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    計量檢定中工作人員的誤差及對策研究

    2020-10-09 10:10:17王基偉
    中國科技縱橫 2020年9期
    關(guān)鍵詞:計量檢定問題對策

    王基偉

    摘 要:計量檢定工作是一項技術(shù)準(zhǔn)確性較高的工作,然而,在實際工程中,往往會出現(xiàn)計量檢定誤差,除檢定環(huán)境、儀器設(shè)備等影響因素之外,產(chǎn)生誤差的很大原因在于人為操作失誤。因此,必須了解工作人員誤差的原因,從而采取科學(xué)、有效的措施,規(guī)范人員行為,端正人員態(tài)度,提升工作素質(zhì),把好計量檢定關(guān)。

    關(guān)鍵詞:計量檢定;人為誤差;對策;問題

    中圖分類號:F203 文獻(xiàn)標(biāo)識碼:A 文章編號:1671-2064(2020)09-0246-02

    1計量檢定誤差的概述

    新經(jīng)濟形勢下,計量檢定工作已成為衡量國民經(jīng)濟和科技水平的重要指標(biāo)之一,通過計量檢定,可以真實反映我國的綜合實力,還是經(jīng)濟利益的根本寫照,對促進(jìn)國民經(jīng)濟發(fā)展意義重大。

    當(dāng)前,我國計量器具種類較多,且內(nèi)部結(jié)構(gòu)復(fù)雜,在溫度、粉塵、操作有誤等外部因素影響下,計量檢定結(jié)果的準(zhǔn)確率將有所下降。針對這一問題,若不及時處理,將會影響計量器具內(nèi)在傳感器的負(fù)載能力,最終會對外部電壓輸出值造成不利影響。

    在計量檢定中,因工作人員不按檢定規(guī)程操作、思想情緒變化波動大、配合不默契等問題,均會產(chǎn)生計量檢定誤差。

    2計量檢定中工作人員誤差產(chǎn)生的原因

    2.1不正確的檢定方法產(chǎn)生的誤差

    2.1.1不按檢定規(guī)程操作產(chǎn)生的誤差

    計量檢定工作中,檢定規(guī)程和要求較多,檢定人員若不能熟練掌握規(guī)程要點,詳細(xì)理解其內(nèi)容信息,或為了省心省力,僅僅依靠自身主觀意識,任意簡化操作流程或僅憑經(jīng)驗辦事,在檢定過程中很容易產(chǎn)生誤差,這種誤差均被看作“方法誤差”。一般可體現(xiàn)在3點,具體如表1所示。

    2.1.2自身體征忽視產(chǎn)生的誤差

    計量檢定器具對計量環(huán)境具有較高要求。例如工作人員的體溫、呼吸等,均會影響到計量檢定的準(zhǔn)確性。第一,手溫對長度測量儀器的影響。計量檢定工作中,不僅環(huán)境溫度會對萬能量具檢定造成影響,甚至人手的溫度也會產(chǎn)生一定影響。在器具方面,溫度變化較為敏感的包括標(biāo)準(zhǔn)量具的量塊、校對桿等。當(dāng)工作人員手持量塊時,量塊溫度將有所提升,這種情況下,極易造成零位誤差。且受檢尺寸不同、手持時間不同,影響大小也有所不同。第二,呼吸對檢定的影響。在高精密天平檢定過程中,很可能因為人的呼吸,導(dǎo)致數(shù)值上下小幅度波動。例如漂浮類計量器具,酒精計、密度計等,即便是很輕微的呼吸,仍會導(dǎo)致液面波動,對正確讀數(shù)造成影響,甚至出現(xiàn)讀數(shù)誤差。

    2.2不正確的數(shù)據(jù)處理產(chǎn)生的誤差

    數(shù)據(jù)處理時計量檢定工作的重點,往往細(xì)小的差錯,便可產(chǎn)生“差之毫厘、謬之千里”的效果,最終導(dǎo)致嚴(yán)重檢定誤差。

    在數(shù)據(jù)處理中,一般分為擬修約數(shù)和修約數(shù)兩類,擬修約數(shù)是指準(zhǔn)備且未進(jìn)行修約的數(shù);修約數(shù)是指已完成數(shù)據(jù)修約的數(shù)。在數(shù)據(jù)修約中,修約數(shù)最小變化量被稱為修約間隔,是保留修約位數(shù)的一種方法,也被叫做修約區(qū)間。一旦確定修約間隔,修約數(shù)只能是修約間隔的整數(shù)倍。通常情況下可按照“四舍六人,逢五成雙”的基本原則,表2為該原則的具體解決。

    2.3思想情緒變化產(chǎn)生的誤差

    人是感官動物,每一個人都會發(fā)生極大的思想情緒變化。在計量檢定工作中,這種情緒變化將會對計量檢定結(jié)果造成很大影響,甚至?xí)霈F(xiàn)錯誤判斷。根據(jù)多年工作經(jīng)驗,筆者認(rèn)為思想情緒變化產(chǎn)生的人為誤差原因主要包括以下幾點:

    (1)工作時間長,疲勞狀態(tài)下,將會影響人的心情和行為。例如,高溫、噪音大、空氣差等條件下,人的心情很容易受到影響,出現(xiàn)精力不集中、壓抑、煩躁等情緒。據(jù)研究表明,當(dāng)人處于120dB環(huán)境下10min,即會出現(xiàn)煩躁不安等情況,甚至?xí)p害人的聽覺器官,高溫等環(huán)境下同樣會影響人體健康。因此,在計量檢定工作中,一定要保持檢定環(huán)境良好,人員勞逸結(jié)合,工作合理安排。

    (2)工作不認(rèn)真,不細(xì)心,在檢定質(zhì)量認(rèn)識方面,認(rèn)識不足,這種情況下均會造成檢定誤差。此外,針對一些細(xì)小問題不重視,或存在偶爾的疏忽,這種情況下,極易歪曲檢定結(jié)果,出現(xiàn)誤判、錯判等現(xiàn)象。

    2.4檢定時相互配合不默契產(chǎn)生的誤差

    一般情況下,需要多人共同配合才能完成萬能試驗機、加油機等儀器設(shè)備檢定工作,在計量檢定隊伍中,人員素質(zhì)參差不齊,在檢定和操作等方面的操作技能水平和理解能力均有所不同,無論是在設(shè)備儀器操作熟練程度方面,還是反應(yīng)速度方面,均存在很大差距。針對這種情況,在檢定時,必須保持團(tuán)隊的默契度,多交流、多溝通,在檢定中尋找配合最佳的團(tuán)隊,加強磨合,相互學(xué)習(xí),共同進(jìn)步,減少誤差。

    3計量檢定中工作人員誤差處理對策

    計量檢定工作是保證設(shè)備儀器、產(chǎn)品質(zhì)量的重要手段,然而,在計量檢定操作中,并非只有檢定儀器會引發(fā)誤差,人員操作同樣會造成誤差,針對上述問題,本文特提出了以下幾點解決措施,希望可以解決人為誤差問題,提高計量檢定結(jié)果的準(zhǔn)確性。

    3.1改善工作環(huán)境,消除不利環(huán)境因素

    環(huán)境是影響計量檢定準(zhǔn)確性的根本因素,在計量檢定工作中,必須加強實驗室管理,規(guī)范工作流程,做好清潔衛(wèi)生工作及環(huán)境質(zhì)量監(jiān)測工作,保證檢定所處環(huán)境及場所均達(dá)到相關(guān)規(guī)范規(guī)定,及時排除異常情況,并準(zhǔn)確記錄環(huán)境數(shù)據(jù),如溫度、濕度、氣壓等。此外,還要做好數(shù)據(jù)收集、整理、分析、存儲工作,對比分析大量監(jiān)測數(shù)據(jù)和實驗結(jié)果,將不利因素去除,減少環(huán)境等因素對檢定結(jié)果的影響,及時改進(jìn)檢測流程,保證判定結(jié)果準(zhǔn)確,減少環(huán)境誤差,消除不利影響因素,提高計量檢定效率[1-3]。

    3.2加強學(xué)習(xí)培訓(xùn),提升檢定操作水平

    工作人員的專業(yè)技能水平和操作熟練度均是影響檢定結(jié)果準(zhǔn)確性的要素。計量檢定工作并不是一成不變、照本宣科,檢定環(huán)境不同,檢定人員不同,均會影響檢定的判斷。因此,很大程度上來講,工作人員的操作水平和經(jīng)驗是否豐富,都是檢定工作質(zhì)量的直接影響因素。為此,必須定期或不定期舉辦專業(yè)技能培訓(xùn)活動,通過系統(tǒng)的專業(yè)化培訓(xùn),增強崗前、崗后培訓(xùn)力度,努力提升檢定工作人員的專業(yè)能力,從而為計量檢定事業(yè)發(fā)展提供堅實的人才支持。

    3.3嚴(yán)守工作規(guī)范,保證檢定結(jié)果準(zhǔn)確

    檢定結(jié)果是開展計量檢定工作的根本目標(biāo),保證檢定結(jié)果準(zhǔn)確,才能推進(jìn)檢定行業(yè)發(fā)展。隨著時代的發(fā)展,大量先進(jìn)技術(shù)不斷涌現(xiàn),設(shè)備儀器已向高精度化發(fā)展,致使計量檢定工作愈加復(fù)雜,難度更大。這就對計量檢定人員提出了更高的要求。為保證檢定結(jié)果準(zhǔn)確無誤,立足基本國情,結(jié)合行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀,出臺了一系列的計量檢定規(guī)范標(biāo)準(zhǔn),并制定了詳細(xì)的執(zhí)行要求。規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)的制定,不僅是對計量檢定工作的要求越來越高,還為開展計量檢定工作,計量器具性能評定等提供了可靠的依據(jù)。計量檢定人員必須嚴(yán)守工作規(guī)范,充分意識到檢定規(guī)范工作的重要性,這樣才能保證檢定結(jié)果的準(zhǔn)確性。

    3.4注重身心健康,保持最優(yōu)工作狀態(tài)

    情緒是身體對行為的一種真實反映,當(dāng)人情緒不佳時,會表現(xiàn)為憤怒、急躁等,從而影響人的行為。作為計量檢定工作的一員,時刻要警惕情緒的副作用,保持良好的心態(tài),合理安排作息時間,避免工作疲勞,減少情緒或精神方面對自身的影響,減少工作失誤,提升工作質(zhì)量。此外,還要避免操作人員的生理缺陷失誤,嚴(yán)格按照操作規(guī)程,合理安排工作,并配以輔助性措施,例如視力不佳人員,除佩戴眼鏡以外,還可以采用讀數(shù)望遠(yuǎn)鏡設(shè)備輔助操作。只有身心健康,才能保證工作狀態(tài)良好,才能保證心情愉悅、工作專注,進(jìn)而提高工作準(zhǔn)確性和效率,保證計量檢定質(zhì)量[4-6]。

    4結(jié)語

    綜上所述,隨著社會經(jīng)濟的迅速發(fā)展,人們的質(zhì)量意識不斷提升,計量檢定工作對準(zhǔn)確度要求較高,因此,在計量檢定工作中必須保證檢定結(jié)果的準(zhǔn)確性。然而,在實際操作中,受儀器設(shè)備、量具、環(huán)境等因素的影響,往往無法有效保證檢定結(jié)果的準(zhǔn)確性,甚至?xí)^允許誤差范圍。針對這一問題,必須分析誤差產(chǎn)生原因,其中人為誤差所占比例較高。人員誤差多產(chǎn)生于感官生理變化、反應(yīng)靈敏度、操作習(xí)慣等等方面,雖然在日常工作中,這種現(xiàn)象極為常見,卻經(jīng)常被忽視,但若不重視,以小積多,長此以往,將會產(chǎn)生嚴(yán)重后果。為此,必須提高計量檢定人員誤差重視程度,端正其態(tài)度,規(guī)范操作方法,去除那些不良的習(xí)慣,有效提升計量檢定質(zhì)量,為我國計量檢定事業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)一份力量。

    參考文獻(xiàn)

    [1] 陳立.計量檢定工作中的人員誤差及對策研究[J].科技創(chuàng)新與應(yīng)用,2014(25):292.

    [2] 孫田苗.計量檢定工作中的人員誤差及對策研究[J].商情,2018(3):267.

    [3] 王春輝.計量檢定工作中的人員誤差及對策研究[J].城市建設(shè)理論研究(電子版),2014(34):608.

    [4] 李茂軍.試析計量檢定工作中的人員誤差及對策研究[J].現(xiàn)代商業(yè),2015(11):278-279.

    [5] 秦瑜嶸.計量檢定中工作人員的誤差及對策研究[J].南方農(nóng)機,2020,51(6):248.

    [6] 袁青松.淺析電子天平示值誤差的檢定與數(shù)據(jù)處理[J].中國纖檢,2019(8):122-123.

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