優(yōu)質(zhì)護(hù)理干預(yù)在婦產(chǎn)科護(hù)理中的應(yīng)用效果分析

王春梅

【摘 要】目的：分析優(yōu)質(zhì)護(hù)理干預(yù)在婦產(chǎn)科護(hù)理中的應(yīng)用效果。方法：選擇2019年2月至2020年2月來本院進(jìn)行分娩的140例孕婦開展本研究，數(shù)字分表法分為參照組和研究組，每組70例孕婦，參照組給予常規(guī)護(hù)理，而研究組給予常規(guī)護(hù)理+優(yōu)質(zhì)護(hù)理，對比兩組護(hù)理效果。結(jié)果：護(hù)理后，其焦慮評分、抑郁評分、護(hù)理滿意度均優(yōu)于參照組，兩組對比具有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義（P<0.05）。結(jié)論：對妊娠期間的孕婦給予優(yōu)質(zhì)護(hù)理，專門給予孕婦心理疏導(dǎo)及其他針對性護(hù)理，能有效緩解孕婦的不良心理情緒，使孕婦對護(hù)理人員的護(hù)理工作更加滿意，值得推廣。

【關(guān)鍵詞】優(yōu)質(zhì)護(hù)理;婦產(chǎn)科;醫(yī)學(xué)

【中圖分類號(hào)】R473.71 【文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼】B【文章編號(hào)】1002-8714（2020）09-0277-01

因孕婦處于妊娠期這一特殊生理期間，對其實(shí)施的護(hù)理工作較為瑣碎，護(hù)理內(nèi)容復(fù)雜且多，加之多種因素的影響，一個(gè)護(hù)理不當(dāng)，很容易導(dǎo)致醫(yī)患糾紛發(fā)生，而這又會(huì)對醫(yī)院的聲譽(yù)產(chǎn)生影響，因此如何做好孕婦的護(hù)理工作一直是臨床亟待解決的問題[1]。本研究分析優(yōu)質(zhì)護(hù)理干預(yù)在婦產(chǎn)科護(hù)理中的應(yīng)用效果，報(bào)道如下。

1 資料與方法

1.1一般資料

擇2019年2月至2020年2月來本院進(jìn)行分娩的140例孕婦開展本研究，數(shù)字分表法分為參照組和研究組，每組70例孕婦。參照組：年齡21-42歲，平均（32.5±3.2）歲;初產(chǎn)婦50例，經(jīng)產(chǎn)婦20例。研究組：年齡23-44歲，平均（32.2±3.1）歲;初產(chǎn)婦53例，經(jīng)產(chǎn)婦17例。兩組孕婦基本資料對比并無統(tǒng)計(jì)學(xué)意義（P>0.05），可對比。

1.2護(hù)理方法

參照組給予我院婦產(chǎn)科常規(guī)護(hù)理干預(yù)，護(hù)理人員要每日觀察孕婦的各項(xiàng)指標(biāo)情況，觀察孕婦的生理、心理狀態(tài)，了解胎兒發(fā)育情況;確保孕婦產(chǎn)房的干凈、舒適、整潔，確保孕婦情緒的穩(wěn)定、良好;遵醫(yī)囑指導(dǎo)孕婦服藥，給予藥物護(hù)理。研究組在常規(guī)護(hù)理基礎(chǔ)上，給予優(yōu)質(zhì)護(hù)理干預(yù)，同時(shí)保持病房清潔、舒適，讓產(chǎn)婦保持良好的情緒，具體護(hù)理措施包括：（1）心理護(hù)理：分娩前，要對孕婦給予針對性的護(hù)理干預(yù)，因大多數(shù)孕婦在分娩前均存在較嚴(yán)重的緊張、恐懼、焦慮等心理問題，如果不及時(shí)疏導(dǎo)她們這些心理問題，將會(huì)對分娩結(jié)局產(chǎn)生影響。因此，護(hù)理人員要多主動(dòng)的去和孕婦溝通，消除她們不良情緒，讓其有一個(gè)穩(wěn)定的心理狀態(tài)，積極面對分娩，正確轉(zhuǎn)化人生角色，當(dāng)一個(gè)具有擔(dān)當(dāng)?shù)哪赣H。（2）飲食護(hù)理：要提高孕婦對飲食的重視度，均衡飲食，少吃刺激、生冷的食物，多吃富含維生素、蛋白質(zhì)的食物，確保機(jī)體的營養(yǎng)均衡，保證能夠?yàn)樘禾峁┏渥愕臓I養(yǎng)，促進(jìn)胎兒正常的成長發(fā)育[2]。

1.3觀察指標(biāo)

采取焦慮評分量表、抑郁評分量表評價(jià)護(hù)理前后兩組孕婦的情緒狀況，其中焦慮評分量表內(nèi)共設(shè)20個(gè)條目，分值越高代表越焦慮。無焦慮：50分以下，輕度焦慮：50～59分，中度焦慮：60～69分，重度焦慮：70分以上;抑郁評分量表內(nèi)共設(shè)20個(gè)條目，分值越高代表越抑郁，無抑郁：53分以下，輕度抑郁：53～62分，中度抑郁：63～72分，重度抑郁：73分以上;采取本院自制的護(hù)理調(diào)查表調(diào)查孕婦對護(hù)理工作的滿意度，其中滿意評價(jià)：認(rèn)為護(hù)理人員的護(hù)理操作規(guī)范、準(zhǔn)確，護(hù)理人員態(tài)度親切、和藹，責(zé)任心強(qiáng)，護(hù)理效果好;良好：認(rèn)為護(hù)理人員的護(hù)理操作規(guī)范較好，態(tài)度較和藹，護(hù)理效果較好;差評：認(rèn)為護(hù)理操作不規(guī)范，護(hù)理人員的態(tài)度較差，在實(shí)施護(hù)理的過程中出現(xiàn)護(hù)患糾紛。護(hù)理滿意度=滿意率+良好率。

1.4統(tǒng)計(jì)學(xué)處理

本文數(shù)據(jù)采取SPSS22.0這一統(tǒng)計(jì)學(xué)工具進(jìn)行處理，計(jì)量單位采用（x±s）表示，t檢驗(yàn);計(jì)數(shù)單位采?。?）表示，卡方檢驗(yàn)，P<0.05表示對比具有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義。

2 結(jié)果

2.1護(hù)理前后孕婦焦慮評分、抑郁評分對比（詳見表1）

3 討論

隨著人們生活水平提高，對臨床護(hù)理提出了新要求，高質(zhì)量護(hù)理是當(dāng)前人們首要的護(hù)理要求。而醫(yī)院的婦產(chǎn)科作為一個(gè)重點(diǎn)科室，對護(hù)理質(zhì)量的要求更高、更嚴(yán)格，給予孕婦護(hù)理時(shí)，既要滿足孕婦需求，又要保障孕婦自身及胎兒的安全，促進(jìn)分娩順利，此外，護(hù)理時(shí)還要特別注意對孕婦的心理疏導(dǎo)，教導(dǎo)孕婦正確的面對分娩疼痛，提高孕婦治療配合度，構(gòu)建和諧護(hù)患關(guān)系[3]。

經(jīng)筆者研究分析發(fā)現(xiàn)，在婦產(chǎn)科常規(guī)護(hù)理基礎(chǔ)上，給予優(yōu)質(zhì)的護(hù)理干預(yù)，能夠顯著改善孕婦的焦慮、抑郁等不良情緒，研究組與參照組對比具有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義（P<0.05）。本院在孕婦入院之初，護(hù)理人員始終保持和藹、親切的態(tài)度給予孕婦護(hù)理，護(hù)理人員自身的服務(wù)態(tài)度十分端正，特別注重對孕婦隱私的保密，同時(shí)為孕婦創(chuàng)造了一個(gè)舒適、溫馨的環(huán)境，消除了孕婦的不良情緒，讓其在備產(chǎn)期間安心等待分娩。同時(shí)，本研究結(jié)果顯示，研究組的護(hù)理滿意度，顯著優(yōu)于參照組的護(hù)理滿意度，對比具有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義（P<0.05）。本研究在護(hù)理前，對參與護(hù)理的護(hù)士進(jìn)行了嚴(yán)格培訓(xùn)，提高護(hù)士的護(hù)理操作能力，得到孕婦及其家屬的全面認(rèn)可，孕婦對護(hù)理工作的滿意度較高。

綜上所述，優(yōu)質(zhì)護(hù)理應(yīng)用于妊娠期孕婦的護(hù)理工作中，給予孕婦針對性的心理疏導(dǎo)，能顯著改善孕婦存在的心理問題，專門給予孕婦心理疏導(dǎo)及其他針對性護(hù)理，能有效緩解孕婦的不良心里情緒，使其保持樂觀的心態(tài)進(jìn)行分娩，改善母嬰結(jié)局，值得推廣。

參考文獻(xiàn)

[1] 胡俊娟.優(yōu)質(zhì)護(hù)理干預(yù)在婦產(chǎn)科護(hù)理中的應(yīng)用效果[J].實(shí)用婦科內(nèi)分泌雜志（電子版），2018，6（15）：61-62.

[2] 阿達(dá)萊提·阿卜力孜，古麗尼沙汗·買土送.探討健康教育和優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)在基層醫(yī)院婦產(chǎn)科患者護(hù)理中的應(yīng)用效果[J].世界最新醫(yī)學(xué)信息文摘，2018，10（47）：128-129.

[3] 陳嵐.優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)在婦產(chǎn)科無痛人工流產(chǎn)術(shù)中的應(yīng)用效果探討[J].中國現(xiàn)代藥物應(yīng)用，2019，13（19）：197-198.