雷蕾
[摘 要] 在企業(yè)發(fā)展建設(shè)的過程中,需要從多個(gè)方面進(jìn)行綜合性的管理。特約監(jiān)察員制度的實(shí)施有利于企業(yè)實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)工作的動(dòng)態(tài)監(jiān)督管理。在特約監(jiān)察員的具體工作中,需要明確自身的身份,遵循企業(yè)發(fā)展的要求,開展監(jiān)察工作。監(jiān)察員要不斷增強(qiáng)監(jiān)察意識(shí),嚴(yán)于律己,處理好各方面的關(guān)系,以飽滿的精神投入到監(jiān)察工作中,真正發(fā)揮企業(yè)監(jiān)察員的積極作用。
[關(guān)鍵詞] 企業(yè);特約監(jiān)察員;作用;實(shí)踐
中圖分類號(hào):F272 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A
特約監(jiān)察員制度是企業(yè)根據(jù)實(shí)際需要進(jìn)行的工作安排。特約監(jiān)察員能夠有效查找出企業(yè)發(fā)展中的問題,根據(jù)企業(yè)發(fā)展的現(xiàn)實(shí),對(duì)企業(yè)的決策者提出良好的建議。黨的十九大以來,中央紀(jì)委國(guó)家監(jiān)察委按照中央深化國(guó)家監(jiān)察體制改革的要求,明確了特約監(jiān)察員的工作內(nèi)容和方法。特約監(jiān)察員的工作能夠有效地為紀(jì)檢監(jiān)察工作搭建更好的平臺(tái),暢通渠道,以動(dòng)態(tài)的狀態(tài)駐扎到企業(yè)中,企業(yè)的工作受到全過程的監(jiān)督,更有利于企業(yè)按照規(guī)范化要求向前發(fā)展。
一、企業(yè)特約監(jiān)察員的主要作用
(一)工作監(jiān)督作用
對(duì)于特約監(jiān)察員而言,監(jiān)督是其重要的工作任務(wù)。企業(yè)要想獲得長(zhǎng)足的發(fā)展就要求在工作的各個(gè)環(huán)節(jié)保持規(guī)范化的運(yùn)營(yíng)。特約監(jiān)察員在企業(yè)中發(fā)揮著監(jiān)督的作用,特約監(jiān)察員針對(duì)企業(yè)發(fā)展的重點(diǎn)人員、重點(diǎn)環(huán)節(jié)和廉政風(fēng)險(xiǎn)問題,可以選擇明察暗訪的方式處理問題。例如印制特約監(jiān)察員信訪舉報(bào)專用信箱,對(duì)涉及違紀(jì)的干部違法違紀(jì)問題進(jìn)行有效監(jiān)督。特約監(jiān)察員是反饋企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察問題的重要工作人員,特約監(jiān)察員在企業(yè)發(fā)展過程中起到了監(jiān)督其廉政工作的重要任務(wù)。在企業(yè)的述廉述職、民主評(píng)議以及派駐監(jiān)督等方面,特約監(jiān)察員也都發(fā)揮著重要的作用。特約監(jiān)察員能夠助推企業(yè)的各項(xiàng)工作按照規(guī)范化的模式運(yùn)營(yíng),可以幫助發(fā)現(xiàn)工作中的問題,維護(hù)企業(yè)的合法權(quán)益。
(二)參謀咨詢作用
特約監(jiān)察員在企業(yè)的監(jiān)察體制改革方面發(fā)揮著重要的參謀咨詢作用。特約監(jiān)察員會(huì)針對(duì)企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作的自身建設(shè),發(fā)揮專業(yè)特長(zhǎng),提出健全制度改進(jìn)工作的相關(guān)建議。企業(yè)在發(fā)展建設(shè)過程中圍繞中心服務(wù)大局的工作中需要特約監(jiān)察員來引進(jìn)一些新的思路和新的方法。特約監(jiān)察員能夠發(fā)揮其參謀咨詢的作用,為企業(yè)出謀劃策,助推企業(yè)在發(fā)展建設(shè)過程中建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度,突出企業(yè)的效能管理,對(duì)企業(yè)的各項(xiàng)工作有重要的指導(dǎo)作用,以此提供企業(yè)發(fā)展的建議和良方,能夠有效防止企業(yè)在發(fā)展過程中出現(xiàn)腐敗和作風(fēng)問題[1]。
(三)橋梁紐帶作用
特約監(jiān)察員在收集民意,反映民生方面有重要的天然優(yōu)勢(shì)。特約監(jiān)察員根據(jù)不同的行業(yè)和不同的領(lǐng)域能發(fā)揮黨風(fēng)廉政建設(shè)的橋梁紐帶作用。特約監(jiān)察員深入到單位的基層,能夠幫助發(fā)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展中的實(shí)際問題。在企業(yè)發(fā)展建設(shè)過程中,要實(shí)施系統(tǒng)化的建構(gòu),就要求有上下層的有效連接,從縱向和橫向來做好企業(yè)的各項(xiàng)工作。特約監(jiān)察員的橋梁紐帶作用,能夠讓這項(xiàng)工作落到實(shí)處。特約監(jiān)察員可以發(fā)現(xiàn)決策層不容易發(fā)現(xiàn)的問題,在解決問題的過程中更能夠發(fā)揮其溝通作用,讓企業(yè)的上下層之間形成必要的連接,企業(yè)決策層和員工們之間建立起密切的關(guān)系,構(gòu)建起和諧的人力資源管理模式[2]。
(四)輿論引導(dǎo)作用
新的時(shí)代需要有新的思想,企業(yè)的管理建設(shè)中同樣需要引進(jìn)新的思路。特約監(jiān)察員與社會(huì)思維連接緊密,能夠以先進(jìn)的輿論引導(dǎo)企業(yè)向前發(fā)展。在員工的人力資源管理過程中,進(jìn)行黨建工作和廉政建設(shè)的過程中,特約監(jiān)察員都能夠發(fā)揮輿論引導(dǎo)作用,讓廣大員工能夠?yàn)槠髽I(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)力量,讓企業(yè)的員工在工作過程中堅(jiān)守職責(zé),嚴(yán)于律己,保持良好的工作狀態(tài)。特約監(jiān)察員在工作過程中的輿論引導(dǎo)作用能夠構(gòu)建起企業(yè)良好的學(xué)習(xí)氛圍。特約監(jiān)察員正能量的引導(dǎo),能夠讓企業(yè)員工認(rèn)識(shí)到自己的職業(yè)規(guī)劃要與企業(yè)發(fā)展進(jìn)行同向性的對(duì)接,企業(yè)發(fā)展就會(huì)真正吸取員工的能量,促進(jìn)企業(yè)快速進(jìn)步。監(jiān)察員需要保持積極向上的狀態(tài),讓良好的輿論,先進(jìn)的理念,先鋒性的思想融入到企業(yè)發(fā)展過程中 。
二、做好企業(yè)特約監(jiān)察員工作的方式方法
(一)增強(qiáng)監(jiān)察意識(shí)
做一名優(yōu)秀的特約監(jiān)察員要不斷強(qiáng)化監(jiān)察意識(shí),將監(jiān)察工作放在首位,履行監(jiān)察職責(zé)。特約監(jiān)察員需要有強(qiáng)烈的責(zé)任心和使命感,在工作過程中始終堅(jiān)持實(shí)事求是的精神,不斷增強(qiáng)監(jiān)察意識(shí),在監(jiān)察工作中適應(yīng)新環(huán)境和新形勢(shì)的變化,對(duì)自己進(jìn)行嚴(yán)格要求,在工作中堅(jiān)定信念,保持旺盛的斗志。特約監(jiān)察員是企業(yè)發(fā)展進(jìn)步過程中的監(jiān)督員,在企業(yè)的管理中發(fā)揮了重要的監(jiān)察作用,特約監(jiān)察員要從強(qiáng)化自身著手,推進(jìn)工作的全面進(jìn)步。
(二)切實(shí)履行監(jiān)察職責(zé)
特約監(jiān)察員要明確自己的工作職責(zé)和工作內(nèi)容,找準(zhǔn)工作角度,擺正自己的位置。要在具體實(shí)踐過程中深入基層開展調(diào)查,積極參加監(jiān)察機(jī)關(guān)的相關(guān)會(huì)議。特約監(jiān)察員要突出與群眾之間的聯(lián)系,在履行職責(zé)方面做實(shí)事、講實(shí)話,一言一行要保證對(duì)黨對(duì)人民負(fù)責(zé)[3]。特約監(jiān)察員在企業(yè)發(fā)展過程中要發(fā)揮重要的作用,幫助企業(yè)解決現(xiàn)實(shí)性的問題,幫助企業(yè)提出合理化的建議。特約監(jiān)察員要有自己重要的工作尺度,在企業(yè)反腐敗工作中發(fā)揮其積極性的作用。特約監(jiān)察員要履行監(jiān)察職責(zé),保證工作內(nèi)容的準(zhǔn)確性,做好工作記錄,突出工作的創(chuàng)新發(fā)展,在實(shí)現(xiàn)工作推進(jìn)成效過程中明確職責(zé)要求,從精細(xì)化管理入手,真正發(fā)揮特約監(jiān)察員的監(jiān)察作用[4]。
(三)處理好本職與兼職的關(guān)系
特約監(jiān)察員在身份識(shí)別上需要有明確的要求,在特約監(jiān)察員工作中要處理好本職與兼職的關(guān)系,也就是說特約監(jiān)察員既要完成本職工作的相關(guān)內(nèi)容,又要做好監(jiān)察的工作。無論是本職工作還是兼職工作都要遵紀(jì)守法嚴(yán)格要求。特別是在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下,特約監(jiān)察員更要把握住自己的言行,規(guī)范自己的工作,做到清正廉潔、克己奉公,在企業(yè)中發(fā)揮積極的作用,推進(jìn)企業(yè)制度化的建設(shè)。特約監(jiān)察員能夠幫助企業(yè)查找出自身存在的問題,有效地發(fā)揮其積極作用,有利于企業(yè)更好地遵循行業(yè)發(fā)展的現(xiàn)實(shí)。
(四)有效協(xié)調(diào)各方面矛盾
當(dāng)好特約監(jiān)察員需要從多方面進(jìn)行融合。特約監(jiān)察員在監(jiān)察工作中面臨的環(huán)境比較復(fù)雜,面臨的問題也有不同的狀態(tài)。特約監(jiān)察員要處理好各種矛盾之間的關(guān)系,保持明確的社會(huì)責(zé)任和社會(huì)義務(wù)。企業(yè)在發(fā)展建設(shè)的過程中會(huì)面臨多種多樣的矛盾。決策層與員工之間的矛盾,企業(yè)發(fā)展中的矛盾,企業(yè)改革方面的問題等。特約監(jiān)察員在開展紀(jì)檢監(jiān)察工作中,要真正以企業(yè)發(fā)展的現(xiàn)實(shí)為要求,認(rèn)清楚企業(yè)發(fā)展的道路,做好企業(yè)決策者的參謀和幫手。特約監(jiān)察員更要發(fā)揮主觀能動(dòng)性,將工作的困擾,工作的內(nèi)容,進(jìn)行綜合性的協(xié)調(diào),做到工作合理安排。特約監(jiān)察員要發(fā)揮出團(tuán)體的協(xié)調(diào)作用,讓人民群眾能夠積極的與之相聯(lián)系,也讓特約監(jiān)察員發(fā)揮出溝通的作用[5]。
三、結(jié)語(yǔ)
特約監(jiān)察員應(yīng)聚焦使命責(zé)任、發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì),積極履行特約監(jiān)察員職責(zé),為紀(jì)檢監(jiān)察工作高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)力量。特約監(jiān)察員無論在監(jiān)察體制改革方面,還是在紀(jì)檢監(jiān)察工作方面都能夠提出有效改進(jìn)工作的建議。在具體問題上積極調(diào)研、評(píng)議和監(jiān)督,使企業(yè)在改革發(fā)展的過程中能夠從嚴(yán)治黨,明確黨風(fēng)廉政工作的任務(wù),保持企業(yè)在規(guī)范化的軌道上運(yùn)行,發(fā)揮現(xiàn)代企業(yè)的管理制度,發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察的監(jiān)督作用,突出企業(yè)的廉政建設(shè),使企業(yè)在各項(xiàng)專項(xiàng)整治活動(dòng)中發(fā)揮出其效用,突出企業(yè)的政策宣講,做好輿論引導(dǎo)工作,使企業(yè)能夠真正在實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益的同時(shí),做好自身的改革與發(fā)展。
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