南京市棲霞區(qū)：“選、育、管、用”建強社工職業(yè)體系

制定出臺《棲霞區(qū)社區(qū)（村）工作者管理實施意見》，實行員額制管理，各街道按需申報、全區(qū)每年兩批次統(tǒng)一公開招錄，對退役軍人等群體適當放寬年齡、學歷等要求。加強校地合作，開設(shè)區(qū)級“社區(qū)學院”，打造“全科社工”隊伍，按級管理、規(guī)范使用，嚴把社工員額測算審核、批準監(jiān)管、分配使用等環(huán)節(jié)。實行“一人一檔”，規(guī)范工作考核、薪酬激勵等制度，對年度考核連續(xù)兩年優(yōu)秀等次的可提前晉檔晉級，每年從一線社工中選樹優(yōu)秀“掌紅”，營造干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。

（棲 組）

“素能工程”補強短板弱項。針對年輕干部實際，有針對性舉辦群眾工作能力培訓班、招商引資專題培訓班等，促進實踐鍛煉。“相馬工程”分類精準培育。推廣“青年干部成長聯(lián)盟”，吸納年輕公務(wù)員、選調(diào)生、事業(yè)單位人員、村（社區(qū)）后備干部參與，通過領(lǐng)導點評、實績展示、個人素能比試等，把年輕后備干部分成已成熟、相對成熟、還需進一步鍛煉培養(yǎng)三類?！盎盍こ獭奔哟蠼涣魅温?。上下交流，從區(qū)直機關(guān)、國有企業(yè)等推薦一批年輕干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)任職工作，重點是90后年輕干部；左右交流，加大鄉(xiāng)鎮(zhèn)間年輕干部交流任職力度。

（韓金磊）

今年，灌南縣委組織部為90余家單位黨政“一把手”和組織工作者送來一份特殊禮物——干部監(jiān)督秘書包。秘書包兼具日歷提示、監(jiān)督警醒、學習記事等功能，同時配備“三卡”（廉潔過節(jié)提醒卡、干部選拔任用工作監(jiān)督卡、干部親屬廉政監(jiān)督員登記卡），在重要時間和事件節(jié)點上加以提醒。旨在通過全方位收集干部8小時內(nèi)外信息，形成集“政策法規(guī)宣傳、日常監(jiān)督提醒、信息及時收集、結(jié)果綜合運用”于一體的干部監(jiān)督機制。

（惠 雷 李 妍）

政策激勵固本開新。出臺《關(guān)于進一步鼓勵創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)推進“金豐人才工程”的實施意見》，提高資助標準，擴大獎補范圍。鼓勵重點園區(qū)“一區(qū)一策”，設(shè)立產(chǎn)業(yè)發(fā)展基金、科創(chuàng)引導資金等激發(fā)創(chuàng)造活力。積聚人才新益求新。組織重點園區(qū)企業(yè)赴上海、北京等地開展“雙招雙引”活動11場次，實施鄉(xiāng)土人才“十百千”工程、“名師名家集聚計劃工程”等，將引進高端人才與培育本土人才相結(jié)合。發(fā)展環(huán)境創(chuàng)優(yōu)創(chuàng)新。完善留學人員創(chuàng)業(yè)園、創(chuàng)意小鎮(zhèn)等配套設(shè)施，建立住房安居、醫(yī)療保健等“十個一”服務(wù)保障機制，設(shè)立“金豐人才”窗口提供項目申報、補貼兌現(xiàn)等“一站式”服務(wù)。

（劉成龍 臧龍生）

進一步優(yōu)化黨小組設(shè)置，按照相近相鄰、有利于開展工作原則，把黨小組建在村埭上、產(chǎn)業(yè)鏈上、工作一線上，實現(xiàn)黨組織在各領(lǐng)域的有形有效覆蓋。根據(jù)服務(wù)群眾需要，科學設(shè)置人居環(huán)境整治、產(chǎn)業(yè)項目、文明實踐、矛盾化解、掃黑除惡、扶貧幫困等6類功能型黨小組，以建設(shè)功能型黨小組為小切口，著力解決服務(wù)型黨組織建設(shè)中的“大問題”，實現(xiàn)“組織所能”與“群眾所需”無縫對接。

（丁云豐）

建立聯(lián)系制度。鎮(zhèn)三套班子成員每月至少與分管單位、聯(lián)系的村（居）全面溝通一次情況，對照目標承諾，及時分析問題、研究對策，督促工作落實。優(yōu)化服務(wù)制度。定期深入群眾中去，了解民生熱點，對照民生訴求，及時將群眾需求融入到最新工作中去。利用基層黨組織統(tǒng)一活動日，組織群眾交流討論、測評反饋，切實提升服務(wù)群眾水平。完善督查制度。建立工作專班，負責組織協(xié)調(diào)、情況綜合、督促檢查，開展全程跟蹤、明查暗訪，年終組織對公開承諾完成情況進行評議，并與當年評先評優(yōu)等掛鉤，確保各項承諾落到實處。

（王 雷）

注重清單明責，促進黨建覆蓋更有形。年初分類制定黨組織規(guī)范化建設(shè)7大類31項任務(wù)清單，全市機關(guān)事業(yè)單位按6個片區(qū)分成3組，每半年開展1次全覆蓋督查。注重量化積分，促進作用發(fā)揮更有效。完善機關(guān)黨員分類積分管理辦法，細化7大類18項評分標準，以月度記分、半年公示、年底累計方式，對黨員履行義務(wù)、發(fā)揮作用情況量化。注重壓力傳遞，促進隊伍管理更有責。分層制定黨組織書記、組織（人事）科長抓基層黨建工作責任清單，黨支部書記年初對支部“三會一課”等排出具體時間安排，組織人事科長對基層黨組織各項工作做好指導把關(guān)和及時督查。

（李成飛）

常州市鐘樓區(qū)聚攏運河沿線資源，突出黨建引領(lǐng)鄉(xiāng)村振興、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、文旅休閑、誠信商圈四大主題，建成集教育、展示、體驗、互動和交流五大功能于一體的運河黨建文化示范帶。示范帶依托鐘樓大運河“一街三段”，整合南北大街、南市河等沿線歷史資源優(yōu)勢，聚焦大觀樓、石龍嘴等歷史地標性節(jié)點，發(fā)揮安基村黨建文化中心、博濟創(chuàng)客黨員教育中心等20余個黨建陣地集群效應(yīng)，定期組織開展運河文化尋訪、情景黨課、黨員志愿服務(wù)等相結(jié)合的一站式服務(wù)項目。

（劉 霞）

目標精準、主題明確。深化“三個表率”模范機關(guān)建設(shè)，扎實推進“五抓五促”專項行動，以優(yōu)良作風保證奪取“雙勝利”。創(chuàng)新形式、務(wù)求實效。會前，通過個別談話、集體座談、上門走訪等多種方式，深入征求基層單位、黨員群眾意見建議。解決問題、樹立導向。圍繞“六個有沒有”深入查擺具體問題，深刻剖析根源，明確整改措施。定實措施、激發(fā)干勁。推動黨員立足崗位實際，更加積極主動地投入到工作中，為爭創(chuàng)“服務(wù)高質(zhì)量發(fā)展先鋒行動隊”和打贏“雙勝利”戰(zhàn)役做出更大貢獻。

（陳小軍）

圖片新聞

徐州市鼓樓區(qū)探索通過每月常態(tài)開展主題黨日、遠教固定學習日、區(qū)域化統(tǒng)一活動日、政治生日“四日”活動，增強黨員意識，提升基層黨組織凝聚力。（劉 璇 邵俊子）

新沂市深化“遠教+電商”致富模式，組織開展“助農(nóng)惠民在身邊”網(wǎng)絡(luò)直播技能人才培訓，助力農(nóng)村疫情防控與致富增收“雙勝利”。圖為該市鄉(xiāng)土直播人才幫助桃農(nóng)帶貨。 （張蒙蒙）

近年來，常州市武進區(qū)嘉澤鎮(zhèn)躍進村黨總支大力推行“村企共建、協(xié)同發(fā)展、合作共贏”發(fā)展模式，與江南花都產(chǎn)業(yè)園開展“村企聯(lián)建”，走出一條“基地+合作社+電商”的產(chǎn)業(yè)發(fā)展新路。 （吳林立）