莫讓基層干部“指”上談兵

據(jù)媒體報(bào)道，如今，有部分基層工作者的“中心工作”變成了為某政務(wù)應(yīng)用軟件“簽到”“刷分”，且每天至少花掉兩個(gè)小時(shí)。

在一些社區(qū)，3至5部手機(jī)已是很多社區(qū)工作者的標(biāo)配。越來(lái)越多的基層干部變成“指尖干部”，疲于應(yīng)付各種形式化考核。

在政務(wù)應(yīng)用軟件“簽到”“刷分”，本意是想監(jiān)管基層干部是否把工作落實(shí)到位，但卻忽略了基層工作數(shù)量大、變數(shù)多，這種重“痕”不重“績(jī)”、留“跡”不留“心”的做法，反而會(huì)綁住基層干部的手腳。長(zhǎng)此以往，只會(huì)脫離實(shí)際、脫離群眾，助長(zhǎng)功利主義思想，消磨謀事創(chuàng)業(yè)熱情。

這種“指尖上的形式主義”，說(shuō)到底是政績(jī)觀錯(cuò)位、責(zé)任心缺失。上級(jí)部門(mén)要能夠分清楚哪些工作是形式主義、哪些工作是真抓實(shí)干，少給基層增加不必要的負(fù)擔(dān)。

給基層干部松綁，為基層賦能，應(yīng)建立以結(jié)果和績(jī)效為導(dǎo)向的考評(píng)機(jī)制，堅(jiān)決杜絕以單純的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)來(lái)代替對(duì)實(shí)際工作的評(píng)價(jià)，嚴(yán)防用形式主義做法解決形式主義問(wèn)題。

不妨清理對(duì)推動(dòng)工作沒(méi)實(shí)效的應(yīng)用軟件和工作群，讓基層干部把更多的時(shí)間和精力用在服務(wù)群眾上。

（新華網(wǎng)）