• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    公益性資源與環(huán)境調(diào)查項目績效評價指標體系研究

    2020-10-20 05:39:38游曉梅
    財經(jīng)界·上旬刊 2020年10期
    關鍵詞:績效評價指標體系礦山

    游曉梅

    關鍵詞:公益性 資源與環(huán)境調(diào)查項目 績效評價指標

    一、績效評價指標體系的建立與發(fā)展

    (一)國家層面績效評價指標體系的建立與發(fā)展

    2011年7月,財政部下發(fā)了《關于推進預算績效管理的指導意見》,初步確立了“預算編制有目標、預算執(zhí)行有監(jiān)控、預算完成有評價、評價結(jié)果有反饋、反饋結(jié)果有應用”的預算績效管理模式。2013年財政部下發(fā)《預算績效評價體系共性指標體系框架》,對全國開展績效評價的指標體系進行了明確,目前全國和各省的績效評價共性指標,均是以這個框架為模板建立的。從2015年開始全國省相繼開始建立適應本省實際的個性化指標體系。山東、湖南、江西等省都在陸續(xù)推出各部門的個性化指標,逐步完善績效評價指標庫。

    (二)財政績效評價指標的建立與發(fā)展

    1、共性指標

    2011年8月,山東省出臺《山東省省級財政支出績效評價管理暫行辦法》,績效評價開始進入大眾視角。2015年9月,山東省財政廳下發(fā)《關于進一步加快預算績效管理改革的通知》,文件強調(diào)“強化基礎支撐體系建設。各市縣要加強績效評價指標體系研究,盡快建立符合本地實際的共性指標體系?!?016年省級部門預算編制中,將所有經(jīng)費撥款安排的投資發(fā)展類項目全部納入績效目標管理范圍。2017年進一步擴大范圍,實現(xiàn)了“三本預算”績效目標管理全覆蓋,選擇部分共性項目和各部門編報的優(yōu)秀項目制作了《項目支出績效目標模板及樣表》,涵蓋39個部門,包括9大類、112個項目,作為績效目標編報工作參考。

    2、個性化指標體系的建立與發(fā)展

    績效評價指標體系是績效目標和績效評價的重要技術工具,是一把“標尺”。2016年起,財政陸續(xù)選擇了9個部門進行項目支出績效指標體系建設試點。2016出臺《水利部門項目支出績效指標評價體系框架》和《衛(wèi)生計生部門項目支出績效評價指標體系框架》。2017年出臺旅游發(fā)展部門、安全生產(chǎn)監(jiān)督部門、海洋漁業(yè)部門、教育部門4個項目支出績效評價指標體系框架。目前已有8個部門建成了行業(yè)性項目支出績效指標體系框架,涉及績效指標千余條。自然資源部門作為財政資金的重要組成,暫未出臺本部門的項目績效評價指標體系。

    二、公益性資源與環(huán)境調(diào)查項目績效評價指標體系設計及構(gòu)建

    (一)資源與環(huán)境調(diào)查項目績效評價指標體系的必要性

    資源與環(huán)境調(diào)查工作屬于基礎性、公益性工作,提供五大服務:國家能源資源安全保障,促進生態(tài)文明建設,服務防災減災,服務新型城鎮(zhèn)化、工業(yè)化、農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化和重大工程建設,服務海洋強國建設。資源與環(huán)境調(diào)查項目主要承擔重要能源資源礦產(chǎn)調(diào)查、服務生態(tài)文明建設的城市群綜合調(diào)查、地質(zhì)環(huán)境調(diào)查監(jiān)測、地質(zhì)災害防治、礦山地質(zhì)環(huán)境恢復治理等公益性工作。對資源與環(huán)境調(diào)查項目開展績效評價指標體系研究,有利于從整體上評價項目績效,有利于提高財政資金使用效益,有利于自然資源事業(yè)的發(fā)展。通過對資源與環(huán)境調(diào)查項目績效評價指標體系的研究,為項目績效評價奠定基礎,既體現(xiàn)項目公益性的特點,又突出行業(yè)專業(yè)的特有內(nèi)涵。

    (二)資源與環(huán)境調(diào)查項目績效評價指標體系的構(gòu)建過程

    為科學、客觀地反映公益性資源與環(huán)境調(diào)查項目績效,從經(jīng)濟性、效率性、有效性和可持續(xù)性四個維度構(gòu)建績效指標體系框架。在績效評價指標選擇的過程中,一方面有明顯共同特征的過程績效評價,選擇統(tǒng)一簡潔、便于量化、有可比性的指標;另一方面對項目產(chǎn)出和效果的評價,突出項目專業(yè)特點,結(jié)合山東省地區(qū)特定問題和特定需求,選擇個性化、有針對性、有導向性的指標。鼓勵和引導評價對象推進綠色發(fā)展,加大生態(tài)系統(tǒng)保護,重視解決新農(nóng)村建設和新型城鎮(zhèn)化等方面的資源環(huán)境問題;查清環(huán)境地質(zhì)問題和地質(zhì)災害現(xiàn)狀、成因和演化規(guī)律,提出對策措施。指標體系構(gòu)建過程主要遵循五個理念:

    (1)指標先行。指標的設立是績效評價工作優(yōu)劣的關鍵,第一步應當由業(yè)務主管部門、專家、第三方機構(gòu)做深入研究,尋找能最大限度反映項目真實情況和效果的核心指標,賦予較高權(quán)重。第二步通過試評價,驗證核心指標的作用,爭取客觀評價項目績效、反映突出問題、體現(xiàn)結(jié)果導向,促進財政資金效益最大化。

    (2)核心指標突出“問題導向”。財政資金使用效益應建立底線思維,針對突出問題、來設計核心指標,找出影響項目資金績效的癥結(jié)所在,更好的發(fā)揮資金使用效益。核心指標能夠直擊痛點,達到預期的績效評價效果,同時還要反映資金的成本效益。

    (3)關鍵指標突出“目標導向”。根據(jù)項目申報的主要績效目標設置核心指標,準確反映出績效目標實現(xiàn)程度和質(zhì)量情況。一方面,直接針對績效目標優(yōu)化設置關鍵指標;另一方面,對前期目標設置籠統(tǒng)的項目,對脫離實際的績效目標予以糾正,對籠統(tǒng)的績效目標進行細化,進而優(yōu)化績效目標,從而尋找出對應的核心指標。

    (4)導向性指標突出“結(jié)果導向”??冃гu價的最終目的是促進項目資金效果最大化,“少花錢,多干事”。適當設置正向激勵指標,達到對項目績效目標正面引導和鼓勵作用,提高承擔單位的積極性和創(chuàng)造性,使財政資金發(fā)揮更大的效益。

    (5)評價指標的取舍。堅持具體問題具體分析的原則,做好指標取舍,既要體現(xiàn)評價意圖和導向,精準的查找影響資金績效的問題,反映績效目標實現(xiàn)程度和效果,又要集中于關鍵要素,力求精煉,用簡單的方法解決復雜問題,降低評價成本,提高效率,保證評價質(zhì)量。

    (三)按照項目績效形成過程 “投入—過程—產(chǎn)出—效果”4個層面,形成績效評價指標體系的一級指標框架

    1、投入指標層面

    首先要在立項評價階段,衡量這個項目與政府確定的大政方針是否吻合,是否體現(xiàn)了國家或地區(qū)的發(fā)展戰(zhàn)略;衡量這個項目能夠解決哪些實際問題,是資源環(huán)境問題、還是災害問題,績效目標是否明確。其次考察項目投入資金是否合法合規(guī),到位是否及時。以上構(gòu)成了公益性資源與環(huán)境調(diào)查項目績效評價投入層面的二級指標:項目立項規(guī)范性、績效目標明確性、資金到位率。再根據(jù)二級指標的范疇分別構(gòu)建立項依據(jù)、立項程序、項目目標的明確性、與政策吻合性、項目資金到位率等三級細化指標。

    2、過程指標層面

    主要衡量項目的組織管理、業(yè)務管理、財務管理和質(zhì)量控制水平,以上構(gòu)成了公益性資源與環(huán)境調(diào)查項目績效評價過程層面的二級指標。在二級指標的基礎上,業(yè)務管理層面可細化為項目進展監(jiān)控、質(zhì)量控制與監(jiān)督、項目調(diào)整、項目資產(chǎn)管理、項目檔案資料管理等三級指標;財務管理層面可細化為財務管理制度、內(nèi)部控制、政府采購、預算執(zhí)行等三級指標。

    3、產(chǎn)出指標層面

    主要衡量項目實施產(chǎn)生的結(jié)果。目標完成情況、產(chǎn)品或服務的數(shù)量和質(zhì)量、產(chǎn)出的時效性是產(chǎn)出指標中關鍵性的因素,以上構(gòu)成了公益性資源與環(huán)境調(diào)查項目產(chǎn)出層面的二級指標。具體可體現(xiàn)為土地復墾面積、礦山綠化造林面積、地下水監(jiān)測點次、地下水水位監(jiān)測井數(shù)量、地下水水質(zhì)監(jiān)測井數(shù)量、發(fā)現(xiàn)(治理)地質(zhì)災害隱患點個數(shù)、地質(zhì)災害預報次數(shù)、地質(zhì)災害預報成功率、地質(zhì)災害應急演練次數(shù)、地質(zhì)災害巡查員培訓次數(shù)等,以上構(gòu)成產(chǎn)出層面的個性化三級指標。

    4、效果指標層面

    衡量項目實施產(chǎn)生的社會效益和經(jīng)濟效益,衡量項目成果對經(jīng)濟社會發(fā)展、生態(tài)文明建設發(fā)揮了什么作用,做出了哪些貢獻;衡量成果能否轉(zhuǎn)化應用,發(fā)揮服務效益;衡量成果在推動科技進步和創(chuàng)新上起到了哪些作用,能否提出新理論、新認識,以及對已有理論、認識有哪些新的補充和完善;衡量成果在推動人才成長和團隊建設中發(fā)揮了什么作用。一般二級指標分為生態(tài)效益、經(jīng)濟效益、社會效益、服務對象滿意度、人才培養(yǎng)和可持續(xù)影響。根據(jù)不同的項目工作內(nèi)容,對應的個性化三級指標有:對土地、產(chǎn)業(yè)布局規(guī)劃提供依據(jù),建立技術新標準,地質(zhì)調(diào)查工作標準化提升程度,信息服務系統(tǒng)及數(shù)據(jù)庫建設,地質(zhì)災害防治規(guī)劃與建議,資源與環(huán)境調(diào)查項目成果轉(zhuǎn)化服務產(chǎn)品,綜合性圖件使用次數(shù),科普宣傳品宣傳人次和宣傳效果,對地質(zhì)旅游資源的資料支持等。

    表1

    績效評價指標體系框架見表1。

    三、資源與環(huán)境調(diào)查項目績效評價指標體系應用實證分析

    (一)項目概況

    選擇“礦山地質(zhì)環(huán)境調(diào)查”項目為典型案例,驗證指標體系應用過程。項目預算資金1175萬元,全部來源于省財政。項目于2017年初開始實施,2019年6月全部結(jié)束,累計支出1101萬元,資金節(jié)約率6%。通過項目實施,基本查明了全省礦山地質(zhì)環(huán)境現(xiàn)狀,摸清了主要礦山地質(zhì)環(huán)境問題類型、數(shù)量、分布及危害,掌握了礦山地質(zhì)環(huán)境治理工程實施情況,建立完善了全省礦山地質(zhì)環(huán)境數(shù)據(jù)庫,為編制礦山地質(zhì)環(huán)境恢復和綜合治理規(guī)劃,指導全省“十三五”礦山地質(zhì)環(huán)境恢復和綜合治理工作提供了依據(jù)。

    (二)礦山地質(zhì)環(huán)境調(diào)查項目績效評價過程

    1、經(jīng)濟效益

    劃分礦山地質(zhì)環(huán)境影響區(qū)512個,總面積為3.2萬km2;估計采礦活動造成的經(jīng)濟損失37.1億元。劃分礦山地質(zhì)環(huán)境預防區(qū)54個,總面積14969.57km2;礦山地質(zhì)環(huán)境重點治理區(qū)37個,總面積3883.72km2;礦山地質(zhì)環(huán)境一般治理區(qū)51個,總面積4258.61km2。

    2、社會和生態(tài)效益

    查清了適于開展山水林田湖綜合治理的礦山地質(zhì)環(huán)境問題區(qū)域,以及適于社會資金投入治理的礦山地質(zhì)環(huán)境問題區(qū)域,建立了綜合治理項目庫。建立全省礦山地質(zhì)環(huán)境數(shù)據(jù)庫,編制完成了全省礦山地質(zhì)環(huán)境恢復和綜合治理規(guī)劃,指導全省“十三五”礦山地質(zhì)環(huán)境恢復和綜合治理工作。估算完成全省歷史遺留礦山治理工程總費用243.07億元,以本項目成果為依據(jù),下達14市礦山治理資金3億元,治理工作完成后將恢復的耕地、林地資源約5萬公頃。

    3、可持續(xù)影響

    明確了今后一個時期內(nèi)礦山地質(zhì)環(huán)境保護與治理修復工作的指導思想、基本原則與目標任務,劃分了礦山地質(zhì)環(huán)境保護與治理區(qū)域布局、重點工程,提出了礦山地質(zhì)環(huán)境保護措施與治理方式、規(guī)劃實施的保障措施。項目提交的《規(guī)劃》和《技術指南》是全省開展礦山地質(zhì)環(huán)境保護與治理工作的重要依據(jù),也是指導各市編制和實施礦山地質(zhì)環(huán)境保護與治理規(guī)劃的重要依據(jù)。

    4、人才培養(yǎng)及獎項

    項目負責人發(fā)表相關論文一篇。項目成果獲得2019年度山東省自然資源科學技術貳等獎。

    5、服務對象滿意度

    項目野外驗收和成果報告均被項目主管部門評為優(yōu)秀等級,項目提交的《全省礦山地質(zhì)環(huán)境恢復和綜合治理規(guī)劃》成為省政府政策依據(jù)。

    6、存在的問題及建議

    存在問題:實際進度較原計劃延期,由于任務書下達后,按照主管部門要求還需編制《山東省礦山地質(zhì)環(huán)境調(diào)查、治理技術指南》,指南技術要求高,涉及范圍廣,需要相關專家多次審定,最終項目完成時間比原計劃延期6個月。

    建議:一是建立項目定期調(diào)度與管理機制,提高資金使用效益。根據(jù)項目周期與資金額度等實際情況,對資金額度較高的可實行按月調(diào)度,資金額度較低的可實行按季調(diào)度,便于全面掌控與管理項目,發(fā)現(xiàn)進度遲緩,盡快實施或發(fā)現(xiàn)問題、解決問題,提升項目執(zhí)行效率,從而達到提高財政資金效益目的。

    二是加大項目前期論證及準備工作的力度。建議針對不同的項目開展項目前期研討論證會,聘請有實操經(jīng)驗的相關專家對項目的準備工作提供建議,對項目實施可能會遇到的問題進行全面分析與匯總,將問題消滅在萌芽中。

    三是推進績效評價常態(tài)化。建議將績效評價工作進行常態(tài)化布局,根據(jù)項目實際開展事前、事中或事后的績效評價工作,如遇重大項目,還可開展全過程績效管理評價,加大對資金的保障力度。

    “山東省礦山地質(zhì)環(huán)境調(diào)查”項目績效評價指標及具體得分見表2。

    表2項目績效評價指標體系及評分表

    最終“山東省礦山環(huán)境地質(zhì)調(diào)查”項目績效評價得分為89.42分,評價等級為優(yōu)秀。

    四、結(jié)束語

    通過本次研究得出以下結(jié)論:

    (1)公益性資源與環(huán)境調(diào)查項目外部性比較明顯,存在“市場失靈”,因此由財政資金投入此類項目獲得的社會效益和生態(tài)效益比較明顯。

    (2)不斷建立健全包括部門預算績效綜合評價、各行業(yè)各部門項目績效評價在內(nèi)的評價體系,評價規(guī)模不斷擴大、領域不斷拓展。在擴大評價主體、充分發(fā)揮第三方評價機構(gòu)作用、推進績效評價指標體系建設、充實績效評價專家?guī)?、?gòu)建全方位績效評價體系方面快速發(fā)展。

    (3)資源與環(huán)境調(diào)查項目績效評價應改變以往重形式、重評獎,輕解決實際問題、項目目標與經(jīng)濟需求和發(fā)展戰(zhàn)略脫節(jié)的現(xiàn)象,要重視績效評價結(jié)果對資金投入的反饋作用和導向作用,轉(zhuǎn)向以解決資源環(huán)境問題、綜合服務和轉(zhuǎn)化應用、促進人才培養(yǎng)和科技進步為重點,引導地質(zhì)調(diào)查工作更有效地解決經(jīng)濟社會發(fā)展急需的地質(zhì)問題,更好地為經(jīng)濟社會發(fā)展服務。

    (4)隨著地質(zhì)環(huán)境的不斷變化,績效評價指標也應當隨之更新,貼合項目業(yè)務特點。同時資源與環(huán)境調(diào)查項目是公益性項目,其社會效益和經(jīng)濟效益要在項目結(jié)束2-3年后才能逐步體現(xiàn),因此要全面反映項目成效,應加強專業(yè)化、個性化指標研究。

    (5)建議:一是對財政支出進行科學合理的分類,分層次地推進各類財政支出績效評價共性指標和個性指標及評價標準的研究;二是構(gòu)建績效管理數(shù)據(jù)庫,結(jié)合財政管理平臺升級,整合財政績效管理信息,建立涵蓋共性指標庫、個性指標庫、制度庫、指標標準庫等在內(nèi)的數(shù)據(jù)云;三是重視人才培養(yǎng),建立完善專家?guī)?、第三方中介機構(gòu)庫,為績效評價指標及標準設計研究提供智力支持;四是重視業(yè)財融合理念,培養(yǎng)既懂業(yè)務又懂財務,熟悉政策,具有豐富實際工作經(jīng)驗的專業(yè)人才承擔績效評價工作。

    參考文獻

    [1]程貴芳.新形勢下國土資源預算管理與績效考核[J].財務管理,2017.

    [2]探索創(chuàng)新追求“績效的績效” ——山東省預算績效評價工作紀實[N].中國財經(jīng)報,2020.2.

    [3]王文.地質(zhì)調(diào)查成果評價分誒與指標體系構(gòu)建探討[J].中國礦業(yè),2015(12).

    [4]基于過程控制的公共投資項目績效審計評價制度建設與指標設計研究[M].經(jīng)濟科學出版社2014.

    [5]齊曉娟.礦產(chǎn)資源可持續(xù)發(fā)展財政支出績效評價指標體系構(gòu)建.博士論文,2014.

    [6]馬嘉銘.礦山環(huán)境治理績效評價與預測研究.博士論文,2012.

    猜你喜歡
    績效評價指標體系礦山
    四大“礦山修復”方法
    在礦山里耕耘(國畫)
    神劍(2021年3期)2021-08-14 02:30:08
    智能化礦山建設在中小型礦山的應用探討
    昆鋼科技(2021年2期)2021-07-22 07:47:06
    我國礦企海外十大礦山簡介
    層次分析法在生態(tài)系統(tǒng)健康評價指標體系中的應用
    供給側(cè)改革指標體系初探
    基于BSC的KPI績效評價體系探析
    中國商論(2016年33期)2016-03-01 01:59:53
    非營利組織績效評價體系的構(gòu)建
    氣象部門財政支出績效評價初探
    測土配方施肥指標體系建立中‘3414
    www日本黄色视频网| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 国产精品一区二区三区四区久久| 淫秽高清视频在线观看| 久久精品综合一区二区三区| 国产精品人妻久久久影院| 91久久精品电影网| 亚洲欧美精品专区久久| 日韩人妻高清精品专区| 日韩一本色道免费dvd| 亚洲经典国产精华液单| 亚洲欧美成人精品一区二区| 中文资源天堂在线| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看| 国产精品综合久久久久久久免费| 日韩精品青青久久久久久| 国产 一区精品| 中文欧美无线码| 精品国产三级普通话版| 欧美bdsm另类| 久久中文看片网| 国产成人精品婷婷| 有码 亚洲区| 国产伦精品一区二区三区视频9| 99热网站在线观看| 麻豆国产97在线/欧美| 岛国在线免费视频观看| 99在线视频只有这里精品首页| 毛片女人毛片| 99久国产av精品| 久久精品国产亚洲网站| 99热这里只有精品一区| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 亚洲国产精品成人综合色| 国模一区二区三区四区视频| 亚洲国产色片| 日本三级黄在线观看| 直男gayav资源| 大又大粗又爽又黄少妇毛片口| 国产午夜精品论理片| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜 | 只有这里有精品99| 久久99热这里只有精品18| 2021天堂中文幕一二区在线观| 一区福利在线观看| 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 午夜精品一区二区三区免费看| 亚洲性久久影院| 黄色日韩在线| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 又粗又硬又长又爽又黄的视频 | 最好的美女福利视频网| 国产真实伦视频高清在线观看| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆| av天堂在线播放| 亚洲欧美精品专区久久| 丰满的人妻完整版| 久久久精品94久久精品| 丰满乱子伦码专区| 亚洲最大成人av| 国产黄片视频在线免费观看| 午夜爱爱视频在线播放| 一本久久精品| 99久国产av精品| 亚洲天堂国产精品一区在线| 久久久国产成人精品二区| 高清毛片免费看| 国产激情偷乱视频一区二区| 人体艺术视频欧美日本| 亚洲精品日韩在线中文字幕 | 自拍偷自拍亚洲精品老妇| 啦啦啦观看免费观看视频高清| 性欧美人与动物交配| 午夜久久久久精精品| 午夜免费男女啪啪视频观看| 日本成人三级电影网站| 日韩欧美 国产精品| 亚洲一区二区三区色噜噜| 免费观看a级毛片全部| 我的女老师完整版在线观看| 18禁在线播放成人免费| 69av精品久久久久久| 国产精品嫩草影院av在线观看| 中出人妻视频一区二区| 亚洲不卡免费看| 午夜免费男女啪啪视频观看| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 永久网站在线| 99热网站在线观看| 久久精品久久久久久噜噜老黄 | 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 免费观看精品视频网站| 伦理电影大哥的女人| 亚洲中文字幕日韩| 国产乱人偷精品视频| 亚洲成人久久爱视频| 欧美3d第一页| 国产色婷婷99| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 亚洲成人久久性| 亚洲美女视频黄频| 日韩成人av中文字幕在线观看| 插阴视频在线观看视频| 干丝袜人妻中文字幕| 九九爱精品视频在线观看| 久久这里有精品视频免费| 99热这里只有是精品50| 欧美激情久久久久久爽电影| 亚洲精品日韩在线中文字幕 | 人人妻人人澡欧美一区二区| 在线观看av片永久免费下载| 五月玫瑰六月丁香| 观看美女的网站| 好男人在线观看高清免费视频| 欧美丝袜亚洲另类| 国产久久久一区二区三区| 免费观看精品视频网站| 成人综合一区亚洲| 免费av不卡在线播放| 国产三级在线视频| 国产精品,欧美在线| 免费大片18禁| 成年女人永久免费观看视频| 亚洲最大成人手机在线| 直男gayav资源| 国产av麻豆久久久久久久| 黄色一级大片看看| 免费看a级黄色片| 亚洲精品自拍成人| 哪里可以看免费的av片| 午夜福利在线观看吧| 99热这里只有是精品在线观看| 观看免费一级毛片| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜 | av国产免费在线观看| 高清日韩中文字幕在线| 一个人观看的视频www高清免费观看| 中文字幕精品亚洲无线码一区| 国产成人精品一,二区 | 日韩欧美精品v在线| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 丝袜美腿在线中文| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 免费人成在线观看视频色| 亚洲精华国产精华液的使用体验 | 久久热精品热| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看 | 色哟哟·www| 午夜老司机福利剧场| 夜夜夜夜夜久久久久| 国产日韩欧美在线精品| 中文亚洲av片在线观看爽| 亚洲精品乱码久久久久久按摩| 国产私拍福利视频在线观看| 日韩高清综合在线| 99久久人妻综合| 精品久久久噜噜| 国产又黄又爽又无遮挡在线| 天堂网av新在线| 亚洲精华国产精华液的使用体验 | 色5月婷婷丁香| av在线蜜桃| 一区福利在线观看| 欧美成人a在线观看| 久久精品夜色国产| 免费一级毛片在线播放高清视频| ponron亚洲| 欧美日韩精品成人综合77777| 97在线视频观看| 国产成人影院久久av| 国产视频内射| 国产精品电影一区二区三区| 边亲边吃奶的免费视频| 亚洲综合色惰| 日韩av在线大香蕉| 亚洲精品粉嫩美女一区| 美女cb高潮喷水在线观看| 久久久国产成人精品二区| 少妇的逼水好多| 麻豆久久精品国产亚洲av| 一区福利在线观看| av卡一久久| 国产视频内射| 久久精品国产亚洲av涩爱 | 亚洲乱码一区二区免费版| 国产av不卡久久| videossex国产| 极品教师在线视频| 亚洲成av人片在线播放无| 午夜福利高清视频| 亚洲成人精品中文字幕电影| 中国国产av一级| 老司机影院成人| 一本精品99久久精品77| 欧美最新免费一区二区三区| 午夜福利在线观看免费完整高清在 | 国产一级毛片在线| 免费看光身美女| 国产三级中文精品| 免费大片18禁| 韩国av在线不卡| 观看免费一级毛片| 在线天堂最新版资源| 男女做爰动态图高潮gif福利片| 久久精品国产自在天天线| 我要搜黄色片| 亚洲成a人片在线一区二区| 成人欧美大片| 欧美+亚洲+日韩+国产| 国产成人福利小说| 日韩亚洲欧美综合| av在线老鸭窝| 三级国产精品欧美在线观看| 亚洲av成人av| 乱系列少妇在线播放| 国产大屁股一区二区在线视频| 日韩av在线大香蕉| 99久久成人亚洲精品观看| 少妇高潮的动态图| 国产精品av视频在线免费观看| 亚洲av一区综合| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 欧美一级a爱片免费观看看| 精品少妇黑人巨大在线播放 | 中文欧美无线码| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| 一进一出抽搐动态| 国产成人一区二区在线| 波多野结衣巨乳人妻| 亚洲欧美精品自产自拍| 国产一级毛片七仙女欲春2| 日韩三级伦理在线观看| 国产精品一区www在线观看| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 久久久久免费精品人妻一区二区| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 国产精品爽爽va在线观看网站| 亚洲精品国产成人久久av| 亚洲四区av| 亚洲在线观看片| 欧美日韩综合久久久久久| 久久精品国产自在天天线| 黄色视频,在线免费观看| 亚洲欧美日韩高清专用| 亚洲丝袜综合中文字幕| 爱豆传媒免费全集在线观看| 国产91av在线免费观看| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看| 国产黄a三级三级三级人| 亚洲av不卡在线观看| 国产毛片a区久久久久| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 在线免费观看的www视频| 日本免费a在线| 日韩亚洲欧美综合| 天堂av国产一区二区熟女人妻| 国产极品天堂在线| 一个人免费在线观看电影| 中出人妻视频一区二区| 亚洲电影在线观看av| 搡女人真爽免费视频火全软件| 国产高清激情床上av| 精品人妻熟女av久视频| .国产精品久久| 少妇的逼好多水| 一进一出抽搐动态| 尾随美女入室| 色噜噜av男人的天堂激情| 国内精品宾馆在线| 少妇的逼水好多| 国产一区二区三区av在线 | 欧美色视频一区免费| 国产精品电影一区二区三区| 日本色播在线视频| 99riav亚洲国产免费| 免费黄网站久久成人精品| 国内精品一区二区在线观看| 我的女老师完整版在线观看| 亚洲成人久久爱视频| 国产老妇女一区| 美女黄网站色视频| 精品人妻熟女av久视频| 国产黄片美女视频| 美女大奶头视频| 久久韩国三级中文字幕| 国产在线精品亚洲第一网站| 12—13女人毛片做爰片一| a级毛片a级免费在线| 免费看av在线观看网站| 在线观看免费视频日本深夜| 亚洲欧美日韩无卡精品| 性插视频无遮挡在线免费观看| 欧美日本视频| eeuss影院久久| 亚洲精品久久国产高清桃花| 欧美最黄视频在线播放免费| 亚洲欧美精品专区久久| 午夜免费激情av| 可以在线观看毛片的网站| 日本五十路高清| 欧美成人a在线观看| 久久久久久久久久久丰满| 人体艺术视频欧美日本| 青春草亚洲视频在线观看| 精品久久久久久成人av| 国产午夜精品一二区理论片| 男女下面进入的视频免费午夜| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 国产精品一区二区三区四区免费观看| 亚洲av.av天堂| 国产精品久久久久久精品电影小说 | 国产美女午夜福利| 亚洲人成网站高清观看| 亚洲精品久久久久久婷婷小说 | 少妇高潮的动态图| 亚洲自偷自拍三级| 人妻系列 视频| 欧美激情久久久久久爽电影| 国产精品一区二区三区四区久久| 女人被狂操c到高潮| h日本视频在线播放| 麻豆国产97在线/欧美| 免费看日本二区| 美女脱内裤让男人舔精品视频 | 综合色丁香网| 最近最新中文字幕大全电影3| 亚洲精品自拍成人| 美女内射精品一级片tv| 人妻久久中文字幕网| 在线播放无遮挡| 久久精品久久久久久噜噜老黄 | 亚洲精品色激情综合| 国内精品宾馆在线| 在线播放无遮挡| 亚洲精品久久久久久婷婷小说 | 麻豆乱淫一区二区| 赤兔流量卡办理| 在线国产一区二区在线| 欧美一区二区精品小视频在线| 五月玫瑰六月丁香| 女人十人毛片免费观看3o分钟| 成人av在线播放网站| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜 | 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 一个人免费在线观看电影| 国产中年淑女户外野战色| 精品国内亚洲2022精品成人| 变态另类成人亚洲欧美熟女| 亚洲成人精品中文字幕电影| 国产精品爽爽va在线观看网站| 日本av手机在线免费观看| 国产淫片久久久久久久久| 久久人妻av系列| 日本熟妇午夜| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看| 亚洲成人av在线免费| 婷婷色综合大香蕉| 在线观看美女被高潮喷水网站| 成年免费大片在线观看| 国产伦一二天堂av在线观看| 成人特级黄色片久久久久久久| 欧美日韩精品成人综合77777| 国产精品久久久久久av不卡| 国产精品久久电影中文字幕| 免费一级毛片在线播放高清视频| 男的添女的下面高潮视频| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 乱人视频在线观看| 欧美成人免费av一区二区三区| 亚洲色图av天堂| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 国产精品三级大全| 最近的中文字幕免费完整| 男人和女人高潮做爰伦理| 69av精品久久久久久| 久久久精品94久久精品| 一夜夜www| 日本欧美国产在线视频| 亚洲国产精品国产精品| 搞女人的毛片| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 国产在视频线在精品| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 婷婷亚洲欧美| av在线蜜桃| 波多野结衣高清作品| 欧美色欧美亚洲另类二区| 少妇熟女aⅴ在线视频| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 成人性生交大片免费视频hd| 一个人看视频在线观看www免费| 婷婷色综合大香蕉| 日韩成人av中文字幕在线观看| 秋霞在线观看毛片| 久久久久久久久中文| 久久精品久久久久久噜噜老黄 | 欧美+日韩+精品| 亚洲电影在线观看av| 国产精品一及| 最近的中文字幕免费完整| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 国产精品,欧美在线| 人妻少妇偷人精品九色| 国产亚洲精品av在线| 日韩人妻高清精品专区| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 一级毛片我不卡| 日韩欧美国产在线观看| 色5月婷婷丁香| 日本黄大片高清| 少妇丰满av| 亚洲七黄色美女视频| 人妻系列 视频| 国产免费男女视频| 少妇丰满av| 精品免费久久久久久久清纯| 亚洲国产精品国产精品| 日韩一本色道免费dvd| 亚洲18禁久久av| 最近2019中文字幕mv第一页| 色5月婷婷丁香| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 亚洲精品国产av成人精品| 啦啦啦观看免费观看视频高清| 最好的美女福利视频网| 99久久无色码亚洲精品果冻| 欧美极品一区二区三区四区| 插逼视频在线观看| 久久久色成人| 亚洲精品久久久久久婷婷小说 | 性欧美人与动物交配| 国产三级在线视频| 精品日产1卡2卡| 成人国产麻豆网| 久久精品国产亚洲av天美| 丰满的人妻完整版| 国产日韩欧美在线精品| 亚洲欧洲日产国产| 尾随美女入室| 日韩av在线大香蕉| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 日本免费a在线| 国产91av在线免费观看| 国产老妇女一区| 国产精品一及| 亚洲四区av| 国产成人午夜福利电影在线观看| 五月伊人婷婷丁香| 一本久久精品| 亚洲精华国产精华液的使用体验 | 免费在线观看成人毛片| 99久久精品一区二区三区| 成人毛片a级毛片在线播放| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| 青青草视频在线视频观看| .国产精品久久| 热99re8久久精品国产| 女人被狂操c到高潮| 日日摸夜夜添夜夜添av毛片| 亚洲精品成人久久久久久| 97在线视频观看| kizo精华| 久久6这里有精品| .国产精品久久| 老司机影院成人| 欧美+亚洲+日韩+国产| 国产精品一二三区在线看| 欧美日韩在线观看h| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 精品一区二区免费观看| 国产探花在线观看一区二区| 最近视频中文字幕2019在线8| 搞女人的毛片| 一本久久精品| 亚洲av中文av极速乱| 99久国产av精品| 久久久成人免费电影| 久久久精品大字幕| 最近视频中文字幕2019在线8| 九草在线视频观看| 亚洲欧美清纯卡通| 亚洲精品乱码久久久久久按摩| 极品教师在线视频| 久久久久久久久大av| 国内精品久久久久精免费| a级毛片a级免费在线| 草草在线视频免费看| 久久精品夜色国产| 亚洲精品成人久久久久久| 亚洲图色成人| 久久精品影院6| 中文字幕av在线有码专区| 日韩成人av中文字幕在线观看| 在线观看66精品国产| 国产老妇伦熟女老妇高清| 国产精品福利在线免费观看| 别揉我奶头 嗯啊视频| 五月玫瑰六月丁香| 国产亚洲精品av在线| 国产成人a∨麻豆精品| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看| 最近2019中文字幕mv第一页| 久久精品久久久久久噜噜老黄 | 欧美日本视频| 97热精品久久久久久| 亚洲成人久久性| 韩国av在线不卡| avwww免费| 国产成人精品一,二区 | 少妇高潮的动态图| 午夜精品在线福利| 日日啪夜夜撸| 午夜精品国产一区二区电影 | 中文字幕精品亚洲无线码一区| 国产真实伦视频高清在线观看| 晚上一个人看的免费电影| 日韩三级伦理在线观看| 久久亚洲国产成人精品v| 夜夜爽天天搞| 成人毛片a级毛片在线播放| 如何舔出高潮| 国产高清视频在线观看网站| 内射极品少妇av片p| 国产成人影院久久av| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 亚洲图色成人| 日韩强制内射视频| 99久久九九国产精品国产免费| 日本一二三区视频观看| 久久久午夜欧美精品| 欧美高清性xxxxhd video| 长腿黑丝高跟| 亚洲欧美日韩东京热| 亚洲欧美日韩高清专用| 国产真实伦视频高清在线观看| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久 | 国产成人福利小说| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 日韩亚洲欧美综合| 成人三级黄色视频| 99热这里只有是精品50| 我要搜黄色片| 久久精品91蜜桃| 亚洲成a人片在线一区二区| 99久久精品热视频| 欧美高清成人免费视频www| 毛片一级片免费看久久久久| 亚洲精品自拍成人| 欧美高清性xxxxhd video| 色综合站精品国产| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 久99久视频精品免费| 日韩中字成人| 联通29元200g的流量卡| 日日干狠狠操夜夜爽| 精品一区二区三区人妻视频| 蜜桃亚洲精品一区二区三区| 亚洲18禁久久av| 久久鲁丝午夜福利片| 老司机影院成人| 色噜噜av男人的天堂激情| 免费一级毛片在线播放高清视频| 欧美在线一区亚洲| 一区二区三区高清视频在线| 成人亚洲精品av一区二区| 变态另类丝袜制服| 亚洲av二区三区四区| 51国产日韩欧美| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 欧美高清成人免费视频www| 一本久久精品| av免费观看日本| 亚洲三级黄色毛片| 欧美激情在线99| 亚洲精品亚洲一区二区| 国产av一区在线观看免费| 中文字幕熟女人妻在线| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 国产亚洲欧美98| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看 | 99九九线精品视频在线观看视频| 插逼视频在线观看| 国产一级毛片在线| 99在线人妻在线中文字幕| 国产精品一区二区三区四区免费观看| 成人av在线播放网站| 成人国产麻豆网| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看| 午夜免费激情av| 成人三级黄色视频| 国产伦精品一区二区三区四那| 一个人观看的视频www高清免费观看| 在线观看av片永久免费下载| 日韩欧美国产在线观看| 一夜夜www| 日韩人妻高清精品专区| 老师上课跳d突然被开到最大视频| 日本免费a在线| 22中文网久久字幕| 国产av一区在线观看免费| 综合色丁香网| 国产乱人视频| 天堂影院成人在线观看| 欧美一区二区亚洲| 国产精品一区二区性色av| 亚洲图色成人| 少妇裸体淫交视频免费看高清| av在线蜜桃| 在线播放国产精品三级| 亚洲av一区综合| 亚洲成人久久性| 又爽又黄a免费视频| а√天堂www在线а√下载| 三级国产精品欧美在线观看| 亚洲人成网站在线播|