歐玉輝(長沙職業(yè)技術(shù)學(xué)院)
網(wǎng)絡(luò)化時(shí)代的到來為企業(yè)會計(jì)管理工作帶來了諸多影響,與傳統(tǒng)的會計(jì)體系相比,大數(shù)據(jù)背景下的會計(jì)工作顯示出很多優(yōu)勢,傳統(tǒng)的會計(jì)理論和方法暴露了“落后”的缺陷。對任何企業(yè)而言,會計(jì)是企業(yè)運(yùn)行發(fā)展的載體,更關(guān)乎著“企業(yè)的經(jīng)濟(jì)命脈”,是不可或缺的一部分。會計(jì)應(yīng)人類生產(chǎn)實(shí)踐和經(jīng)濟(jì)管理的客觀產(chǎn)生并發(fā)展,也是將社會信息匯總在一起,結(jié)合自身企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀,通過對數(shù)據(jù)的整理和分析來規(guī)避風(fēng)險(xiǎn),向企業(yè)相關(guān)工作人員上報(bào)內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn),為促進(jìn)企業(yè)穩(wěn)步發(fā)展開辟了新路徑。
在大數(shù)據(jù)背景下,企業(yè)會計(jì)發(fā)展發(fā)生了翻天覆地的變化,無論是目標(biāo)與職能、標(biāo)準(zhǔn)體系、人力資源價(jià)值、信息資源價(jià)值等方面都有著顯著變化。如果不及時(shí)適應(yīng)這些變化,企業(yè)會計(jì)管理將跟不上時(shí)代的發(fā)展步伐,所以人們一定要緊跟時(shí)代腳步,完善現(xiàn)有會計(jì)管理機(jī)制,注重信息化、網(wǎng)絡(luò)化資源的運(yùn)用,制定切實(shí)可行的會計(jì)管理體系。大數(shù)據(jù)背景下,企業(yè)需要更多的全能型人才,不僅可以熟練操控電子設(shè)備,還要有高瞻遠(yuǎn)矚的思想,對企業(yè)會計(jì)方面可能遇到的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行評估,結(jié)合企業(yè)自身發(fā)展?fàn)顩r設(shè)定相應(yīng)的防范措施。積極引進(jìn)先進(jìn)管理人才,促使相應(yīng)人才涌入會計(jì)行業(yè),保證人力資源可以正常流動。在現(xiàn)有會計(jì)管理工作當(dāng)中,人們會用電子技術(shù)替代傳統(tǒng)的書面憑證,企業(yè)內(nèi)外的各部門、機(jī)構(gòu)通過網(wǎng)絡(luò)直接獲取信息,這些都是傳統(tǒng)會計(jì)工作所不具備的優(yōu)勢。盡管在大數(shù)據(jù)環(huán)境下,企業(yè)會計(jì)發(fā)展有很多優(yōu)勢,但仍然存在一些風(fēng)險(xiǎn),只有站在正確的角度去分析和看待風(fēng)險(xiǎn),才能更好地適應(yīng)新時(shí)代的發(fā)展,為推動現(xiàn)有會計(jì)行業(yè)的穩(wěn)步發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)[1]。
在如今的網(wǎng)絡(luò)時(shí)代背景下,新事物不斷映入人們眼簾,在這樣的環(huán)境背景下,企業(yè)要想順應(yīng)時(shí)代發(fā)展,就應(yīng)當(dāng)將大數(shù)據(jù)與新時(shí)代法律法規(guī)相融合,例如財(cái)務(wù)會計(jì)的法律環(huán)境包括企業(yè)組織法律,《公司法》《企業(yè)法》《企業(yè)財(cái)務(wù)通則》等,這些都是大數(shù)據(jù)背景下企業(yè)應(yīng)當(dāng)了解的法律法規(guī),會計(jì)行業(yè)在運(yùn)行的同時(shí)離不開這些法律法規(guī),要做到知法、守法、明法,尤其是一些金融機(jī)構(gòu),其內(nèi)部財(cái)務(wù)會計(jì)對企業(yè)整體運(yùn)行的影響較大,稍有不慎,就會受外界因素影響,由此可見完善的法律法規(guī)更是現(xiàn)階段企業(yè)發(fā)展的必備條件。
大數(shù)據(jù)時(shí)代背景下,企業(yè)會計(jì)不僅面臨外部風(fēng)險(xiǎn),與此同時(shí),也面臨諸多內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn),例如會計(jì)從業(yè)人員素質(zhì)跟不上時(shí)代發(fā)展步伐,這就是最為明顯的一個內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn)因素。如今企業(yè)對于會計(jì)從業(yè)人員自身素質(zhì)有著越來越高的要求,會計(jì)人員不僅要具備基礎(chǔ)的理論知識、實(shí)踐能力,還要精通很多現(xiàn)代化的電子設(shè)備、電子交流形式,這對于會計(jì)從業(yè)人員專業(yè)技能、道德素質(zhì)有著越來越多的要求。企業(yè)相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)當(dāng)及時(shí)處理好稅務(wù)、工商、財(cái)政等政府部門的關(guān)系,設(shè)定內(nèi)部員工激勵機(jī)制,對員工報(bào)酬以及企業(yè)內(nèi)部的各種核算都要做好明確規(guī)劃。為員工設(shè)定終身制學(xué)習(xí)機(jī)制,培養(yǎng)員工擁有熱愛學(xué)習(xí)的習(xí)慣,在提高自身專業(yè)素質(zhì)的同時(shí),也是為企業(yè)會計(jì)管理“充電”的一種形式[2]。
大數(shù)據(jù)背景下,企業(yè)會計(jì)會面臨一些社會影響,如果不正確看待這些社會影響,其很容易演變?yōu)閷ζ髽I(yè)不利的外部風(fēng)險(xiǎn)因素。從企業(yè)和個人而言,財(cái)務(wù)會計(jì)管理的目標(biāo)是企業(yè)理財(cái)活動所希望實(shí)現(xiàn)的結(jié)果,更是評價(jià)一個企業(yè)能否穩(wěn)定發(fā)展的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。大部分企業(yè)在實(shí)際運(yùn)行過程中更注重企業(yè)自身的經(jīng)濟(jì)效益、企業(yè)利潤等問題,卻缺乏對短期風(fēng)險(xiǎn)的防控,人們往往希望得到股東財(cái)富最大化,卻沒有設(shè)定科學(xué)的考核與獎懲制度。企業(yè)應(yīng)當(dāng)是市場經(jīng)濟(jì)最為活躍的主體,其中涵蓋了政府監(jiān)督,一個企業(yè)能否穩(wěn)定發(fā)展,與其風(fēng)險(xiǎn)防控措施的制定有很大關(guān)系。
大數(shù)據(jù)為人們帶來安全的同時(shí)也帶來了很多挑戰(zhàn),無論對于任何企業(yè)而言,大數(shù)據(jù)管理與信息處理都是十分重要的,企業(yè)內(nèi)部工作人員應(yīng)當(dāng)提高大數(shù)據(jù)安全意識,因?yàn)槠髽I(yè)會計(jì)信息是一個公司的核心數(shù)據(jù)信息,不僅反映了企業(yè)內(nèi)部的經(jīng)濟(jì)運(yùn)行能力,更能直觀反映出企業(yè)自負(fù)盈虧能力。在市場競爭日益激烈的21世紀(jì)中,人們務(wù)必要加強(qiáng)大數(shù)據(jù)安全意識,例如安全核心系統(tǒng)、VPN安全隧道、身份認(rèn)證、網(wǎng)絡(luò)底層數(shù)據(jù)加密等,這些都關(guān)乎企業(yè)會計(jì)信息的安全問題,相關(guān)部門負(fù)責(zé)人一定要加以重視,做好最基層的管理工作,為推動大數(shù)據(jù)時(shí)代企業(yè)會計(jì)的健康發(fā)展保駕護(hù)航。
會計(jì)報(bào)告主要涵蓋企業(yè)財(cái)務(wù)狀況分析、企業(yè)財(cái)務(wù)狀況評價(jià)等內(nèi)容,通過大數(shù)據(jù)對企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行精準(zhǔn)分析,可以正確揭示企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動中存在的諸多問題,有利于領(lǐng)導(dǎo)層做出更深層次的決策,也有利于企業(yè)內(nèi)部員工積極改進(jìn)現(xiàn)有會計(jì)報(bào)告形式。時(shí)代在進(jìn)步,社會在發(fā)展,企業(yè)跨級報(bào)告的消費(fèi)群體也在發(fā)生微妙變化,在當(dāng)下這個網(wǎng)絡(luò)時(shí)代,互聯(lián)網(wǎng)為人們帶來優(yōu)勢和便利的同時(shí),也潛在很多風(fēng)險(xiǎn),人們一定要巧妙化解風(fēng)險(xiǎn),積極制定防范措施,為營造良好的會計(jì)報(bào)告體系提供堅(jiān)實(shí)可靠力量[3]。
建立健全完善的網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)非常重要,企業(yè)在日常發(fā)展過程中會遇到各種各樣的問題,而完善Internet、電子商務(wù)法規(guī),規(guī)范網(wǎng)上交易的購銷、支付及核算行為,這些都離不開健全的法律法規(guī)。信息化背景下,越來越多的企業(yè)已經(jīng)認(rèn)識到了法律法規(guī)的重要性,站在宏觀的角度去分析和看待問題,用創(chuàng)新式的眼光來改進(jìn)企業(yè)會計(jì)管理機(jī)制??s短中間環(huán)節(jié),為企業(yè)創(chuàng)造最大化的價(jià)值增值空間,這些都是現(xiàn)階段網(wǎng)絡(luò)時(shí)代會計(jì)法律法規(guī)體系建設(shè)應(yīng)當(dāng)關(guān)注的重點(diǎn)內(nèi)容。
在大數(shù)據(jù)背景下,會計(jì)從業(yè)人員素質(zhì)關(guān)乎著企業(yè)的未來發(fā)展,仔細(xì)觀察可以發(fā)現(xiàn),如今部分企業(yè)會計(jì)人員的水平和資質(zhì)較低,有些是大專院校畢業(yè)的學(xué)生,有些是缺少資格證的工作人員,這些人員在日常工作中往往缺乏專業(yè)的理論知識,雖然有一些實(shí)踐操作能力,但遠(yuǎn)遠(yuǎn)達(dá)不到大數(shù)據(jù)背景下的要求。例如ERP沙盤的實(shí)際操作就需要十分專業(yè)的知識,這就要去企業(yè)注重對復(fù)合型人才的培養(yǎng),根據(jù)我國出臺相關(guān)政策改變?nèi)瞬帕飨?,完善現(xiàn)有會計(jì)人員結(jié)構(gòu)體系,從根本上保證會計(jì)從業(yè)人員的基本素質(zhì)。
會計(jì)行業(yè)的發(fā)展離不開風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制,在這樣的環(huán)境背景下,做好風(fēng)險(xiǎn)防控顯得尤為重要,網(wǎng)絡(luò)風(fēng)險(xiǎn)防控和網(wǎng)絡(luò)安全主要分為三個階段,其中包括事前風(fēng)險(xiǎn)預(yù)測、事中風(fēng)險(xiǎn)處理、事后風(fēng)險(xiǎn)評估,精準(zhǔn)做好每一個環(huán)節(jié)的防控工作,這對于減輕企業(yè)自身的損失有很大幫助。會計(jì)工作一定要有專業(yè)人員做風(fēng)險(xiǎn)防控工作,強(qiáng)化自身安全意識的同時(shí),還應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對網(wǎng)絡(luò)的管理和監(jiān)督,提高安全意識和安全技術(shù)措施,確保全過程的風(fēng)險(xiǎn)管理[4]。
早在20世紀(jì)70年代的時(shí)候,人們對于基本會計(jì)理論就開始了深入研究,有關(guān)研究學(xué)者認(rèn)為用戶的決策模式可以有多種多樣,其中信息需求通常難以確定。為了找出更適合自身企業(yè)發(fā)展的信息內(nèi)容,人們可以利用不同的途徑。很多時(shí)候事前風(fēng)險(xiǎn)預(yù)測往往達(dá)不到預(yù)期目標(biāo),此時(shí)相關(guān)部門管理者可以通過對以往風(fēng)險(xiǎn)的評估報(bào)告進(jìn)行分析,得出相應(yīng)的數(shù)據(jù)。在擴(kuò)大網(wǎng)絡(luò)信息會計(jì)報(bào)告消費(fèi)群體的同時(shí),采用一種可以運(yùn)用詳細(xì)信息的報(bào)告方法,這樣可以更好地滿足人們對于會計(jì)信息的需求。
綜上所述,本文主要論述了大數(shù)據(jù)時(shí)代下企業(yè)會計(jì)信息風(fēng)險(xiǎn)分析及防范方法,通過分析可以發(fā)現(xiàn),在如今的企業(yè)發(fā)展中,會計(jì)信息技術(shù)的處理和風(fēng)險(xiǎn)防范具有非常重要的作用和意義。企業(yè)的發(fā)展離不開經(jīng)濟(jì),更離不開會計(jì)這個部門,所以相關(guān)會計(jì)工作人員一定要定期提升自身的專業(yè)素質(zhì),完善傳統(tǒng)的管理機(jī)制,用創(chuàng)新式的思維去分析和看待問題。大數(shù)據(jù)為會計(jì)行業(yè)提供了諸多便利,與此同時(shí)也帶來了一些風(fēng)險(xiǎn),積極做好風(fēng)險(xiǎn)防控措施,可以有效減少不同格式需求的資料而重復(fù)輸入問題,在降低信息供給成本的同時(shí),也有利于信息供給者提高財(cái)務(wù)報(bào)表編制效率。