電力企業(yè)基層黨建政工工作新思路

周旭

關(guān)鍵詞：電力企業(yè);基層黨建;政工工作;新思路

電力是最重要的社會能源之一，在我國經(jīng)濟發(fā)展中，電力企業(yè)貢獻(xiàn)了不可磨滅的力量。近年來，我國電力產(chǎn)業(yè)發(fā)展取得了長足的進(jìn)步，發(fā)電技術(shù)和電網(wǎng)建設(shè)都有了重大突破，但是市場競爭的日趨激烈也給電力企業(yè)的工作人員尤其是基層職工群眾帶來了很多的困擾。面對基層基層黨建政工工作中出現(xiàn)的新情況，新問題，創(chuàng)新基層黨建政工工作創(chuàng)新勢在必行。

提高思想認(rèn)識，重視思想引領(lǐng)

黨建政工工作是我黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，也是我黨的政治優(yōu)勢。電力企業(yè)的從業(yè)人員眾多，收入分配方式多樣，黨建政工工作的涉及面廣，內(nèi)容多，難度較大?；鶎狱h建政工工作要想順利開展，需要上層領(lǐng)導(dǎo)給予高度關(guān)注。但是，在市場經(jīng)濟下，一些人只關(guān)注經(jīng)濟發(fā)展和經(jīng)濟收入而忽略了黨建工作，所以黨的政策落實、黨建工作開展經(jīng)常會遇到各種問題。許多工作經(jīng)常是聲勢浩大，但是落地?zé)o聲。要想從根本上改變基層黨建政工工作面貌，需要企業(yè)上層提高認(rèn)識，樹立正確的工作思想，依托企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略對黨建工作進(jìn)行細(xì)致規(guī)劃，吃透公司基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)體系建設(shè)要求，抓住發(fā)展機會，大力推進(jìn)黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，提升基礎(chǔ)管理。根據(jù)黨建工作的作用，電力企業(yè)要將黨建政工工作與企業(yè)中心工作結(jié)合起來，圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營開展黨建工作，將服務(wù)企業(yè)、企業(yè)改革發(fā)展成效與黨建工作結(jié)合起來，找準(zhǔn)黨建工作與重點工作的結(jié)合點，強化黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，為企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展加油助力。

重視流程管控，創(chuàng)新工作制度

電力企業(yè)基層黨建政工工作的目的為企業(yè)“鑄魂”。黨建工作對于電力企業(yè)來說，其重要性是不言而喻的。不過，受認(rèn)識偏差影響，許多黨務(wù)工作者都存在“為黨建而黨建”的工作思想，在黨建工作中，不能準(zhǔn)確把握黨建工作服務(wù)大局的切入點，無法做到具體問題具體分析。而在責(zé)任主體不明，缺少科學(xué)的考核制度的情況下，黨建政工工作中出現(xiàn)的問題都遲遲無法解決，致使群眾對黨建工作的思想和行動認(rèn)同也較差。有法可依，有章可循，是促使電力企業(yè)基層黨建政工工作科學(xué)發(fā)展的根本。要想為基層黨建政工工作中提供有力保障，必須要創(chuàng)新、完善黨建政工工作制度尤其是組織制度、學(xué)習(xí)制度、獎懲制度等等，突出黨組織機構(gòu)的地位，明確黨組織黨建工作的主體責(zé)任，形成上下級相互監(jiān)督的工作體系，加強黨建政工工作過程管理，對個人、組織進(jìn)行監(jiān)督考核，并將考核標(biāo)準(zhǔn)與績效掛鉤，利用獎懲措施提高基層黨建工作人員的積極性，督促他們積極的履行職責(zé)。

建設(shè)先進(jìn)組織，加強人才培養(yǎng)

黨組織是黨建工作的主心骨。要想提升電力企業(yè)黨建政工工作質(zhì)量，必須要重視和強化黨建政工組織機構(gòu)建設(shè)，推進(jìn)管理民主，完善黨支部的組織架構(gòu)。優(yōu)化電力企業(yè)基層黨建政工組織機構(gòu)構(gòu)建的措施有：結(jié)合企業(yè)實際生產(chǎn)經(jīng)營狀況開展黨建政工工作，堅持成具體問題具體分析，將務(wù)實和務(wù)虛相結(jié)合，一方面將道理講清楚，將思想根植于人的腦中。一方面采取有效措施把實際問題解決掉。如在黨建工作中，群眾對黨組織的認(rèn)識，主要是黨的工作方式、工作作風(fēng)和工作效果，所以，要走進(jìn)廠區(qū)、社區(qū)，開展群眾服務(wù)平臺和服務(wù)活動，促使黨建工作與群眾服務(wù)無縫隙對接，想群眾之所想，急群眾之所急，在群眾關(guān)心的熱點焦點問題上，積極聽取群眾的意見和建議。民主管理、信息化管理是優(yōu)化企業(yè)組織隊伍建設(shè)質(zhì)量的重要舉措。在新時期，電力企業(yè)基層黨建政工部門要建立和落實控制機制，在重大事件中實施民主化與科學(xué)化管理，充分發(fā)揮民主管理的優(yōu)勢。同時增加投入資金，積極推進(jìn)信息化建設(shè)，建立有利于資源共享、科學(xué)管理的黨建信息網(wǎng)絡(luò)，提高基層黨建政工工作的效率和水平。

加強廉政建設(shè)，打造黨建文化

黨要管黨，從嚴(yán)治黨，是新時代黨的建設(shè)核心要求。黨要管黨的重點是圍繞抓黨建，帶好隊伍，干好業(yè)務(wù)。帶好隊伍重點是堅持黨建引領(lǐng)，強化黨員教育和人才培養(yǎng)，實施黨員素質(zhì)提升工程，在黨員學(xué)習(xí)內(nèi)容、學(xué)習(xí)形式上不斷創(chuàng)新，增強黨員教育和學(xué)習(xí)的實效，切實提升黨支部建設(shè)質(zhì)量。同時嚴(yán)明黨的規(guī)矩紀(jì)律，加強黨員隊伍監(jiān)督管控，將執(zhí)紀(jì)問責(zé)機制、廉政建設(shè)落到實處。針對黨員干部突出業(yè)務(wù)、效能和制度監(jiān)督，并動員各方強化協(xié)同監(jiān)督，以提高黨員廉潔從業(yè)教育的成效，增強黨員的拒腐防變能力。企業(yè)文化是企業(yè)精神的體現(xiàn)，企業(yè)文化與企業(yè)基層黨建政工工作有相似相通之處，將兩者結(jié)合起來，營造良好的企業(yè)黨建文化，可以純潔企業(yè)內(nèi)部風(fēng)氣，在企業(yè)內(nèi)部形成良好的黨政風(fēng)氣，激發(fā)員工的干勁和熱情。因此，在新時期，電力企業(yè)在基層黨建政工工作中，要找到文化建設(shè)與黨建工作的結(jié)合點，提高文化產(chǎn)品的質(zhì)量，開展各種綜合性的文化和黨建活動，以樹立良好的企業(yè)形象，增強企業(yè)核心競爭力。

綜上所述，基層黨建政工工作是企業(yè)穩(wěn)定、長遠(yuǎn)發(fā)展的政治保障。因此，電力企業(yè)要明確企業(yè)基層黨建工作的不足，從實際出發(fā)，制定科學(xué)的黨建工作方案，創(chuàng)新黨建工作思路與方法，以提高基層黨建工作質(zhì)量，為企業(yè)發(fā)展注入源源不斷的動力。

參考文獻(xiàn)

[1]王英.電力企業(yè)基層黨建政工工作的新思路[J].中外企業(yè)家，2017（20）：224-225.

[2]陳詞珊.加強電力企業(yè)基層黨建政工工作的新思路探討[J].城市建設(shè)理論研究（電子版），2018（33）：206.

[3]劉躍翠.加強企業(yè)基層黨建政工工作的新思路探討[J].城市建設(shè)理論研究（電子版），2018（12）：194.

[4]顧明峰.電力企業(yè)基層黨建政工工作的新思路探討[J].現(xiàn)代國企研究，2017（20）：207.