黑龍江省注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)發(fā)展研究

韓立琪 王睿瑩

[提要] 注會(huì)行業(yè)作為市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展的產(chǎn)物，在經(jīng)濟(jì)秩序監(jiān)督環(huán)節(jié)的作用不言而喻;證券市場(chǎng)核準(zhǔn)制改革的不斷深化也進(jìn)一步對(duì)注會(huì)從業(yè)人員的數(shù)量和質(zhì)量發(fā)起新的挑戰(zhàn)。近年來，黑龍江省注會(huì)行業(yè)雖為本省經(jīng)濟(jì)建設(shè)貢獻(xiàn)諸多力量，但依然存在很多弊端。因此，為順應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要，為全省經(jīng)濟(jì)發(fā)展助力，黑龍江省亟待加快注會(huì)行業(yè)優(yōu)化進(jìn)度，改善行業(yè)內(nèi)部環(huán)境。

關(guān)鍵詞：高質(zhì)量發(fā)展;注會(huì)行業(yè);內(nèi)部環(huán)境

中圖分類號(hào)：F23 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A

收錄日期：2020年6月29日

改革開放的深化以及經(jīng)濟(jì)發(fā)展的繁榮態(tài)勢(shì)使得注冊(cè)會(huì)計(jì)師在市場(chǎng)監(jiān)督環(huán)節(jié)的作用日益增強(qiáng)，即監(jiān)督經(jīng)濟(jì)良好運(yùn)作以及會(huì)計(jì)信息披露的合理性;資本市場(chǎng)的發(fā)展和完善為實(shí)體經(jīng)濟(jì)穩(wěn)健發(fā)展提供強(qiáng)勁支撐，而企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況的進(jìn)步促使企業(yè)對(duì)注會(huì)行業(yè)的需要，已發(fā)展到傳統(tǒng)審計(jì)鑒證業(yè)務(wù)與管理咨詢相結(jié)合的模式中。黑龍江地區(qū)經(jīng)濟(jì)落后于其他經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平較發(fā)達(dá)的地區(qū)，這使得黑龍江地區(qū)會(huì)計(jì)師事務(wù)所相對(duì)于其他地區(qū)不僅數(shù)量和規(guī)模較小，而且其執(zhí)業(yè)質(zhì)量也是比較低的。

研究發(fā)現(xiàn)，黑龍江省注會(huì)行業(yè)存在一些問題：首先，由于行業(yè)內(nèi)管理制度規(guī)范度不夠，導(dǎo)致注冊(cè)會(huì)計(jì)師整體服務(wù)能力不強(qiáng);其次，會(huì)計(jì)師事務(wù)所的服務(wù)質(zhì)量受經(jīng)營(yíng)方式的影響提升空間較大;再次，注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)法規(guī)政策等的不完善也影響會(huì)計(jì)師執(zhí)業(yè)公正性;最后，行業(yè)內(nèi)部?jī)A軋也抑制了行業(yè)的正常發(fā)展。因此，應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行事務(wù)所收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，杜絕惡意競(jìng)爭(zhēng);也應(yīng)該著力提高從業(yè)人員的工匠精神以及加強(qiáng)審計(jì)質(zhì)量管理，充分貫徹落實(shí)行業(yè)內(nèi)高質(zhì)量發(fā)展政策。

一、黑龍江省注會(huì)行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展存在的問題

作為傳統(tǒng)重工業(yè)基地，黑龍江省的發(fā)展都帶有原國(guó)有工業(yè)企業(yè)發(fā)展模式浸染，注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)也并不例外。黑龍江省的注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)存在著一些特有的地域的問題，本文主要從以下方面分析：

（一）人才流失嚴(yán)重，行業(yè)能力不高。黑龍江省會(huì)計(jì)師事務(wù)所由于受到老工業(yè)基地原有制度及習(xí)慣的影響，接到的任務(wù)數(shù)量有限，獲取的報(bào)酬往往不能負(fù)擔(dān)起聘請(qǐng)高質(zhì)量人才的支出。為了縮減支出，會(huì)計(jì)師事務(wù)所會(huì)降低會(huì)計(jì)師的薪金水平，或者減少會(huì)計(jì)師的聘請(qǐng)數(shù)量。這就導(dǎo)致事務(wù)所不能承接對(duì)會(huì)計(jì)師專業(yè)性要求很高的業(yè)務(wù)，再次減少了薪金收入，缺少資金進(jìn)行人才的雇傭，使得黑龍江省內(nèi)的會(huì)計(jì)師事務(wù)所的發(fā)展進(jìn)入了一個(gè)惡性循環(huán)。此外，省外及國(guó)外事務(wù)所提出更誘人條件吸納本土人才，使得黑龍江省的注冊(cè)會(huì)計(jì)師人才大量流失。從注冊(cè)會(huì)計(jì)師角度來講，這本身是無可厚非的，但卻使黑龍江省的會(huì)計(jì)行業(yè)的發(fā)展停滯不前。

一個(gè)隊(duì)伍，人員的構(gòu)建也很重要。獨(dú)木不成林，一個(gè)注冊(cè)會(huì)計(jì)師所能起到的作用是有限度的，為了使工作完成的盡善盡美，需要團(tuán)隊(duì)成員共同參與。黑龍江省對(duì)會(huì)計(jì)行業(yè)的準(zhǔn)入標(biāo)桿不高，會(huì)計(jì)人員的專業(yè)素養(yǎng)不能保證，并且缺少入職后的再教育，這也會(huì)影響整個(gè)會(huì)計(jì)行業(yè)的工作能力素質(zhì)水平。黑龍江會(huì)計(jì)行業(yè)也缺乏復(fù)合型人才，注會(huì)行業(yè)為適應(yīng)國(guó)內(nèi)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和互聯(lián)網(wǎng)日新月異的進(jìn)步，不僅要深化專業(yè)知識(shí)，也要學(xué)習(xí)相關(guān)法律法規(guī)和計(jì)算機(jī)知識(shí)。黑龍江省復(fù)合型人才的不足使多個(gè)行業(yè)的發(fā)展不能有效地結(jié)合。

（二）業(yè)務(wù)種類狹窄，業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)傾斜。作為老工業(yè)基地，黑龍江省工業(yè)企業(yè)眾多，與會(huì)計(jì)師事務(wù)所的合作多針對(duì)于年度審計(jì)業(yè)務(wù)。因此，黑龍江省會(huì)計(jì)師事務(wù)所的主要業(yè)務(wù)還是局限在鑒證業(yè)務(wù)，業(yè)務(wù)種類的拓展不足，制約事務(wù)所未來的業(yè)務(wù)擴(kuò)張和轉(zhuǎn)型。

然而，造成事務(wù)所當(dāng)前業(yè)務(wù)架構(gòu)不均衡的原因不僅在于事務(wù)所本身，原因還來自黑龍江省的企業(yè)不尋求除鑒證外其他業(yè)務(wù)上的幫助，僅依靠企業(yè)內(nèi)部的決策，發(fā)展過程中產(chǎn)生的問題很少向外界咨詢，這會(huì)導(dǎo)致企業(yè)的故步自封，同時(shí)限制企業(yè)今后發(fā)展。為了迎合企業(yè)所需業(yè)務(wù)的辦理，黑龍江省的會(huì)計(jì)師事務(wù)所將鑒證業(yè)務(wù)作為核心，靠此來獲得薪酬，放棄了其他業(yè)務(wù)的發(fā)展。

（三）內(nèi)部管理混亂，辦公手段陳舊。受特定地域文化與歷史遺留問題影響，黑龍江省的會(huì)計(jì)師事務(wù)所多保留著較為復(fù)雜的層級(jí)化管理機(jī)構(gòu)，整體管理不到位，業(yè)務(wù)分配不均，下達(dá)任務(wù)受到阻礙。當(dāng)會(huì)計(jì)師事務(wù)所接到任務(wù)不能有效地下達(dá)到個(gè)人，出現(xiàn)“一人多任務(wù)，多人無任務(wù)”的情況。這會(huì)使事務(wù)所的工作效率下跌，不能有效地利用各會(huì)計(jì)師的勞動(dòng)價(jià)值，甚至出現(xiàn)吃空餉的情況。

傳統(tǒng)會(huì)計(jì)處理手段已無法完全適應(yīng)當(dāng)前大數(shù)據(jù)環(huán)境下的會(huì)計(jì)處理。近些年，智能財(cái)務(wù)共享發(fā)展勢(shì)頭正盛，盡管黑龍江省在努力地跟上步伐，但整體看，仍不具備一些發(fā)達(dá)地區(qū)的條件。硬件上講，會(huì)計(jì)師事務(wù)所不能滿足數(shù)據(jù)信息化、業(yè)務(wù)智能化的要求，不能很好地投入到互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展的浪潮中;從軟件角度講，對(duì)智能財(cái)務(wù)共享的培訓(xùn)雖然有，但并不滲透到每一個(gè)角落。

（四）執(zhí)業(yè)質(zhì)量不高，社會(huì)公信力不強(qiáng)。近幾年，我國(guó)開設(shè)會(huì)計(jì)專業(yè)的高校數(shù)量上升，會(huì)計(jì)從業(yè)人員數(shù)量也愈來愈多，為尋求更好的職業(yè)發(fā)展和更高的待遇，很大一部分從業(yè)者選擇參加注冊(cè)會(huì)計(jì)師的考試。黑龍江省的注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)注冊(cè)會(huì)員每年都有所增加，但大部分從業(yè)者在取得CPA資格后并未從事相關(guān)工作。人才流失到其他行業(yè)，導(dǎo)致了人才短缺。

質(zhì)量上不能做到最優(yōu)也降低了黑龍江省注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)的社會(huì)公信力。會(huì)計(jì)師運(yùn)用一些違規(guī)的操作來粉飾企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表、審計(jì)報(bào)告，使得其不能真實(shí)披露企業(yè)實(shí)際經(jīng)營(yíng)狀況，這使得所出具的審計(jì)報(bào)告并不能完全體現(xiàn)企業(yè)的盈利情況。這樣的審計(jì)報(bào)告不具有公信力，社會(huì)公眾也很難信任該會(huì)計(jì)師事務(wù)所。

二、黑龍江省注會(huì)行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展解決對(duì)策

為促進(jìn)黑龍江省注會(huì)行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，也為了響應(yīng)國(guó)家發(fā)展戰(zhàn)略號(hào)召，為了保證黑龍江省注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展，緊緊結(jié)合國(guó)家未來的發(fā)展戰(zhàn)略，面對(duì)上述所提到的問題，政府、企業(yè)、會(huì)計(jì)師事務(wù)所應(yīng)當(dāng)配合，加深對(duì)政策的理解，加快自我發(fā)展自我調(diào)控速度，促進(jìn)行業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展。

（一）提高人才待遇，強(qiáng)化人才培養(yǎng)。在經(jīng)濟(jì)發(fā)展層面，黑龍江省與超一線城市差距較為懸殊，而一些事務(wù)所又不重視待遇，使得黑龍江省會(huì)計(jì)師逐漸流向更大的或在薪酬福利方面相對(duì)有利的城市。為了留住人才，政府部門與會(huì)計(jì)師事務(wù)所應(yīng)共同努力。對(duì)于政府部門來說，應(yīng)在政策上進(jìn)行扶持，促使會(huì)計(jì)師事務(wù)所能獲得更高的收益，收益變高也能使得注冊(cè)會(huì)計(jì)師得到更多的報(bào)酬，從根本上防止人才流失。也可以設(shè)立有利于注冊(cè)會(huì)計(jì)師的福利待遇，例如深圳市為引入注冊(cè)會(huì)計(jì)師人才，按月發(fā)放補(bǔ)貼，注冊(cè)會(huì)計(jì)師就愿意到深圳市發(fā)展。黑龍江省可以模仿，使本省的人才可以享受更高的待遇，吸引人才加入建設(shè)隊(duì)伍。

此外，應(yīng)加強(qiáng)會(huì)計(jì)師隊(duì)伍建設(shè)，注會(huì)考試難度相對(duì)較大，了解這一職業(yè)的人員很有可能因?yàn)殡y度較大而放棄，參加考試人數(shù)減少，另一部分人又不了解這一職業(yè)。政府部門可以加大宣傳力度，拍攝宣傳片，印發(fā)手冊(cè)，使更多的人能夠了解這一職業(yè)，積極進(jìn)行考前培訓(xùn)，提高考試通過率，有更多的人員加入隊(duì)伍，對(duì)黑龍江省注會(huì)行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展大有裨益。

（二）拓寬業(yè)務(wù)種類，優(yōu)化業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)。黑龍江省會(huì)計(jì)師事務(wù)所主要承接企事業(yè)單位鑒證業(yè)務(wù)，對(duì)其他業(yè)務(wù)的關(guān)注程度不夠高，不擅長(zhǎng)其他業(yè)務(wù)的處理。雖然鑒證業(yè)務(wù)承擔(dān)了事務(wù)所主要的收入來源，但是隨著市場(chǎng)的發(fā)展，其他業(yè)務(wù)的辦理會(huì)逐步增多，如果事務(wù)所僅擅長(zhǎng)鑒證業(yè)務(wù)，當(dāng)企業(yè)與事業(yè)單位需要事務(wù)所提供其他業(yè)務(wù)上的幫助時(shí)，事務(wù)所就不得不放棄，這對(duì)于事務(wù)所的長(zhǎng)期發(fā)展是非常不利的。因此，會(huì)計(jì)師事務(wù)所拓寬業(yè)務(wù)種類十分必要，擴(kuò)大經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)范圍，加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部控制建設(shè)、管理會(huì)計(jì)咨詢、企業(yè)資源計(jì)劃、稅務(wù)籌劃、合并重組、工程咨詢等服務(wù)咨詢業(yè)務(wù)。并可為企業(yè)提供代理記賬、人才管理、市場(chǎng)咨詢、計(jì)劃制定、上市服務(wù)等業(yè)務(wù)。

會(huì)計(jì)師事務(wù)所經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)單一大多源于其他業(yè)務(wù)需求較小。受黑龍江省傳統(tǒng)企業(yè)模式影響，公司的決策主要在企業(yè)內(nèi)部。政府可以推行相關(guān)措施，推廣外部咨詢、研究外包等方式。不僅幫助了企業(yè)在一定程度上決策科學(xué)、計(jì)劃合理，還使會(huì)計(jì)師事務(wù)所獲得了更多種類及數(shù)量的業(yè)務(wù)，提高收入。

（三）加強(qiáng)內(nèi)部管理，創(chuàng)新業(yè)務(wù)手段。受到傳統(tǒng)管理模式影響，省內(nèi)會(huì)計(jì)師事務(wù)所的組織結(jié)構(gòu)形態(tài)多為高聳型。此模式意味著組織管理幅度小，層次多，導(dǎo)致了管理不到位，不能將人事合理的對(duì)應(yīng)，業(yè)務(wù)分配不均，下達(dá)任務(wù)會(huì)受阻礙。為了應(yīng)對(duì)這一局面，事務(wù)所的組織結(jié)構(gòu)可以逐步轉(zhuǎn)向扁平化。扁平化結(jié)構(gòu)與高聳化結(jié)構(gòu)相反，管理幅度大，層次少，比較靈活，容易適應(yīng)環(huán)境，組織成員的參與度也相對(duì)較高。面對(duì)黑龍江省會(huì)計(jì)師事務(wù)所人浮于事，業(yè)務(wù)不能有效分配，管理不到位等情況，扁平型結(jié)構(gòu)有利于管理者的任務(wù)更好地下達(dá)到每一個(gè)會(huì)計(jì)師，提高辦事效率，幫助決策更好地實(shí)施。

無論哪個(gè)行業(yè)，創(chuàng)新一直是發(fā)展的源動(dòng)力。要做到注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)的創(chuàng)新，必須緊密聯(lián)合會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)信息化，業(yè)務(wù)電算化，爭(zhēng)取最大限度地利用互聯(lián)網(wǎng)提高工作效率，使信息數(shù)據(jù)共享，利用軟件查詢，便能夠得知會(huì)計(jì)信息，查看會(huì)計(jì)報(bào)表。利用大數(shù)據(jù)，積極探索信息化環(huán)境下的技術(shù)創(chuàng)新，提高會(huì)計(jì)師自身技能。

（四）提高執(zhí)業(yè)質(zhì)量，建立社會(huì)公信力。結(jié)合黑龍江省注會(huì)行業(yè)就業(yè)率問題，應(yīng)從注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)入手。協(xié)會(huì)除每年新注冊(cè)會(huì)員外，還應(yīng)重視其他的服務(wù)。注協(xié)的職能包括服務(wù)、監(jiān)督、管理、協(xié)調(diào)，服務(wù)最為重要。注協(xié)應(yīng)服務(wù)于會(huì)員，關(guān)注整個(gè)注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)健康，會(huì)吸引更多高素質(zhì)、高教育層次的人才進(jìn)入注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)。注冊(cè)會(huì)計(jì)師的執(zhí)業(yè)質(zhì)量也會(huì)隨行業(yè)的教育水平與素質(zhì)層次有效提升。

執(zhí)業(yè)質(zhì)量提升，便會(huì)有著更高的服務(wù)水平，較高的業(yè)務(wù)能力與素質(zhì)修養(yǎng)相結(jié)合，觸碰法律與道德底線的情況便會(huì)減少，會(huì)計(jì)師事務(wù)所會(huì)盡可能做到更切實(shí)地披露財(cái)務(wù)報(bào)告、審計(jì)報(bào)告，更有利于建立社會(huì)公信。

三、結(jié)論

為了緊緊跟隨市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展和政策的持續(xù)變革，注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)也要與時(shí)俱進(jìn)，與社會(huì)共同發(fā)展、共同進(jìn)步：在鞏固相關(guān)專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)的同時(shí);也要尋找契機(jī)、拓寬執(zhí)業(yè)范圍、采取新的執(zhí)業(yè)方式，力求提高注冊(cè)會(huì)計(jì)師這一行業(yè)的價(jià)值、豐富自身的內(nèi)涵。注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)要堅(jiān)持誠信執(zhí)業(yè)不動(dòng)搖，行業(yè)內(nèi)部要加強(qiáng)誠信教育建設(shè)，積極宣傳誠信執(zhí)業(yè)理念，健全誠信經(jīng)營(yíng)制度，讓社會(huì)公眾和市場(chǎng)更加信賴會(huì)計(jì)師這一行業(yè)。如果我們始終秉持誠信發(fā)展理念，做到各個(gè)環(huán)節(jié)都能以誠為本，那注冊(cè)會(huì)計(jì)師這一行業(yè)將會(huì)走得更穩(wěn)、發(fā)展得更快。

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