抓牢黨建工作 發(fā)揮國有企業(yè)黨組織的政治作用

張敏

摘要 國企在現(xiàn)代企業(yè)制度建設(shè)以及深化改革的過程中，與之前的發(fā)展情況相比已然發(fā)生了明確的改變，尤其是國企經(jīng)濟(jì)的關(guān)鍵性作用不斷增強(qiáng)，生產(chǎn)與企業(yè)收入呈現(xiàn)高度關(guān)聯(lián)之后，如何做好黨建工作也成為現(xiàn)階段工作中的重點(diǎn)、難點(diǎn)以及常見問題之一。值得一提的是，目前在不斷發(fā)展和改革的過程中，黨建工作出現(xiàn)了被忽略的現(xiàn)象，這一現(xiàn)象并不少見，直接影響了國有企業(yè)的凝聚力和政治方向，影響了其政治核心作用。那么在現(xiàn)階段為了更好地促使國有企業(yè)整體的發(fā)展得到保障，還需要緊緊抓住黨建工作機(jī)制，認(rèn)識到問題所在，加以有效的措施解決這一問題，以取得更好的發(fā)展效果。

關(guān)鍵詞 國有企業(yè);黨建工作;工作機(jī)制;基層黨組織;核心作用

一、國有企業(yè)黨建工作現(xiàn)存問題

從目前的國企發(fā)展?fàn)顩r來看，其自身在應(yīng)對市場經(jīng)濟(jì)的激烈競爭時將工作重心不斷側(cè)重于企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展，導(dǎo)致在一定程度上忽視了黨建工作的開展，將經(jīng)濟(jì)效益作為最為核心、最為關(guān)鍵的指標(biāo)去觀察，從而產(chǎn)生了工作結(jié)構(gòu)失調(diào)、失衡的問題[1]。國企發(fā)展的過程中經(jīng)濟(jì)方面起到的作用和價值確實(shí)非同小可，意義非比尋常，是國企尋求發(fā)展、不斷提高的關(guān)鍵途徑，也是國企在經(jīng)濟(jì)發(fā)展過程中的生存基礎(chǔ)。但在實(shí)際操作的情況下，有很多的要點(diǎn)需要注意。黨建工作的開展會影響到企業(yè)職工的狀態(tài)和凝聚力，從而影響到國企的政治核心作用，雖然在實(shí)質(zhì)上黨建工作自身并不具備經(jīng)濟(jì)效益和經(jīng)濟(jì)指標(biāo)這樣的顯著效果，但對企業(yè)和行業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展來說，其存在是必不可少的，價值也非同小可。但由于企業(yè)前期對黨建工作的關(guān)注度不足，導(dǎo)致很多職工對其產(chǎn)生了一定的誤會，認(rèn)為相關(guān)工作理論較多而實(shí)際作用卻相對較差，他們更愿意關(guān)注經(jīng)濟(jì)效益和生產(chǎn)技術(shù)，而缺乏對黨建以及思想工作的關(guān)注。也有很多進(jìn)行黨建工作的工作人員，在自身理論水平和實(shí)踐能力方面有所缺乏，最終導(dǎo)致企業(yè)的發(fā)展出現(xiàn)問題，企業(yè)工作在一定程度上受到了不利影響，工作的有效開展面臨著一定的問題和不足之處?，F(xiàn)階段，必須要加強(qiáng)基層黨組織的自身建設(shè)，才能修正這些問題，為國有企業(yè)的整體發(fā)展提供一定的保障和支持，規(guī)避常見的不合理因素，促使整體工作效果的優(yōu)化和提高。

二、加強(qiáng)國企黨組織自身建設(shè)發(fā)揮政治核心作用

（一）加強(qiáng)政治、思想建設(shè)

著重政治建設(shè)、思想建設(shè)是現(xiàn)階段國企黨組織建設(shè)過程中極為關(guān)鍵、極為重要的內(nèi)容，也是抓住黨建工作機(jī)制的核心，其關(guān)鍵性和重要性非同小可，價值也非比尋常。在實(shí)際工作開展過程中，首先要旗幟鮮明地講政治，從政治的角度上抓執(zhí)行力，不斷優(yōu)化黨員組織生活會、干部集中學(xué)習(xí)會，認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，以落實(shí)“三會一課”制度為抓手，與時俱進(jìn)，不斷增強(qiáng)“四個意識”，牢固樹立“四個自信”，努力踐行“兩個維護(hù)”，通過這樣的方法和行為整頓現(xiàn)有的黨組織等方面情況，積極進(jìn)行調(diào)整和優(yōu)化。必須堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，從政治思想等方面做好嚴(yán)格的要求，積極促進(jìn)黨員隊伍的學(xué)習(xí)，有效開展實(shí)際活動。只有通過這樣的方法和措施才能保障國有企業(yè)最終的發(fā)展質(zhì)量和效果，規(guī)避常見的發(fā)展方面的問題與不足之處，讓整體黨員隊伍規(guī)范起來。另外在各種思想建設(shè)活動開展進(jìn)行的過程中，還需要對其理論進(jìn)行一定的調(diào)整，要注重更符合國企黨員隊伍發(fā)展的理論學(xué)習(xí)，推進(jìn)黨員干部學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，不斷學(xué)習(xí)和深化十九大精神和實(shí)質(zhì)內(nèi)涵，提升其思想素質(zhì)和政治素養(yǎng)。

（二）加強(qiáng)組織、制度建設(shè)

黨組織建設(shè)和制度建設(shè)是保障各類活動順利開展、有效進(jìn)行的基礎(chǔ)所在，只有組織制度具有先進(jìn)性，才能保障各種政治建設(shè)和思想建設(shè)活動的順利開展，避免給組織工作帶來阻礙。為了實(shí)現(xiàn)有效建設(shè)，首先要積極開展“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建活動，要著重培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)的政治素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力、團(tuán)隊協(xié)作和作風(fēng)形象，進(jìn)行有針對性的強(qiáng)化，取得更好的效果。其次，還要根據(jù)具體制度要求，決定企業(yè)黨建、改革發(fā)展、重要決策以及干部任免等相關(guān)活動，保障有關(guān)活動的開展有據(jù)可依，讓其規(guī)范性和制度性得到一定的增強(qiáng)。最后，還要依據(jù)各種制度要求，深化推進(jìn)黨建制度建設(shè)，促使整體的黨建考核制度化、標(biāo)準(zhǔn)化和規(guī)范化。

制度建設(shè)方面，需要不斷完善和優(yōu)化學(xué)習(xí)制度、會議制度、調(diào)研工作制度等制度，這些制度是所有活動開展的基礎(chǔ)和關(guān)鍵，價值和意義非同小可，作用也非比尋常。在我國經(jīng)濟(jì)社會不斷發(fā)展的過程中，制度也需要及時按照實(shí)際情況進(jìn)行更新，根據(jù)上級精神指示結(jié)合企業(yè)發(fā)展的實(shí)際情況進(jìn)行靈活調(diào)整[2]。要注重制度的適宜性，要讓制度能滿足生產(chǎn)活動等方面的需求。黨建工作與企業(yè)業(yè)務(wù)活動之間是相互關(guān)聯(lián)的，要起到=先行和先導(dǎo)作用，讓彼此相得益彰，不能出現(xiàn)矛盾。因此，制度需要在兩方面都給予一定的方便，才能取得更好的效果。

三、圍繞中心工作開展黨建發(fā)揮政治核心作用

（一）著手經(jīng)濟(jì)發(fā)展黨建

黨建工作的開展和進(jìn)行還需要契合企業(yè)的實(shí)際情況，要及時根據(jù)企業(yè)的制度發(fā)展、經(jīng)濟(jì)發(fā)展現(xiàn)狀進(jìn)行一定的調(diào)整，二者要相互匹配、相互結(jié)合，讓黨建工作得以充分滲透到日?；顒又?，通過這樣的方式取得更好的發(fā)展效果和發(fā)展成效，規(guī)避發(fā)展常見的不安全因素和不利影響，讓黨建工作更加具備中心性和適宜性。在不斷發(fā)展的過程中，尤其要契合企業(yè)的實(shí)際情況，尋找日常工作中和經(jīng)濟(jì)活動中的黨建切入點(diǎn)，發(fā)揮其自身的價值和實(shí)際意義，不斷進(jìn)行質(zhì)量方面的優(yōu)化，有針對性地開展工作，將理論和實(shí)際密切結(jié)合在一起，以通過這樣的方案和措施促使黨建工作和生產(chǎn)工作協(xié)調(diào)發(fā)展。由此可見，不斷發(fā)展的過程中，著手經(jīng)濟(jì)發(fā)展黨建是抓住黨建工作制度的核心所在，也是讓黨組織工作與生產(chǎn)工作、經(jīng)濟(jì)活動密切聯(lián)系并緊密貼合的關(guān)鍵所在，這對后續(xù)活動也能進(jìn)行一定的鋪墊。

（二）立足先鋒模范發(fā)展黨建

黨組織活動在企業(yè)日常運(yùn)行的過程中起到了關(guān)鍵作用，尤其是在重大問題決策方面，黨建工作對于有關(guān)活動必須要給予高度關(guān)注和充分重視，起到一個先鋒作用、定向作用，并按照民主集中制原則進(jìn)行研究[3]。這部分內(nèi)容具備著一定的關(guān)鍵性和重要性，當(dāng)尋找到了日常工作的切入點(diǎn)之后，黨建工作在不斷發(fā)展過程中還需要立足于先鋒楷模，起到一個把關(guān)定向的作用，讓各種實(shí)際活動的開展都可以契合具體要求，結(jié)合相關(guān)政策需求，為企業(yè)發(fā)展提供一定的保障和支持。在此基礎(chǔ)上，每年都要定期開展干部培訓(xùn)學(xué)習(xí)，按照“雙培養(yǎng)”的原則進(jìn)行源源不斷的人才培養(yǎng)循環(huán)，將黨組織干部不斷發(fā)展成為生產(chǎn)與業(yè)務(wù)方面的精英，起到先鋒作用，不斷提高生產(chǎn)與業(yè)務(wù)方面的人才的思想意識和政治覺悟，使他們積極向黨組織靠攏并將其發(fā)展為黨員。簡而言之，通過這樣的方法將黨員培養(yǎng)成骨干，將優(yōu)秀人才培養(yǎng)成黨員，形成企業(yè)業(yè)務(wù)發(fā)展、黨務(wù)黨建工作發(fā)展的良性循環(huán)，彼此提高、合理優(yōu)化。通過這樣的方式，保障企業(yè)整體發(fā)展的質(zhì)量，優(yōu)化最終發(fā)展的成效，讓黨員隊伍的質(zhì)量得到優(yōu)化和提升，并讓黨組織相關(guān)活動起到先決作用、引導(dǎo)作用和楷模作用，進(jìn)一步對生產(chǎn)活動的順利進(jìn)行起到積極的影響，優(yōu)化最終發(fā)展質(zhì)量和發(fā)展成效，規(guī)避常見的發(fā)展問題和實(shí)際性的不足之處。

四、強(qiáng)化黨組織執(zhí)行力發(fā)揮政治核心作用

黨組織活動的開展給生產(chǎn)活動的進(jìn)行會帶來較為明確的執(zhí)行力，進(jìn)一步形成企業(yè)文化，為企業(yè)軟實(shí)力的發(fā)展提供一定的支持，輔助整體發(fā)展效果的優(yōu)化。在黨建活動和國企生產(chǎn)高度關(guān)聯(lián)起來之后，黨建工作在不斷發(fā)展的過程中還需要強(qiáng)化其在生產(chǎn)活動中的領(lǐng)導(dǎo)能力和實(shí)際地位，起到積極正面的作用。通過這樣的方法和措施，優(yōu)化和提高最終發(fā)展的質(zhì)量，規(guī)避發(fā)展方面的常見問題和不足之處。要強(qiáng)化安全與質(zhì)量的執(zhí)行能力，要以生產(chǎn)安全和質(zhì)量為基礎(chǔ)，將以人為本作為生產(chǎn)活動管理的核心，保護(hù)勞動者的合法權(quán)益。在這基礎(chǔ)上提升質(zhì)量，做好質(zhì)量管理工作，將質(zhì)量文化理念作為手段，在保障工人權(quán)益基礎(chǔ)上更好地增強(qiáng)其責(zé)任心和執(zhí)行力，促進(jìn)精細(xì)化管理的落實(shí)。另外，還需要強(qiáng)化創(chuàng)新與導(dǎo)向執(zhí)行力，要注重文化創(chuàng)新、理念創(chuàng)新，活躍管理氣氛，調(diào)動廣大干部職工開展與參與生產(chǎn)活動的積極性，形成良好的工作氛圍。

五、結(jié)語

現(xiàn)階段實(shí)際工作開展的過程中，黨建工作仍然面臨關(guān)注度不足、人員能力不強(qiáng)等問題，需要明確工作方針，積極強(qiáng)化自身建設(shè)，積極發(fā)揮黨組織把方向、管大局和保落實(shí)的作用。

（作者單位為中鋼集團(tuán)山東礦業(yè)有限公司）

參考文獻(xiàn)

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