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    加強(qiáng)行政事業(yè)單位預(yù)算會(huì)計(jì)管理的建議

    2020-10-21 05:35:42韓麗娟
    現(xiàn)代營(yíng)銷·理論 2020年8期
    關(guān)鍵詞:全面預(yù)算管理事業(yè)單位策略

    韓麗娟

    摘要:在國(guó)家推動(dòng)事業(yè)單位深化改革的過(guò)程中,事業(yè)機(jī)構(gòu)需要應(yīng)用全面預(yù)算的管理模式,來(lái)加強(qiáng)預(yù)算工作管理。國(guó)家通過(guò)出臺(tái)一系列全面預(yù)算管理的政策,來(lái)提升單位內(nèi)部財(cái)務(wù)管理能力。通過(guò)預(yù)算來(lái)為各個(gè)業(yè)務(wù)部門(mén)制定預(yù)算目標(biāo),以合理的管控事業(yè)單位經(jīng)營(yíng)成本。通過(guò)建立預(yù)算管理體系,為事業(yè)機(jī)構(gòu)內(nèi)部各部門(mén)設(shè)置預(yù)算目標(biāo),來(lái)加強(qiáng)預(yù)算人員對(duì)預(yù)算工作的重視。

    關(guān)鍵詞:事業(yè)單位;全面預(yù)算管理;策略

    一、引言

    預(yù)算管理是一種經(jīng)濟(jì)管理活動(dòng),可以對(duì)行政事業(yè)單位的收入與支出以及未來(lái)發(fā)展等做出科學(xué)規(guī)劃。并且,這項(xiàng)工作也是內(nèi)部控制工作的重要內(nèi)容。因此,在開(kāi)展預(yù)算管理工作時(shí),健全相關(guān)的制度體系,能夠幫助相關(guān)人員明確自身的工作責(zé)任和工作任務(wù),推動(dòng)其順利的實(shí)施。而在這一過(guò)程中,能夠進(jìn)一步推動(dòng)相關(guān)制度的完善,健全內(nèi)部控制制度。此外,還能發(fā)揮一定的自我激勵(lì)作用以及自我約束功效。

    二、行政事業(yè)單位預(yù)算管理工作存在的問(wèn)題

    (一)對(duì)預(yù)算管理工作的重視程度不夠

    1.收入方式的特殊性從目前來(lái)看,我國(guó)許多行政事業(yè)單位對(duì)于這項(xiàng)工作都不夠重視,主要原因之一就是其收入方式比較特殊。通常情況下,由于我國(guó)行政事業(yè)單位是由國(guó)家撥款,所以其資金來(lái)源是國(guó)家提供的,也就不會(huì)特別重視資金的來(lái)源。

    2.記賬方式的特殊性影響我國(guó)行政事業(yè)單位對(duì)該項(xiàng)工作缺乏重視的另一點(diǎn)原因就是,其記賬方式存在特殊性。目前,我國(guó)的行政事業(yè)單位普遍都是采用收支雙線辦法,這種方式比較特殊。因此,它的收支是分開(kāi)的,很多行政事業(yè)單位就只看自身的收入,沒(méi)有關(guān)注支出情況,常常會(huì)引發(fā)資金分配不當(dāng)?shù)那闆r。

    (二)預(yù)算編制方法簡(jiǎn)單,缺乏科學(xué)性就

    目前來(lái)看,我國(guó)行政事業(yè)單位采取的預(yù)算制度都是比較傳統(tǒng)的,在如今的社會(huì)發(fā)展下,這種制度方法顯然不能很好地滿足其運(yùn)營(yíng)發(fā)展,缺少合理性和創(chuàng)新性。具體來(lái)看,需要根據(jù)上一年預(yù)算,以上一年的情況作為標(biāo)準(zhǔn),因?yàn)榕c今年的比較接近,可以據(jù)此來(lái)制定今年的預(yù)算內(nèi)容,然后就是加上今年的調(diào)整。但是這種方法顯然是不能滿足時(shí)代的發(fā)展需要,比較落后,預(yù)算內(nèi)容不夠準(zhǔn)確,對(duì)于后續(xù)的實(shí)施也會(huì)產(chǎn)生一定影響。

    (三)預(yù)算執(zhí)行與預(yù)算編制脫節(jié)

    在我國(guó)行政事業(yè)單位的預(yù)算管理工作中,很少展開(kāi)預(yù)算執(zhí)行,并且,預(yù)算執(zhí)行和預(yù)算編制是處于脫節(jié)的狀態(tài)。其實(shí)出現(xiàn)這種問(wèn)題的主要原因之一就是預(yù)算執(zhí)行有很大的隨意行,并沒(méi)有嚴(yán)格約束執(zhí)行情況。在具體工作中,很多時(shí)候財(cái)政支出并沒(méi)有按照預(yù)算來(lái)執(zhí)行,只是任意的支出資金,一旦遇到了資金問(wèn)題就會(huì)完全依靠國(guó)家進(jìn)行調(diào)整。在這種情況的影響下,很難有效開(kāi)展預(yù)算執(zhí)行,致使二者出現(xiàn)分離問(wèn)題。與此同時(shí),混用資源也是一個(gè)重要原因。在許多行政事業(yè)單位中,由于不夠明確自身的資源情況,所以很多資源都是情況不明的,在開(kāi)展預(yù)算執(zhí)行工作時(shí),這個(gè)原因也會(huì)造成執(zhí)行不徹底。

    三、行政事業(yè)單位加強(qiáng)預(yù)算管理的對(duì)策

    (一)提高對(duì)行政事業(yè)單位預(yù)算管理工作的重視程度

    由于我國(guó)一些行政事業(yè)單位對(duì)于預(yù)算管理不夠重視,導(dǎo)致這項(xiàng)工作不能有效實(shí)施,也無(wú)法發(fā)揮它的真正功效。因此,就需要從行政事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)入手,加強(qiáng)他們對(duì)這項(xiàng)工作的重視程度,明確預(yù)算管理的工作內(nèi)容,掌握工作方法,了解其所帶來(lái)的重要意義。行政事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)加強(qiáng)預(yù)算管理工作時(shí),可以發(fā)布正式工作任務(wù),保證相關(guān)工作人員都能全面落實(shí)這項(xiàng)工作,帶領(lǐng)他們不斷提升預(yù)算管理水平,從而推動(dòng)行政事業(yè)的健康發(fā)展。

    (二)加強(qiáng)對(duì)實(shí)務(wù)操作人員培訓(xùn),提高他們的工作素養(yǎng)

    在時(shí)代的發(fā)展下,行政事業(yè)單位的相關(guān)預(yù)算管理工作人員,也需要緊跟時(shí)代的發(fā)展步伐,掌握全新的預(yù)算方法。在這一過(guò)程中,需要以傳統(tǒng)的預(yù)算管理內(nèi)容為基礎(chǔ),并在此之上進(jìn)行創(chuàng)新與完善,加強(qiáng)這方面的能力培養(yǎng),保證工作有效完成。其中,信息技術(shù)和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的發(fā)展,促進(jìn)了大數(shù)據(jù)等技術(shù)的應(yīng)用與推廣。因此,行政事業(yè)單位人員需要學(xué)習(xí)大數(shù)據(jù)知識(shí),掌握大數(shù)據(jù)技術(shù),并充分的利用在具體工作之中,掌握更多全新的預(yù)算管理方法,為行政事業(yè)單位的預(yù)算管理工作提供更多創(chuàng)新手段。

    (三)完善內(nèi)部控制體系,建立完善的財(cái)務(wù)系統(tǒng)

    一直以來(lái),在我國(guó)行政事業(yè)單位中,內(nèi)部控制體系不完善都是一個(gè)非常嚴(yán)重的問(wèn)題。為了有效解決這一問(wèn)題,就需要不斷完善其體系,提升內(nèi)部管理水平。內(nèi)部控制體系能夠影響行政事業(yè)單位的運(yùn)營(yíng)速度,良好的運(yùn)營(yíng)速度,可以推動(dòng)其健康發(fā)展。而滯緩的運(yùn)營(yíng)速度,則會(huì)對(duì)行政事業(yè)單位的發(fā)展造成一定的阻礙作用。因此,完善內(nèi)部控制體系非常重要,重視對(duì)其的建設(shè)工作,根據(jù)社會(huì)的發(fā)展情況,以及自身的運(yùn)營(yíng)特點(diǎn),不斷的完善體系內(nèi)容,融入創(chuàng)新元素,使行政事業(yè)單位的內(nèi)部管理工作可以滿足現(xiàn)代化的發(fā)展需要,不僅可以為社會(huì)為人民提供更好的服務(wù),還能進(jìn)一步提升自身的發(fā)展質(zhì)量。

    四、結(jié)束語(yǔ)

    由上述可以看出,現(xiàn)在事業(yè)單位加強(qiáng)預(yù)算管理工作意義深遠(yuǎn),有利于促進(jìn)相關(guān)制度的健全與完善,優(yōu)化其內(nèi)部的資源,推動(dòng)其健康發(fā)展。但是,就目前我國(guó)許多現(xiàn)在事業(yè)單位的發(fā)展現(xiàn)狀來(lái)說(shuō),由于大部分單位都更為重視外部工作情況,忽視了內(nèi)部的管理,所以造成很多問(wèn)題出現(xiàn)。對(duì)于預(yù)算管理工作缺乏重視,預(yù)算編制方法不夠科學(xué),相關(guān)工作人員專業(yè)水平不夠,等等,這些問(wèn)題的存在都會(huì)影響預(yù)算管理工作的有效進(jìn)行。因此,需要提高對(duì)其的重視程度,加強(qiáng)對(duì)工作人員的培訓(xùn)工作,創(chuàng)新工作方法,應(yīng)用科學(xué)的預(yù)算編制方法,并不斷完善相關(guān)的考評(píng)體系,從而提高預(yù)算管理質(zhì)量,推動(dòng)行政事業(yè)的健康發(fā)展。

    參考文獻(xiàn):

    [1]行政事業(yè)單位加強(qiáng)預(yù)算管理研究[J]. 胡婷.? 現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息. 2019(16)

    [2]加強(qiáng)行政事業(yè)單位預(yù)算管理工作的對(duì)策探討[J]. 趙健美.? 財(cái)會(huì)學(xué)習(xí). 2019(22)

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