• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    檔案信息化與醫(yī)院信息一體化融合初探

    2020-11-02 03:01:09李青
    蘭臺內(nèi)外 2020年19期
    關(guān)鍵詞:檔案信息化融合策略

    李青

    摘 要:基于檔案信息化建設(shè),要促進(jìn)醫(yī)院整體信息數(shù)據(jù)一體化平臺的融合發(fā)展,就需要提升思想認(rèn)識,促進(jìn)檔案數(shù)字化建設(shè),提升檔案建設(shè)人員的素質(zhì)水平,并對有關(guān)的標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范進(jìn)行優(yōu)化和健全,促進(jìn)醫(yī)院信息系統(tǒng)一體化建設(shè)。通過強(qiáng)化醫(yī)院各類檔案信息資源建設(shè),醫(yī)院檔案工作和信息化建設(shè)能夠?qū)崿F(xiàn)一體化融合發(fā)展。本文通過分析醫(yī)院檔案信息化建設(shè)目標(biāo),進(jìn)而分析了促進(jìn)醫(yī)院信息化建設(shè)的策略。

    關(guān)鍵詞:檔案信息化;醫(yī)院信息一體化;融合策略

    現(xiàn)階段醫(yī)院建設(shè)也有了新的格局,已經(jīng)進(jìn)入到“智能醫(yī)院”時(shí)代,基于檔案數(shù)據(jù)整合醫(yī)院的相關(guān)信息數(shù)據(jù),構(gòu)建醫(yī)院信息一體化平臺,也是當(dāng)前智能醫(yī)院的發(fā)展重要內(nèi)容和趨勢。醫(yī)院信息一體化平臺,就是指以電子病歷系統(tǒng)以及醫(yī)院信息化系統(tǒng)為基礎(chǔ)和中心的整個(gè)醫(yī)院信息系統(tǒng)的一體化,還包括很多其他系統(tǒng),比如,財(cái)務(wù)成本系統(tǒng)、臨床路徑管理系統(tǒng)、醫(yī)學(xué)影像傳輸系統(tǒng)、合理用藥系統(tǒng)和實(shí)驗(yàn)室檢驗(yàn)管理系統(tǒng)等,可以有效的把醫(yī)院的各個(gè)管理軟件實(shí)施整合,集中在一個(gè)平臺上,是對不同架構(gòu)軟件和數(shù)據(jù)庫進(jìn)行的整合,可以有效的促進(jìn)醫(yī)院管理水平的提升,對管理程序進(jìn)行簡化。

    一、醫(yī)院檔案信息化建設(shè)目標(biāo)

    1.加強(qiáng)醫(yī)院各類檔案的信息資源整合

    現(xiàn)階段國內(nèi)很多醫(yī)院信息數(shù)據(jù)都不夠集中,普遍存在分散問題,醫(yī)院檔案也分成不同的門類,比如,科技檔案、病史檔案、會計(jì)檔案、文書檔案以及人事檔案等,很多檔案的管理都不夠集中,比如,人事檔案管理內(nèi)容就較為單一,交給人事部門進(jìn)行管理,和醫(yī)院的有關(guān)管理、業(yè)務(wù)、醫(yī)療工作有緊密聯(lián)系的很多重要檔案都是分散的,如,醫(yī)院綜合檔案室相對來說較為集中,負(fù)責(zé)對很多檔案進(jìn)行保管,比如,行政檔案、實(shí)物檔案、黨群檔案、會計(jì)檔案、設(shè)備檔案等等,然而還是有一些檔案沒有包含其中,散存在一些部門以及人員手中,還有病史檔案是醫(yī)療的重要依據(jù),但是卻交給業(yè)務(wù)部門實(shí)施管理。就整體上而言,醫(yī)院檔案管理還是不夠集中,導(dǎo)致醫(yī)療科研以及管理等相關(guān)工作的信息數(shù)據(jù)在采集以及利用上會受到消極影響,效率不高,且相關(guān)系統(tǒng)的不集中,也造成了資源的浪費(fèi)問題。所以,對當(dāng)前信息實(shí)施整合和統(tǒng)一管理就很重要,基于全面整合信息,可以提升管理的效率和效果,讓檔案信息得到更好的利用,充分發(fā)揮出檔案信息的價(jià)值。

    2.推動醫(yī)院檔案工作與醫(yī)院信息化建設(shè)融合發(fā)展

    檔案信息是醫(yī)院整體信息中不可缺少的一部分,其具有特殊的功能以及作用,在醫(yī)院管理、業(yè)務(wù)等相關(guān)工作中具有重要意義,是醫(yī)院信息系統(tǒng)中重要的構(gòu)成部分。對醫(yī)院信息資源進(jìn)行全面整合,也包含檔案信息在內(nèi),這樣就能夠推動信息系統(tǒng)融合發(fā)展,所以,當(dāng)前醫(yī)院就要重視這項(xiàng)工作。

    然而就當(dāng)前情況而言,很多醫(yī)院檔案工作還是獨(dú)立的,并未和醫(yī)院的相關(guān)業(yè)務(wù)工作進(jìn)行結(jié)合,未和信息化建設(shè)實(shí)施融合,檔案工作與醫(yī)院重點(diǎn)工作以及信息化建設(shè)不統(tǒng)一,甚至在一些單位存在這些工作邊緣化的問題,檔案信息化落后,無法跟上醫(yī)院信息化整體發(fā)展。所以,當(dāng)前就要推進(jìn)檔案工作的同步發(fā)展,將其和醫(yī)院信息化實(shí)施融合,促進(jìn)檔案信息化的發(fā)展,對服務(wù)以及管理空間實(shí)施拓展。

    3.推進(jìn)數(shù)字檔案室建設(shè)

    近些年來,國內(nèi)檔案信息化在不斷的發(fā)展,而數(shù)字檔案室建設(shè)就是一個(gè)關(guān)鍵任務(wù),也是醫(yī)院檔案工作的核心。其建設(shè)要積極的運(yùn)用現(xiàn)代信息技術(shù)以及手段,改變以往的操作模式,對檔案的收集、管理和利用都要實(shí)現(xiàn)信息化和數(shù)字化,促進(jìn)檔案室工作水平的提升。

    其是基于數(shù)字檔案資源建設(shè)上發(fā)展來的,主要就是對紙質(zhì)形式的檔案進(jìn)行數(shù)字化,還有接受管理電子文件,也就是增量檔案電子化,只有加強(qiáng)這項(xiàng)工作,才能夠滿足檔案信息化管理以及利用的要求,且信息化環(huán)境下還存在安全問題,做好這一工作,可以對相關(guān)信息系統(tǒng)中的電子檔案安全性提供保障,確保檔案的完整性,這對數(shù)字檔案室建設(shè)具有重要作用,可以促進(jìn)檔案信息整合以及管理的發(fā)展,讓管理實(shí)現(xiàn)統(tǒng)一化。

    二、醫(yī)院檔案資源整合和信息化建設(shè)現(xiàn)狀

    國內(nèi)檔案部門一直在努力加強(qiáng)檔案集中管理,對于檔案資源的整合得到了顯著的發(fā)展,這也為相關(guān)方面提供了便捷的服務(wù),比如,國內(nèi)已經(jīng)建設(shè)完成了幾千個(gè)國家檔案館,在各地都有規(guī)?;瘷n案信息集散中心,基于有效的整合,能夠?yàn)闄n案的利用提供極大的便利。醫(yī)院檔案工作也一直在發(fā)展,在資源整合以及信息化建設(shè)方面都得到了發(fā)展。然而就整體情況而言,還是存在較多的不足,還需要進(jìn)一步進(jìn)行完善和發(fā)展。

    1.對醫(yī)院檔案信息化建設(shè)缺乏充分的認(rèn)識和重視,規(guī)劃落后

    當(dāng)前醫(yī)院系統(tǒng)中,對于檔案管理工作的重視程度還是不夠,這方面的意識也不足,并未全面意識到檔案的信息作用、價(jià)值以及意義,這就使得在這方面的投入不夠,工作規(guī)劃存在問題,無法滿足工作發(fā)展需要。尤其是醫(yī)院檔案管理受到分散體制的影響,文件材料都是不同的部門進(jìn)行管理,比如,病史檔案就是由醫(yī)療業(yè)務(wù)部門進(jìn)行管理,信息化是專業(yè)部門實(shí)施歸檔,檔案工作通常是行政辦公室負(fù)責(zé)管理。在管理體制分散的背景下,一般沒有信息化建設(shè)的統(tǒng)一整合以及統(tǒng)籌規(guī)劃。這就給醫(yī)院的信息化建設(shè)帶去了影響,對于檔案的信息化建設(shè)容易被忽視。除此之外,辦公自動化工作上也較為滯后,這也直接影響到了檔案信息化建設(shè)。當(dāng)前國內(nèi)還是有很多的醫(yī)院沒有運(yùn)用辦公自動化系統(tǒng),這就讓我國醫(yī)院辦公自動化建設(shè)進(jìn)程受到了限制,還處在初步階段,限制了檔案一體化的發(fā)展。

    2.檔案部門的整體水平存在不足

    檔案管理部門是檔案管理的主要部門,但是相關(guān)人員的業(yè)務(wù)能力卻存在不足,并沒有掌握豐富的專業(yè)知識,對其工作能力也造成了限制。檔案信息化是一種新的工作理念,要促進(jìn)檔案信息化的發(fā)展,就對檔案管理人員的技能水平和知識水平提出了較高的要求。但是實(shí)際情況是,部門中的計(jì)算機(jī)以及信息化專業(yè)人才匱乏,現(xiàn)有的檔案人員的知識比較滯后,雖然有培訓(xùn),但是和檔案信息化內(nèi)容有關(guān)的培訓(xùn)內(nèi)容只是停留在表面上。這些都對部門的信息化建設(shè)和發(fā)展帶去了消極的影響,無法掌握話語權(quán),在工作中并未深度的進(jìn)行思考以及探究,無法提出有效的技術(shù)路線以及工作方案,甚至還沒有明確信息化建設(shè)的目標(biāo)、任務(wù)以及功能。很多檔案部門以及人員的專業(yè)知識都不足,缺乏較高的業(yè)務(wù)素養(yǎng),這就讓他們的工作信心不足,進(jìn)而出現(xiàn)不敢作為和難以作為的問題。有部分醫(yī)院也意識到了檔案信息化建設(shè)的重要性,但是一般都是讓外包專業(yè)公司來負(fù)責(zé),簡單的照搬其他單位做法,或者是運(yùn)用通用軟件,部門并未積極的參與其中,讓信息化建設(shè)和醫(yī)院的情況不是很符合,導(dǎo)致出現(xiàn)水土不服的問題。因此,要想對這一問題進(jìn)行改變,就需要檔案部門以及人員能夠積極的學(xué)習(xí)和更新專業(yè)的知識,提升自身的業(yè)務(wù)能力,促進(jìn)管理的轉(zhuǎn)型,進(jìn)而促進(jìn)檔案信息化的建設(shè)和發(fā)展。

    3.檔案信息化技術(shù)選擇存在不合理問題,功能滯后

    當(dāng)前信息化在高速的發(fā)展,然而檔案信息化卻要相對穩(wěn)定,注重民效機(jī)制,這由檔案工作特點(diǎn)決定,對投資效益提升也具有積極影響,由于檔案管理需要面對大量的數(shù)據(jù),如果在技術(shù)的研發(fā)以及運(yùn)用上出現(xiàn)問題,就會對數(shù)據(jù)安全帶去消極的影響。很多醫(yī)院在檔案信息化建設(shè)工作中都存在一些問題,比如,設(shè)備、系統(tǒng)軟件的研發(fā)以及選擇不合理,運(yùn)用的技術(shù)還不夠成熟,易出現(xiàn)過時(shí)問題,很難找到轉(zhuǎn)換以及升級的有效方法;還有部分醫(yī)院會直接照搬照抄,影響了檔案信息化建設(shè)的效果。因?yàn)閭}促以及毛糙,這就會導(dǎo)致產(chǎn)生嚴(yán)重的后果。

    三、促進(jìn)醫(yī)院信息化建設(shè)及發(fā)展的策略

    1.提升思想認(rèn)識水平,注重開展和促進(jìn)醫(yī)院信息系統(tǒng)一體化建設(shè)

    信息是一種很重要的資源,在醫(yī)院也需要加強(qiáng)信息的管理和利用,這就需要促進(jìn)檔案以及醫(yī)院信息化的融合建設(shè)發(fā)展。第一,要注重提升思想認(rèn)識水平,這就需要通過強(qiáng)有力的宣傳工作來實(shí)現(xiàn),讓相關(guān)人員能夠認(rèn)識到檔案信息的重要作用,了解檔案是醫(yī)院信息中的一部分,注重宣傳檔案和醫(yī)院信息化融合發(fā)展,讓各個(gè)業(yè)務(wù)部門、領(lǐng)導(dǎo)、醫(yī)院內(nèi)人員都能夠提升思想認(rèn)識,樹立信息化發(fā)展理念,給檔案信息化建設(shè)營造良好的環(huán)境。第二,要對醫(yī)院組織機(jī)制進(jìn)行有效的改革以及創(chuàng)新,設(shè)置有效的組織管理機(jī)構(gòu),實(shí)現(xiàn)檔案和醫(yī)院信息化融合建設(shè)、文檔一體化,或是清楚規(guī)定負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)的組織機(jī)構(gòu),進(jìn)而將信息管理都集中到一起,形成管理合力,給工作提供有效的組織機(jī)制。第三,要注重構(gòu)建信息一體化管理以及利用的技術(shù)平臺,這關(guān)系到信息一體化的達(dá)成?,F(xiàn)階段已經(jīng)有一些醫(yī)院運(yùn)用了信息一體化平臺,然而對于信息的整合還不夠全面,一般是對電子病歷、醫(yī)療需要的信息進(jìn)行整合,而檔案信息則不包括在內(nèi),醫(yī)院整體上檔案信息被邊緣化,并沒有真正達(dá)成信息一體化。所以,現(xiàn)階段就需要改變理念,樹立信息一體化整合的總體理念,促進(jìn)研發(fā)以及推進(jìn)滿足需求的系統(tǒng)平臺,真正做到信息一體化,包含醫(yī)院的主要業(yè)務(wù)信息,還要融合醫(yī)院管理,特別是檔案信息系統(tǒng),讓醫(yī)院的所有信息都可以實(shí)現(xiàn)高度聚集,可以做到相互間的共享和溝通。

    2. 注重推動檔案數(shù)字化建設(shè)

    檔案數(shù)字化是醫(yī)院檔案管理中的一個(gè)重要工作,就是通過運(yùn)用先進(jìn)的設(shè)備和技術(shù),將之前的紙質(zhì)檔案實(shí)施數(shù)字化,形成的電子檔案中的信息和原始檔案中的信息都是一樣的。這項(xiàng)工作是檔案部門信息化建設(shè)中的一項(xiàng)重要基礎(chǔ)工作,是信息一體化融合發(fā)展的基礎(chǔ)。

    要想促進(jìn)檔案數(shù)字化發(fā)展,就需要在工作中把握好重點(diǎn):首先,要清楚了解檔案數(shù)字化中的重點(diǎn)內(nèi)容,科學(xué)合理的進(jìn)行規(guī)劃,防止出現(xiàn)一刀切和大而全的問題,醫(yī)院中具有大量的檔案,每個(gè)類型的檔案都具有不可替代的作用,這就需要在工作中先有效的對檔案進(jìn)行篩選,選擇出有重要作用的檔案實(shí)施數(shù)字化,還需要合理的制定規(guī)劃,依照重要程度分布開展工作,不要只看重?cái)?shù)量而不注重效益。其次,要制定嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn),確保質(zhì)量。通常都要讓專業(yè)公司負(fù)責(zé)檔案數(shù)字化工作,所以,要慎重的選擇包公公司,挑選有資質(zhì)、有責(zé)任心的公司。雖然將工作內(nèi)容外包給專業(yè)的公司,但是也需要注重責(zé)任,要對工作的各個(gè)環(huán)節(jié)實(shí)施嚴(yán)格的監(jiān)督管理。要依據(jù)有關(guān)的標(biāo)準(zhǔn),加強(qiáng)核查工作的質(zhì)量,要注重把控檔案掃描、數(shù)據(jù)掛接以及信息著錄工作的質(zhì)量,確保工作滿足有關(guān)的要求以及標(biāo)準(zhǔn)。最后,需要注重對數(shù)字化數(shù)據(jù)的維護(hù)。要做好數(shù)據(jù)備份工作,條件允許的可以進(jìn)行異地異質(zhì)備份工作。還要對經(jīng)常性數(shù)據(jù)進(jìn)行核查,避免因?yàn)椴僮鞑缓侠韺?dǎo)致數(shù)據(jù)發(fā)生丟失、損壞等問題。維護(hù)數(shù)據(jù)是一項(xiàng)長期的任務(wù),要提升工作的規(guī)范性以及效果,就需要制定相應(yīng)的制度提供依據(jù),因此,需要對制度進(jìn)行優(yōu)化和完善,清楚規(guī)定責(zé)任情況,通過采取有效的技術(shù)措施,構(gòu)建長效維護(hù)機(jī)制,保證檔案信息的完整性以及安全性,為檔案信息的運(yùn)用奠定良好的基礎(chǔ)。

    3.提高人員素質(zhì)水平,對相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范進(jìn)行優(yōu)化和健全

    要提升工作的效率和效果,就需要提升工作人員的素質(zhì)水平,這也是檔案信息化建設(shè)的重要內(nèi)容。檔案醫(yī)院檔案部門就需要注重提升自己的業(yè)務(wù)素養(yǎng)以及知識能力,為有效的將檔案工作加入到醫(yī)院信息化一體化建設(shè)提供保障。對于檔案部門信息化工作能力需要進(jìn)行提升,首先,要提升整體人才水平,就需要積極的引入專業(yè)人才,包括信息化、計(jì)算機(jī)等專業(yè)人才,優(yōu)化檔案工作人員結(jié)構(gòu)以及知識結(jié)構(gòu),提升他們的能力水平,滿足檔案信息化發(fā)展需要。其次,要對現(xiàn)有的檔案工作人員進(jìn)行教育培訓(xùn),豐富他們的專業(yè)知識,培育出更多的復(fù)合型人才,滿足檔案信息化的需要。

    4.完善相關(guān)法律法規(guī)和規(guī)章制度

    就國內(nèi)檔案信息化建設(shè)的情況來看,要促進(jìn)建設(shè)進(jìn)程,就要構(gòu)建健全有效的法律法規(guī)體系。當(dāng)前各個(gè)醫(yī)院的信息化建設(shè)存在分散的問題,沒有統(tǒng)一的要求以及標(biāo)準(zhǔn)。因此,第一,要構(gòu)建信息管理統(tǒng)一平臺,為信息的交流以及共享提供途徑,這對信息共享以及開發(fā)有重要意義。第二,應(yīng)該出臺有關(guān)的法規(guī),為醫(yī)院檔案信息化建設(shè)提供規(guī)范依據(jù)。最后,醫(yī)院要構(gòu)建健全的檔案管理制度,提升管理的系統(tǒng)性以及規(guī)范性。要就法律法規(guī)以及制度層面上清楚檔案信息化建設(shè)方向以及步驟,進(jìn)而促進(jìn)信息化建設(shè)發(fā)展。

    結(jié)束語

    綜上所述,將檔案信息化和醫(yī)院信息一體化實(shí)施融合發(fā)展具有重要意義,因此,要促進(jìn)融合建設(shè)和發(fā)展,就需要做到標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),這是重要的一個(gè)環(huán)節(jié)。信息資源的整合就是基于各組織間合作以及協(xié)調(diào),運(yùn)用有關(guān)的方法以及技術(shù),整合各個(gè)系統(tǒng)、分散存儲及管理的信息資源,讓管理實(shí)現(xiàn)一體化,科學(xué)的進(jìn)行資源配置。融合建設(shè)工作可以把信息資源和檔案、管理等系統(tǒng)實(shí)施整合,在這個(gè)過程中要遵循統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn),不然就會影響到系統(tǒng)的整合以及共享。因此,這就需要提升融合建設(shè)的規(guī)范性以及標(biāo)準(zhǔn)性,要強(qiáng)化檔案信息系統(tǒng)自身的標(biāo)準(zhǔn)化,還有檔案系統(tǒng)和醫(yī)院信息一體化標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。檔案部門要積極的關(guān)注信息一體化建設(shè)規(guī)范,就系統(tǒng)架構(gòu)、數(shù)據(jù)庫以及軟件等角度注重檔案工作的適應(yīng)性,滿足一體化建設(shè)需要,進(jìn)而促進(jìn)檔案工作和信息一體化的融合。

    參考文獻(xiàn):

    [1]程 華.醫(yī)院檔案信息化建設(shè)中存在的問題及優(yōu)化方式研究[J].蘭臺內(nèi)外,2020

    [2]張 紅,沈 亮.檔案信息化與醫(yī)院信息一體化融合[J].解放軍醫(yī)院管理雜志,2019

    [3]黎 莎.醫(yī)院信息化與檔案管理現(xiàn)代化現(xiàn)狀分析[J].辦公室業(yè)務(wù),2019

    [4]楊丹婷.醫(yī)院檔案信息化建設(shè)中的問題與對策初探[J].辦公室業(yè)務(wù),2018

    [5]宋明春.醫(yī)院檔案信息化建設(shè)與檔案管理初探[J].醫(yī)藥衛(wèi)生(全文版),2019

    [6]金 鑫.醫(yī)院人事檔案的信息化建設(shè)初探[J].科技資訊,2018

    [7]彭彥權(quán).醫(yī)院檔案信息與數(shù)字化管理初探[C]//決策論壇——政用產(chǎn)學(xué)研一體化協(xié)同發(fā)展學(xué)術(shù)研討會,2015

    [8]程 妍,李曉濤.新時(shí)期醫(yī)院檔案信息化建設(shè)的思考與創(chuàng)新[J].內(nèi)蒙古教育(職教版),2016

    [9]劉曉方,時(shí) 峰.圖書·情報(bào)·檔案一體化管理是醫(yī)院信息化發(fā)展的方向[J].西部醫(yī)學(xué),2004

    [10]葉 榮,鄭中華.醫(yī)院信息化與醫(yī)院檔案管理現(xiàn)代化[J].長江大學(xué)學(xué)報(bào)(自科版),2017

    [11]李 萍.醫(yī)院檔案信息化建設(shè)的思考[J].江蘇衛(wèi)生事業(yè)管理,2016

    [12]劉 皓.計(jì)算機(jī)技術(shù)在醫(yī)院檔案室管理中的應(yīng)用及對醫(yī)院檔案信息化建設(shè)的促進(jìn)作用分析[J].蘭臺內(nèi)外,2019

    [13]胡桂周,許統(tǒng)亮,劉 瑾.探討實(shí)現(xiàn)醫(yī)院檔案信息化建設(shè)的意義與作用[J].廣東檔案,2011

    (作者單位:濟(jì)寧市婦幼保健計(jì)劃生育服務(wù)中心信息部)

    猜你喜歡
    檔案信息化融合策略
    音樂媒體與小學(xué)語文教學(xué)的融合
    考試周刊(2017年1期)2017-01-20 20:44:23
    信息時(shí)代高校檔案信息化建設(shè)研究
    中職院校檔案管理工作存在的問題及措施
    青春歲月(2016年22期)2016-12-23 10:11:49
    淺談內(nèi)蒙古農(nóng)村信用社在電商大趨勢下的融合策略
    微博文化與當(dāng)前高校思想政治教育的碰撞與融合
    淺析高校檔案信息化建設(shè)
    醫(yī)院檔案信息化管理存在的問題與對策
    檔案信息化的思考
    淺談數(shù)學(xué)游戲的指導(dǎo)策略
    考試周刊(2016年69期)2016-09-21 16:50:00
    高中心理健康教育與研究性學(xué)習(xí)結(jié)合研究
    考試周刊(2016年71期)2016-09-20 07:05:12
    好男人在线观看高清免费视频| 搞女人的毛片| 边亲边吃奶的免费视频| 亚洲欧洲国产日韩| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| 精品人妻偷拍中文字幕| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区| 秋霞伦理黄片| 国内精品美女久久久久久| 只有这里有精品99| 色哟哟·www| av卡一久久| 麻豆av噜噜一区二区三区| 男女那种视频在线观看| 在线a可以看的网站| 亚洲真实伦在线观看| 色吧在线观看| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 在线免费观看不下载黄p国产| 日韩欧美国产在线观看| 国产精品1区2区在线观看.| 亚洲精品亚洲一区二区| 精品久久久久久久久av| 一级黄片播放器| 国产色爽女视频免费观看| 亚洲色图av天堂| 国产一区二区三区av在线| 91久久精品国产一区二区三区| 国产精品嫩草影院av在线观看| 99久久成人亚洲精品观看| 少妇熟女aⅴ在线视频| 2021天堂中文幕一二区在线观| 色综合站精品国产| 色视频www国产| 亚洲欧美成人精品一区二区| 久久国产乱子免费精品| 在线观看美女被高潮喷水网站| 在线免费观看不下载黄p国产| 99久久精品一区二区三区| 全区人妻精品视频| 婷婷六月久久综合丁香| 毛片一级片免费看久久久久| 欧美高清性xxxxhd video| 亚洲性久久影院| 91久久精品电影网| 少妇的逼好多水| 最后的刺客免费高清国语| 久热久热在线精品观看| 欧美激情国产日韩精品一区| 亚洲国产精品sss在线观看| 丰满乱子伦码专区| 国产精华一区二区三区| 国产精品永久免费网站| 成人亚洲欧美一区二区av| 草草在线视频免费看| 日本免费a在线| 国产成人aa在线观看| 国产 一区 欧美 日韩| 99久久九九国产精品国产免费| 亚洲欧美精品专区久久| 免费大片18禁| 韩国高清视频一区二区三区| 国产伦在线观看视频一区| ponron亚洲| 亚洲精品乱久久久久久| 国产精华一区二区三区| 精品国内亚洲2022精品成人| 欧美一区二区精品小视频在线| av免费在线看不卡| 日本欧美国产在线视频| 亚洲三级黄色毛片| 日韩一本色道免费dvd| 国产亚洲91精品色在线| 好男人在线观看高清免费视频| 十八禁国产超污无遮挡网站| 寂寞人妻少妇视频99o| 亚洲精品乱久久久久久| 能在线免费观看的黄片| 免费av观看视频| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 在线免费十八禁| 亚洲在线观看片| 精品国产露脸久久av麻豆 | 波多野结衣巨乳人妻| 亚洲电影在线观看av| 国产一区亚洲一区在线观看| 三级毛片av免费| 成人午夜精彩视频在线观看| 亚洲精品日韩av片在线观看| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 日韩欧美国产在线观看| 亚洲av日韩在线播放| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 久久久久网色| 色5月婷婷丁香| 村上凉子中文字幕在线| 亚洲高清免费不卡视频| 国产高清三级在线| 边亲边吃奶的免费视频| 狠狠狠狠99中文字幕| 老司机福利观看| 99久久九九国产精品国产免费| 精品久久久久久电影网 | 身体一侧抽搐| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 啦啦啦啦在线视频资源| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 免费电影在线观看免费观看| 一级黄片播放器| 欧美激情国产日韩精品一区| www.色视频.com| 插阴视频在线观看视频| 免费观看精品视频网站| 美女大奶头视频| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 一个人看的www免费观看视频| 色综合亚洲欧美另类图片| 男插女下体视频免费在线播放| 亚洲在线观看片| 日韩av不卡免费在线播放| 激情 狠狠 欧美| 蜜桃亚洲精品一区二区三区| 国产精品久久久久久久电影| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 国产精品蜜桃在线观看| 精品不卡国产一区二区三区| a级毛片免费高清观看在线播放| 久久久国产成人精品二区| 欧美不卡视频在线免费观看| 亚洲内射少妇av| 三级国产精品片| 人妻制服诱惑在线中文字幕| 国产一区亚洲一区在线观看| 欧美成人精品欧美一级黄| 波野结衣二区三区在线| 国产欧美另类精品又又久久亚洲欧美| 亚洲成人久久爱视频| 特大巨黑吊av在线直播| 精品熟女少妇av免费看| 欧美一区二区国产精品久久精品| 亚洲美女搞黄在线观看| 在线天堂最新版资源| 国产亚洲午夜精品一区二区久久 | 一级毛片我不卡| 男女那种视频在线观看| 欧美一区二区精品小视频在线| 丰满乱子伦码专区| 日本欧美国产在线视频| 国产色爽女视频免费观看| 国语自产精品视频在线第100页| 亚洲成人精品中文字幕电影| 长腿黑丝高跟| 欧美成人a在线观看| 最近2019中文字幕mv第一页| 亚洲av不卡在线观看| 99热精品在线国产| 大香蕉久久网| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄 | 秋霞在线观看毛片| 天堂影院成人在线观看| 国产午夜精品论理片| 男人舔奶头视频| 日韩av在线大香蕉| 丝袜喷水一区| 美女大奶头视频| 一本久久精品| 亚洲性久久影院| 亚洲伊人久久精品综合 | 成人亚洲欧美一区二区av| 久久人人爽人人爽人人片va| 老司机福利观看| 国产极品精品免费视频能看的| 中文字幕熟女人妻在线| 老师上课跳d突然被开到最大视频| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 一个人免费在线观看电影| 国产在视频线在精品| 中文天堂在线官网| 搡老妇女老女人老熟妇| 国产一级毛片在线| 不卡视频在线观看欧美| 黄片无遮挡物在线观看| 舔av片在线| 免费在线观看成人毛片| 精品人妻一区二区三区麻豆| 久久久久免费精品人妻一区二区| 你懂的网址亚洲精品在线观看 | 又爽又黄无遮挡网站| 国产探花在线观看一区二区| 在线观看66精品国产| 精华霜和精华液先用哪个| 国产精品精品国产色婷婷| 精品无人区乱码1区二区| 亚洲人成网站高清观看| .国产精品久久| av国产免费在线观看| 观看美女的网站| 久久精品久久久久久久性| kizo精华| 七月丁香在线播放| 婷婷色av中文字幕| 午夜福利高清视频| 性插视频无遮挡在线免费观看| 欧美潮喷喷水| 草草在线视频免费看| 亚洲人与动物交配视频| 日本-黄色视频高清免费观看| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 又爽又黄a免费视频| 午夜福利在线在线| 亚洲欧美日韩高清专用| 成人亚洲欧美一区二区av| 国产亚洲最大av| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 国产精品综合久久久久久久免费| 能在线免费看毛片的网站| 97超碰精品成人国产| 99久久精品热视频| 成人鲁丝片一二三区免费| 全区人妻精品视频| 国产成人a∨麻豆精品| 波多野结衣巨乳人妻| 久久久成人免费电影| 少妇熟女欧美另类| 日本黄大片高清| 狠狠狠狠99中文字幕| 一级毛片aaaaaa免费看小| 午夜a级毛片| 久久精品夜色国产| 亚洲av日韩在线播放| 日本爱情动作片www.在线观看| 免费观看精品视频网站| 七月丁香在线播放| 内地一区二区视频在线| 亚洲精品日韩av片在线观看| 免费黄色在线免费观看| 老司机影院毛片| 99九九线精品视频在线观看视频| 青春草视频在线免费观看| 黄片wwwwww| 麻豆成人午夜福利视频| 中文亚洲av片在线观看爽| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 国产高清三级在线| 亚洲怡红院男人天堂| 三级国产精品片| 天堂中文最新版在线下载 | 五月伊人婷婷丁香| 日韩一区二区三区影片| 精品人妻偷拍中文字幕| 国产精品熟女久久久久浪| 日韩国内少妇激情av| 麻豆国产97在线/欧美| 国产91av在线免费观看| 亚洲成人中文字幕在线播放| 久久人人爽人人片av| 小说图片视频综合网站| 欧美精品国产亚洲| 午夜激情福利司机影院| 国内精品美女久久久久久| 搡老妇女老女人老熟妇| 麻豆一二三区av精品| 3wmmmm亚洲av在线观看| 一本久久精品| 亚洲无线观看免费| 久久久久久国产a免费观看| 熟女人妻精品中文字幕| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 欧美性猛交黑人性爽| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 欧美日韩在线观看h| 老司机影院成人| 女人久久www免费人成看片 | 高清午夜精品一区二区三区| 久久韩国三级中文字幕| 中文资源天堂在线| 综合色av麻豆| 大又大粗又爽又黄少妇毛片口| 男人舔女人下体高潮全视频| 国产乱来视频区| 久久精品91蜜桃| 99国产精品一区二区蜜桃av| 欧美人与善性xxx| 成人欧美大片| 国产精品国产三级国产av玫瑰| 久久草成人影院| 日韩精品青青久久久久久| 日本一二三区视频观看| 国产精品一区二区在线观看99 | 日韩高清综合在线| 国产精品一区二区在线观看99 | 成人午夜高清在线视频| 久久精品国产亚洲av涩爱| 国产成人福利小说| 亚洲在线观看片| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄 | 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 午夜免费激情av| 欧美激情久久久久久爽电影| 国产黄片视频在线免费观看| 看黄色毛片网站| 日韩大片免费观看网站 | 久久99蜜桃精品久久| 99在线视频只有这里精品首页| 精品酒店卫生间| or卡值多少钱| 国产精品人妻久久久久久| 美女黄网站色视频| 国产在线一区二区三区精 | 少妇人妻精品综合一区二区| 久久热精品热| 1024手机看黄色片| 国产极品精品免费视频能看的| 亚洲精品影视一区二区三区av| 亚洲性久久影院| 成年女人永久免费观看视频| 丝袜喷水一区| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看 | 国产中年淑女户外野战色| 亚洲电影在线观看av| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 亚洲欧美日韩东京热| 丰满乱子伦码专区| 麻豆一二三区av精品| 国产精品一区二区三区四区久久| 日本一本二区三区精品| 久久久久久伊人网av| 亚洲av不卡在线观看| 亚洲自拍偷在线| 日韩一区二区三区影片| 国产极品天堂在线| 在线免费观看不下载黄p国产| 边亲边吃奶的免费视频| 国产精品久久久久久精品电影小说 | 噜噜噜噜噜久久久久久91| 欧美潮喷喷水| 欧美一区二区国产精品久久精品| 麻豆一二三区av精品| 亚洲内射少妇av| 精品久久久噜噜| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 亚洲国产精品国产精品| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆| 欧美成人精品欧美一级黄| 久久99蜜桃精品久久| 麻豆乱淫一区二区| 久久99精品国语久久久| 国产乱来视频区| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 韩国av在线不卡| 91午夜精品亚洲一区二区三区| 久久久国产成人免费| 亚洲电影在线观看av| 一区二区三区乱码不卡18| av福利片在线观看| 国产在视频线精品| 中文亚洲av片在线观看爽| 能在线免费看毛片的网站| .国产精品久久| 91精品伊人久久大香线蕉| 国产精品乱码一区二三区的特点| 校园人妻丝袜中文字幕| 国内精品一区二区在线观看| 国产免费视频播放在线视频 | av国产免费在线观看| 成人二区视频| 3wmmmm亚洲av在线观看| 高清毛片免费看| 搡女人真爽免费视频火全软件| 亚洲欧美精品综合久久99| 成人三级黄色视频| 中文字幕免费在线视频6| 国产不卡一卡二| 中文字幕制服av| 婷婷色综合大香蕉| 欧美成人午夜免费资源| 久久久久久久久大av| 亚洲精品一区蜜桃| 97超视频在线观看视频| 国产淫语在线视频| 色综合站精品国产| 国产精品不卡视频一区二区| 九色成人免费人妻av| 午夜福利成人在线免费观看| 高清在线视频一区二区三区 | 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 性色avwww在线观看| 99热这里只有精品一区| 亚洲中文字幕日韩| 我要看日韩黄色一级片| 99久久成人亚洲精品观看| 久久99蜜桃精品久久| 免费搜索国产男女视频| 中文字幕久久专区| 成人国产麻豆网| 男插女下体视频免费在线播放| 男人狂女人下面高潮的视频| av天堂中文字幕网| 搡老妇女老女人老熟妇| 尾随美女入室| 久久久成人免费电影| 91精品国产九色| 精品国产露脸久久av麻豆 | 亚洲伊人久久精品综合 | 日本免费在线观看一区| 精品免费久久久久久久清纯| 中文字幕久久专区| 国产精品无大码| 午夜精品在线福利| 内射极品少妇av片p| 最近最新中文字幕免费大全7| 建设人人有责人人尽责人人享有的 | 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 纵有疾风起免费观看全集完整版 | 精品午夜福利在线看| 男人狂女人下面高潮的视频| 日韩欧美 国产精品| 国产在视频线精品| www.av在线官网国产| 国产高清国产精品国产三级 | 国产爱豆传媒在线观看| 麻豆乱淫一区二区| 少妇人妻一区二区三区视频| 内地一区二区视频在线| 爱豆传媒免费全集在线观看| 亚洲av中文字字幕乱码综合| or卡值多少钱| 亚洲欧美日韩东京热| 精品久久久久久久末码| 在线天堂最新版资源| 一本一本综合久久| 波多野结衣高清无吗| 欧美丝袜亚洲另类| www日本黄色视频网| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 国产精品一及| 国产精品野战在线观看| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 精品少妇黑人巨大在线播放 | 永久网站在线| 最近的中文字幕免费完整| 日韩三级伦理在线观看| 亚洲丝袜综合中文字幕| 免费观看人在逋| 精品酒店卫生间| 亚洲五月天丁香| 午夜福利在线观看免费完整高清在| 亚洲国产色片| 国产av在哪里看| 欧美3d第一页| 免费av毛片视频| 免费观看精品视频网站| 我要看日韩黄色一级片| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 女人十人毛片免费观看3o分钟| 欧美不卡视频在线免费观看| 大香蕉97超碰在线| 国产乱人视频| 国产亚洲一区二区精品| 成人国产麻豆网| 亚洲在线观看片| 国产精品爽爽va在线观看网站| 国产伦一二天堂av在线观看| 成人无遮挡网站| 身体一侧抽搐| 建设人人有责人人尽责人人享有的 | 91午夜精品亚洲一区二区三区| 在线免费观看不下载黄p国产| 精品人妻视频免费看| 欧美成人午夜免费资源| 欧美精品国产亚洲| 特级一级黄色大片| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 成人毛片a级毛片在线播放| 成人鲁丝片一二三区免费| 久久这里只有精品中国| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品 | 一个人观看的视频www高清免费观看| 中文亚洲av片在线观看爽| 欧美xxxx性猛交bbbb| 久久国产乱子免费精品| 最近最新中文字幕大全电影3| 欧美一区二区国产精品久久精品| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看| 国产免费视频播放在线视频 | 九色成人免费人妻av| 91狼人影院| 丝袜美腿在线中文| 麻豆久久精品国产亚洲av| 麻豆av噜噜一区二区三区| 久久亚洲精品不卡| 亚洲三级黄色毛片| 最近中文字幕高清免费大全6| 亚洲成人av在线免费| 老司机影院成人| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区| 亚洲人成网站在线播| 亚洲精品色激情综合| 97超碰精品成人国产| 欧美成人a在线观看| 边亲边吃奶的免费视频| 特大巨黑吊av在线直播| 亚洲国产欧洲综合997久久,| 内射极品少妇av片p| 久久久久九九精品影院| 亚洲真实伦在线观看| 免费黄网站久久成人精品| 国产欧美另类精品又又久久亚洲欧美| 色5月婷婷丁香| 能在线免费看毛片的网站| 亚洲精品乱码久久久久久按摩| 最近的中文字幕免费完整| 男人舔奶头视频| 超碰97精品在线观看| av免费在线看不卡| 日日摸夜夜添夜夜添av毛片| 午夜老司机福利剧场| 日韩精品青青久久久久久| 高清毛片免费看| 色哟哟·www| 99久久九九国产精品国产免费| 1024手机看黄色片| 黄片wwwwww| 国产免费又黄又爽又色| 日韩成人av中文字幕在线观看| 亚洲第一区二区三区不卡| 久久精品久久久久久久性| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片 精品乱码久久久久久99久播 | 毛片女人毛片| 日本与韩国留学比较| 日韩欧美国产在线观看| 欧美性感艳星| 日本黄色视频三级网站网址| 99热这里只有是精品在线观看| 国产精品一及| 国产伦在线观看视频一区| 99久久精品国产国产毛片| 亚洲欧美精品专区久久| 亚洲在线自拍视频| 色综合站精品国产| 成人亚洲欧美一区二区av| 麻豆乱淫一区二区| 国产精品,欧美在线| 97超碰精品成人国产| 最后的刺客免费高清国语| 人人妻人人澡欧美一区二区| av在线老鸭窝| 精品免费久久久久久久清纯| 一区二区三区高清视频在线| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 长腿黑丝高跟| 一个人看的www免费观看视频| 最近的中文字幕免费完整| 国产精品久久久久久精品电影| 亚洲精华国产精华液的使用体验| 色播亚洲综合网| 日韩av在线免费看完整版不卡| 国产在线一区二区三区精 | 日韩视频在线欧美| 一夜夜www| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线 | 国产伦精品一区二区三区视频9| 中文字幕av在线有码专区| a级毛片免费高清观看在线播放| 91狼人影院| 91精品伊人久久大香线蕉| 插逼视频在线观看| 水蜜桃什么品种好| 日产精品乱码卡一卡2卡三| 成人二区视频| 国产男人的电影天堂91| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看| 99在线视频只有这里精品首页| 男人舔女人下体高潮全视频| 人人妻人人看人人澡| av国产久精品久网站免费入址| 蜜臀久久99精品久久宅男| 亚洲av成人精品一区久久| 嫩草影院新地址| 欧美一区二区精品小视频在线| 国产91av在线免费观看| 丰满乱子伦码专区| 欧美日韩综合久久久久久| 日本黄色片子视频| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 欧美激情久久久久久爽电影| 日韩 亚洲 欧美在线| 最新中文字幕久久久久| 国产精品电影一区二区三区| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 1000部很黄的大片| 如何舔出高潮| 成年女人永久免费观看视频| 精品国产露脸久久av麻豆 | 日韩欧美国产在线观看| 日韩成人av中文字幕在线观看| 国产免费福利视频在线观看| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 男女国产视频网站| 久久精品91蜜桃| 久久久久久久国产电影| 久久久久久国产a免费观看| 精品国产一区二区三区久久久樱花 | 日韩成人伦理影院| 亚洲av免费高清在线观看| 亚洲欧洲国产日韩| 国产成人一区二区在线| 好男人在线观看高清免费视频| 美女国产视频在线观看| 在线精品无人区一区二区三| 下体分泌物呈黄色| 成人国语在线视频| 欧美激情极品国产一区二区三区 |