guī)的行為，也更能夠嚴(yán)厲地進(jìn)行打擊和懲處，以此來提高執(zhí)法的效率。然后，要想更有效地提高執(zhí)法力度，對于工商管理部門的職能分配也要嚴(yán)謹(jǐn)，哪個部門該干什么不應(yīng)該干什么都應(yīng)該有明確的標(biāo)準(zhǔn)，不要出現(xiàn)幾個部門同時去管一件事情的情況。接著就是應(yīng)該加大宣傳力度，讓人們都知道工商管理部門為什么要進(jìn)行執(zhí)法，提高影響力，這樣市場經(jīng)營主體才能夠支持工商管理部門的執(zhí)法。最后就是要建立規(guī)范的監(jiān)管機(jī)制，將執(zhí)法不嚴(yán)的問題扼殺在搖籃中，以此來提高工作的公平公正。

（四）要更有效的優(yōu)化其內(nèi)部控制

在進(jìn)行管理工作的時候，對工商管理內(nèi)部控制的優(yōu)化要更加深入，才能最大限度地發(fā)揮出它的作用，才能提高面對不穩(wěn)定的市場經(jīng)濟(jì)的預(yù)防風(fēng)險的能力。試想一下，當(dāng)問題或者風(fēng)險來臨時，工商管理部門內(nèi)部不能進(jìn)行很好的解決，那面對風(fēng)險的預(yù)防能力將會大大減弱。如何進(jìn)行優(yōu)化，可以從以下三個方面來進(jìn)行：首先，在管理部門內(nèi)部，一定要確立明確的分工，這個部分由哪個部門做，那個部分有哪個部門做，這件事由哪個能做，這些都是要很明確的。這樣的話，一旦一件事情出現(xiàn)問題，就能及時的找到有關(guān)的部門，找到相關(guān)人員，問題才能更好更快的解決，就不會出現(xiàn)互相推卸責(zé)任的問題，管理工作的效率也隨之提高。其次，工商管理部門要適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)實(shí)際的發(fā)展，合理的設(shè)計機(jī)構(gòu)，如：審計機(jī)構(gòu)，通過相關(guān)機(jī)構(gòu)對市場的管理和監(jiān)督工作進(jìn)行規(guī)范還有檢查，這樣才能從根本上保證管理工作的正常和更好的開展。然后，工商管理部門不能只追求于招到更好的人才，還要在部門內(nèi)部進(jìn)行人才的培養(yǎng)，這樣人才的培養(yǎng)才能更加有效，管理水平也能夠隨之提高。不只是上面說到的三個方面，在內(nèi)部控制的時候，必須要依據(jù)相應(yīng)的原則，對金錢上的把握也是很重要的，一個項目的經(jīng)費(fèi)該出多少，是出多了還是出少了，這都要有相關(guān)的依據(jù)作為參考，同時也要加強(qiáng)對辦公差旅等經(jīng)費(fèi)的審核，讓每一分經(jīng)費(fèi)都花在該花的地方，防止出現(xiàn)公家的錢用多了無所謂的思想出現(xiàn)。

■結(jié)語

總的來說，面對著目前的市場經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展，經(jīng)濟(jì)的發(fā)展也對工商管理有著更高的要求和嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)，對于經(jīng)濟(jì)發(fā)展來說，工商管理的作用是非常非常大的，工商管理部門要更加的注重對人才的重視，有人才才能更好地進(jìn)行工作，也要在原有的制度和體系的基礎(chǔ)上進(jìn)行創(chuàng)新和完善，加強(qiáng)工商執(zhí)法的強(qiáng)度和力度，對工商管理內(nèi)部的控制也要不斷的深入和優(yōu)化，讓工商管理的水平能夠邁上一個臺階，效率也能夠越來越高，工商管理部門能力的提高，不僅僅是一個部門能力的提高，還在于促進(jìn)了整個社會經(jīng)濟(jì)的平穩(wěn)有序發(fā)展。所以，加快工商管理部門水平和能力的提高，具有重大的意義。這樣才能使市場經(jīng)濟(jì)更加的健康發(fā)展，快速穩(wěn)定發(fā)展。