• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    網(wǎng)絡(luò)與新媒體跨專業(yè)實踐與跨行業(yè)就業(yè)探索
    ——基于自我效能理論視閾

    2020-10-29 07:45:34牛海坤陳海龍
    科技傳播 2020年18期
    關(guān)鍵詞:跨行業(yè)對口專業(yè)

    牛海坤,陳海龍

    近年來,網(wǎng)絡(luò)與新媒體專業(yè)院校申報與招生數(shù)量均呈逐年上升趨勢,從行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀來看,傳統(tǒng)媒體及新媒體機構(gòu)對本專業(yè)人才需求缺口仍會存續(xù)。盡管如此,依然會有部分畢業(yè)生無法實現(xiàn)對口就業(yè)。因此,在依據(jù)行業(yè)需求不斷完善人才培養(yǎng)模式的同時,對本專業(yè)人才拓展就業(yè)思路的問題展開探討亦具現(xiàn)實意義。如相關(guān)學(xué)者所言“在動態(tài)的市場需求面前,最重要的是培養(yǎng)學(xué)生的可塑造性能力”[1],這也是拓展就業(yè)思路的關(guān)鍵。

    1 實踐教學(xué)關(guān)切就業(yè)渠道拓展

    專業(yè)實踐教學(xué)應(yīng)落腳于實現(xiàn)人才培養(yǎng)方案的既定目標,就網(wǎng)絡(luò)與新媒體專業(yè)而言,為媒體機構(gòu)及新媒體行業(yè)輸送人才是合理的培養(yǎng)思路。從現(xiàn)有相關(guān)教學(xué)研究論文選題偏向與研究內(nèi)容來看,網(wǎng)絡(luò)與新媒體專業(yè)的實踐教學(xué)多與市場需求、校企協(xié)作、產(chǎn)學(xué)融合等問題相互關(guān)聯(lián)。較為普遍的做法是通過學(xué)校所提供的校內(nèi)專業(yè)實踐平臺或聯(lián)絡(luò)校外實踐基地來滿足學(xué)生在讀期間的專業(yè)實踐需求。然而,必須關(guān)注的后續(xù)問題是,院校所在地及生源地的新媒體類相關(guān)行業(yè)每年所能吸納的新進人才數(shù)量有限,畢業(yè)生不能實現(xiàn)對口就業(yè)必將成為常態(tài)。因此,學(xué)生畢業(yè)后對口就業(yè)與跨行就業(yè)的可行性,就成為本專業(yè)實踐教學(xué)研究中不可忽視的后續(xù)問題。

    人才培養(yǎng)與對口就業(yè)之間難以實現(xiàn)全數(shù)的無縫連接,高校畢業(yè)生退而求其次的不對口就業(yè)情況一直存在,高等教育專業(yè)人才培養(yǎng)的努力方向并非將此縫隙消弭,而應(yīng)正視這一必然發(fā)生的常態(tài)現(xiàn)象。以網(wǎng)絡(luò)與新媒體專業(yè)為例,即使就業(yè)市場對該專業(yè)人才的需求量遠超過每年的畢業(yè)生數(shù)量,但依然會有部分畢業(yè)生無法實現(xiàn)對口就業(yè),那么,如何在專業(yè)學(xué)習(xí)期間為跨行業(yè)就業(yè)提前做好準備,讓不對口就業(yè)不再是退而求其次的無奈之選,是專業(yè)實踐教學(xué)中應(yīng)當(dāng)補充的內(nèi)容和值得進一步探索的問題。

    就目前行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀而言,網(wǎng)絡(luò)與新媒體領(lǐng)域的人才需求缺口仍會持續(xù)存在一段時間。然而,行業(yè)內(nèi)人才選拔競爭激烈又會導(dǎo)致必然的人才分流。由于辦學(xué)條件、師資配置、社會實踐資源等多方面的客觀原因限制,地方應(yīng)用型本科院校在網(wǎng)絡(luò)與新媒體專業(yè)人才培養(yǎng)中難以向頂層靠近,因此,拓展和優(yōu)化就業(yè)渠道則可成為此類院校網(wǎng)絡(luò)與新媒體專業(yè)發(fā)展與人才培養(yǎng)的務(wù)實目標。也就是說,在本專業(yè)所涉及的領(lǐng)域內(nèi)實現(xiàn)高質(zhì)量對口就業(yè)可能性不確定的情況下,主動將就業(yè)目光轉(zhuǎn)向其他行業(yè)并在其中尋求可發(fā)揮本專業(yè)優(yōu)勢的就業(yè)崗位,同樣可實現(xiàn)本專業(yè)人才培養(yǎng)目標和提高就業(yè)質(zhì)量,其關(guān)鍵是教師必須打開專業(yè)適用性思路,引導(dǎo)學(xué)生將自身優(yōu)勢、特長與專業(yè)技能偏好相結(jié)合,在實踐教學(xué)活動或項目中有針對性地展開訓(xùn)練。

    2 以實踐教學(xué)引導(dǎo)跨行業(yè)發(fā)展可行性分析

    泰州學(xué)院自2016 年起開始招收網(wǎng)絡(luò)與新媒體專業(yè)本科生,人才培養(yǎng)方案中理論教學(xué)與實踐教學(xué)均體現(xiàn)了地方應(yīng)用型本科院校的特征。與此同時,根據(jù)泰州本地及周邊地區(qū)專業(yè)媒體資源及新媒體行業(yè)發(fā)展水平,本專業(yè)教學(xué)團隊在實施新聞媒體類實踐教學(xué)的基礎(chǔ)上,還對跨專業(yè)、跨行業(yè)實踐教學(xué)展開了探索性嘗試。

    按照高校人才培養(yǎng)的一般思路,專業(yè)人才培養(yǎng)主要致力于為同行業(yè)輸送人才,即實現(xiàn)畢業(yè)生的對口就業(yè)。然而,就網(wǎng)絡(luò)與新媒體專業(yè)而言,與同期開設(shè)該專業(yè)的大部分地方高校相比,泰州學(xué)院在辦學(xué)經(jīng)驗、師資、媒體資源等諸多方面都不占優(yōu)勢,畢業(yè)生在就業(yè)市場上與同類院校人才進行崗位競爭時,可能存在一定的風(fēng)險。此外,在一、二線城市新媒體人才資源富足的情況下,三、四線及以下規(guī)模的城鄉(xiāng)地區(qū)必然會成為新媒體行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的新區(qū)域,高校所培養(yǎng)的專業(yè)人才更廣泛地服務(wù)于這些地方也將成為必然。為此,基于本專業(yè)辦學(xué)現(xiàn)狀,我們在明確分析了教學(xué)資源、生源、外界客觀條件等因素之后,嘗試從專業(yè)課程教學(xué)階段開始,拓展新的專業(yè)實踐項目,為本專業(yè)學(xué)生探尋更廣闊且優(yōu)質(zhì)的就業(yè)渠道打下基礎(chǔ)。

    網(wǎng)絡(luò)與新媒體環(huán)境下用戶生產(chǎn)內(nèi)容(UGC)與專業(yè)生產(chǎn)內(nèi)容(PGC)的界限日益模糊,新媒體平臺讓信息傳播的傳授雙方逐漸走向平權(quán),這就使新媒體行業(yè)滲透到各個領(lǐng)域。換句話說,當(dāng)越來越多行業(yè)的發(fā)展與互聯(lián)網(wǎng)信息傳播發(fā)生密切聯(lián)系,新媒體從業(yè)人員則會隨之成為無處不在的崗位需求,例如,越來越多的中小企業(yè)或公司開始使用自媒體進行宣傳或銷售,以節(jié)約廣告支出。然而,在以泰州市區(qū)為個案的調(diào)查數(shù)據(jù)中我們了解到,生產(chǎn)、經(jīng)營性的公司、企業(yè)或相關(guān)機構(gòu)有明確的新媒體內(nèi)容生產(chǎn)與運營需求,但在實際操作過程中由于缺乏專業(yè)知識與技能,低成本投入的自媒體平臺宣傳或銷售活動難以有所收效或?qū)崿F(xiàn)預(yù)期?;谏鲜鲈?,泰州學(xué)院網(wǎng)絡(luò)與新媒體專業(yè)實踐教學(xué)即以此為突破口,進行了新的嘗試與探索。

    3 跨專業(yè)實踐教學(xué)提升跨行業(yè)就業(yè)優(yōu)勢

    對泰州學(xué)院網(wǎng)絡(luò)與新媒體專業(yè)2016—2019 級共計189 位在讀學(xué)生的調(diào)查統(tǒng)計結(jié)果顯示,有明確對口就業(yè)愿望,即期望就職于新聞傳播相關(guān)的媒體行業(yè)(包括繼續(xù)攻讀新聞傳播學(xué)研究生)的學(xué)生占45%;表示不會選擇在新聞媒體等本行業(yè)的機構(gòu)工作,但會選擇其他行業(yè)的信息宣傳部門、公共關(guān)系部門、活動策劃部門、廣告設(shè)計部門等(即與所學(xué)專業(yè)相關(guān)的工作)的學(xué)生占36%;另有18%的學(xué)生對就業(yè)去向尚無明確想法或表示不介意是否能對口就業(yè);調(diào)查受試者中僅有2 位學(xué)生(占1%)明確表示堅決不會選擇與本專業(yè)相關(guān)的工作,如繼續(xù)深造將跨專業(yè)考研。

    從學(xué)生就業(yè)意愿數(shù)據(jù)來看,選擇跨行業(yè)就業(yè)或暫無明確就業(yè)意愿的兩類學(xué)生占比合計54%,即半數(shù)以上學(xué)生已有跨行業(yè)就業(yè)的心理預(yù)期?;谶@一現(xiàn)狀,本專業(yè)與校內(nèi)醫(yī)藥與化學(xué)化工學(xué)院共享實踐資源,聯(lián)合進行實踐、實訓(xùn)教學(xué),從學(xué)生與教師兩方面切入,挖掘本專業(yè)可能拓展的就業(yè)領(lǐng)域。

    3.1 網(wǎng)絡(luò)與新媒體專業(yè)學(xué)生參與“挑戰(zhàn)杯”比賽

    跨行業(yè)實踐教學(xué)首先以在校內(nèi)展開跨專業(yè)實踐教學(xué)為起點。第十六屆“挑戰(zhàn)杯”全國大學(xué)生課外學(xué)術(shù)科技作品競賽江蘇省賽舉辦期間,本校醫(yī)藥與化學(xué)化工學(xué)院多個專業(yè)學(xué)生組隊報名參賽。賽事準備階段,網(wǎng)絡(luò)與新媒體專業(yè)與生物制藥、應(yīng)用化學(xué)等專業(yè)多位教師在進行充分溝通與討論后,嘗試引導(dǎo)三個專業(yè)學(xué)生合作共同完成比賽,即形成了一個實踐共同體。由于參賽內(nèi)容專業(yè)性突出,參賽團隊以生物制藥、應(yīng)用化學(xué)專業(yè)學(xué)生為主導(dǎo)。比賽中數(shù)據(jù)可視化與媒體展示是參賽的重要組成部分,然而,演示內(nèi)容的制作并非生物制藥、應(yīng)用化學(xué)等專業(yè)學(xué)生所擅長。因此,以網(wǎng)絡(luò)與新媒體專業(yè)學(xué)生加入生物制藥、應(yīng)用化學(xué)專業(yè)比賽團隊的方式,承擔(dān)參賽期間數(shù)據(jù)可視化和媒體展示等相關(guān)工作。這正是情境學(xué)習(xí)理論中實踐共同體概念所描述的知識生成、應(yīng)用和再生產(chǎn)等過程,通過邊緣性參與逐漸進入新的領(lǐng)域,從事該領(lǐng)域的實踐,逐漸獲得該領(lǐng)域的成員身份,進而向中心過渡,在這一過程中,原有的知識得以再生產(chǎn)[2]。

    在實際操作中,選取四位網(wǎng)絡(luò)與新媒體專業(yè)二年級學(xué)生分別加入兩組參賽隊伍,經(jīng)與指導(dǎo)教師和本組參賽隊員進行溝通,學(xué)習(xí)與參賽內(nèi)容相關(guān)的專業(yè)知識,確定隊內(nèi)任務(wù)。此參賽過程實際上為網(wǎng)絡(luò)與新媒體專業(yè)學(xué)生搭建了一個面向不同行業(yè)客戶的虛擬平臺,以期鍛煉學(xué)生的信息服務(wù)行業(yè)意識,由此能夠?qū)⒈緦I(yè)所學(xué)內(nèi)容生產(chǎn)、廣告營銷、設(shè)計策劃等專業(yè)技能綜合應(yīng)用于實踐。兩組參賽團隊最終分別取得省級二等獎和三等獎的成績,這也是對網(wǎng)絡(luò)與新媒體專業(yè)學(xué)生跨專業(yè)參賽實踐效果的反映。

    3.2 網(wǎng)絡(luò)與新媒體專業(yè)教師在社會實踐中嘗試“轉(zhuǎn)行”

    基于本專業(yè)學(xué)生與生物制藥等專業(yè)學(xué)生合作參加挑戰(zhàn)杯比賽的實踐,本專業(yè)教師為進一步探研跨專業(yè)實踐、就業(yè)的可行性等問題,轉(zhuǎn)行選擇某生物制藥公司作為社會實踐單位,負責(zé)該公司新媒體平臺的建設(shè)、內(nèi)容編輯與日常運作,同時根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求和商業(yè)項目開展等情況,進行宣傳活動策劃、廣告設(shè)計與投放等。教師在實踐工作中,以實習(xí)者的身份完成入職、基礎(chǔ)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、制定工作計劃、媒體平臺建設(shè)、日常信息發(fā)布、活動策劃、廣告設(shè)計等工作流程,并在此期間有針對性地與實踐單位部門負責(zé)人員、專業(yè)技術(shù)人員等進行溝通與交流,對網(wǎng)絡(luò)與新媒體專業(yè)學(xué)生入職該行業(yè)企業(yè)單位可能存在的問題作以預(yù)估和信息收集。

    在教師實踐工作期間,選取數(shù)位已有媒體見習(xí)經(jīng)歷的學(xué)生參與相關(guān)工作,進行跨行業(yè)見習(xí),通過觀察學(xué)生在工作中的狀態(tài)及出現(xiàn)的問題收集信息,為跨行業(yè)實踐的進一步展開提供輔助。

    4 跨專業(yè)、跨行業(yè)實踐教學(xué)實現(xiàn)自我效能感激發(fā)

    通過跨專業(yè)競賽與跨行業(yè)實踐拓展本專業(yè)學(xué)生的就業(yè)渠道,關(guān)鍵在于學(xué)生自我效能感的激發(fā)。學(xué)生應(yīng)當(dāng)具備自我效能感,即“對自身完成既定行為目標所需的行動過程的組織和執(zhí)行能力的判斷。它與一個人擁有的技能無關(guān),但與人們對所擁有的能力能夠干什么的判斷有關(guān)系?!盵3]基于此,對本專業(yè)參加過大學(xué)生技能競賽和課外見習(xí)的學(xué)生進行后續(xù)調(diào)查可以為本研究提供更有價值的參考信息。作為調(diào)查對象的學(xué)生均來自同年級網(wǎng)絡(luò)與新媒體專業(yè),專業(yè)知識與技能水平相當(dāng),以參加過跨專業(yè)競賽或見習(xí)的學(xué)生為實驗組,以其他僅參加過本專業(yè)競賽或媒體行業(yè)見習(xí)或兼職工作的學(xué)生作為控制組進行對比分析。

    調(diào)查顯示,控制組的學(xué)生更傾向于繼續(xù)參加與本專業(yè)相關(guān)的技能競賽,同時,這部分學(xué)生在選擇見習(xí)或?qū)嵙?xí)單位時也會首選那些以信息傳播業(yè)務(wù)為主的專業(yè)對口機構(gòu);已有在媒體機構(gòu)見習(xí)經(jīng)歷的學(xué)生在尋找下一個見習(xí)或?qū)嵙?xí)崗位時,則傾向于從規(guī)模更大的媒體機構(gòu)獲得機會。相比而言,實驗組的學(xué)生更熱衷于嘗試不同類別的技能競賽,較少被所學(xué)專業(yè)限制,這些學(xué)生在尋求見習(xí)或?qū)嵙?xí)機會時,對崗位所屬行業(yè)或性質(zhì)關(guān)注度較低,而是更加看重自己的專業(yè)所長是否能得以發(fā)揮和提升;參加過跨行業(yè)見習(xí)的學(xué)生在選擇校外實踐平臺時表現(xiàn)出對其他行業(yè)更濃厚的興趣,這部分學(xué)生表示,與其在專業(yè)對口的媒體機構(gòu)日復(fù)一日地完成重復(fù)性較強的工作,他們更愿意在多個不同的行業(yè)中尋找富有新鮮感和挑戰(zhàn)性的工作機會,跨專業(yè)的知識學(xué)習(xí)讓他們獲得了自我競爭力增強的心理暗示。簡言之,學(xué)生的自我效能感與其所作職業(yè)選擇的范圍正相關(guān)(圖1)。

    圖1 跨專業(yè)、跨行業(yè)實踐教學(xué)實現(xiàn)自我效能激發(fā)示意圖

    不可忽視的是,在調(diào)查問卷中有18%的學(xué)生對于就業(yè)去向和個人發(fā)展方向并無明確意向,這一部分學(xué)生或?qū)I(yè)認知模糊,或?qū)I(yè)認同度較弱,從另一個角度來講,其可塑性也最強。專業(yè)教師在實踐教學(xué)中引導(dǎo)和激發(fā)這一部分學(xué)生的自我效能感,幫助其挖掘潛在的專業(yè)興趣,以此與網(wǎng)絡(luò)與新媒體專業(yè)知識技能相結(jié)合,即為這部分學(xué)生拓寬就業(yè)渠道打開思路。

    5 結(jié)語

    網(wǎng)絡(luò)與新媒體專業(yè)的跨學(xué)科特性與生俱來,針對該專業(yè)人才培養(yǎng)跨行業(yè)協(xié)作的討論也一直伴隨其發(fā)展。然而,以往的跨學(xué)科或跨行業(yè)討論較多集中于“廣電、電信、新聞傳播、影視藝術(shù)、市場營銷、媒介管理、技術(shù)研發(fā)與終端制造產(chǎn)業(yè)間的跨行業(yè)協(xié)作”[4],尚未走出與本專業(yè)相關(guān)的行業(yè)集群。在實踐教學(xué)探索中,網(wǎng)絡(luò)與新媒體專業(yè)教師可以適當(dāng)調(diào)整思路,利用現(xiàn)有資源引導(dǎo)學(xué)生激發(fā)自我效能感,從為學(xué)生找出路轉(zhuǎn)變?yōu)橘x予學(xué)生主動尋找多途徑就業(yè)渠道的能力。在專業(yè)學(xué)習(xí)與實踐階段跳出對口見習(xí)的苑囿,進行跨行業(yè)實踐,既能對專業(yè)所學(xué)有所回應(yīng),又能學(xué)習(xí)新的行業(yè)知識。如此一來,不對口就業(yè)原本普遍存在的無工作經(jīng)驗、無專業(yè)知識、無行業(yè)實踐經(jīng)歷等缺陷都能在大學(xué)就讀期間的專業(yè)實踐過程中得以彌補,即是為跨行業(yè)就業(yè)有所預(yù)備,能夠在一定程度上幫助學(xué)生在競爭中勝人一籌。

    引導(dǎo)網(wǎng)絡(luò)與新媒體專業(yè)學(xué)生開展跨專業(yè)、跨行業(yè)實踐,能夠拓展本專業(yè)學(xué)生的實習(xí)與就業(yè)渠道。此外,非媒體行業(yè)對新媒體專業(yè)技能存在實際需求,本專業(yè)的參與能夠?qū)崿F(xiàn)信息傳播效果的優(yōu)化。泰州學(xué)院網(wǎng)絡(luò)與新媒體專業(yè)的跨專業(yè)、跨行業(yè)實踐教學(xué)探索尚處于起步階段,雖已初顯積極信號,但其適用性及實際效果等問題,還需追蹤畢業(yè)生實際就業(yè)情況后才能繼續(xù)討論。與此同時,有計劃地與更多其他學(xué)科專業(yè)展開合作實踐教學(xué)、觀察過程并總結(jié)經(jīng)驗,也是進一步論證跨專業(yè)實踐與跨行業(yè)就業(yè)這一實踐教學(xué)探索其價值所在的必經(jīng)過程。這一嘗試并不僅限于網(wǎng)絡(luò)與新媒體專業(yè)的實踐教學(xué),亦期望為其他專業(yè)提供可借鑒的經(jīng)驗。

    猜你喜歡
    跨行業(yè)對口專業(yè)
    技術(shù)關(guān)聯(lián)、商業(yè)信用與風(fēng)險跨行業(yè)傳染
    一句話惹毛一個專業(yè)
    意林(2021年15期)2021-08-27 03:00:55
    內(nèi)蒙古包頭土默特右旗科普惠農(nóng)鄉(xiāng)村e站站長郭志聰:跨行業(yè)建e站,只為農(nóng)業(yè)創(chuàng)奇跡
    專業(yè)降噪很簡單!
    專業(yè)化解醫(yī)療糾紛
    選用對口藥劑 適期防治病蟲
    對口幫扶這一年
    更聚焦、更深入、更專業(yè)的數(shù)據(jù)分析
    從對口幫扶到合作共建
    中國民營企業(yè)跨行業(yè)海外并購財務(wù)績效分析——以復(fù)星并購Folli Folli 為例
    国产91av在线免费观看| 久久久久久久国产电影| 性色avwww在线观看| 搡老乐熟女国产| 欧美少妇被猛烈插入视频| 亚洲精品国产色婷婷电影| 亚洲精品乱久久久久久| 国产探花在线观看一区二区| 内地一区二区视频在线| 久久久久久久久久久免费av| 亚洲精品aⅴ在线观看| 日本熟妇午夜| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 另类亚洲欧美激情| 简卡轻食公司| 丝袜美腿在线中文| 2022亚洲国产成人精品| 亚洲欧美日韩无卡精品| 少妇丰满av| 99久久精品热视频| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 国产 一区精品| 亚洲欧美日韩无卡精品| 国内揄拍国产精品人妻在线| 日韩制服骚丝袜av| 九色成人免费人妻av| 亚洲成人av在线免费| 丝袜脚勾引网站| 韩国av在线不卡| 欧美日韩亚洲高清精品| 蜜桃亚洲精品一区二区三区| 中文字幕免费在线视频6| 尤物成人国产欧美一区二区三区| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 老女人水多毛片| 国产综合懂色| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 黄色欧美视频在线观看| 国产色婷婷99| 国产伦理片在线播放av一区| 国产欧美日韩精品一区二区| 日日摸夜夜添夜夜添av毛片| 国产一区二区亚洲精品在线观看| 内地一区二区视频在线| 干丝袜人妻中文字幕| 最后的刺客免费高清国语| 国产亚洲av嫩草精品影院| 亚洲精品国产av成人精品| 男人爽女人下面视频在线观看| 亚洲av免费高清在线观看| 欧美xxxx性猛交bbbb| 欧美日韩亚洲高清精品| 直男gayav资源| 午夜免费观看性视频| 国产午夜精品一二区理论片| 国产成人一区二区在线| 久久久久久久久久成人| 人体艺术视频欧美日本| 亚洲欧美精品自产自拍| 久久久久久九九精品二区国产| 自拍偷自拍亚洲精品老妇| 男女下面进入的视频免费午夜| 亚洲av.av天堂| 我的女老师完整版在线观看| 麻豆国产97在线/欧美| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 99热网站在线观看| 亚州av有码| 舔av片在线| 精品久久久久久久末码| 国产精品熟女久久久久浪| 亚洲精品国产av成人精品| 色视频在线一区二区三区| av国产精品久久久久影院| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 国产淫片久久久久久久久| 国产亚洲一区二区精品| 国产日韩欧美亚洲二区| 国产成人a区在线观看| 少妇的逼水好多| 中文资源天堂在线| 成人亚洲精品一区在线观看 | 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频 | 新久久久久国产一级毛片| 在线观看一区二区三区激情| 老师上课跳d突然被开到最大视频| 欧美97在线视频| 国产大屁股一区二区在线视频| 免费黄色在线免费观看| 国产亚洲av嫩草精品影院| 国产黄色视频一区二区在线观看| 蜜桃亚洲精品一区二区三区| 国产色婷婷99| 国产成人freesex在线| 免费少妇av软件| 日日摸夜夜添夜夜添av毛片| 最近中文字幕2019免费版| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 最近最新中文字幕免费大全7| 在线观看国产h片| 成人漫画全彩无遮挡| 好男人视频免费观看在线| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 99久久人妻综合| 国产午夜精品一二区理论片| 欧美激情久久久久久爽电影| 欧美精品人与动牲交sv欧美| av国产免费在线观看| av又黄又爽大尺度在线免费看| 日本av手机在线免费观看| 性色avwww在线观看| 成人二区视频| 精品视频人人做人人爽| 伦理电影大哥的女人| 久久精品人妻少妇| 日韩制服骚丝袜av| 激情五月婷婷亚洲| 嫩草影院新地址| 人妻少妇偷人精品九色| 欧美高清性xxxxhd video| 在线观看人妻少妇| 免费看不卡的av| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 精品人妻偷拍中文字幕| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 成人午夜精彩视频在线观看| 亚洲欧美日韩东京热| 亚洲第一区二区三区不卡| 日韩人妻高清精品专区| 亚洲欧洲国产日韩| 国产高清国产精品国产三级 | 欧美日韩国产mv在线观看视频 | 国产淫片久久久久久久久| 免费看av在线观看网站| 一级爰片在线观看| 一个人看视频在线观看www免费| 欧美三级亚洲精品| av国产免费在线观看| 丰满乱子伦码专区| 一区二区三区乱码不卡18| 亚洲人成网站在线播| 老师上课跳d突然被开到最大视频| 日韩国内少妇激情av| 久久亚洲国产成人精品v| 国产探花在线观看一区二区| 波野结衣二区三区在线| 日日啪夜夜撸| 亚洲国产欧美在线一区| 亚洲精品影视一区二区三区av| 国产美女午夜福利| 国产综合懂色| 久久鲁丝午夜福利片| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 国产精品国产三级国产av玫瑰| 免费观看性生交大片5| 禁无遮挡网站| 亚洲精品国产av蜜桃| 中文字幕亚洲精品专区| 97超碰精品成人国产| 在线看a的网站| 一级毛片 在线播放| 日日摸夜夜添夜夜爱| 亚洲欧美日韩另类电影网站 | 丰满人妻一区二区三区视频av| 激情 狠狠 欧美| 国产淫片久久久久久久久| 在线观看人妻少妇| 国产探花极品一区二区| 1000部很黄的大片| 亚洲国产av新网站| 69人妻影院| 少妇熟女欧美另类| 99热这里只有是精品50| 久久久久久久久久久免费av| 欧美日韩在线观看h| 国产亚洲午夜精品一区二区久久 | 色网站视频免费| 亚洲国产av新网站| 69av精品久久久久久| 性色av一级| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 色网站视频免费| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 久久久久久久精品精品| 国产黄色视频一区二区在线观看| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 久久女婷五月综合色啪小说 | 日本爱情动作片www.在线观看| 麻豆乱淫一区二区| 国产日韩欧美在线精品| 成人亚洲欧美一区二区av| eeuss影院久久| 嫩草影院新地址| 久久99热6这里只有精品| 另类亚洲欧美激情| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 高清日韩中文字幕在线| 国产av国产精品国产| 超碰97精品在线观看| 日韩在线高清观看一区二区三区| 精品熟女少妇av免费看| 国产一区二区在线观看日韩| 综合色丁香网| 三级国产精品片| 久久这里有精品视频免费| 国产午夜福利久久久久久| 亚洲欧洲国产日韩| 一二三四中文在线观看免费高清| 最近2019中文字幕mv第一页| 免费少妇av软件| 插逼视频在线观看| 久久久成人免费电影| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频 | 日韩欧美精品v在线| 久久久久久国产a免费观看| 国产亚洲精品久久久com| 日日啪夜夜爽| 亚洲欧美成人精品一区二区| 男人舔奶头视频| 夫妻午夜视频| 国内精品宾馆在线| 老女人水多毛片| 亚洲成色77777| 一区二区av电影网| av卡一久久| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 精品酒店卫生间| 少妇人妻一区二区三区视频| 国产亚洲午夜精品一区二区久久 | 久久久久国产网址| 中文欧美无线码| 观看美女的网站| 国产69精品久久久久777片| 国产午夜精品一二区理论片| 国产爱豆传媒在线观看| 2018国产大陆天天弄谢| 一区二区三区乱码不卡18| 男人狂女人下面高潮的视频| 国产欧美日韩精品一区二区| 三级国产精品欧美在线观看| 国产精品国产三级国产av玫瑰| 午夜福利视频1000在线观看| 在线观看人妻少妇| 亚洲欧美精品自产自拍| 午夜激情久久久久久久| 丝袜脚勾引网站| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 中文天堂在线官网| 亚洲成人精品中文字幕电影| 18禁在线播放成人免费| 建设人人有责人人尽责人人享有的 | 亚洲国产高清在线一区二区三| 亚洲av免费在线观看| 2021少妇久久久久久久久久久| 又爽又黄a免费视频| 99视频精品全部免费 在线| 草草在线视频免费看| 亚洲,一卡二卡三卡| 水蜜桃什么品种好| 国产在线男女| 大陆偷拍与自拍| av在线蜜桃| 国产黄a三级三级三级人| 亚洲精品第二区| 欧美+日韩+精品| 97人妻精品一区二区三区麻豆| av国产精品久久久久影院| 成人亚洲精品av一区二区| 成年版毛片免费区| 成人国产麻豆网| 99久国产av精品国产电影| 免费av观看视频| 街头女战士在线观看网站| 色视频在线一区二区三区| 国产精品伦人一区二区| 欧美激情久久久久久爽电影| 亚洲av成人精品一二三区| 2021少妇久久久久久久久久久| 超碰97精品在线观看| 国产精品一区二区三区四区免费观看| 精品国产乱码久久久久久小说| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 国产高清三级在线| 国产精品一区二区性色av| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91 | 亚洲成人精品中文字幕电影| 国产av国产精品国产| 亚洲精品一区蜜桃| av.在线天堂| 欧美国产精品一级二级三级 | 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 91久久精品国产一区二区成人| 99久久精品国产国产毛片| 欧美高清成人免费视频www| 精品国产乱码久久久久久小说| 能在线免费看毛片的网站| 中文字幕久久专区| 午夜福利在线在线| 亚洲精品久久午夜乱码| 亚洲美女搞黄在线观看| 亚洲精品aⅴ在线观看| 嫩草影院精品99| 少妇 在线观看| 国产伦理片在线播放av一区| 在线观看一区二区三区| 大香蕉97超碰在线| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 久久国产乱子免费精品| 国产精品久久久久久av不卡| 99热这里只有精品一区| 99视频精品全部免费 在线| 男女边吃奶边做爰视频| 啦啦啦啦在线视频资源| h日本视频在线播放| 久久精品人妻少妇| 午夜免费鲁丝| 国产 一区 欧美 日韩| 午夜日本视频在线| 在线观看美女被高潮喷水网站| 久久精品国产a三级三级三级| 人妻夜夜爽99麻豆av| 我要看日韩黄色一级片| 午夜激情福利司机影院| 网址你懂的国产日韩在线| xxx大片免费视频| 老司机影院成人| 国产精品不卡视频一区二区| 在线观看一区二区三区| 男插女下体视频免费在线播放| 国产又色又爽无遮挡免| 街头女战士在线观看网站| 亚洲高清免费不卡视频| 亚洲精品一区蜜桃| 成人毛片a级毛片在线播放| 亚洲精品国产成人久久av| 久久久久久久大尺度免费视频| 成人免费观看视频高清| 精品午夜福利在线看| 韩国高清视频一区二区三区| 国产男女超爽视频在线观看| 男女边吃奶边做爰视频| 国产v大片淫在线免费观看| 成年女人看的毛片在线观看| 欧美一区二区亚洲| 日日啪夜夜爽| 91久久精品电影网| 久久97久久精品| 男女那种视频在线观看| 国产精品福利在线免费观看| 亚洲精品影视一区二区三区av| 国产免费又黄又爽又色| 国产一区二区三区av在线| 一区二区三区免费毛片| 在线播放无遮挡| 中文欧美无线码| 在现免费观看毛片| 十八禁网站网址无遮挡 | 久久这里有精品视频免费| 免费观看a级毛片全部| 美女cb高潮喷水在线观看| 少妇的逼水好多| 少妇人妻久久综合中文| 51国产日韩欧美| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 久久久久久伊人网av| 99热这里只有是精品在线观看| 国产高清不卡午夜福利| 少妇的逼好多水| 亚洲av不卡在线观看| 欧美精品一区二区大全| 久久99热这里只频精品6学生| 成年免费大片在线观看| 亚洲成人av在线免费| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 中文在线观看免费www的网站| 久久久午夜欧美精品| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 欧美变态另类bdsm刘玥| 在线观看一区二区三区| 最近2019中文字幕mv第一页| 黄色配什么色好看| 一级毛片电影观看| 亚洲国产成人一精品久久久| 午夜福利高清视频| 18禁在线无遮挡免费观看视频| 在线播放无遮挡| 五月玫瑰六月丁香| 亚洲精品国产av蜜桃| 日韩人妻高清精品专区| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 麻豆成人av视频| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91 | av又黄又爽大尺度在线免费看| 韩国高清视频一区二区三区| av.在线天堂| kizo精华| 日日撸夜夜添| 欧美 日韩 精品 国产| 久久久久久九九精品二区国产| 美女内射精品一级片tv| 中国美白少妇内射xxxbb| 亚洲国产av新网站| 国产精品国产三级国产专区5o| 国产有黄有色有爽视频| 黄色怎么调成土黄色| 成人欧美大片| 国产精品av视频在线免费观看| 天堂俺去俺来也www色官网| 大话2 男鬼变身卡| 性插视频无遮挡在线免费观看| 丝袜喷水一区| 亚洲欧洲国产日韩| 99热全是精品| 亚洲成人av在线免费| 黄色怎么调成土黄色| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 精品一区二区免费观看| 久久99热6这里只有精品| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 欧美日韩国产mv在线观看视频 | 亚洲成色77777| 嫩草影院精品99| 男人添女人高潮全过程视频| 久久99热这里只有精品18| 日韩一区二区三区影片| 国产免费福利视频在线观看| 天天躁日日操中文字幕| 国产精品不卡视频一区二区| 五月玫瑰六月丁香| 国产久久久一区二区三区| 国产精品成人在线| 麻豆成人午夜福利视频| 欧美区成人在线视频| 日日摸夜夜添夜夜爱| 亚洲国产精品999| 麻豆国产97在线/欧美| 乱码一卡2卡4卡精品| 日本午夜av视频| a级毛色黄片| 91午夜精品亚洲一区二区三区| 国产亚洲精品久久久com| 少妇高潮的动态图| 99九九线精品视频在线观看视频| 老女人水多毛片| 亚洲av成人精品一二三区| 国产视频内射| 国产成人精品久久久久久| 一区二区三区免费毛片| 国产一区二区三区综合在线观看 | 日韩一本色道免费dvd| 五月天丁香电影| 你懂的网址亚洲精品在线观看| 欧美成人a在线观看| 看免费成人av毛片| 99九九线精品视频在线观看视频| 中文字幕制服av| 中文字幕久久专区| 久久久成人免费电影| 美女视频免费永久观看网站| 亚洲av国产av综合av卡| 五月天丁香电影| 国产午夜福利久久久久久| videossex国产| 国产欧美亚洲国产| av在线天堂中文字幕| 久久久精品免费免费高清| 啦啦啦在线观看免费高清www| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 亚洲天堂av无毛| 日本黄色片子视频| 亚洲一区二区三区欧美精品 | 成年女人看的毛片在线观看| 欧美成人一区二区免费高清观看| 亚洲欧美日韩东京热| 午夜免费鲁丝| 日韩成人伦理影院| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| av在线app专区| 搡女人真爽免费视频火全软件| 欧美成人精品欧美一级黄| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 三级国产精品片| 国产乱人视频| 乱系列少妇在线播放| 全区人妻精品视频| 大片免费播放器 马上看| 伦理电影大哥的女人| 免费大片18禁| 日日摸夜夜添夜夜添av毛片| 91久久精品国产一区二区三区| 黄色欧美视频在线观看| 日韩大片免费观看网站| 亚洲美女搞黄在线观看| 日韩中字成人| 99热这里只有是精品在线观看| 亚洲精品亚洲一区二区| 精品人妻熟女av久视频| 在线看a的网站| 久久久久网色| 国内精品美女久久久久久| 久久久色成人| 大话2 男鬼变身卡| 国产人妻一区二区三区在| 天天一区二区日本电影三级| 欧美一区二区亚洲| 亚洲精品一二三| 亚洲精品国产成人久久av| av专区在线播放| 国产成人福利小说| 大又大粗又爽又黄少妇毛片口| av又黄又爽大尺度在线免费看| 老师上课跳d突然被开到最大视频| 精品一区二区免费观看| 别揉我奶头 嗯啊视频| 少妇人妻久久综合中文| 丝瓜视频免费看黄片| 少妇人妻久久综合中文| 最近最新中文字幕大全电影3| 国产精品人妻久久久影院| 成人综合一区亚洲| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 精品久久久噜噜| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片 精品乱码久久久久久99久播 | 99久久精品一区二区三区| 久久久精品94久久精品| 国产精品国产av在线观看| 国产成年人精品一区二区| 国产色爽女视频免费观看| av又黄又爽大尺度在线免费看| 一级爰片在线观看| 亚洲国产欧美在线一区| 夜夜爽夜夜爽视频| 久久久国产一区二区| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 亚洲怡红院男人天堂| 国产精品久久久久久久久免| 亚洲成人中文字幕在线播放| 成人二区视频| 黄片wwwwww| 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 丰满人妻一区二区三区视频av| 美女视频免费永久观看网站| 永久网站在线| 色婷婷久久久亚洲欧美| 国产永久视频网站| 国产精品国产三级国产专区5o| 日韩欧美精品v在线| 国产精品久久久久久久久免| 一区二区av电影网| 在线观看一区二区三区激情| 日韩av免费高清视频| 免费看不卡的av| 国产av国产精品国产| 久久久久久久久久人人人人人人| 99久国产av精品国产电影| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 久久久久国产精品人妻一区二区| 91午夜精品亚洲一区二区三区| 一级黄片播放器| 亚洲熟女精品中文字幕| 九九爱精品视频在线观看| 久久久久久久久大av| tube8黄色片| 久久久久久国产a免费观看| 91狼人影院| 丝袜美腿在线中文| 一级毛片黄色毛片免费观看视频| 色婷婷久久久亚洲欧美| 亚洲精品视频女| 欧美丝袜亚洲另类| 成年女人看的毛片在线观看| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 久久久午夜欧美精品| 亚洲精品456在线播放app| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 日本一本二区三区精品| 男女边吃奶边做爰视频| 伦精品一区二区三区| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 国产av码专区亚洲av| 亚洲国产色片| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 亚洲精品中文字幕在线视频 | a级毛色黄片| 亚洲天堂av无毛| 97在线人人人人妻| 精品午夜福利在线看| 国产伦精品一区二区三区四那| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 欧美+日韩+精品| 91久久精品国产一区二区成人| 插逼视频在线观看| 男插女下体视频免费在线播放| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 建设人人有责人人尽责人人享有的 | 啦啦啦啦在线视频资源| 国产一区二区在线观看日韩| 97在线人人人人妻| 大片电影免费在线观看免费| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 天美传媒精品一区二区| 网址你懂的国产日韩在线| 亚洲精品国产av成人精品| 中文天堂在线官网| 超碰97精品在线观看| 99久久精品热视频| 青春草视频在线免费观看| 99九九线精品视频在线观看视频| 看十八女毛片水多多多| 春色校园在线视频观看| 91午夜精品亚洲一区二区三区| 久久久久久久大尺度免费视频| 亚州av有码|