“專業(yè)研習(xí)社”夯實(shí)年輕干部成長(zhǎng)路

■瞿曉穎

“直播間的粉絲們，大家好！靖江是一座美麗的濱江小城，近年來(lái)大力發(fā)展鄉(xiāng)村旅游，每個(gè)鎮(zhèn)每個(gè)村都有自己的旅游文化特色……”近日，靖江市年輕干部宣傳文化研習(xí)課堂引入在線直播模式，學(xué)員們踴躍為自己所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)直播帶貨。

2019 年以來(lái)，靖江市創(chuàng)新實(shí)施“專業(yè)研習(xí)社”計(jì)劃，以“豐富專業(yè)知識(shí)、提升專業(yè)能力、鍛造專業(yè)作風(fēng)、涵養(yǎng)專業(yè)精神”為主題，打通年輕干部成長(zhǎng)“快車道”，注重發(fā)揮本土專業(yè)型干部的引領(lǐng)示范作用，打造和儲(chǔ)備一批高素質(zhì)專業(yè)化年輕干部中堅(jiān)力量。

名師指點(diǎn) 強(qiáng)將入社

“專業(yè)研習(xí)社是個(gè)多元聯(lián)動(dòng)的大平臺(tái)，通過(guò)這個(gè)平臺(tái)，一定能為加快構(gòu)建長(zhǎng)江未來(lái)港添新兵、出人才、謀智慧?！背青l(xiāng)建設(shè)研習(xí)社社長(zhǎng)丁華自信地說(shuō)。

為推動(dòng)形成“一個(gè)團(tuán)隊(duì)帶動(dòng)一個(gè)專業(yè)領(lǐng)域”的集聚效應(yīng)和輻射效應(yīng)，靖江市按照組織推薦與個(gè)人意愿相結(jié)合的原則，選聘36 名政治素質(zhì)好、專業(yè)能力和組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng)的副科職干部，擔(dān)任專業(yè)研習(xí)社社長(zhǎng)和副社長(zhǎng)，給有潛力的年輕干部“開小灶”“加壓力”。同時(shí)，通過(guò)摸底比選、綜合研判，從全市年輕干部中篩選出230 名85 后優(yōu)秀干部，作為“專業(yè)研習(xí)社”活動(dòng)的“主力軍”，“入社”分類長(zhǎng)線培養(yǎng)。

圍繞脫貧攻堅(jiān)的要求，農(nóng)業(yè)農(nóng)村研習(xí)社組織學(xué)員參觀江蘇省休閑觀光農(nóng)業(yè)示范村——生祠鎮(zhèn)利珠村的現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范園，親身感受“七彩利珠”現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的發(fā)展變化，聆聽村書記講述利珠村從負(fù)債90 多萬(wàn)元的貧困村到“現(xiàn)代農(nóng)業(yè)明星村”的完美逆襲，在“桃花島”取經(jīng)論道、共商共議，尋求脫貧攻堅(jiān)、鄉(xiāng)村振興的破題之路。

靖江市創(chuàng)新實(shí)施“專業(yè)研習(xí)社”計(jì)劃，配備專業(yè)導(dǎo)師常態(tài)化帶徒指導(dǎo)，以“抱團(tuán)研討”為載體，開展特色鮮明的專題研習(xí)活動(dòng)，幫助年輕干部提升專業(yè)素養(yǎng)、培樹專業(yè)精神。

研習(xí)活動(dòng)中，學(xué)員們根據(jù)給定的話題，表達(dá)個(gè)人看法；社長(zhǎng)們從思維方式、工作方法、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)等不同側(cè)面有針對(duì)性地給予點(diǎn)撥，達(dá)到授人以漁的效果。

專業(yè)集聚 學(xué)研結(jié)合

研習(xí)社根據(jù)“干什么學(xué)什么、缺什么補(bǔ)什么”的原則，按照經(jīng)濟(jì)金融、城鄉(xiāng)建設(shè)、農(nóng)業(yè)農(nóng)村、社會(huì)治理、宣傳文化和黨的建設(shè)6 個(gè)專業(yè)類別建立分社。各分社緊扣市委市政府中心工作、重點(diǎn)工作和專業(yè)領(lǐng)域的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，設(shè)置若干研究方向，采用集中研習(xí)和分散研究的形式，將學(xué)員納入各專題組跟隨社長(zhǎng)研究相應(yīng)課題。一年多來(lái)，學(xué)員們圍繞“暢想靖江城市未來(lái)”、“疫”線思考、“后疫情時(shí)代”經(jīng)濟(jì)發(fā)展等10 余個(gè)課題開展調(diào)研，形成了100多篇優(yōu)質(zhì)調(diào)研報(bào)告。

疫情疏遠(yuǎn)了人與人之間的距離，卻未能阻擋年輕干部們的研習(xí)步伐。經(jīng)濟(jì)金融研習(xí)社學(xué)員認(rèn)真扮演“店小二”角色，主動(dòng)服務(wù)企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)；城鄉(xiāng)建設(shè)研習(xí)社學(xué)員積極參與疫情防控，提出交通運(yùn)輸信息化建設(shè)、衛(wèi)生健康公共設(shè)施規(guī)劃等多個(gè)建議；社會(huì)治理研習(xí)社學(xué)員助力開發(fā)“智慧警務(wù)”，引入律師等專業(yè)力量提高防疫和治理成效…… 大家在“疫”線磨煉，在“疫”線成長(zhǎng)，展現(xiàn)出抗疫最美姿態(tài)。

為豐富教學(xué)形式，研習(xí)社邀請(qǐng)業(yè)務(wù)專家講理論，一線優(yōu)秀工作者講實(shí)務(wù)，資深學(xué)員領(lǐng)學(xué)講體驗(yàn)，穿插開展現(xiàn)場(chǎng)觀摩、翻轉(zhuǎn)課堂、專題會(huì)診等活動(dòng)。目前，6 個(gè)分社36 名社長(zhǎng)帶領(lǐng)230 名學(xué)員，開展了20 場(chǎng)次專題研習(xí)活動(dòng)，學(xué)員們專業(yè)研究能力和實(shí)踐能力得到了明顯提升。

“競(jìng)技擂臺(tái)”是專業(yè)研習(xí)社的一項(xiàng)特色，各專業(yè)研習(xí)社根據(jù)主題需要，定期挑選專業(yè)能力較強(qiáng)、研習(xí)成效明顯的10 名社員，“比專 業(yè)”“賽 業(yè) 績(jī)”，現(xiàn) 場(chǎng)PK?！捌?一”期間，黨的建設(shè)研習(xí)社舉辦創(chuàng)意主題黨日活動(dòng)策劃設(shè)計(jì)大賽，5個(gè)小組41 名學(xué)員積極響應(yīng)，認(rèn)真策劃，從不同主題入手，設(shè)計(jì)、申報(bào)15份策劃方案，經(jīng)過(guò)初審、課件制作、終審、完善、編排等步驟，產(chǎn)生了10 份優(yōu)質(zhì)方案。10 名參賽學(xué)員通過(guò)“PPT 演示+舞臺(tái)展示”的形式，展現(xiàn)抗疫時(shí)期醫(yī)生、教師等群體的抗疫故事，文明城市創(chuàng)建、決勝全面小康、企業(yè)黨建中的故事。“專業(yè)研習(xí)社每節(jié)課都很精彩，這次大賽更是提升了我們青年黨務(wù)工作者的活動(dòng)策劃能力。”一等獎(jiǎng)獲得者陳雙感慨道。

積分考核 導(dǎo)向激勵(lì)

“成立專業(yè)研習(xí)社，既是給年輕干部提供學(xué)習(xí)的平臺(tái)、交流的平臺(tái)、展示的平臺(tái)、促進(jìn)的平臺(tái)，也為組織部門提供歷練干部、培養(yǎng)干部、發(fā)現(xiàn)干部、識(shí)別干部的平臺(tái)?！本附形M織部相關(guān)負(fù)責(zé)同志表示。

研習(xí)社實(shí)施“自我管理、全程跟蹤、聯(lián)動(dòng)考核”模式，每個(gè)分社確定2—3 名聯(lián)絡(luò)員，市委組織部選派跟班考察員，所在單位聯(lián)動(dòng)考核，共同監(jiān)督管理。結(jié)合研習(xí)活動(dòng)特點(diǎn)，建立學(xué)員庫(kù)，劃分考勤管理、日常表現(xiàn)、學(xué)習(xí)成果3 大考核類別，下設(shè)學(xué)、思、踐、悟4 個(gè)積分模塊，分類細(xì)化積分項(xiàng)目、等次和對(duì)應(yīng)分值，對(duì)學(xué)員成長(zhǎng)表現(xiàn)情況進(jìn)行實(shí)時(shí)打分、積分累加，每季度排名一次。年底實(shí)行鼓勵(lì)激勵(lì)評(píng)優(yōu)制度，開展“優(yōu)秀社長(zhǎng)”“優(yōu)秀社員”“研習(xí)成果表彰會(huì)”等評(píng)選活動(dòng)，評(píng)選結(jié)果向所在單位反饋，作為評(píng)先評(píng)優(yōu)、晉升職級(jí)、提拔任用的重要依據(jù)。截至目前，已有44名學(xué)員得到提拔晉升。

研習(xí)社還實(shí)施動(dòng)態(tài)調(diào)整機(jī)制，對(duì)選拔入圍的學(xué)員出現(xiàn)學(xué)習(xí)態(tài)度不端正、遵守紀(jì)律不嚴(yán)格、參加活動(dòng)不積極等情形，向其所在單位主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行反饋，視情予以調(diào)整。