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    材料大類專業(yè)人才培養(yǎng)模式改革的思考

    2020-10-09 04:01:53陳國華向定漢劉貴仲戴培邦
    教育教學(xué)論壇 2020年40期
    關(guān)鍵詞:工程教育專業(yè)認(rèn)證材料科學(xué)培養(yǎng)模式

    陳國華 向定漢 劉貴仲 戴培邦

    [摘 要] 培養(yǎng)具備較寬知識面和較全面的綜合素質(zhì)能力是當(dāng)今社會對人才的新需求。基于工程教育專業(yè)認(rèn)證理念,對材料大類專業(yè)人才培養(yǎng)模式改革進(jìn)行了初探。從人才培養(yǎng)、社會需求、持續(xù)改進(jìn)等方面提出了應(yīng)對措施。認(rèn)為材料大類專業(yè)教學(xué)改革應(yīng)特別注意以下三個方面:第一,要保證教學(xué)活動能夠有效地作用在所有學(xué)生身上,并達(dá)成預(yù)期培養(yǎng)目標(biāo);第二,要結(jié)合自身特色,全面且有針對性地指導(dǎo)學(xué)生,使之具備滿足行業(yè)與自身發(fā)展需求的各項(xiàng)能力;第三,要引入持續(xù)改進(jìn)機(jī)制,確保人才培養(yǎng)實(shí)現(xiàn)“反饋—整改—提高”的良性循環(huán)。

    [關(guān)鍵詞] 工程教育專業(yè)認(rèn)證;培養(yǎng)模式;材料科學(xué)

    [基金項(xiàng)目] 2018年度廣西高等教育教學(xué)改革工程立項(xiàng)項(xiàng)目“基于工程認(rèn)證及OBE理念的材料大類人才培養(yǎng)模式的研究與實(shí)踐”(2018JGA159)

    [作者簡介] 陳國華(1964—),男,河南滑縣人,博士,桂林電子科技大學(xué)材料科學(xué)與工程學(xué)院副院長,教授(通信作者),主要從事材料科學(xué)與工程理論與教學(xué)研究。

    [中圖分類號] G642.0? ? [文獻(xiàn)標(biāo)識碼] A? ? [文章編號] 1674-9324(2020)40-0212-03? ? [收稿日期] 2019-08-23

    一、研究背景

    隨著社會經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,促進(jìn)多樣化工程人才培養(yǎng),提高公眾工程文化素養(yǎng),就成為十分緊迫的問題[1]。培養(yǎng)具備較寬廣知識面和較全面的綜合素質(zhì)能力是當(dāng)今社會對人才的新需求。在這種背景下,“大類招生、分流培養(yǎng)”這種新型的人才培養(yǎng)模式就逐漸產(chǎn)生。20世紀(jì)80年代后期,北京大學(xué)提出了“加強(qiáng)基礎(chǔ),淡化專業(yè),因材施教,分流培養(yǎng)”的教學(xué)改革方針,并于2001年秋正式實(shí)施“元培計(jì)劃”。后來,清華大學(xué)、復(fù)旦大學(xué)等高校相繼開始組織實(shí)施大類招生、分流培養(yǎng)的高等教育教學(xué)新模式。目前,“大類招生、分流培養(yǎng)”已逐漸成為高校教育教學(xué)改革的大趨勢[2]。

    大類招生歸根到底涉及人才培養(yǎng)模式、教學(xué)管理等方面的深刻改革,是學(xué)校教學(xué)改革的深化和發(fā)展,也是高校進(jìn)行內(nèi)涵建設(shè)、提高人才培養(yǎng)質(zhì)量的重要舉措。大類招生的根本目的在于滿足多樣化工程人才培養(yǎng)的需求,也是為實(shí)現(xiàn)對知識、能力和素質(zhì)等需求提供保障,為即將畢業(yè)的學(xué)生就業(yè)并獲得職業(yè)資格提供保障[3,4]。而培養(yǎng)目標(biāo)、畢業(yè)要求的制定和課程體系的設(shè)置是人才培養(yǎng)模式的核心環(huán)節(jié),也是大類招生成功與否的關(guān)鍵所在。

    從總量來說,目前我國高等教育培養(yǎng)出來的工程技術(shù)類人員位居世界前列,但從質(zhì)量來說,合格的工程類人才在世界的排名卻并不靠前。在現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)中,材料科學(xué)與工程是航天、航空、信息、國防等高新技術(shù)進(jìn)步的基礎(chǔ),在國家科學(xué)研究、國防建設(shè)與經(jīng)濟(jì)建設(shè)中占有重要地位,是國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展的三大支柱之一。目前,我國企業(yè)正在進(jìn)行大規(guī)模重組,產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、工藝技術(shù)和裝備水平正在發(fā)生重大變革與調(diào)整,企業(yè)發(fā)展急需材料科學(xué)與工程相結(jié)合的國際化、工程化和設(shè)計(jì)能力、動手能力和綜合能力俱強(qiáng)的復(fù)合型創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)型人才,這對高校材料類人才培養(yǎng)提出了嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。而現(xiàn)實(shí)中,高校教育產(chǎn)出(畢業(yè)學(xué)生)與社會需求(就業(yè)崗位)符合度不高。學(xué)生實(shí)踐能力薄弱、培養(yǎng)產(chǎn)出與社會需求相脫節(jié)等問題凸顯,現(xiàn)有的人才培養(yǎng)模式難以支撐培養(yǎng)高素質(zhì)應(yīng)用型人才的實(shí)現(xiàn)。

    美國、歐洲等發(fā)達(dá)國家工程教育多年的實(shí)踐證明,工程專業(yè)認(rèn)證是工程教育質(zhì)量保障體系的重要組成部分,對于推動和提高工程教育質(zhì)量具有積極作用,對于改變當(dāng)下的教育產(chǎn)出與社會需求不符的現(xiàn)狀,具有突出的現(xiàn)實(shí)和指導(dǎo)意義。我國經(jīng)過10多年的工程認(rèn)證實(shí)踐證明,工程教育認(rèn)證對工程教育的導(dǎo)向性作用日益凸顯:通過制定科學(xué)合理的認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn),推動高校學(xué)科專業(yè)建設(shè)的內(nèi)涵式發(fā)展,從而達(dá)到提升工程教育質(zhì)量的目的。工程教育專業(yè)認(rèn)證已成為國際上通行的工程教育質(zhì)量保障制度,是實(shí)現(xiàn)工程教育國際互認(rèn)和工程師資格國際互認(rèn)的重要基礎(chǔ)[5,6]。2016年我國成為《華盛頓協(xié)議》的正式成員,這標(biāo)志著我國的工程教育正式與國際接軌,也意味我國工程教育面臨著重大的改革。截止到目前,據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)已有大連理工大學(xué)、昆明理工大學(xué)、上海交通大學(xué)、華東理工大學(xué)、南京工業(yè)大學(xué)、合肥工業(yè)大學(xué)等高校的100多個材料類專業(yè)通過了國際工程教育認(rèn)證。人才培養(yǎng)目標(biāo)的契合度和培養(yǎng)質(zhì)量日益提高,社會影響力日益凸顯。越來越多的高校認(rèn)識到了專業(yè)認(rèn)證的重要意義,并希望以此為契機(jī)推進(jìn)教學(xué)改革,對相關(guān)專業(yè)的教學(xué)理念、人才培養(yǎng)目標(biāo)、課程體系設(shè)置、師資結(jié)構(gòu)及支持條件進(jìn)行梳理和優(yōu)化[7,8]。

    基于國際工程教育認(rèn)證背景的《華盛頓協(xié)議》和中國工程教育認(rèn)證協(xié)會制定的《工程教育認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)》(2015版)均遵循了OBE核心理念[9]。OBE理念(Outcome based education)的核心是始終堅(jiān)持以成果為導(dǎo)向和以學(xué)生為中心,將產(chǎn)出成果聚焦于畢業(yè)要求的達(dá)成[10,11]。OBE是指教學(xué)設(shè)計(jì)和教學(xué)實(shí)施的目標(biāo)是學(xué)生通過教育過程最后所取得的學(xué)習(xí)成果(Learning outcomes)。精髓是學(xué)生能力的培養(yǎng),實(shí)現(xiàn)教育活動由“教師中心”向“學(xué)生中心”的轉(zhuǎn)移,最終實(shí)現(xiàn)由“評教”向“評學(xué)”轉(zhuǎn)變。

    2017年桂林電子科技大學(xué)第三次黨代會明確提出加強(qiáng)推進(jìn)國際工程教育認(rèn)證工作,以認(rèn)證為契機(jī),深化教育教學(xué)改革,強(qiáng)化學(xué)生能力的培養(yǎng),建設(shè)一流本科教育。2017年首次對材料科學(xué)與工程、高分子材料與工程、材料成型及控制工程等3個專業(yè)實(shí)施材料大類招生。在大類招生背景下,如何培養(yǎng)出“合格的高素質(zhì)工程應(yīng)用型人才”,突出學(xué)生的能力培養(yǎng),尤其是提升學(xué)生解決復(fù)雜實(shí)際工程問題的能力是一個迫切而現(xiàn)實(shí)的問題。因此,開展基于工程認(rèn)證的材料大類人才培養(yǎng)模式的研究具有十分重要的意義。

    二、國內(nèi)外研究現(xiàn)狀分析

    美國、歐洲等著名高校是大類招生和基于工程認(rèn)證及OBE理念成功的典范。國內(nèi)不同類型的高校,也探索了各具特色的專業(yè)人才培養(yǎng)模式。如北京大學(xué)的元培學(xué)院、華中科技大學(xué)的啟明學(xué)院等都是結(jié)合研究型大學(xué)培養(yǎng)創(chuàng)新型、復(fù)合型精英人才的人才培養(yǎng)模式。作為西部地方工科院校的昆明理工大學(xué),是最早堅(jiān)持基于工程認(rèn)證及OBE理念進(jìn)行工科類專業(yè)人才培養(yǎng)模式改革的高校,近年來教學(xué)改革取得了驕人成績,形成教學(xué)、科研交叉融合、相互促進(jìn)共同發(fā)展的大好局面。據(jù)悉,目前昆明理工大學(xué)已通過工程認(rèn)證的專業(yè)近30個,通過專業(yè)數(shù)是全國地方高校中最多的。全國材料類專業(yè)有1006個,按中國參加《華盛頓協(xié)議》的承諾,只能允許大約200個材料類專業(yè)通過國際工程教育認(rèn)證。目前,約有近百個材料類專業(yè)通過了認(rèn)證。這些通過工程認(rèn)證的專業(yè),無一不是基于工程認(rèn)證及OBE理念重構(gòu)人才培養(yǎng)模式進(jìn)行改革和實(shí)踐的。通過認(rèn)證充分說明了學(xué)生培養(yǎng)目標(biāo)、課程目標(biāo)和畢業(yè)要求的達(dá)成,證明每個畢業(yè)的學(xué)生不僅具備了知識,更重要的是具備了能力。

    在大類人才培養(yǎng)模式中,培養(yǎng)目標(biāo)的確定是首要任務(wù)。根據(jù)工程認(rèn)證及OBE理念,培養(yǎng)目標(biāo)制定涉及利益攸關(guān)方的用人單位、畢業(yè)生、社會和學(xué)校。用人單位和學(xué)生的意見是最為重要的,因?yàn)檫@是學(xué)生要就業(yè)工作的地方。培養(yǎng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)需要由畢業(yè)要求來支撐,畢業(yè)要求的達(dá)成需要由課程體系來實(shí)現(xiàn)。培養(yǎng)目標(biāo)的合理性與否需要企業(yè)專家、行業(yè)專家、學(xué)生和教師共同評價決定。就“985”“211”和地方高校的同類專業(yè)而言,由于生源、專業(yè)特色、師資水平、支持條件的不同,就決定了制定的培養(yǎng)目標(biāo)不可能相同,畢業(yè)要求和課程體系也隨之變化。換言之,人才培養(yǎng)模式要結(jié)合自己的實(shí)際而定。

    我國的傳統(tǒng)工程教育體系,卻是試圖以19世紀(jì)的大學(xué)教育、20世紀(jì)的課程體系來培養(yǎng)21世紀(jì)的工程師[12]。長期以來,工程教育由于技術(shù)上狹窄且又狹隘于技術(shù),偏重專業(yè)基礎(chǔ)課程與學(xué)科基礎(chǔ)類課程,理論學(xué)時偏多,科學(xué)教育導(dǎo)向明顯強(qiáng)于工程教育,導(dǎo)致實(shí)踐操作和經(jīng)驗(yàn)不足,工程實(shí)踐訓(xùn)練逐步邊緣化,由軟化、虛化、弱化而走向形式化。最終,工程教育淪為科學(xué)教育的附庸,背離了工程教育的應(yīng)用性和實(shí)踐性的本質(zhì)特征。前已述及,由于各個高校的基礎(chǔ)不同,專業(yè)特色不同,已有的建設(shè)經(jīng)驗(yàn)不能完全照搬,需要結(jié)合自身基礎(chǔ)和優(yōu)勢進(jìn)行人才培養(yǎng)模式改革探索與實(shí)踐。構(gòu)建新型的人才培養(yǎng)模式,必將有利于提升教學(xué)質(zhì)量,培養(yǎng)合格的材料類應(yīng)用型高級專門人才。

    三、材料大類專業(yè)教學(xué)改革的思路與措施

    必須堅(jiān)持2018版國家專業(yè)類質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和工程教育專業(yè)的通用標(biāo)準(zhǔn)與補(bǔ)充標(biāo)準(zhǔn)[13],前者是所有材料類專業(yè)均應(yīng)達(dá)到的基本要求,相當(dāng)于國標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)要求,后者是針對各類專業(yè)的特點(diǎn)提出的具體要求。應(yīng)遵循“以培養(yǎng)人才為中心,以社會需求為導(dǎo)向,以持續(xù)改進(jìn)為保障”的總體思路進(jìn)行教學(xué)改革。

    (一)人才培養(yǎng)

    專業(yè)認(rèn)證要求把學(xué)生的實(shí)際學(xué)習(xí)效果作為教學(xué)水平的評價標(biāo)準(zhǔn)。需要指出的是,這里強(qiáng)調(diào)的是所有學(xué)生,而非個別“尖子生”。在其他各類評價評比中,往往用培養(yǎng)質(zhì)量的最高水平來標(biāo)榜專業(yè)的地位和優(yōu)勢,如學(xué)生發(fā)表的學(xué)術(shù)論文和競賽獲獎情況,畢業(yè)生繼續(xù)深造比率和杰出校友情況等。事實(shí)上,這部分優(yōu)秀學(xué)生的數(shù)量都很有限,以他們來衡量培養(yǎng)質(zhì)量是不全面的。專業(yè)認(rèn)證則考察培養(yǎng)質(zhì)量的最低水平是否符合相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的要求[14],從這個角度來說,專業(yè)認(rèn)證實(shí)際上是一種達(dá)標(biāo)?;诖?,我們在進(jìn)行教學(xué)改革時,要特別注意教育資源的充分利用,使全體學(xué)生均能接受應(yīng)有的教育,達(dá)到預(yù)期的培養(yǎng)目標(biāo)。舉例來說,材料類專業(yè)常開設(shè)一些為期1~2周的專業(yè)綜合實(shí)訓(xùn),以4~8人為一個小組,對一些工程問題進(jìn)行設(shè)計(jì)、實(shí)驗(yàn)和分析。這本是鍛煉學(xué)生綜合運(yùn)用所學(xué)知識解決實(shí)際問題的能力,培養(yǎng)他們實(shí)踐能力和團(tuán)隊(duì)精神的大好機(jī)會,但在實(shí)際教學(xué)中,每組可能只有一兩個學(xué)生認(rèn)真思考并操作,而其他學(xué)生只是打打下手,一些學(xué)生甚至淪為了旁觀者,這顯然不符合專業(yè)認(rèn)證的質(zhì)量觀。為此,在教學(xué)改革時需要進(jìn)一步完善課程大綱,制定合理翔實(shí)的考核方案,以使所有學(xué)生均能從中受益。

    (二)社會需求

    培養(yǎng)被社會認(rèn)可的畢業(yè)生是工程教育的根本,認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)也多次指出了行業(yè)專家參與專業(yè)建設(shè)的必要性,材料類專業(yè)應(yīng)結(jié)合社會需求與自身定位,辦出特色。而專業(yè)特色最直觀的體現(xiàn)就是特色課程的設(shè)置。桂林電子科技大學(xué)材料類專業(yè)的特色為電子信息材料與器件、新能源材料、電子功能高分子材料、模具設(shè)計(jì)制造等,因此,人才培養(yǎng)方案應(yīng)該開設(shè)一系列特色課程,如無機(jī)功能材料、功能材料器件基礎(chǔ)、薄膜技術(shù)與材料、金屬材料及熱處理、合金熔煉技術(shù)、聚合物工藝學(xué)、模具設(shè)計(jì)等課程。這樣的學(xué)生就能更具針對性地滿足行業(yè)和社會發(fā)展需求。

    (三)持續(xù)改進(jìn)

    與以往各種評估、評價相比,專業(yè)認(rèn)證特別強(qiáng)調(diào)專業(yè)的持續(xù)改進(jìn),通用標(biāo)準(zhǔn)的第四項(xiàng)就是“持續(xù)改進(jìn)”,認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)的其他項(xiàng)目中也多有涉及。這是因?yàn)橥饨绛h(huán)境不斷變化,只有及時反饋教學(xué)效果,并據(jù)此對教學(xué)加以修正和改進(jìn),才能始終保持高質(zhì)量的教育。建立完善的持續(xù)改進(jìn)體系,需要校內(nèi)與校外的共同努力,需要通過教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控機(jī)制對課程體系和教學(xué)環(huán)節(jié)進(jìn)行持續(xù)改進(jìn),需要通過用人單位反饋的畢業(yè)生在社會和專業(yè)領(lǐng)域取得的成就對培養(yǎng)目標(biāo)和畢業(yè)要求進(jìn)行持續(xù)改進(jìn)。這些持續(xù)改進(jìn)既各有側(cè)重,又互相影響。

    四、結(jié)語

    近年來的工作表明,工程認(rèn)證對于推進(jìn)工科專業(yè)的教學(xué)改革具有十分明顯的導(dǎo)向作用。通過實(shí)踐,我們認(rèn)為材料大類專業(yè)教學(xué)改革應(yīng)特別注意以下幾個方面:第一,要保證教學(xué)活動能夠有效地作用在所有學(xué)生身上,并達(dá)成預(yù)期培養(yǎng)目標(biāo);第二,要結(jié)合自身特色,全面且有針對性地指導(dǎo)學(xué)生,使之具備滿足行業(yè)與自身發(fā)展需求的各項(xiàng)能力;第三,要引入持續(xù)改進(jìn)機(jī)制,確保人才培養(yǎng)實(shí)現(xiàn)“反饋—整改—提高”的良性循環(huán)。

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