因地制宜，精準(zhǔn)施策，全面提升基層支部組織力

摘 要：按照“不忘初心、牢記使命”主題教育的要求，在深入開(kāi)展調(diào)查研究過(guò)程中，要“圍繞解決公司黨的建設(shè)面臨的緊迫問(wèn)題”，“真正把情況摸清楚，把癥結(jié)分析透，研究提出解決問(wèn)題、改進(jìn)工作的辦法措施，使調(diào)研的過(guò)程成為加深對(duì)黨的創(chuàng)新理論領(lǐng)悟的過(guò)程，成為密切同人民群眾血肉聯(lián)系的過(guò)程，成為推動(dòng)事業(yè)發(fā)展的過(guò)程”，公司黨委結(jié)合新時(shí)代黨的建設(shè)總要求，結(jié)合公司兩級(jí)黨組織建設(shè)現(xiàn)狀，全面思考和分析目前黨建工作中的主要矛盾點(diǎn)和最需解決的問(wèn)題，最終確定了《全面提升基層支部組織力》這一調(diào)研課題。

關(guān)鍵詞：基層;支部;組織

1基層黨支部調(diào)研情況

基層黨支部自身的組織力、發(fā)展力強(qiáng)不強(qiáng)，直接關(guān)系著面向職工群眾的凝聚力，關(guān)系著推動(dòng)中心工作的戰(zhàn)斗力問(wèn)題。提升基層支部的組織力，就是要增強(qiáng)其政治領(lǐng)導(dǎo)力、組織覆蓋力、群眾凝聚力、組織號(hào)召力、發(fā)展推動(dòng)力和自我革新力。此次調(diào)研，就是要找準(zhǔn)公司所屬基層支部在組織力方面存在的差距和不足，著力解決黨支部政治功能弱化、組織動(dòng)員能力不足、引領(lǐng)發(fā)展作用發(fā)揮不力等方面問(wèn)題，努力把黨支部建設(shè)成為教育、管理、監(jiān)督黨員和組織、宣傳、凝聚、服務(wù)群眾，推動(dòng)公司高質(zhì)量發(fā)展的堅(jiān)強(qiáng)堡壘。

2基層黨支部調(diào)研存在的問(wèn)題分析

2.1思想認(rèn)識(shí)上還存在偏差。個(gè)別基層支部書(shū)記對(duì)加強(qiáng)全面從嚴(yán)治黨，提升黨建工作質(zhì)量的重要性認(rèn)識(shí)不足，沒(méi)有領(lǐng)會(huì)到“抓好黨建是最大政績(jī)”、“抓黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是瀆職”的深刻涵義，在實(shí)際工作中，還沒(méi)有改變就黨建抓黨建的思維定勢(shì)，片面認(rèn)為抓好黨建很簡(jiǎn)單，就是組織黨員開(kāi)開(kāi)會(huì)、學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)、收收黨費(fèi)、確保黨員干部隊(duì)伍不出問(wèn)題就行了，沒(méi)有將黨建工作責(zé)任上升到“把方向、管大局、保落實(shí)”的高度。

2.2黨支部書(shū)記能力素質(zhì)參差不齊。目前，公司所屬支部書(shū)記大部分都兼任了行政職務(wù)，有的在黨建工作上還是“新手”，平時(shí)說(shuō)起、做起業(yè)務(wù)工作來(lái)頭頭是道、有條有序，但黨建工作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)不足，誰(shuí)來(lái)抓、抓什么、怎么抓，心中無(wú)數(shù)，而有的支部書(shū)記雖然是“老政工”，但慣用以往的工作方法和模式開(kāi)展工作，改進(jìn)創(chuàng)新不夠，有的支部書(shū)記工作起來(lái)也很用功，很想把黨建工作抓好抓實(shí)，但沒(méi)有熟練的掌握新時(shí)代新要求新政策，把握不準(zhǔn)工作重點(diǎn)、找不到與業(yè)務(wù)工作的有效融合點(diǎn)，支部黨建工作質(zhì)量還與新時(shí)代黨的建設(shè)總要求存在一定的差距。

3對(duì)策措施

3.1抓政治功能，提升政治引領(lǐng)力。一是堅(jiān)持以“不忘初心、牢記使命”主題教育和“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化為契機(jī)，抓好習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想理論體系的學(xué)習(xí)貫徹，不斷提升政治素質(zhì)和政治能力。二是公司黨委進(jìn)一步幫助指導(dǎo)所屬支部規(guī)范黨支部前置程序，確保 “把方向、管大局、保落實(shí)”作用的發(fā)揮。

3.2抓規(guī)范建設(shè)，提升組織覆蓋力。一是加強(qiáng)對(duì)《黨支部工作條例》《公司黨支部規(guī)范化建設(shè)工作手冊(cè)》等內(nèi)容的培訓(xùn)，不斷提升基層黨組織書(shū)記和黨務(wù)工作者黨建工作和服務(wù)群眾的能力水平。二是加強(qiáng)全覆蓋指導(dǎo)和經(jīng)常性檢查，嚴(yán)格落實(shí)組織生活紀(jì)實(shí)制度，幫助基層支部科學(xué)設(shè)置組織活動(dòng)時(shí)間、內(nèi)容、要求，規(guī)范創(chuàng)新“三會(huì)一課”。督促基層支部結(jié)合支部黨員的職業(yè)特征、興趣愛(ài)好和文化背景，選擇學(xué)習(xí)教育主題，利用微信、微博、網(wǎng)頁(yè)平臺(tái)等新媒體吸引黨員自主參與、主動(dòng)學(xué)習(xí)，打造符合自身特點(diǎn)的學(xué)習(xí)形式。三是發(fā)揮好示范帶動(dòng)作用。公司黨委要按照“一年樣板示范、兩年全面規(guī)范、三年鞏固深化”的思路，制定黨支部規(guī)范化建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，制定支部精準(zhǔn)分類(lèi)定級(jí)和持續(xù)晉位升級(jí)目標(biāo)計(jì)劃，實(shí)現(xiàn)基層黨支部規(guī)范化建設(shè)全面提檔升級(jí)。要開(kāi)展好“支部書(shū)記工作法”推廣交流，圍繞嚴(yán)格組織生活、創(chuàng)新活動(dòng)載體等內(nèi)容，采用上級(jí)點(diǎn)、基層推等方式，推廣具有較強(qiáng)先進(jìn)性、示范性和操作性的基層支部書(shū)記黨建工作法，統(tǒng)籌提升基層黨務(wù)工作者工作水平。要開(kāi)展好系列先進(jìn)典型人物的評(píng)選工作。

3.3抓群團(tuán)載體，提升群眾凝聚力。要充分發(fā)揮好群團(tuán)組織的政治作用和黨與職工群眾聯(lián)系的橋梁、紐帶作用，多做排憂解難、雪中送炭的事，多做鋪路搭橋、促進(jìn)成才的事。一是將黨建責(zé)任和群團(tuán)品牌活動(dòng)等相結(jié)合，打造“春”送政策、“夏”送清涼、“秋”送文化、“冬”暖人心為主要內(nèi)容的黨建服務(wù)品牌。二是開(kāi)展“困難職工群眾微心愿”征集活動(dòng)，利用微信公眾號(hào)平臺(tái)、微心愿征集箱等形式，常態(tài)化征集困難職工群眾“微心愿”，組織基層支部和黨員干部主動(dòng)認(rèn)領(lǐng)，進(jìn)一步加強(qiáng)組織關(guān)愛(ài)，增強(qiáng)黨員干部聯(lián)系服務(wù)群眾的能力。三是督促各基層單位強(qiáng)化人才培養(yǎng)工作，為政治可靠、業(yè)務(wù)技能成熟的職工暢通成長(zhǎng)成才通道。

3.4抓思想引領(lǐng)，提升組織號(hào)召力。要深入職工群眾中去，關(guān)注其思想動(dòng)態(tài)，析事明理、答疑解惑，多途徑多角度向群眾宣傳解釋黨的各項(xiàng)主張，激發(fā)職工群眾圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)建功立業(yè)、圍繞轉(zhuǎn)型發(fā)展建言獻(xiàn)策、圍繞企業(yè)穩(wěn)定保駕護(hù)航，營(yíng)造職工群眾與企業(yè)同舟共濟(jì)的良好氛圍。

3.5抓融入中心，提升發(fā)展推動(dòng)力。一是要將“黨建+”主題活動(dòng)項(xiàng)目化，用黨建工作引領(lǐng)各種力量、各類(lèi)資源，著力破解公司發(fā)展中的困難和難題，要緊扣公司改革發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心工作以及安全、環(huán)保等重點(diǎn)任務(wù)來(lái)確定項(xiàng)目;要鎖定“比產(chǎn)量、比貢獻(xiàn)、比創(chuàng)新”等具體的目標(biāo)來(lái)設(shè)計(jì)項(xiàng)目?jī)?nèi)容;要集中力量，探索有效的組織方式和載體形式來(lái)推動(dòng)項(xiàng)目。二是要及時(shí)跟蹤、總結(jié)、提煉、推廣各支部將黨建工作融入急、難、險(xiǎn)、重任務(wù)的好的經(jīng)驗(yàn)做法。

3.6抓考核問(wèn)責(zé)，提升自我革新力。不斷完善黨建目標(biāo)考核體系，定期對(duì)支部運(yùn)行情況進(jìn)行分析研判，運(yùn)用好批評(píng)教育、組織調(diào)整、問(wèn)責(zé)處理等手段，確保黨員干部黨性強(qiáng)、品行好、作風(fēng)正、能力強(qiáng)，推動(dòng)將支部戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用發(fā)揮得更好，讓職工群眾更滿意。一是要壓實(shí)政治責(zé)任，建立和完善承諾、述職、評(píng)議、考核、問(wèn)責(zé)的“五位一體”工作體系，讓支部書(shū)記和支委成員認(rèn)責(zé)履責(zé)、擔(dān)責(zé)盡責(zé)。二是指導(dǎo)基層支部分別建立基本、重要、個(gè)性黨建責(zé)任清單，幫助理清工作思路，把需要履行的黨建責(zé)任變成看得見(jiàn)、抓得住、能考核的一件件實(shí)實(shí)在在的工作。三是鼓勵(lì)基層支部結(jié)合實(shí)際，探索建立黨員“先鋒指數(shù)”考評(píng)制度，針對(duì)不同類(lèi)型黨員工作生活實(shí)際進(jìn)行區(qū)分，動(dòng)態(tài)管理，嚴(yán)格考核，全面監(jiān)督，充分運(yùn)用好黨員考評(píng)結(jié)果。四是精準(zhǔn)摸排后進(jìn)黨支部問(wèn)題，堅(jiān)持缺什么補(bǔ)什么、什么問(wèn)題突出重點(diǎn)解決什么問(wèn)題的原則，集中時(shí)間集中力量，量身定制整改方案，結(jié)成幫扶對(duì)子，幫助解決實(shí)際問(wèn)題。

作者簡(jiǎn)介：胡小玲（1984.10—）;性別：女，民族：漢，籍貫：重慶萬(wàn)州人，學(xué)歷：本科;現(xiàn)有職稱(chēng)：中級(jí)政工師;研究方向：黨建。