電力企業(yè)基層黨建政工工作的新思路

李瑋

[摘 要] 對(duì)于任何一個(gè)企業(yè)來(lái)說(shuō)，企業(yè)的靈魂所在即基層黨組織建設(shè)的整個(gè)工作內(nèi)容所在。在開(kāi)展基層黨建政工工作和不斷深入研究其工作內(nèi)容的過(guò)程當(dāng)中，應(yīng)當(dāng)著重于企業(yè)的未來(lái)發(fā)展和如何與現(xiàn)代化市場(chǎng)環(huán)境相融合上。在黨的十九大報(bào)告會(huì)議當(dāng)中指出，我國(guó)已進(jìn)入全面建成小康社會(huì)決勝階段，企業(yè)的基層組織建設(shè)工作應(yīng)當(dāng)更加予以重視。在文章的探討中，希望能夠立足于創(chuàng)新基層黨建工作的具體形式，通過(guò)拓展工作思路，不斷融合一些創(chuàng)新性的舉措，更好地完成電力企業(yè)的基層黨建政工工作，為企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展帶來(lái)積極的推動(dòng)作用。

[關(guān)鍵詞] q

中圖分類(lèi)號(hào)：D267 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A

基層黨建政工工作應(yīng)當(dāng)立足于實(shí)際情況，結(jié)合企業(yè)自身的特點(diǎn)以及市場(chǎng)環(huán)境，做到真正的落實(shí)相關(guān)舉措和弘揚(yáng)中心思想，而不是一味地沿襲以往套路，成為表面功夫。在開(kāi)展電力企業(yè)基層黨建政工工作的過(guò)程中，應(yīng)當(dāng)根據(jù)時(shí)代發(fā)展的特征，企業(yè)自身的特點(diǎn)，提出不同的思路。以拓寬黨建工作的工作形式，通過(guò)與基層工作人員相互溝通，打破因循守舊的陋習(xí)，為企業(yè)創(chuàng)造出更加優(yōu)質(zhì)的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。從而推動(dòng)行業(yè)發(fā)展，使企業(yè)在競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)環(huán)境背景下能夠謀求立足之地。

一、電力企業(yè)基層黨建政工工作存在的問(wèn)題

（一）基層黨組織建設(shè)政工工作形式單一化

目前在開(kāi)展基層的黨建政工工作過(guò)程當(dāng)中，有許多電力企業(yè)內(nèi)部依舊依靠現(xiàn)有的資源和模式開(kāi)展相關(guān)黨建政工工序，其工作的結(jié)構(gòu)過(guò)于簡(jiǎn)單，步驟也相對(duì)較為單一。而且一貫的沿用以往的套路，使得基層的黨建政工工作的工作內(nèi)容匱乏、工作形式單調(diào)，難以達(dá)到黨建政工工作的目的。在相關(guān)舉措推行的過(guò)程當(dāng)中，電力企業(yè)的內(nèi)部工作人員很少有全體參加和互相互動(dòng)的過(guò)程。導(dǎo)致只有部分員工形式性的參加，使得黨建政工工作的工作內(nèi)容難以發(fā)揮，工作傳遞過(guò)程受阻，黨建政工工作無(wú)法組織，也難以發(fā)揮功效。

（二）工作重心內(nèi)涵不足，深度不夠

也有許多電力企業(yè)在開(kāi)展基層黨建政工工作的過(guò)程當(dāng)中，沒(méi)有對(duì)黨建政工工作的工作內(nèi)容予以重視，不清楚工作的重心和內(nèi)涵，使得在落實(shí)黨建政工工作的組織建設(shè)中，難以按照實(shí)際的發(fā)展情況，結(jié)合企業(yè)的自身特點(diǎn)開(kāi)展工作的重心調(diào)查過(guò)程，導(dǎo)致在黨建政工工作進(jìn)行的過(guò)程當(dāng)中，與實(shí)際情況脫軌，無(wú)法達(dá)到黨建建設(shè)的目的。也容易忽略一些關(guān)鍵性的問(wèn)題，沒(méi)有經(jīng)過(guò)社會(huì)調(diào)查以及行為模式思考，即使開(kāi)展相關(guān)調(diào)查，調(diào)查的認(rèn)識(shí)不充分，也會(huì)影響實(shí)際的調(diào)查結(jié)果。導(dǎo)致黨建政工工作在企業(yè)內(nèi)部的傳遞形式受阻，使得企業(yè)未來(lái)的發(fā)展脈絡(luò)不清晰。黨建政工工作的工作重心偏移，工作的實(shí)質(zhì)內(nèi)容毫無(wú)內(nèi)涵，無(wú)法不斷挖掘其深度和廣度，達(dá)到全面普及的目的。

（三）工作隊(duì)伍的素質(zhì)能力不高

團(tuán)隊(duì)內(nèi)工作人員的整體素質(zhì)不高，也是開(kāi)展基層黨建政工工作受阻的重要原因之一。在有關(guān)調(diào)查過(guò)程當(dāng)中，顯示出電力企業(yè)基層黨組織建設(shè)思想在傳播的過(guò)程當(dāng)中，團(tuán)隊(duì)內(nèi)的管理人員對(duì)基層黨建政工工作的不重視或認(rèn)識(shí)不清晰，以及在傳達(dá)至下基層工作人員過(guò)程當(dāng)中的傳遞受阻，這些都導(dǎo)致了基層的工作人員在開(kāi)展基層黨建工作的過(guò)程中，對(duì)工作的重要性和專(zhuān)業(yè)性不夠重視，其自身的綜合素質(zhì)和綜合能力難以完成上層傳達(dá)的任務(wù)。所以使得基層黨建政工工作從上至下，沒(méi)有一個(gè)嚴(yán)格的把控以及互相的反饋的過(guò)程，使得電力企業(yè)內(nèi)部的工作人員整體的政治意識(shí)不充分，黨建政工工作實(shí)踐能力不足。在開(kāi)展實(shí)踐工作的過(guò)程當(dāng)中，完全無(wú)法發(fā)揮其崗位所在的功效和價(jià)值，影響了黨建政工工作的落實(shí)以及企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，企業(yè)從上至下的黨建政工工作建設(shè)力度不夠，思想不集中，使得整體的政治水平趨于落后和停滯狀態(tài)。長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展下，會(huì)影響企業(yè)的黨建工作的順利開(kāi)展，為企業(yè)的政治中心思想建設(shè)帶來(lái)阻礙[1]。

二、電力企業(yè)基層黨建政工工作的新思路

（一）強(qiáng)化基層黨組織的領(lǐng)導(dǎo)作用

我們應(yīng)當(dāng)通過(guò)強(qiáng)化基層黨組織的領(lǐng)導(dǎo)作用，使企業(yè)的管理層和相關(guān)單位領(lǐng)導(dǎo)能夠很好的發(fā)揮帶頭作用。在開(kāi)展基層黨建工作新思路探究的過(guò)程當(dāng)中，必須認(rèn)識(shí)到黨組織以及相關(guān)建設(shè)團(tuán)隊(duì)在開(kāi)展黨建政工工作時(shí)，管理層領(lǐng)導(dǎo)的重要作用。對(duì)基層的黨組織領(lǐng)導(dǎo)作用的強(qiáng)化以及工作內(nèi)容的不斷落實(shí)，從而保證基層黨組織作用的發(fā)揮，進(jìn)而有效地推動(dòng)黨建政工工作的順利進(jìn)行。在好的領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)下，使黨政政工工作有序進(jìn)行，不斷推進(jìn)基層政工工作，最終達(dá)到黨建政工工作建設(shè)的目的。而想要達(dá)到這一目標(biāo)，首先需要提升領(lǐng)導(dǎo)對(duì)于基層黨政政工工作的重視度，提高基層黨員的思想認(rèn)識(shí)水平。使其保持黨員的先進(jìn)性，具備從上向下傳達(dá)黨政工作重心和內(nèi)涵的能力，從而在實(shí)際開(kāi)展黨政政工工作的過(guò)程中，確保工作的重心不偏移、思想內(nèi)涵豐富以及工作的形式和初衷一致。在推進(jìn)黨政工作隊(duì)伍建設(shè)的過(guò)程當(dāng)中，培養(yǎng)優(yōu)秀的黨員組織和領(lǐng)導(dǎo)者，使整個(gè)電力企業(yè)的內(nèi)部有一個(gè)很好的引導(dǎo)作用，讓基層的工作人員能夠在領(lǐng)導(dǎo)的指揮下完成黨政政工工作的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)計(jì)劃。引導(dǎo)基層黨員積極地參與到黨政政工工作建設(shè)中，就需要領(lǐng)導(dǎo)能夠重視黨政政工工作，具有較強(qiáng)的指揮和協(xié)調(diào)能力，從而帶領(lǐng)基層黨員開(kāi)展相關(guān)工作以及提供不同的思路，不斷地促進(jìn)黨政政工工作的優(yōu)化過(guò)程，從而帶領(lǐng)企業(yè)朝著更快、更強(qiáng)發(fā)展。促進(jìn)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，從而使企業(yè)在不斷進(jìn)步以及完善自身的過(guò)程當(dāng)中，帶來(lái)更多的社會(huì)效益[2]。

（二）豐富基層黨建政工工作的機(jī)制和形式

在一個(gè)優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)當(dāng)中，好的領(lǐng)導(dǎo)作用非常重要，上級(jí)的帶頭工作，能夠帶領(lǐng)著基層的工作人員更好地開(kāi)展政工工作。然而政工工作的具體工作內(nèi)容落實(shí)，還需要良好的工作機(jī)制來(lái)提供幫助。以往，開(kāi)展黨政政工工作的具體方式，是從會(huì)議上傳達(dá)重要的精神和知識(shí)內(nèi)容。然而從以往的實(shí)踐來(lái)看，僅僅從傳統(tǒng)的會(huì)議口頭講述進(jìn)行思想和政治內(nèi)容的傳遞，其效果并不十分理想。因此，在現(xiàn)當(dāng)代電力企業(yè)內(nèi)部開(kāi)展黨政政工工作的過(guò)程當(dāng)中，就需要結(jié)合實(shí)際情況以及社會(huì)環(huán)境，考慮團(tuán)隊(duì)內(nèi)的工作人員喜好和需求。開(kāi)展一些大家感興趣和喜愛(ài)的活動(dòng)，比如文藝匯演、知識(shí)競(jìng)答、有獎(jiǎng)競(jìng)猜等等?？梢允构ぷ魅藛T在參與不同活動(dòng)的過(guò)程當(dāng)中，既體驗(yàn)到知識(shí)的內(nèi)涵，又可以在娛樂(lè)的過(guò)程中得到樂(lè)趣，放松心情。從而更好完成工作，在兩相促進(jìn)過(guò)程中，使黨政政工工作的具體內(nèi)容得到落實(shí)，其黨政建設(shè)的相關(guān)工作能夠扎扎實(shí)實(shí)的做下來(lái)。也能夠提高相關(guān)團(tuán)隊(duì)內(nèi)工作人員的積極性和參與度，使得黨政政工工作在工作機(jī)制不斷完善的過(guò)程當(dāng)中能夠與時(shí)俱進(jìn)。結(jié)合企業(yè)的自身情況，更好地貼合企業(yè)內(nèi)的工作人員，完成黨政建設(shè)的目的。

（三）夯實(shí)黨建工作的群眾基礎(chǔ)

電力企業(yè)黨政政工工作建設(shè)的目的，主要是使基層的工作人員了解黨政政工的思想內(nèi)涵。能夠明確自身的政治立場(chǎng)，在完成相關(guān)工作的過(guò)程當(dāng)中，更好的發(fā)揮自身崗位的功效。樹(shù)立起正確的思想內(nèi)涵，了解黨政政工工作所傳遞的內(nèi)容，從而提升自己的政治認(rèn)識(shí)和個(gè)人素質(zhì)。因此，在開(kāi)展黨建政工工作建設(shè)的過(guò)程當(dāng)中，就尤其需要注重群眾的反饋，要以群眾為基礎(chǔ)完成黨政政工工作新思路的建設(shè)工作。在開(kāi)展重大決策的過(guò)程當(dāng)中，應(yīng)當(dāng)聽(tīng)取人民的意見(jiàn)，做好反饋和相關(guān)意見(jiàn)的吸收工作。黨的一些工作內(nèi)容需要對(duì)外開(kāi)放，使基層的工作人員以及人民群眾了解黨政政工工作的工作內(nèi)容，從而更加清楚黨的決策以及相關(guān)制度的體現(xiàn)形式。使人民的意志不斷地融入到黨的決策和相關(guān)制度的制定當(dāng)中，從而使得制度和政策能夠更加貼合民心，能夠真正地考慮到群眾的需求和愿望，達(dá)到真正有意義的黨政政工工作建設(shè)。要充分調(diào)動(dòng)群眾的積極性，能夠在與群眾反饋和吸取意見(jiàn)的過(guò)程當(dāng)中提供新的思路。對(duì)企業(yè)的發(fā)展帶來(lái)突破性的進(jìn)展，從而牢牢抓住群眾這根主線(xiàn)，使企業(yè)在樹(shù)立企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)和相關(guān)政策方針時(shí)，能夠奪得民心，獲得群眾的支持。唯有如此，才能不斷提升工作效率。在長(zhǎng)遠(yuǎn)上才能夠帶來(lái)較大的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益，使企業(yè)的工作建設(shè)效果達(dá)到意想不到的程度[3]。

三、結(jié)語(yǔ)

綜上所述，電力企業(yè)是我國(guó)基礎(chǔ)的建設(shè)企業(yè)單位，在企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行黨政政工工作建設(shè)的過(guò)程當(dāng)中，要注意群眾的反饋。要以提高創(chuàng)新性以及適應(yīng)實(shí)際情況為目標(biāo)，為企業(yè)創(chuàng)造可持續(xù)發(fā)展的可能性。優(yōu)化企業(yè)的制度，提升團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)的專(zhuān)業(yè)作用，注重群眾基礎(chǔ)，完成黨政政工工作新思路的建設(shè)工作。

參考文獻(xiàn)：

[1]劉志默.電力企業(yè)基層黨建政工工作的新思路探討[J].企業(yè)改革與管理，2017（08）：171.

[2]王秀芬.加強(qiáng)企業(yè)基層黨建政工工作的新思路[J].赤子（上中旬），2017（02）：17.

[3]蔡妍.加強(qiáng)企業(yè)基層黨建政工工作的新思路[J].辦公室業(yè)務(wù)，2016（23）：176-177.