企業(yè)政工師素質(zhì)修養(yǎng)的培養(yǎng)分析

劉洋

摘 ?要：隨著我國經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，企業(yè)現(xiàn)代化步伐不斷加快，各行各業(yè)都取得了優(yōu)秀的成績。企業(yè)的發(fā)展不僅依靠完善的體制以及先進(jìn)的技術(shù)，同樣需要思想政治武器作為指導(dǎo)。企業(yè)政工師是指專門負(fù)責(zé)從事黨的工作和思想政治工作的人員，政工師隊(duì)伍的建設(shè)有著不可忽視的重要性。本文首先對政工師自身修養(yǎng)的內(nèi)涵進(jìn)行了闡述，隨后指明了提高政工師自身修養(yǎng)水準(zhǔn)的對策與建議，旨在為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)一份力量。

關(guān)鍵詞：企業(yè)政工師;工作能力;自身修養(yǎng);提升途徑

在新時代背景下，企業(yè)政工師一方面能夠?yàn)槠髽I(yè)提供更大的行業(yè)競爭能力，另一方面能夠幫助企業(yè)員工形成思想和目標(biāo)上的統(tǒng)一，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力。基于此，企業(yè)政工師的個人修養(yǎng)和工作能力必須不斷提升，做到與時俱進(jìn)。從企業(yè)角度來說，要重視企業(yè)思政工作，加強(qiáng)政工師隊(duì)伍建設(shè);從政工師個人角度來說要強(qiáng)化對自我的要求不斷學(xué)習(xí)，端正個人工作態(tài)度，提升個人工作能力，實(shí)現(xiàn)素質(zhì)修養(yǎng)的不斷提升。

一、政工師自身修養(yǎng)的內(nèi)涵分析

（一）基本政治素養(yǎng)

企業(yè)政治工作者個人素養(yǎng)中最重要的就是政治素養(yǎng)，政治素養(yǎng)的高低是決定政工師是否稱職的關(guān)鍵標(biāo)準(zhǔn)。政治素養(yǎng)包括了政工師的基礎(chǔ)政治知識、政治態(tài)度、政治立場以及思想作風(fēng)立場。一名優(yōu)秀的政工師必須能夠具備時刻提升自己政治素養(yǎng)的意識，堅(jiān)持社會主義道路，堅(jiān)持中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持學(xué)習(xí)最新的黨政方針以及思想。

（二）個人素質(zhì)修養(yǎng)

政工師的自我發(fā)展道路，離不開自身素質(zhì)修養(yǎng)的建設(shè)，素質(zhì)修養(yǎng)體現(xiàn)著一個人的道德水準(zhǔn)以及思想高度。企業(yè)要及時引導(dǎo)政工師開展自我剖析、自我批評，以實(shí)現(xiàn)政工師隊(duì)伍個人素質(zhì)修養(yǎng)的提升。政工師個人層面要做到嚴(yán)于律己，堅(jiān)持落實(shí)理想和目標(biāo)，不做紙上談兵之事。對外做好弘揚(yáng)社會正能量，建設(shè)企業(yè)文化;對內(nèi)做到每日三省吾身，立德正行。

（三）業(yè)務(wù)能力水平

企業(yè)的思想政治工作有著復(fù)雜性和專業(yè)性，這就是對政工師的業(yè)務(wù)水平提出了較高的要求。政工師在對企業(yè)文化建設(shè)以及員工進(jìn)行培訓(xùn)的時候，必須做到“打鐵還需自身硬”。能夠在掌握思想政治知識的同時，將理論與工作實(shí)踐結(jié)合起來，保證工作的效率與質(zhì)量。

二、提高政工師自身修養(yǎng)水準(zhǔn)的對策與建議

（一）加強(qiáng)政工師職業(yè)生涯管理

企業(yè)重視政工師崗位建設(shè)，加強(qiáng)對政工師職業(yè)生涯的規(guī)劃管理，保證政工師隊(duì)伍的良性上升發(fā)展。具體而言，可以從以下兩方面開展工作。第一，要引導(dǎo)政工師明確職業(yè)發(fā)展目標(biāo)。企業(yè)的人力資源部門以及黨委組織要加強(qiáng)合作，立足于企業(yè)的實(shí)際發(fā)展需求以及發(fā)展現(xiàn)狀，對政工師崗位的職責(zé)進(jìn)行明確分析，引導(dǎo)在職政工師進(jìn)行性格特點(diǎn)以及能力特長測評，在征求其個人意見的前提下，為其制定職業(yè)長期發(fā)展目標(biāo)。第二，要建立政工崗位與管理崗位的雙職業(yè)階梯模式，為政工人員提供平等的晉升機(jī)會，激發(fā)政工人員的工作主動性。一方面要求政工人員做好企業(yè)政治思想工作，另一方面要求他們履行好企業(yè)管理的職責(zé)。

（二）加強(qiáng)政工師崗位輪換

進(jìn)行崗位輪換是提升政工人員素質(zhì)全面提升的重要舉措。適當(dāng)進(jìn)行崗位調(diào)整輪換，能夠讓政工人員拓寬工作職責(zé)范圍，獲得更加開闊的視野，促進(jìn)綜合素質(zhì)的發(fā)展。在崗位輪換的工作實(shí)踐中，有利于政工師加深對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的理解，在與基層員工的溝通過程中積累寶貴的工作經(jīng)驗(yàn)，并利用這些經(jīng)驗(yàn)反哺思政工作的開展。企業(yè)要注重政工人才的發(fā)展與儲備，通過合理的流動增強(qiáng)政工隊(duì)伍的活躍性，激發(fā)政工人員的工作熱情。在具體落實(shí)政工崗位輪換的實(shí)踐中，要科學(xué)規(guī)劃輪崗人員的比例，保證輪崗與思政工作開展的協(xié)調(diào)有序。企業(yè)黨委組織要做好政工人才的長期培養(yǎng)規(guī)劃，通過不斷的基層實(shí)踐、交叉崗實(shí)踐，來構(gòu)建一支理論扎實(shí)、技能豐富、綜合素質(zhì)過硬的專業(yè)化政工團(tuán)隊(duì)。

（三）加強(qiáng)政工師自身修養(yǎng)

在企業(yè)機(jī)制的驅(qū)使之外，政工師個人也要發(fā)揮主觀能動性，加強(qiáng)個人政治修養(yǎng)。政工師在開展企業(yè)思想政治工作的實(shí)踐中，要不斷的加強(qiáng)對最新時政內(nèi)容的學(xué)習(xí)，樹立正確的人生觀和價值觀，并將黨的政策方針與路線指示與工作實(shí)踐結(jié)合起來。在日常工作中，政工師要提高對自身的要求，做到嚴(yán)于律己。在開展思政工作時，要找到企業(yè)文化建設(shè)與思政工作之間的結(jié)合點(diǎn)，將二者有機(jī)地結(jié)合起來。通過文化引導(dǎo)增強(qiáng)員工之間的凝聚力，促使各部門之間相互協(xié)調(diào)通力合作，為企業(yè)的發(fā)展提供強(qiáng)有力的精神支撐。

三、小結(jié)

總而言之，隨著我國對文化軟實(shí)力建設(shè)的不斷重視，政工師對于企業(yè)的發(fā)展越來越重要。企業(yè)的革新與發(fā)展、技術(shù)創(chuàng)新與進(jìn)步都需要建立在企業(yè)文化和政治正確之上，企業(yè)決策層有必要加強(qiáng)對于員工的思政教育工作，提升員工的政治文化素養(yǎng)。政工師作為企業(yè)政治思想建設(shè)的專職人員，必須要保證自身素養(yǎng)的過硬，發(fā)揮好榜樣標(biāo)桿以及培訓(xùn)指導(dǎo)的工作。具體而言，企業(yè)可以從明確政工師素養(yǎng)的內(nèi)涵、加強(qiáng)政工師職業(yè)生涯管理、加強(qiáng)政工師崗位輪換以及引導(dǎo)政工師注重自我提升這些方面開展工作。

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