• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    公益性資源與環(huán)境調(diào)查項目績效評價指標體系研究

    2020-10-20 05:39:38游曉梅
    財經(jīng)界·上旬刊 2020年10期
    關鍵詞:績效評價指標體系礦山

    游曉梅

    關鍵詞:公益性 資源與環(huán)境調(diào)查項目 績效評價指標

    一、績效評價指標體系的建立與發(fā)展

    (一)國家層面績效評價指標體系的建立與發(fā)展

    2011年7月,財政部下發(fā)了《關于推進預算績效管理的指導意見》,初步確立了“預算編制有目標、預算執(zhí)行有監(jiān)控、預算完成有評價、評價結(jié)果有反饋、反饋結(jié)果有應用”的預算績效管理模式。2013年財政部下發(fā)《預算績效評價體系共性指標體系框架》,對全國開展績效評價的指標體系進行了明確,目前全國和各省的績效評價共性指標,均是以這個框架為模板建立的。從2015年開始全國省相繼開始建立適應本省實際的個性化指標體系。山東、湖南、江西等省都在陸續(xù)推出各部門的個性化指標,逐步完善績效評價指標庫。

    (二)財政績效評價指標的建立與發(fā)展

    1、共性指標

    2011年8月,山東省出臺《山東省省級財政支出績效評價管理暫行辦法》,績效評價開始進入大眾視角。2015年9月,山東省財政廳下發(fā)《關于進一步加快預算績效管理改革的通知》,文件強調(diào)“強化基礎支撐體系建設。各市縣要加強績效評價指標體系研究,盡快建立符合本地實際的共性指標體系?!?016年省級部門預算編制中,將所有經(jīng)費撥款安排的投資發(fā)展類項目全部納入績效目標管理范圍。2017年進一步擴大范圍,實現(xiàn)了“三本預算”績效目標管理全覆蓋,選擇部分共性項目和各部門編報的優(yōu)秀項目制作了《項目支出績效目標模板及樣表》,涵蓋39個部門,包括9大類、112個項目,作為績效目標編報工作參考。

    2、個性化指標體系的建立與發(fā)展

    績效評價指標體系是績效目標和績效評價的重要技術工具,是一把“標尺”。2016年起,財政陸續(xù)選擇了9個部門進行項目支出績效指標體系建設試點。2016出臺《水利部門項目支出績效指標評價體系框架》和《衛(wèi)生計生部門項目支出績效評價指標體系框架》。2017年出臺旅游發(fā)展部門、安全生產(chǎn)監(jiān)督部門、海洋漁業(yè)部門、教育部門4個項目支出績效評價指標體系框架。目前已有8個部門建成了行業(yè)性項目支出績效指標體系框架,涉及績效指標千余條。自然資源部門作為財政資金的重要組成,暫未出臺本部門的項目績效評價指標體系。

    二、公益性資源與環(huán)境調(diào)查項目績效評價指標體系設計及構(gòu)建

    (一)資源與環(huán)境調(diào)查項目績效評價指標體系的必要性

    資源與環(huán)境調(diào)查工作屬于基礎性、公益性工作,提供五大服務:國家能源資源安全保障,促進生態(tài)文明建設,服務防災減災,服務新型城鎮(zhèn)化、工業(yè)化、農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化和重大工程建設,服務海洋強國建設。資源與環(huán)境調(diào)查項目主要承擔重要能源資源礦產(chǎn)調(diào)查、服務生態(tài)文明建設的城市群綜合調(diào)查、地質(zhì)環(huán)境調(diào)查監(jiān)測、地質(zhì)災害防治、礦山地質(zhì)環(huán)境恢復治理等公益性工作。對資源與環(huán)境調(diào)查項目開展績效評價指標體系研究,有利于從整體上評價項目績效,有利于提高財政資金使用效益,有利于自然資源事業(yè)的發(fā)展。通過對資源與環(huán)境調(diào)查項目績效評價指標體系的研究,為項目績效評價奠定基礎,既體現(xiàn)項目公益性的特點,又突出行業(yè)專業(yè)的特有內(nèi)涵。

    (二)資源與環(huán)境調(diào)查項目績效評價指標體系的構(gòu)建過程

    為科學、客觀地反映公益性資源與環(huán)境調(diào)查項目績效,從經(jīng)濟性、效率性、有效性和可持續(xù)性四個維度構(gòu)建績效指標體系框架。在績效評價指標選擇的過程中,一方面有明顯共同特征的過程績效評價,選擇統(tǒng)一簡潔、便于量化、有可比性的指標;另一方面對項目產(chǎn)出和效果的評價,突出項目專業(yè)特點,結(jié)合山東省地區(qū)特定問題和特定需求,選擇個性化、有針對性、有導向性的指標。鼓勵和引導評價對象推進綠色發(fā)展,加大生態(tài)系統(tǒng)保護,重視解決新農(nóng)村建設和新型城鎮(zhèn)化等方面的資源環(huán)境問題;查清環(huán)境地質(zhì)問題和地質(zhì)災害現(xiàn)狀、成因和演化規(guī)律,提出對策措施。指標體系構(gòu)建過程主要遵循五個理念:

    (1)指標先行。指標的設立是績效評價工作優(yōu)劣的關鍵,第一步應當由業(yè)務主管部門、專家、第三方機構(gòu)做深入研究,尋找能最大限度反映項目真實情況和效果的核心指標,賦予較高權(quán)重。第二步通過試評價,驗證核心指標的作用,爭取客觀評價項目績效、反映突出問題、體現(xiàn)結(jié)果導向,促進財政資金效益最大化。

    (2)核心指標突出“問題導向”。財政資金使用效益應建立底線思維,針對突出問題、來設計核心指標,找出影響項目資金績效的癥結(jié)所在,更好的發(fā)揮資金使用效益。核心指標能夠直擊痛點,達到預期的績效評價效果,同時還要反映資金的成本效益。

    (3)關鍵指標突出“目標導向”。根據(jù)項目申報的主要績效目標設置核心指標,準確反映出績效目標實現(xiàn)程度和質(zhì)量情況。一方面,直接針對績效目標優(yōu)化設置關鍵指標;另一方面,對前期目標設置籠統(tǒng)的項目,對脫離實際的績效目標予以糾正,對籠統(tǒng)的績效目標進行細化,進而優(yōu)化績效目標,從而尋找出對應的核心指標。

    (4)導向性指標突出“結(jié)果導向”??冃гu價的最終目的是促進項目資金效果最大化,“少花錢,多干事”。適當設置正向激勵指標,達到對項目績效目標正面引導和鼓勵作用,提高承擔單位的積極性和創(chuàng)造性,使財政資金發(fā)揮更大的效益。

    (5)評價指標的取舍。堅持具體問題具體分析的原則,做好指標取舍,既要體現(xiàn)評價意圖和導向,精準的查找影響資金績效的問題,反映績效目標實現(xiàn)程度和效果,又要集中于關鍵要素,力求精煉,用簡單的方法解決復雜問題,降低評價成本,提高效率,保證評價質(zhì)量。

    (三)按照項目績效形成過程 “投入—過程—產(chǎn)出—效果”4個層面,形成績效評價指標體系的一級指標框架

    1、投入指標層面

    首先要在立項評價階段,衡量這個項目與政府確定的大政方針是否吻合,是否體現(xiàn)了國家或地區(qū)的發(fā)展戰(zhàn)略;衡量這個項目能夠解決哪些實際問題,是資源環(huán)境問題、還是災害問題,績效目標是否明確。其次考察項目投入資金是否合法合規(guī),到位是否及時。以上構(gòu)成了公益性資源與環(huán)境調(diào)查項目績效評價投入層面的二級指標:項目立項規(guī)范性、績效目標明確性、資金到位率。再根據(jù)二級指標的范疇分別構(gòu)建立項依據(jù)、立項程序、項目目標的明確性、與政策吻合性、項目資金到位率等三級細化指標。

    2、過程指標層面

    主要衡量項目的組織管理、業(yè)務管理、財務管理和質(zhì)量控制水平,以上構(gòu)成了公益性資源與環(huán)境調(diào)查項目績效評價過程層面的二級指標。在二級指標的基礎上,業(yè)務管理層面可細化為項目進展監(jiān)控、質(zhì)量控制與監(jiān)督、項目調(diào)整、項目資產(chǎn)管理、項目檔案資料管理等三級指標;財務管理層面可細化為財務管理制度、內(nèi)部控制、政府采購、預算執(zhí)行等三級指標。

    3、產(chǎn)出指標層面

    主要衡量項目實施產(chǎn)生的結(jié)果。目標完成情況、產(chǎn)品或服務的數(shù)量和質(zhì)量、產(chǎn)出的時效性是產(chǎn)出指標中關鍵性的因素,以上構(gòu)成了公益性資源與環(huán)境調(diào)查項目產(chǎn)出層面的二級指標。具體可體現(xiàn)為土地復墾面積、礦山綠化造林面積、地下水監(jiān)測點次、地下水水位監(jiān)測井數(shù)量、地下水水質(zhì)監(jiān)測井數(shù)量、發(fā)現(xiàn)(治理)地質(zhì)災害隱患點個數(shù)、地質(zhì)災害預報次數(shù)、地質(zhì)災害預報成功率、地質(zhì)災害應急演練次數(shù)、地質(zhì)災害巡查員培訓次數(shù)等,以上構(gòu)成產(chǎn)出層面的個性化三級指標。

    4、效果指標層面

    衡量項目實施產(chǎn)生的社會效益和經(jīng)濟效益,衡量項目成果對經(jīng)濟社會發(fā)展、生態(tài)文明建設發(fā)揮了什么作用,做出了哪些貢獻;衡量成果能否轉(zhuǎn)化應用,發(fā)揮服務效益;衡量成果在推動科技進步和創(chuàng)新上起到了哪些作用,能否提出新理論、新認識,以及對已有理論、認識有哪些新的補充和完善;衡量成果在推動人才成長和團隊建設中發(fā)揮了什么作用。一般二級指標分為生態(tài)效益、經(jīng)濟效益、社會效益、服務對象滿意度、人才培養(yǎng)和可持續(xù)影響。根據(jù)不同的項目工作內(nèi)容,對應的個性化三級指標有:對土地、產(chǎn)業(yè)布局規(guī)劃提供依據(jù),建立技術新標準,地質(zhì)調(diào)查工作標準化提升程度,信息服務系統(tǒng)及數(shù)據(jù)庫建設,地質(zhì)災害防治規(guī)劃與建議,資源與環(huán)境調(diào)查項目成果轉(zhuǎn)化服務產(chǎn)品,綜合性圖件使用次數(shù),科普宣傳品宣傳人次和宣傳效果,對地質(zhì)旅游資源的資料支持等。

    表1

    績效評價指標體系框架見表1。

    三、資源與環(huán)境調(diào)查項目績效評價指標體系應用實證分析

    (一)項目概況

    選擇“礦山地質(zhì)環(huán)境調(diào)查”項目為典型案例,驗證指標體系應用過程。項目預算資金1175萬元,全部來源于省財政。項目于2017年初開始實施,2019年6月全部結(jié)束,累計支出1101萬元,資金節(jié)約率6%。通過項目實施,基本查明了全省礦山地質(zhì)環(huán)境現(xiàn)狀,摸清了主要礦山地質(zhì)環(huán)境問題類型、數(shù)量、分布及危害,掌握了礦山地質(zhì)環(huán)境治理工程實施情況,建立完善了全省礦山地質(zhì)環(huán)境數(shù)據(jù)庫,為編制礦山地質(zhì)環(huán)境恢復和綜合治理規(guī)劃,指導全省“十三五”礦山地質(zhì)環(huán)境恢復和綜合治理工作提供了依據(jù)。

    (二)礦山地質(zhì)環(huán)境調(diào)查項目績效評價過程

    1、經(jīng)濟效益

    劃分礦山地質(zhì)環(huán)境影響區(qū)512個,總面積為3.2萬km2;估計采礦活動造成的經(jīng)濟損失37.1億元。劃分礦山地質(zhì)環(huán)境預防區(qū)54個,總面積14969.57km2;礦山地質(zhì)環(huán)境重點治理區(qū)37個,總面積3883.72km2;礦山地質(zhì)環(huán)境一般治理區(qū)51個,總面積4258.61km2。

    2、社會和生態(tài)效益

    查清了適于開展山水林田湖綜合治理的礦山地質(zhì)環(huán)境問題區(qū)域,以及適于社會資金投入治理的礦山地質(zhì)環(huán)境問題區(qū)域,建立了綜合治理項目庫。建立全省礦山地質(zhì)環(huán)境數(shù)據(jù)庫,編制完成了全省礦山地質(zhì)環(huán)境恢復和綜合治理規(guī)劃,指導全省“十三五”礦山地質(zhì)環(huán)境恢復和綜合治理工作。估算完成全省歷史遺留礦山治理工程總費用243.07億元,以本項目成果為依據(jù),下達14市礦山治理資金3億元,治理工作完成后將恢復的耕地、林地資源約5萬公頃。

    3、可持續(xù)影響

    明確了今后一個時期內(nèi)礦山地質(zhì)環(huán)境保護與治理修復工作的指導思想、基本原則與目標任務,劃分了礦山地質(zhì)環(huán)境保護與治理區(qū)域布局、重點工程,提出了礦山地質(zhì)環(huán)境保護措施與治理方式、規(guī)劃實施的保障措施。項目提交的《規(guī)劃》和《技術指南》是全省開展礦山地質(zhì)環(huán)境保護與治理工作的重要依據(jù),也是指導各市編制和實施礦山地質(zhì)環(huán)境保護與治理規(guī)劃的重要依據(jù)。

    4、人才培養(yǎng)及獎項

    項目負責人發(fā)表相關論文一篇。項目成果獲得2019年度山東省自然資源科學技術貳等獎。

    5、服務對象滿意度

    項目野外驗收和成果報告均被項目主管部門評為優(yōu)秀等級,項目提交的《全省礦山地質(zhì)環(huán)境恢復和綜合治理規(guī)劃》成為省政府政策依據(jù)。

    6、存在的問題及建議

    存在問題:實際進度較原計劃延期,由于任務書下達后,按照主管部門要求還需編制《山東省礦山地質(zhì)環(huán)境調(diào)查、治理技術指南》,指南技術要求高,涉及范圍廣,需要相關專家多次審定,最終項目完成時間比原計劃延期6個月。

    建議:一是建立項目定期調(diào)度與管理機制,提高資金使用效益。根據(jù)項目周期與資金額度等實際情況,對資金額度較高的可實行按月調(diào)度,資金額度較低的可實行按季調(diào)度,便于全面掌控與管理項目,發(fā)現(xiàn)進度遲緩,盡快實施或發(fā)現(xiàn)問題、解決問題,提升項目執(zhí)行效率,從而達到提高財政資金效益目的。

    二是加大項目前期論證及準備工作的力度。建議針對不同的項目開展項目前期研討論證會,聘請有實操經(jīng)驗的相關專家對項目的準備工作提供建議,對項目實施可能會遇到的問題進行全面分析與匯總,將問題消滅在萌芽中。

    三是推進績效評價常態(tài)化。建議將績效評價工作進行常態(tài)化布局,根據(jù)項目實際開展事前、事中或事后的績效評價工作,如遇重大項目,還可開展全過程績效管理評價,加大對資金的保障力度。

    “山東省礦山地質(zhì)環(huán)境調(diào)查”項目績效評價指標及具體得分見表2。

    表2項目績效評價指標體系及評分表

    最終“山東省礦山環(huán)境地質(zhì)調(diào)查”項目績效評價得分為89.42分,評價等級為優(yōu)秀。

    四、結(jié)束語

    通過本次研究得出以下結(jié)論:

    (1)公益性資源與環(huán)境調(diào)查項目外部性比較明顯,存在“市場失靈”,因此由財政資金投入此類項目獲得的社會效益和生態(tài)效益比較明顯。

    (2)不斷建立健全包括部門預算績效綜合評價、各行業(yè)各部門項目績效評價在內(nèi)的評價體系,評價規(guī)模不斷擴大、領域不斷拓展。在擴大評價主體、充分發(fā)揮第三方評價機構(gòu)作用、推進績效評價指標體系建設、充實績效評價專家?guī)?、?gòu)建全方位績效評價體系方面快速發(fā)展。

    (3)資源與環(huán)境調(diào)查項目績效評價應改變以往重形式、重評獎,輕解決實際問題、項目目標與經(jīng)濟需求和發(fā)展戰(zhàn)略脫節(jié)的現(xiàn)象,要重視績效評價結(jié)果對資金投入的反饋作用和導向作用,轉(zhuǎn)向以解決資源環(huán)境問題、綜合服務和轉(zhuǎn)化應用、促進人才培養(yǎng)和科技進步為重點,引導地質(zhì)調(diào)查工作更有效地解決經(jīng)濟社會發(fā)展急需的地質(zhì)問題,更好地為經(jīng)濟社會發(fā)展服務。

    (4)隨著地質(zhì)環(huán)境的不斷變化,績效評價指標也應當隨之更新,貼合項目業(yè)務特點。同時資源與環(huán)境調(diào)查項目是公益性項目,其社會效益和經(jīng)濟效益要在項目結(jié)束2-3年后才能逐步體現(xiàn),因此要全面反映項目成效,應加強專業(yè)化、個性化指標研究。

    (5)建議:一是對財政支出進行科學合理的分類,分層次地推進各類財政支出績效評價共性指標和個性指標及評價標準的研究;二是構(gòu)建績效管理數(shù)據(jù)庫,結(jié)合財政管理平臺升級,整合財政績效管理信息,建立涵蓋共性指標庫、個性指標庫、制度庫、指標標準庫等在內(nèi)的數(shù)據(jù)云;三是重視人才培養(yǎng),建立完善專家?guī)?、第三方中介機構(gòu)庫,為績效評價指標及標準設計研究提供智力支持;四是重視業(yè)財融合理念,培養(yǎng)既懂業(yè)務又懂財務,熟悉政策,具有豐富實際工作經(jīng)驗的專業(yè)人才承擔績效評價工作。

    參考文獻

    [1]程貴芳.新形勢下國土資源預算管理與績效考核[J].財務管理,2017.

    [2]探索創(chuàng)新追求“績效的績效” ——山東省預算績效評價工作紀實[N].中國財經(jīng)報,2020.2.

    [3]王文.地質(zhì)調(diào)查成果評價分誒與指標體系構(gòu)建探討[J].中國礦業(yè),2015(12).

    [4]基于過程控制的公共投資項目績效審計評價制度建設與指標設計研究[M].經(jīng)濟科學出版社2014.

    [5]齊曉娟.礦產(chǎn)資源可持續(xù)發(fā)展財政支出績效評價指標體系構(gòu)建.博士論文,2014.

    [6]馬嘉銘.礦山環(huán)境治理績效評價與預測研究.博士論文,2012.

    猜你喜歡
    績效評價指標體系礦山
    四大“礦山修復”方法
    在礦山里耕耘(國畫)
    神劍(2021年3期)2021-08-14 02:30:08
    智能化礦山建設在中小型礦山的應用探討
    昆鋼科技(2021年2期)2021-07-22 07:47:06
    我國礦企海外十大礦山簡介
    層次分析法在生態(tài)系統(tǒng)健康評價指標體系中的應用
    供給側(cè)改革指標體系初探
    基于BSC的KPI績效評價體系探析
    中國商論(2016年33期)2016-03-01 01:59:53
    非營利組織績效評價體系的構(gòu)建
    氣象部門財政支出績效評價初探
    測土配方施肥指標體系建立中‘3414
    日日干狠狠操夜夜爽| 在线看三级毛片| 日本三级黄在线观看| av专区在线播放| 91狼人影院| 日本免费一区二区三区高清不卡| 精品久久国产蜜桃| 一区二区三区免费毛片| 99久久成人亚洲精品观看| 欧美精品啪啪一区二区三区| 久久国产乱子伦精品免费另类| 十八禁网站免费在线| 一个人免费在线观看电影| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 久久久精品大字幕| 12—13女人毛片做爰片一| 亚洲片人在线观看| 亚洲精品久久国产高清桃花| 国产v大片淫在线免费观看| 国产亚洲精品av在线| 一进一出抽搐gif免费好疼| 精品乱码久久久久久99久播| 嫩草影院入口| 天堂影院成人在线观看| 亚洲 欧美 日韩 在线 免费| 亚洲国产欧洲综合997久久,| 精品人妻熟女av久视频| 免费av观看视频| 91久久精品电影网| 90打野战视频偷拍视频| 色视频www国产| 久久久久久久久中文| 12—13女人毛片做爰片一| 十八禁网站免费在线| 青草久久国产| 脱女人内裤的视频| 成人国产一区最新在线观看| 我要看日韩黄色一级片| aaaaa片日本免费| 真人做人爱边吃奶动态| 日韩免费av在线播放| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 精品熟女少妇八av免费久了| 日韩欧美在线乱码| 久久久久亚洲av毛片大全| 国产一区二区亚洲精品在线观看| 国产人妻一区二区三区在| 国产成人a区在线观看| 日韩中文字幕欧美一区二区| 男女床上黄色一级片免费看| 久久午夜亚洲精品久久| 中文字幕高清在线视频| 亚洲真实伦在线观看| 90打野战视频偷拍视频| 中出人妻视频一区二区| av福利片在线观看| 亚洲自偷自拍三级| 久久久色成人| 午夜免费男女啪啪视频观看 | 99精品在免费线老司机午夜| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 国产精品自产拍在线观看55亚洲| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区| 亚洲专区国产一区二区| 精品国产三级普通话版| 高清毛片免费观看视频网站| 免费人成在线观看视频色| 12—13女人毛片做爰片一| 色哟哟·www| 99精品久久久久人妻精品| 亚洲三级黄色毛片| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 欧美激情在线99| 日韩欧美在线二视频| 黄色日韩在线| 亚洲av成人av| 国产69精品久久久久777片| 国产午夜精品论理片| 久久国产乱子伦精品免费另类| 男女之事视频高清在线观看| 黄色丝袜av网址大全| 在线观看免费视频日本深夜| 国产一区二区在线av高清观看| 国产淫片久久久久久久久 | 国产蜜桃级精品一区二区三区| 最新在线观看一区二区三区| 欧美日韩国产亚洲二区| 久久久成人免费电影| 午夜老司机福利剧场| 久久国产精品人妻蜜桃| 又粗又爽又猛毛片免费看| 欧美性猛交黑人性爽| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 国产伦一二天堂av在线观看| 男女做爰动态图高潮gif福利片| 岛国在线免费视频观看| 国产在视频线在精品| 国产精品亚洲一级av第二区| 亚洲国产欧美人成| 久久草成人影院| 国产精品一区二区三区四区免费观看 | 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 亚洲人成网站在线播| 一本综合久久免费| 久久精品91蜜桃| 午夜福利在线在线| 国产一区二区在线av高清观看| 一本久久中文字幕| 中出人妻视频一区二区| 成人美女网站在线观看视频| 亚洲色图av天堂| 欧美bdsm另类| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 99riav亚洲国产免费| 国产精品伦人一区二区| 国产成人a区在线观看| 亚洲中文日韩欧美视频| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 国产三级中文精品| 一区福利在线观看| 国产精品自产拍在线观看55亚洲| 桃红色精品国产亚洲av| 中亚洲国语对白在线视频| 精品久久久久久久久亚洲 | 中文字幕高清在线视频| 午夜精品一区二区三区免费看| 亚洲中文日韩欧美视频| 国产高潮美女av| 亚洲精品在线观看二区| 黄色女人牲交| 一个人免费在线观看电影| 午夜精品久久久久久毛片777| 国产黄色小视频在线观看| 在线观看午夜福利视频| 亚洲成a人片在线一区二区| 直男gayav资源| 欧美日本视频| 999久久久精品免费观看国产| 久久精品久久久久久噜噜老黄 | 大型黄色视频在线免费观看| 欧美精品国产亚洲| 老鸭窝网址在线观看| 成人鲁丝片一二三区免费| 免费在线观看日本一区| 动漫黄色视频在线观看| 久久亚洲精品不卡| 日本a在线网址| 很黄的视频免费| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看| 亚洲精品一区av在线观看| 露出奶头的视频| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 亚洲在线观看片| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 日韩高清综合在线| 91狼人影院| 99久久精品热视频| av女优亚洲男人天堂| 久久久久免费精品人妻一区二区| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 午夜精品久久久久久毛片777| 亚洲,欧美,日韩| 国产欧美日韩一区二区三| 精品熟女少妇八av免费久了| 国产精品98久久久久久宅男小说| 国产一区二区在线av高清观看| 亚洲精品456在线播放app | 97超视频在线观看视频| 国产成人欧美在线观看| 九九在线视频观看精品| 性色av乱码一区二区三区2| 老女人水多毛片| 亚洲专区中文字幕在线| 亚洲精品影视一区二区三区av| 看免费av毛片| 一区福利在线观看| 99久久精品国产亚洲精品| 国语自产精品视频在线第100页| 久久精品影院6| 女人被狂操c到高潮| 九九在线视频观看精品| 极品教师在线免费播放| 午夜精品一区二区三区免费看| 久久国产乱子伦精品免费另类| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 午夜日韩欧美国产| 亚洲18禁久久av| 亚洲人成伊人成综合网2020| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 男人的好看免费观看在线视频| 亚洲三级黄色毛片| 深夜a级毛片| 90打野战视频偷拍视频| av在线老鸭窝| 久久精品久久久久久噜噜老黄 | 在线播放无遮挡| 亚洲美女视频黄频| 夜夜夜夜夜久久久久| 又紧又爽又黄一区二区| 91在线精品国自产拍蜜月| 夜夜躁狠狠躁天天躁| 久久国产乱子免费精品| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| av天堂中文字幕网| 舔av片在线| 日韩欧美国产在线观看| 亚洲无线观看免费| 日韩欧美三级三区| 免费黄网站久久成人精品 | 欧美成人免费av一区二区三区| 麻豆久久精品国产亚洲av| 51午夜福利影视在线观看| 男女那种视频在线观看| 男女下面进入的视频免费午夜| 可以在线观看的亚洲视频| 99久久九九国产精品国产免费| 有码 亚洲区| 久久伊人香网站| 嫩草影视91久久| 最近最新免费中文字幕在线| 久久精品国产亚洲av涩爱 | 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 男女床上黄色一级片免费看| www.熟女人妻精品国产| 国产三级在线视频| 国产精品美女特级片免费视频播放器| 国产精品久久久久久久电影| 91久久精品国产一区二区成人| 看免费av毛片| 日韩欧美三级三区| 高清在线国产一区| 久久精品久久久久久噜噜老黄 | 国产成+人综合+亚洲专区| 国产高清视频在线观看网站| 精品久久久久久久久久久久久| 国产男靠女视频免费网站| 国产精品久久视频播放| 国产毛片a区久久久久| 麻豆国产97在线/欧美| 国产精品久久电影中文字幕| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 高清毛片免费观看视频网站| 婷婷精品国产亚洲av| 我要看日韩黄色一级片| 国产在线男女| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 精品午夜福利视频在线观看一区| av天堂在线播放| 青草久久国产| 国产老妇女一区| 国产黄色小视频在线观看| 成人一区二区视频在线观看| 亚洲自偷自拍三级| 观看免费一级毛片| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 欧美成人免费av一区二区三区| 欧美+亚洲+日韩+国产| 一边摸一边抽搐一进一小说| h日本视频在线播放| 舔av片在线| 亚洲三级黄色毛片| 深夜精品福利| 久久久久精品国产欧美久久久| 日韩成人在线观看一区二区三区| 99久久精品国产亚洲精品| 精品一区二区三区人妻视频| 免费观看的影片在线观看| 少妇熟女aⅴ在线视频| 国产一区二区激情短视频| 国产又黄又爽又无遮挡在线| 婷婷六月久久综合丁香| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 免费搜索国产男女视频| 国产在线精品亚洲第一网站| 最新中文字幕久久久久| 老司机福利观看| av中文乱码字幕在线| 精品一区二区三区视频在线| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 国产黄色小视频在线观看| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 亚洲av美国av| 老师上课跳d突然被开到最大视频 久久午夜综合久久蜜桃 | 午夜免费激情av| 成人国产综合亚洲| 搡老妇女老女人老熟妇| 亚洲无线观看免费| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区| 亚洲在线观看片| 免费av毛片视频| 99久国产av精品| 久久欧美精品欧美久久欧美| 日韩有码中文字幕| 成人毛片a级毛片在线播放| 国模一区二区三区四区视频| 亚洲色图av天堂| 国产黄色小视频在线观看| 看黄色毛片网站| 国产高清视频在线观看网站| 天堂网av新在线| 久久久成人免费电影| 亚洲av不卡在线观看| 婷婷精品国产亚洲av在线| 1024手机看黄色片| 国产一区二区三区视频了| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 又黄又爽又免费观看的视频| 国产黄色小视频在线观看| 18+在线观看网站| 国产成人福利小说| 国产欧美日韩精品一区二区| 亚洲国产欧洲综合997久久,| 夜夜躁狠狠躁天天躁| 宅男免费午夜| 观看免费一级毛片| 国产成年人精品一区二区| 精品人妻一区二区三区麻豆 | 黄色日韩在线| 中国美女看黄片| 欧美不卡视频在线免费观看| 欧美激情在线99| 国产探花极品一区二区| 欧美午夜高清在线| 天堂影院成人在线观看| 美女黄网站色视频| 老女人水多毛片| 免费av毛片视频| 欧美高清性xxxxhd video| eeuss影院久久| 亚洲一区高清亚洲精品| 午夜影院日韩av| 国产日本99.免费观看| 国产爱豆传媒在线观看| 国产麻豆成人av免费视频| 国产免费一级a男人的天堂| 色精品久久人妻99蜜桃| 女同久久另类99精品国产91| 国产成人影院久久av| 变态另类成人亚洲欧美熟女| 久久久久国内视频| 动漫黄色视频在线观看| 精品一区二区三区视频在线| 日韩免费av在线播放| 精品一区二区三区视频在线| 久久热精品热| 少妇人妻精品综合一区二区 | 国产欧美日韩一区二区精品| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 给我免费播放毛片高清在线观看| 婷婷精品国产亚洲av| 男女视频在线观看网站免费| .国产精品久久| 色精品久久人妻99蜜桃| 亚洲中文字幕日韩| 一本一本综合久久| 国产免费一级a男人的天堂| 亚洲欧美日韩高清专用| 日韩人妻高清精品专区| 亚洲人成伊人成综合网2020| 亚洲美女黄片视频| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 日本与韩国留学比较| 99热这里只有是精品在线观看 | 级片在线观看| 五月玫瑰六月丁香| 欧美潮喷喷水| 淫秽高清视频在线观看| 国产精品亚洲美女久久久| 免费大片18禁| 婷婷亚洲欧美| 国产精品久久视频播放| 精品一区二区三区视频在线观看免费| 精品欧美国产一区二区三| 亚洲精品在线美女| 麻豆国产av国片精品| 日本黄大片高清| 国产淫片久久久久久久久 | 欧美xxxx性猛交bbbb| 国产爱豆传媒在线观看| 51国产日韩欧美| 波多野结衣高清无吗| 在线看三级毛片| 亚洲乱码一区二区免费版| 亚洲欧美激情综合另类| 亚洲成人中文字幕在线播放| 日本在线视频免费播放| 国产91精品成人一区二区三区| 级片在线观看| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 免费观看精品视频网站| a级毛片免费高清观看在线播放| 国产精品人妻久久久久久| 极品教师在线免费播放| 老司机深夜福利视频在线观看| 成人午夜高清在线视频| 欧美区成人在线视频| 国产精华一区二区三区| 亚洲成人久久性| av女优亚洲男人天堂| ponron亚洲| 美女 人体艺术 gogo| 亚洲av五月六月丁香网| 亚洲狠狠婷婷综合久久图片| 99国产精品一区二区三区| 久久久久久久精品吃奶| 在线天堂最新版资源| 男人和女人高潮做爰伦理| 成人毛片a级毛片在线播放| 午夜激情福利司机影院| 波多野结衣高清无吗| 成人鲁丝片一二三区免费| 少妇被粗大猛烈的视频| 观看免费一级毛片| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 搡老熟女国产l中国老女人| 超碰av人人做人人爽久久| 亚洲欧美日韩东京热| 欧美黑人巨大hd| 日本成人三级电影网站| 日韩亚洲欧美综合| 亚洲av成人不卡在线观看播放网| 成人av在线播放网站| 91午夜精品亚洲一区二区三区 | 在线观看舔阴道视频| 男女之事视频高清在线观看| 在线a可以看的网站| 国产精品嫩草影院av在线观看 | 精品人妻视频免费看| 特大巨黑吊av在线直播| 黄色女人牲交| 啦啦啦韩国在线观看视频| 九九热线精品视视频播放| 欧美乱色亚洲激情| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 在线天堂最新版资源| 国产淫片久久久久久久久 | 亚洲欧美日韩高清专用| 亚洲真实伦在线观看| 99久国产av精品| 色综合亚洲欧美另类图片| 欧美一级a爱片免费观看看| 有码 亚洲区| 91狼人影院| 男女视频在线观看网站免费| 色哟哟哟哟哟哟| 老司机午夜十八禁免费视频| www日本黄色视频网| 欧美国产日韩亚洲一区| 十八禁网站免费在线| 免费av观看视频| 色哟哟哟哟哟哟| 中国美女看黄片| 悠悠久久av| 久久99热6这里只有精品| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 免费一级毛片在线播放高清视频| 五月玫瑰六月丁香| 赤兔流量卡办理| 性色av乱码一区二区三区2| 变态另类成人亚洲欧美熟女| 精品人妻熟女av久视频| 亚洲精品日韩av片在线观看| 最近最新中文字幕大全电影3| 亚洲综合色惰| 亚洲中文日韩欧美视频| 51午夜福利影视在线观看| 在线观看免费视频日本深夜| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 一级a爱片免费观看的视频| 直男gayav资源| 久久久久久国产a免费观看| 国产午夜精品论理片| 中亚洲国语对白在线视频| 人妻夜夜爽99麻豆av| 成年免费大片在线观看| 99久久精品热视频| 99久久精品一区二区三区| 一个人免费在线观看电影| 在线观看免费视频日本深夜| 少妇人妻精品综合一区二区 | 一级作爱视频免费观看| 91av网一区二区| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 色综合站精品国产| 看十八女毛片水多多多| 欧美日韩福利视频一区二区| 搡老岳熟女国产| 久久国产精品人妻蜜桃| 极品教师在线免费播放| 国产老妇女一区| 51国产日韩欧美| avwww免费| 怎么达到女性高潮| 精品免费久久久久久久清纯| 亚洲中文字幕日韩| 亚洲成a人片在线一区二区| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆| 啦啦啦观看免费观看视频高清| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| av福利片在线观看| 午夜激情福利司机影院| 久久久成人免费电影| 看片在线看免费视频| 国产高清有码在线观看视频| 国产免费一级a男人的天堂| 一级av片app| 亚洲av免费在线观看| 国产伦一二天堂av在线观看| 午夜福利视频1000在线观看| 亚洲成人精品中文字幕电影| 国产 一区 欧美 日韩| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区| 亚洲av五月六月丁香网| 国产成人aa在线观看| 男女下面进入的视频免费午夜| 脱女人内裤的视频| 女人十人毛片免费观看3o分钟| av在线蜜桃| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区| www.999成人在线观看| 日韩国内少妇激情av| 男人和女人高潮做爰伦理| 亚洲国产精品999在线| 久久久久久久亚洲中文字幕 | 女同久久另类99精品国产91| 国产视频内射| 日韩欧美三级三区| 特级一级黄色大片| 真人一进一出gif抽搐免费| 亚洲国产精品999在线| 久久久精品大字幕| 天美传媒精品一区二区| 1000部很黄的大片| 99热这里只有精品一区| 长腿黑丝高跟| 看黄色毛片网站| 在线观看午夜福利视频| 久久人人精品亚洲av| 久久久久久久亚洲中文字幕 | 少妇高潮的动态图| 国产麻豆成人av免费视频| 99久久精品热视频| 欧美日本视频| 毛片女人毛片| 深夜a级毛片| 怎么达到女性高潮| 日韩av在线大香蕉| 不卡一级毛片| 校园春色视频在线观看| 久久人人爽人人爽人人片va | 俄罗斯特黄特色一大片| 亚洲 欧美 日韩 在线 免费| 欧美3d第一页| 日本精品一区二区三区蜜桃| 黄色配什么色好看| 一进一出抽搐动态| 久久久成人免费电影| 中文资源天堂在线| 美女cb高潮喷水在线观看| 亚洲国产精品sss在线观看| 看免费av毛片| 性插视频无遮挡在线免费观看| 好男人电影高清在线观看| 精品久久久久久久久久久久久| 偷拍熟女少妇极品色| 色哟哟哟哟哟哟| 精品午夜福利视频在线观看一区| 床上黄色一级片| .国产精品久久| 色视频www国产| 88av欧美| 又黄又爽又免费观看的视频| 三级毛片av免费| 香蕉av资源在线| 国产免费男女视频| av女优亚洲男人天堂| 国产伦精品一区二区三区视频9| 亚洲中文日韩欧美视频| 午夜免费激情av| 3wmmmm亚洲av在线观看| 亚洲中文日韩欧美视频| 日本一二三区视频观看| av国产免费在线观看| 成人欧美大片| 日韩高清综合在线| 18禁黄网站禁片免费观看直播| 窝窝影院91人妻| 嫩草影院入口| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 桃色一区二区三区在线观看| 五月伊人婷婷丁香| 真实男女啪啪啪动态图| 亚洲无线在线观看| 女人被狂操c到高潮| 午夜日韩欧美国产| 欧美日韩乱码在线| 黄色一级大片看看| 最近在线观看免费完整版| 少妇人妻一区二区三区视频| 亚洲avbb在线观看| 婷婷六月久久综合丁香| 99热这里只有是精品50| 黄色视频,在线免费观看| 在线观看免费视频日本深夜| 国产成人aa在线观看| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆| 午夜精品一区二区三区免费看| 亚洲性夜色夜夜综合| 国产精品亚洲一级av第二区| 中文字幕精品亚洲无线码一区| 在线观看一区二区三区| 午夜精品一区二区三区免费看|