李昊禎
摘要:足球作為一項國際性體育競技運動,一直以來深受各地人們青睞,也是體育賽事中的重要環(huán)節(jié)。近些年我國的總體體育實力穩(wěn)步提升,但足球領(lǐng)域目前仍是短板。本文針對足球訓(xùn)練中可能產(chǎn)生的問題提出預(yù)設(shè),并針對性地列舉了解決措施。希望通過探討足球訓(xùn)練中的漏洞與補救舉措,幫助提升訓(xùn)練水平,促使足球事業(yè)的進一步發(fā)展。
關(guān)鍵詞:足球訓(xùn)練;問題;應(yīng)對措施
前言:我國的足球競技能力欠佳,可以從足球訓(xùn)練過程中找到緣由。但以往的成績可能會挫傷足球人才的信念,認(rèn)為是自身能力不夠。其實不然,足球訓(xùn)練講究科學(xué)有效的培訓(xùn)方式和人才篩選機制,方可事半功倍。下文將對此類問題詳細(xì)展開論述。
1.足球訓(xùn)練中存在的問題
1.1專業(yè)足球人才儲備匱乏
當(dāng)前足球訓(xùn)練中一個很大的問題是訓(xùn)練水平趨于中庸,大多足球員難以拔尖,造成專業(yè)人才青黃不接。導(dǎo)致如此境況的原因有如下兩點:一是我國的足球人才主要由各大俱樂部負(fù)責(zé)培養(yǎng),人才產(chǎn)生渠道單一;二是大眾對于足球的接受度并不如田徑、籃球等其余體育競技活動那樣高,使得青少年在校園內(nèi)機少接觸系統(tǒng)的足球訓(xùn)練,致使人才的輸出缺乏活力。
1.2足球訓(xùn)練受培養(yǎng)技術(shù)局限
基于足球人才產(chǎn)出依賴于各大俱樂部,而俱樂部的性質(zhì)決定了足球員在訓(xùn)練中更容易觸摸到瓶頸。足球俱樂部的教練訓(xùn)練技術(shù)有限,縱使其富有充足的訓(xùn)練經(jīng)驗,也難以逃脫模式化的訓(xùn)練流程。這樣的訓(xùn)練方式培養(yǎng)的足球員,很少突破固化的訓(xùn)練思維,在賽事中不能用所學(xué)靈活應(yīng)變。再加上各大俱樂部之間缺乏一定的溝通交流,在訓(xùn)練技術(shù)和人才培養(yǎng)方法上不能相互討教經(jīng)驗,非賽事期間只能閉門造車。
1.3忽略足球訓(xùn)練與賽事的密切聯(lián)系
足球賽事一直都是檢驗訓(xùn)練效果的最佳方式,然而部分足球俱樂部總是不能將兩者平衡。要么過分重視足球賽事急于求成,不重視日常的足球訓(xùn)練;要么將大量的時間投入在基礎(chǔ)的足球技巧訓(xùn)練上,對足球賽事不抱信心就懈怠了賽前集訓(xùn)。事實上,每一次足球賽事都隱藏著寶貴的經(jīng)驗積累,可以暴露出日常訓(xùn)練的缺陷。足球訓(xùn)練不應(yīng)懼怕賽事問題曝光,而需改進并迎接下一場比賽[1]。
2. 足球訓(xùn)練問題的針對性措施
2.1重視足球訓(xùn)練推廣促進人才培養(yǎng)
2.1.1主管部門大力倡導(dǎo)足球運動
一直以來,我國的足球運動在公眾中的影響力并不高,很大程度上是足球主管部門的宣傳普及不夠到位。足球俱樂部承擔(dān)了大部分的人才培養(yǎng)與活動宣傳任務(wù),但呼聲太小不能引起重視。足球主管部門應(yīng)主動擔(dān)負(fù)起責(zé)任,利用官方力量呼吁大眾關(guān)注足球訓(xùn)練,提高其積極層面的知名度以正視聽。
2.1.2足球人才培養(yǎng)方式多元化
目前我國足球人才的輸出主力在各大足球俱樂部,并沒有將多方力量整合起來綜合考量[2]。實際上可以連結(jié)體育協(xié)會、高校體育學(xué)院、地方足球工會等形成人才輸出鏈,增強各個組織之間的人才流動性。多渠道人才供應(yīng)可以給足球訓(xùn)練機制不斷注入新鮮血液,也能幫助足球人才集多方經(jīng)驗全面發(fā)展。
同時,在中小學(xué)的體育課程開展計劃中,也應(yīng)當(dāng)加入足球訓(xùn)練。當(dāng)前大多數(shù)足球人才普遍實力薄弱,很大程度上是因為從小缺乏系統(tǒng)的足球訓(xùn)練。反觀巴西等足球強國,對于人才的足球訓(xùn)練都是自小開展。因而對于足球人才的培養(yǎng)應(yīng)盡早開始,不僅可以幫助青少年強身健體,也能夠增添足球人才儲備。
2.2提升足球訓(xùn)練專業(yè)化程度
足球作為一項國際性的體育競技活動,在訓(xùn)練中的技術(shù)演習(xí)是永無止境的。足球員在日常的訓(xùn)練中,應(yīng)不斷克服自己技術(shù)層面的“天花板效應(yīng)”,發(fā)掘自己的進步空間與改進余地。足球教練也應(yīng)及時與各足球組織交流訓(xùn)練心得,學(xué)習(xí)更科學(xué)的訓(xùn)練方案。及時結(jié)合足球員身體狀況創(chuàng)新自己的培訓(xùn)方式,切忌固步自封停滯不前。只有足球人才與足球教練雙方共同發(fā)力,才可達成思想上的共識,對足球訓(xùn)練的技術(shù)不斷革新,取得更明顯的進益。
2.3積極推進足球賽事的舉辦
實際上,足球訓(xùn)練與賽事無法平衡是以往頻發(fā)的通病??蓺w結(jié)于足球賽事的舉辦規(guī)范度不夠,才會引發(fā)人們過分重視抑或極易忽視,從而割裂足球訓(xùn)練與賽事的聯(lián)系。要想改善這個情況,可以加大各級規(guī)模足球賽事開展力度。通過這樣的方式,可達到兩層目的:一方面可以讓足球人才在賽事中磨煉訓(xùn)練所學(xué)技巧,增強應(yīng)對比賽的心態(tài)與能力,更好地沉淀在日常的足球訓(xùn)練中;另一方面可借助各規(guī)模的足球賽事挑選資質(zhì)優(yōu)異的種子選手,著重培養(yǎng)發(fā)展成拔尖人才。
3. 結(jié)語
總的來講,想要提升足球訓(xùn)練效果,就要綜合各方面因素來考量。足球人才和教練要積極進行科學(xué)而行之有效的訓(xùn)練,同時拓寬雙方的進步空間;足球主管部門要整合地方協(xié)會、俱樂部等完善人才輸送鏈,對于青少年的足球競技培養(yǎng)也要提上日程。只要做到重視足球訓(xùn)練,著重解決過程中的問題,就有利于足球事業(yè)的穩(wěn)步發(fā)展。
參考文獻:
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