新收入準(zhǔn)則對(duì)企業(yè)產(chǎn)生的影響

李奕錦

摘要：2017年7月，我國(guó)財(cái)政部修訂發(fā)布新收入準(zhǔn)則，其中多項(xiàng)條例的改革勢(shì)必會(huì)對(duì)我國(guó)企業(yè)造成相應(yīng)的影響，所帶來(lái)的不僅有機(jī)遇，更有大量挑戰(zhàn)。所以這就要求企業(yè)能夠針對(duì)性地明確新收入準(zhǔn)則會(huì)對(duì)自身產(chǎn)生的影響，并以此為基礎(chǔ)，尋求發(fā)展策略。

關(guān)鍵詞：新收入準(zhǔn)則;信息披露;企業(yè)交易;影響

在衡量企業(yè)的經(jīng)營(yíng)能力的過(guò)程中，最為主要的指標(biāo)便是企業(yè)的收入能力，此項(xiàng)因素同時(shí)還會(huì)關(guān)聯(lián)到企業(yè)內(nèi)部的各項(xiàng)決策的合理性。在新收入準(zhǔn)則出現(xiàn)后，企業(yè)的經(jīng)營(yíng)模式也會(huì)因此而產(chǎn)生相應(yīng)的變動(dòng)，無(wú)論是在財(cái)務(wù)情況、信息披露等方面均有體現(xiàn)，那么企業(yè)應(yīng)該如何在新收入準(zhǔn)則發(fā)行的情況下應(yīng)對(duì)大量影響就成為了不得不予以深度探究的問(wèn)題。

一、新收入準(zhǔn)則對(duì)企業(yè)產(chǎn)生的影響

（一）銷(xiāo)售合同的擬定

新收入準(zhǔn)則要求企業(yè)必須基于與客戶(hù)之間的合同履行來(lái)確認(rèn)收入，應(yīng)當(dāng)在履行了合同中的履約義務(wù)，即客戶(hù)取得相關(guān)商品控制權(quán)時(shí)確認(rèn)收入。相較于原收入準(zhǔn)則，新收入準(zhǔn)則明確界定了履約義務(wù)，并且基于可明確區(qū)分的商品或服務(wù)的概念提供了識(shí)別履約義務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)和因素。因此企業(yè)需要對(duì)銷(xiāo)售合同的擬定情況作出重新審視，判斷和識(shí)別合同中的履約義務(wù)，仔細(xì)分析合同和公司慣例，明確履約義務(wù)是否是“可明確區(qū)分”的，從而分拆或者分解收入。

（二）確認(rèn)時(shí)間的依據(jù)

原收入準(zhǔn)則要求區(qū)分銷(xiāo)售商品收入和提供勞務(wù)收入，并且強(qiáng)調(diào)在將商品所有權(quán)上的主要風(fēng)險(xiǎn)和報(bào)酬轉(zhuǎn)移給購(gòu)買(mǎi)方時(shí)確認(rèn)銷(xiāo)售商品收入，新收入準(zhǔn)則以控制權(quán)轉(zhuǎn)移替代風(fēng)險(xiǎn)報(bào)酬轉(zhuǎn)移作為收入確認(rèn)時(shí)點(diǎn)的判斷標(biāo)準(zhǔn)。新收入準(zhǔn)則打破商品和勞務(wù)的界限，由單一框架來(lái)確定商品以及服務(wù)的收入確認(rèn)時(shí)間，并根據(jù)履約義務(wù)實(shí)現(xiàn)方式的不同，為企業(yè)在“某一時(shí)段內(nèi)”還是“某一時(shí)點(diǎn)”確認(rèn)收入提供了指引。

（三）交易價(jià)格的確立

新收入準(zhǔn)則引入的“履約義務(wù)”的概念，明確了如何識(shí)別是否存在多個(gè)單項(xiàng)履約義務(wù)，以及如何將交易價(jià)格分?jǐn)偟礁鲉雾?xiàng)履約義務(wù)。要求企業(yè)在合同開(kāi)始日對(duì)合同進(jìn)行評(píng)估，識(shí)別合同所包含的各單項(xiàng)履約義務(wù)，按照各單項(xiàng)履約義務(wù)所承諾商品（或服務(wù)）單獨(dú)售價(jià)的相對(duì)比例將交易價(jià)格分?jǐn)傊粮鲉雾?xiàng)履約義務(wù)，進(jìn)而在履行各單項(xiàng)履約義務(wù)時(shí)確認(rèn)相應(yīng)的收入。

（四）信息披露的增多

信息披露是企業(yè)發(fā)展過(guò)程中必須要經(jīng)歷的環(huán)節(jié)，是企業(yè)公開(kāi)自身經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)，給予投資者更多信息支撐的重點(diǎn)工作，在新收入準(zhǔn)則的影響下，對(duì)企業(yè)自身信息披露的要求增多，其明確規(guī)定與企業(yè)合同相關(guān)的資產(chǎn)負(fù)債信息能夠被及時(shí)披露處理，同時(shí)剩余履約義務(wù)的有關(guān)信息也需要做到積極地披露處理?？梢哉f(shuō)在新收入準(zhǔn)則的影響下，不管是在數(shù)量上還是在準(zhǔn)備難度上都顯著提升，因而這就要求相關(guān)財(cái)務(wù)人員具備更高的職業(yè)素養(yǎng)，與此同時(shí)，信息披露的增多勢(shì)必能夠?yàn)槠髽I(yè)發(fā)展提供更為堅(jiān)實(shí)的支撐，有助于完善優(yōu)化內(nèi)部控制流程。

（五）企業(yè)稅收的籌劃

新收入準(zhǔn)則更多的關(guān)注了“商品控制權(quán)”是否發(fā)生轉(zhuǎn)移，這將使資產(chǎn)負(fù)債對(duì)應(yīng)經(jīng)營(yíng)模式更加凸顯，而當(dāng)前使用的稅法收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，還是按照收入資金理念實(shí)現(xiàn)收入確認(rèn)，這就導(dǎo)致企業(yè)財(cái)稅出現(xiàn)差異問(wèn)題。同時(shí)新收入準(zhǔn)則下，用概率統(tǒng)計(jì)分布當(dāng)中的交易價(jià)格是比較理想的，綜合考慮信用風(fēng)險(xiǎn)、現(xiàn)金流時(shí)間價(jià)值以及非現(xiàn)金對(duì)價(jià)等因素，而依據(jù)稅法是不需要考慮這些問(wèn)題的，所以也會(huì)存在財(cái)稅差異情況。企業(yè)需根據(jù)當(dāng)前新準(zhǔn)則的要求，適當(dāng)對(duì)自身的政策進(jìn)行調(diào)整。以確保企業(yè)所繳納的增值稅與所得稅，能夠合理合法，改善企業(yè)的信譽(yù)與形象。

二、新收入準(zhǔn)則影響下企業(yè)發(fā)展的具體措施

（一）加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部管理

新收入準(zhǔn)則對(duì)企業(yè)的影響是多方面的，包括經(jīng)營(yíng)體制、管理機(jī)制、業(yè)務(wù)能力以及生產(chǎn)能力等。結(jié)合新收入準(zhǔn)則的實(shí)施對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)所產(chǎn)生的影響，為了讓新收入準(zhǔn)則更好的發(fā)揮作用，更準(zhǔn)確的進(jìn)行收入確認(rèn)，需要企業(yè)內(nèi)部，以及內(nèi)部的各個(gè)部門(mén)之間的交流協(xié)作提高工作效率，對(duì)業(yè)務(wù)流程進(jìn)行規(guī)范監(jiān)督，例如強(qiáng)化合同管理，充分理解合同要素，對(duì)合同條款進(jìn)行深入分析，根據(jù)公司自身業(yè)務(wù)需要做出相應(yīng)的調(diào)整，同時(shí)在簽訂合同之前，對(duì)交易價(jià)格進(jìn)行確認(rèn)與復(fù)核，并進(jìn)行規(guī)范的處理，以滿足當(dāng)前的實(shí)際需求。

（二）提升企業(yè)財(cái)務(wù)管理水平

新收入準(zhǔn)則的實(shí)施需要從事財(cái)務(wù)工作的人員充分理解新收入準(zhǔn)則，在實(shí)踐中做出準(zhǔn)確判斷，因此企業(yè)有必要針對(duì)新收入準(zhǔn)則，對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)人員進(jìn)行專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)，并敦促其不斷學(xué)習(xí)相關(guān)知識(shí)，提高實(shí)務(wù)處理能力。組織財(cái)務(wù)人員與營(yíng)銷(xiāo)人員定期對(duì)交易數(shù)據(jù)進(jìn)行分析、整理，針對(duì)合同及經(jīng)營(yíng)模式進(jìn)行深入剖析，判斷是否符合新收入準(zhǔn)則的要求，研究相關(guān)業(yè)務(wù)處理模式、處理流程、內(nèi)部控制制度是否需要改進(jìn)，以便更好的適應(yīng)新收入準(zhǔn)則對(duì)企業(yè)帶來(lái)的影響。

（三）評(píng)估與更新信息系統(tǒng)

隨著現(xiàn)代企業(yè)信息化應(yīng)用程度不斷增加，對(duì)信息技術(shù)的依賴(lài)也越發(fā)加深，企業(yè)信息系統(tǒng)中會(huì)包含越來(lái)越多的數(shù)據(jù)，而其中很多數(shù)據(jù)又都源于合同，新收入準(zhǔn)則收入確定模式、交易價(jià)格等方面的影響需要企業(yè)制定合同更加嚴(yán)謹(jǐn)、規(guī)范、細(xì)致化，因此會(huì)增加合同產(chǎn)生的數(shù)據(jù)，企業(yè)信息系統(tǒng)需要隨之變化。同時(shí)新收入準(zhǔn)則下，收入確認(rèn)時(shí)點(diǎn)、收入確認(rèn)金額、業(yè)務(wù)處理流程、內(nèi)部控制流程等變化也需要企業(yè)信息系統(tǒng)做出相應(yīng)的更新，以便各個(gè)部門(mén)之間有效協(xié)同，滿足實(shí)踐需求。

結(jié)束語(yǔ)：

總之，原有收入準(zhǔn)則在財(cái)務(wù)模式上的影響并不深刻，導(dǎo)致財(cái)務(wù)工作的可比性大幅降低，而新收入準(zhǔn)則與之相反，其靈活性大幅增加，無(wú)論是對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)管理需要還是對(duì)企業(yè)的發(fā)展建設(shè)來(lái)講，都具備著極為重要的正向引導(dǎo)作用，但就目前來(lái)看，由于新收入準(zhǔn)則變動(dòng)較大，因而部分企業(yè)難以有效轉(zhuǎn)換角色，所以這就要求企業(yè)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，做出積極的改變，加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部管理，提高業(yè)務(wù)部門(mén)與財(cái)務(wù)部門(mén)等職能部門(mén)的協(xié)作能力，提升企業(yè)財(cái)務(wù)管理水平，保證財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的真實(shí)性和準(zhǔn)確性，只有企業(yè)做好應(yīng)對(duì)措施，才能提高企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。

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