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    課程思政理念下高職護(hù)理專業(yè)安全教育模式體系研究

    2020-10-09 11:05:19黃歡
    科教導(dǎo)刊·電子版 2020年20期
    關(guān)鍵詞:高職護(hù)理安全教育

    黃歡

    摘 要 隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展,社會(huì)對(duì)職業(yè)技術(shù)人才的需求也迫切起來,課程思政的教育理念無疑為高職院校提供了方向引導(dǎo)和具體行動(dòng)指南,習(xí)近平總書記在全國高校時(shí)政政治工作組會(huì)議中指出,辦好中國特色社會(huì)主義大學(xué),要堅(jiān)持“立德樹人”,要把課程思政理念充分融入到高職護(hù)理專業(yè)護(hù)理安全教育模式中去。

    關(guān)鍵詞 高職護(hù)理 安全教育 思政理念

    中圖分類號(hào):G711文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A

    護(hù)理人員想要做到保障護(hù)理安全就一定要做到兩點(diǎn),一是有超高的責(zé)任心,二是嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度。護(hù)理安全是指護(hù)理人員在實(shí)施護(hù)理的全過程中,病人不發(fā)生法律和法定的規(guī)章制度允許范圍以外的心理機(jī)體結(jié)構(gòu)或功能上的損害、障礙、缺陷或死亡。對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和社會(huì)對(duì)職業(yè)技能人才的迫切需求,高職院校迎來了前所未有的發(fā)展機(jī)遇,同時(shí)也面臨著嚴(yán)峻的挑戰(zhàn),對(duì)于這個(gè)問題,下面具體來分析一下。

    1課程施政理念下高職護(hù)理專業(yè)護(hù)理安全教育的重要性

    人們生活水平的不斷提高,人們對(duì)醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量、醫(yī)療護(hù)理安全意識(shí)都提出更高的要求,護(hù)理人員的職業(yè)安全是近幾年頗受醫(yī)務(wù)人員關(guān)注的重要課題。護(hù)理人員的職業(yè)安全教育必不可少,高職院校作為我國培養(yǎng)專業(yè)護(hù)理人才的重要基地,要與課程思政的教育理念相結(jié)合,古語云:師者傳道授業(yè),解惑也,課程思政的教育理念就是把高校思想政治教育價(jià)值的理論創(chuàng)新和實(shí)踐相結(jié)合,培養(yǎng)出新時(shí)代專業(yè)護(hù)理人才,護(hù)理安全教育是護(hù)理管理的重點(diǎn),是護(hù)理質(zhì)量的重要標(biāo)準(zhǔn)之一,要充分利用課堂教學(xué)的主要渠道,積極發(fā)揮老師的作用,起到推動(dòng)學(xué)生學(xué)習(xí)的作用,建設(shè)好知識(shí)型、技能型、創(chuàng)新型勞動(dòng)者大軍。

    2高職護(hù)理專業(yè)護(hù)理安全教育中存在的問題

    2.1高職護(hù)理人員護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)薄弱

    由于護(hù)理人員與患者接觸的時(shí)間較長,護(hù)理人員對(duì)死亡和傷害承擔(dān)責(zé)任的數(shù)量比任何其他職業(yè)都要高,雖然一切要為病人著想,但同時(shí)也要善于保護(hù)好護(hù)理人員,例如:由于護(hù)理人員缺乏臨床經(jīng)驗(yàn),操作能力差,可能會(huì)給患者及自身安全帶來威脅;還有護(hù)理人員安全防衛(wèi)意識(shí)普遍薄弱,在保障患者安全的同時(shí),有時(shí)避免不了發(fā)生醫(yī)療事故和醫(yī)療糾紛,使其受到職業(yè)性因素的傷害,這些都是必須引起高度重視的問題。

    而且,護(hù)理專業(yè)的教師由于扎實(shí)的護(hù)理專業(yè)理論基礎(chǔ)以及較強(qiáng)臨床實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn)是學(xué)生崇拜的職業(yè)對(duì)象,他們的一言一行是學(xué)生模仿的對(duì)象。教師個(gè)人高尚精神境界及人格品質(zhì)而言就是一種良好的教育手段,是所有教材都無法替代的。但現(xiàn)有的教師思政力比較差,還需要進(jìn)一步完善。

    2.2傳統(tǒng)思政課內(nèi)容單一

    在傳統(tǒng)的思想政治課上,由于教學(xué)方法陳舊,缺乏新意,導(dǎo)致教書育人脫節(jié),沒有明確的教學(xué)目標(biāo),理論偏多等等的問題,導(dǎo)致護(hù)理教學(xué)的教學(xué)效果不理想,對(duì)專業(yè)護(hù)理人員知識(shí)和專業(yè)技能的培養(yǎng)不到位,只是盲目的借鑒本科院校的醫(yī)學(xué)和護(hù)理學(xué)課程的教學(xué)內(nèi)容展開活動(dòng),從而導(dǎo)致學(xué)生的護(hù)理實(shí)踐能力較弱;再者就是教學(xué)方法不科學(xué),在高職院校護(hù)理教育過程中老師仍采用傳統(tǒng)的教育方法,把自己作為課堂教學(xué)的主體,只注重單方面向?qū)W生講授或演示護(hù)理知識(shí)和技能。在再上高職院校長時(shí)間以來,很大部分的專業(yè)教師認(rèn)為,思想政治教育是德育教師的責(zé)任,和自己并沒有太大的關(guān)系,護(hù)理專業(yè)課教學(xué)變成了單純知識(shí)技能傳播,對(duì)學(xué)生考核只是以掌握知識(shí)技能為主,未有價(jià)值觀以及護(hù)理職業(yè)道德方面的考核。

    3高職護(hù)理專業(yè)護(hù)理安全教育中存在問題的對(duì)策

    3.1加強(qiáng)護(hù)理人員的培訓(xùn)與法治教育

    學(xué)校應(yīng)增設(shè)相關(guān)的醫(yī)療護(hù)理、法律規(guī)章制度內(nèi)容,還要重視法制教育,加強(qiáng)護(hù)理安全知識(shí)的宣傳,不斷強(qiáng)化護(hù)理安全教育,把護(hù)理安全知識(shí)作為護(hù)士例會(huì)常規(guī)主題之一,將工作中的不安全因素及時(shí)提醒并作出整改措施;然后要把各項(xiàng)規(guī)章制度落到實(shí)處,定期和不定期的進(jìn)行對(duì)護(hù)理人員的檢查;再者對(duì)重點(diǎn)員工的管理,如實(shí)習(xí)護(hù)理人員,輪轉(zhuǎn)護(hù)理人員及新入科的護(hù)理人員,對(duì)他們依次進(jìn)行法律意識(shí)安全教育,提高他們的抗風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)及能力,還要完善護(hù)理緊急預(yù)案,平時(shí)還要多注意在工作中護(hù)理人員的應(yīng)急反應(yīng)能力;最后還要規(guī)范護(hù)理文書的書寫,節(jié)省安全意識(shí),重視現(xiàn)階段護(hù)理中存在的一些問題,記錄要客觀真實(shí),準(zhǔn)確,及時(shí)完整。

    3.2打破傳統(tǒng)教育模式

    高職院校必須打破傳統(tǒng)的教育模式,轉(zhuǎn)變護(hù)理教育理念,首先教師應(yīng)先調(diào)整教學(xué)觀念,改變單一的教學(xué)模式,在技能操作中,教師應(yīng)使用模擬人來進(jìn)行示教,示教過程中應(yīng)視模擬人為患者,強(qiáng)調(diào)“患者”的知情同意權(quán)、隱私權(quán),并且在試教時(shí)要?jiǎng)幼魇炀?、?guī)范、輕柔;強(qiáng)化護(hù)理人員的護(hù)理安全教育,學(xué)校除了傳統(tǒng)的面授、實(shí)習(xí)前動(dòng)員教育,還可以建立qq群,微信公眾號(hào)等等,采用多途徑,多渠道,多樣化的安全教育,強(qiáng)化護(hù)理人員的護(hù)理安全教育,增強(qiáng)護(hù)理職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)意識(shí),在保護(hù)自身安全及患者安全的同時(shí),避免出現(xiàn)差錯(cuò)和不良事件的發(fā)生;學(xué)校還要增設(shè)護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)管理課程,教學(xué)手段要求靈活多樣化,尤其是在案例教學(xué)角色扮演教學(xué)中,增加物理風(fēng)險(xiǎn)管理的相關(guān)內(nèi)容,既能加強(qiáng)護(hù)理人員的溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、主動(dòng)查找分析護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)隱患的能力,還可以保障患者的安全和維護(hù)自身安全。高職院校應(yīng)根據(jù)護(hù)理人員不同層次的特點(diǎn),因材施教,詳細(xì)制定規(guī)范細(xì)化的帶教流程和要求,同時(shí)要求老師高度重視臨床帶教,提高護(hù)理人員的操作技能和預(yù)防護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)的管理能力。

    4結(jié)束語

    學(xué)校要把課程思政理念與高職護(hù)理專業(yè)護(hù)理安全教育完美融合到一起,讓“大思政”教育把護(hù)理人員建設(shè)成知識(shí)型、技能型、創(chuàng)新型的勞動(dòng)者大軍,使護(hù)理人員以全新的精神面貌為患者進(jìn)行細(xì)致周到的醫(yī)療服務(wù)。

    參考文獻(xiàn)

    [1] 駱煥麗,山慈明.高職護(hù)理專業(yè)實(shí)習(xí)生對(duì)患者安全文化及護(hù)理不良事件的認(rèn)知及影響因素調(diào)查[J].中華護(hù)理教育,2013,10(03):111-113.

    [2] 張希春,吳希榮,洪瑩彬,曾憲紅.應(yīng)用以問題為基礎(chǔ)的教學(xué)法對(duì)高職護(hù)生進(jìn)行患者護(hù)理安全教育的效果[J].護(hù)理與康復(fù),2013,12(07):702-704.

    [3] 陶娟.實(shí)境教學(xué)模式在高職護(hù)理院校合作駐點(diǎn)班《基礎(chǔ)護(hù)理學(xué)》實(shí)訓(xùn)教學(xué)中的應(yīng)用研究[D].南京:南京中醫(yī)藥大學(xué),2016.

    [4] 唐紅梅.促進(jìn)護(hù)理教育發(fā)展的策略研究[D].杭州:浙江大學(xué),2012.

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