拉珍
摘 要:素質(zhì)教育改革背景下,德育工作的開(kāi)展受到了更多的關(guān)注,小學(xué)生正處于人生成長(zhǎng)的初級(jí)階段,小學(xué)班主任應(yīng)該承擔(dān)起德育教育的責(zé)任,促使學(xué)生在學(xué)習(xí)知識(shí)的同時(shí),也能實(shí)現(xiàn)身心健康成長(zhǎng)。根據(jù)小學(xué)生的心理特征,在德育教育中應(yīng)該實(shí)施激勵(lì)策略,小學(xué)班主任應(yīng)該始終堅(jiān)持教育面前人人平等的理念,抓好日常細(xì)節(jié),營(yíng)造良好教學(xué)氛圍,還應(yīng)該完善獎(jiǎng)勵(lì)制度,確保獎(jiǎng)勵(lì)公平公正和差異性,從而顯著提高德育教育的水平。本文主要針對(duì)小學(xué)班主任德育教育中激勵(lì)策略的實(shí)施進(jìn)行了思考,以供參考交流。
關(guān)鍵詞:小學(xué)班主任;德育教育;激勵(lì)策略;實(shí)施
引言
小學(xué)階段是學(xué)生形成正確價(jià)值觀念的啟蒙階段,此時(shí)的教育對(duì)學(xué)生的行為舉止與學(xué)習(xí)習(xí)慣培養(yǎng)有著重要的作用,小學(xué)班主任在班級(jí)管理中應(yīng)該貫徹落實(shí)素質(zhì)教育理念,注重德育教育的有效開(kāi)展。德育工作的要點(diǎn)不是日常教學(xué)工作,而是執(zhí)行激勵(lì)和鼓勵(lì)制度。假如班主任老師在德育工作中能夠巧妙地利用激勵(lì)策略,充分了解小學(xué)生的心理及學(xué)習(xí)需求,有針對(duì)性地激勵(lì),才能夠增強(qiáng)小學(xué)生的自信心以及自制力,可以使學(xué)生自覺(jué)提高思想水平意識(shí)以及學(xué)習(xí)自主性,最終達(dá)到德育教育的目的。
1 教育面前人人平等,科學(xué)制定激勵(lì)方案
在小學(xué)德育教育工作開(kāi)展的過(guò)程中,對(duì)于激勵(lì)策略的有效實(shí)施,應(yīng)該在正確教育思想方針的指引下進(jìn)行,堅(jiān)持以人為本的理念,小學(xué)班主任應(yīng)該對(duì)學(xué)生的所處的年齡段進(jìn)行深入分析,堅(jiān)持教育面前人人平等,通過(guò)激勵(lì)方案的科學(xué)制定,對(duì)學(xué)生進(jìn)行有針對(duì)性的德育教育,從而取得更好的德育教育實(shí)效。小學(xué)生的年齡還很小,思想上不穩(wěn)定,所以在對(duì)他們進(jìn)行德育教育的時(shí)候,小學(xué)班主任應(yīng)該更多的尊重學(xué)生個(gè)體差異,考慮到他們自身性格特點(diǎn)以及家庭成長(zhǎng)環(huán)境等因素,運(yùn)用不同的激勵(lì)方式方法,確保與學(xué)生的實(shí)際情況相符合,這樣才能真正發(fā)揮出對(duì)學(xué)生的引導(dǎo)作用,促進(jìn)良好思想道德的形成[1]。例如,愛(ài)國(guó)主義是德育教育中的一個(gè)主要內(nèi)容,結(jié)合學(xué)生不喜歡理論說(shuō)教,喜歡活動(dòng)參與的情況,班主任老師可以在組織掃墓的時(shí)候,講解革命烈士的光榮事跡以及愛(ài)國(guó)情懷,并且在打掃完烈士陵園后由老師頒發(fā)紀(jì)念獎(jiǎng)?wù)?,激發(fā)學(xué)生的愛(ài)國(guó)情懷,讓學(xué)生深刻理解革命烈士的崇高精神品質(zhì)。
案例一:小強(qiáng)在平時(shí)不遵守班級(jí)制度,上課經(jīng)常遲到,學(xué)習(xí)成績(jī)不好,老師多次進(jìn)行勸導(dǎo)都沒(méi)有效果。班主任對(duì)這位同學(xué)的教育問(wèn)題感到十分棘手。因此,班主任決定進(jìn)行了解該學(xué)生的家庭背景,經(jīng)過(guò)實(shí)際調(diào)查后發(fā)現(xiàn),該同學(xué)家庭比較貧困,日常的家務(wù)重?fù)?dān)都?jí)涸谒砩?,因此沒(méi)有過(guò)多的時(shí)間去學(xué)習(xí),導(dǎo)致學(xué)習(xí)成績(jī)嚴(yán)重下降。班主任決定和學(xué)生的家長(zhǎng)進(jìn)行溝通,提供一些力所能及的物質(zhì)幫助,并且和學(xué)生展開(kāi)深入的交流,引導(dǎo)其他同學(xué)關(guān)愛(ài)和團(tuán)結(jié)他,幫助他重拾學(xué)習(xí)的信心,最后轉(zhuǎn)變了該生對(duì)學(xué)習(xí)的看法,學(xué)習(xí)成績(jī)逐漸上升,同時(shí)心理也變得健康起來(lái)。
2 注重日常細(xì)節(jié),營(yíng)造良好教學(xué)氛圍
德育教育的開(kāi)展直接關(guān)系到學(xué)生的心理健康成長(zhǎng),按照小學(xué)德育工作得要求,應(yīng)該更多的結(jié)合小學(xué)生的心理特征,注重抓好日常細(xì)節(jié),可以從學(xué)校日常學(xué)習(xí)生活入手,實(shí)現(xiàn)德育思想的有效滲透,從而對(duì)學(xué)生的人生價(jià)值觀進(jìn)行引導(dǎo)和培養(yǎng)。為了確保激勵(lì)策略實(shí)施的效果,班主任在平時(shí)應(yīng)該注重教學(xué)氛圍的營(yíng)造,不要總是以嚴(yán)格的規(guī)章制度約束學(xué)生,要提供一個(gè)輕松愉悅的環(huán)境,促使學(xué)生真正認(rèn)識(shí)到德育教育的重要性,在有效的激勵(lì)和正面引導(dǎo)的過(guò)程中,學(xué)生也會(huì)逐漸的自覺(jué)遵守相關(guān)規(guī)章制度和道德準(zhǔn)則,養(yǎng)成了良好的日常行為規(guī)范,通過(guò)更多正面的積極反饋,促使德育教育取得良好的效果[2]。
案例二:小剛的自律性不強(qiáng),經(jīng)常會(huì)養(yǎng)成一些毛病,比如隨地丟垃圾等。班主任老師可以開(kāi)展班會(huì)進(jìn)行討論,使學(xué)生理解隨地丟垃圾的壞處,并通過(guò)建立衛(wèi)生小組,組織學(xué)生進(jìn)行有效監(jiān)督,成立獎(jiǎng)罰分明的班級(jí)管理制度,對(duì)表現(xiàn)好的學(xué)生給予表?yè)P(yáng),對(duì)表現(xiàn)不好的學(xué)生給予批評(píng),培養(yǎng)學(xué)生真正理解德育教育的含義。
3 完善獎(jiǎng)勵(lì)制度,確保獎(jiǎng)勵(lì)公平公正和差異性
班主任與學(xué)生的相處時(shí)間很多,一言一行都會(huì)對(duì)學(xué)生的思想產(chǎn)生影響,在德育教育中扮演著十分重要的角色,所以班主任平時(shí)要多給學(xué)生激勵(lì),多以微笑面對(duì)學(xué)生,應(yīng)該建立完善的獎(jiǎng)勵(lì)制度,對(duì)課堂表現(xiàn)好、思想價(jià)值觀正確的學(xué)生進(jìn)行口頭獎(jiǎng)勵(lì)或者是物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。同時(shí)需要注意的是,在此過(guò)程中,班主任要把握獎(jiǎng)勵(lì)的公平公正性以及差異性,才能夠取得良好的德育效果。比如,有學(xué)生沒(méi)有及時(shí)完成老師布置的作業(yè),可以按照班級(jí)管理制度進(jìn)行一定處罰,但是一定要掌握處罰的力度,不能引起逆反心理。另一方面,對(duì)于學(xué)習(xí)表現(xiàn)好的學(xué)生,要及時(shí)的給予獎(jiǎng)勵(lì),引導(dǎo)他們要繼續(xù)積極融入到學(xué)習(xí)德育和踐行良好品德當(dāng)中[3]。班主任老師還應(yīng)在班級(jí)中選擇一批具有高素質(zhì)的學(xué)生,組成德育教育隊(duì)伍,協(xié)助班主任開(kāi)展德育工作,并且要在日常生活和學(xué)習(xí)中身體力行,樹(shù)立良好的道德榜樣。班主任老師還可以帶領(lǐng)學(xué)生學(xué)習(xí)一些優(yōu)秀人物的傳奇故事,讓學(xué)生在潛移默化中理解并提高自己的德育水準(zhǔn)。
結(jié)語(yǔ)
總之,德育教育在小學(xué)教育工作中具有十分重要的地位。要想學(xué)習(xí),先學(xué)會(huì)做人。要想做人,先學(xué)會(huì)立德。小學(xué)班主任老師承擔(dān)著提升學(xué)生品質(zhì)品德的重要責(zé)任,應(yīng)當(dāng)在日常教學(xué)工作中,從點(diǎn)滴做起,也需要按照學(xué)生自身成長(zhǎng)的特點(diǎn),制定更為科學(xué)的德育方案,并且注重激勵(lì)策略的實(shí)施,更多地給予小學(xué)生肯定和贊賞,這樣的教育方式會(huì)更加容易讓學(xué)生接受,促進(jìn)良好道德品質(zhì)的養(yǎng)成。
參考文獻(xiàn)
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[3]黃少菀.小學(xué)班主任班級(jí)管理過(guò)程中德育滲透策略初探[J].課程教育研究,2018(42):193-194.