探討如何提升事業(yè)單位思想政治工作的實效性

鐘遠征

[摘 要] 事業(yè)單位作為推動我國經(jīng)濟發(fā)展的主要組織結(jié)構(gòu)，在事業(yè)單位中，思想政治工作是其重中之重。好的思想政治工作不僅有利于提高事業(yè)單位管理水平及員工工作效率，而且能促進事業(yè)單位的可持續(xù)發(fā)展。但就目前大部分事業(yè)單位思想政治工作的開展現(xiàn)狀可知，該工作中仍存在許多不足，對此，采取措施提高思想政治工作的實效性顯得尤為重要。與此同時，文章也將通過對該內(nèi)容的深入研究，為事業(yè)單位開展高效思政工作奠定良好基礎(chǔ)。

[關(guān)鍵詞] 事業(yè)單位；思想政治工作；提升措施

中圖分類號：D267 文獻標識碼：A

現(xiàn)階段，社會多元化的發(fā)展讓人們逐漸意識到了思想政治教育的重要性。就事業(yè)單位而言，思想政治工作對其健康發(fā)展有著不容忽視的重要作用。因此，面對當前事業(yè)單位思政工作實施中仍存在的問題，事業(yè)單位管理人員需即刻采取措施解決。針對如何提升事業(yè)單位思想政治工作的實效性研究，文章首先指出思想政治工作存在于事業(yè)單位中的重要作用，其次對事業(yè)單位思政工作實施中存在的問題進行分析，最后以此為基礎(chǔ)給出對應(yīng)的提升措施，以此提高思想政治工作的實效性，以供參考。

一、思想政治工作在事業(yè)單位中的作用

目前，思想政治工作在事業(yè)單位中的開展所帶來的積極作用主要表現(xiàn)在三個方面。

（一）有助于事業(yè)單位的進一步改革優(yōu)化

在全面深化改革的時代背景下，事業(yè)單位分類改革也正在有序推進，新情況新問題不斷涌現(xiàn)，對單位工作提出新要求。因此，高效開展思想政治工作就顯得尤其重要，不僅有助于事業(yè)單位加強對員工的管理，讓員工在不斷地學習中提高自我業(yè)務(wù)能力，為事業(yè)單位健康發(fā)展貢獻力量，而且能夠幫助員工在工作中樹立目標，明確工作方向，進而更好地服務(wù)社會。可見，思想政治工作的開展有助于滿足事業(yè)單位改革需求，提高事業(yè)單位改革效率與整體服務(wù)質(zhì)量[1]。

（二）有助于提高事業(yè)單位中員工彼此之間的凝聚力

對于事業(yè)單位而言，因事業(yè)單位通常會受到自身體制及各種矛盾利益的限制，因此難以得到全面發(fā)展。而思想政治工作在其中的有效開展不僅可實現(xiàn)事業(yè)單位改革發(fā)展中內(nèi)部的和諧穩(wěn)定，而且能幫助員工樹立正確的觀點，讓員工具備積極向上的心態(tài)與黨政覺悟，進而發(fā)揮員工自身的工作主動性，提高事業(yè)單位的凝聚力。

（三）有助于單位落實從嚴治黨的部署

由于思想政治工作與反腐倡廉的工作之間有著密切的聯(lián)系，事業(yè)單位思想政治工作的加強無疑有助于單位在實際工作中夯實從嚴治黨的基礎(chǔ)，貫徹從嚴治黨的部署[2]。

二、思想政治工作開展存在的問題

通過上述分析可知，思想政治工作在事業(yè)單位中存在的意義不言而喻。也正是因為思想政治工作能帶來這一系列優(yōu)勢，所以近年來，思想政治工作在事業(yè)單位中的地位非常高。即便如此但也不能否認，思想政治工作開展中仍存在一些問題[3]。主要體現(xiàn)在：

（一）思想政治工作意識淡薄，存在重業(yè)務(wù)輕思政的現(xiàn)象

目前，新時期的進一步發(fā)展要求各事業(yè)單位積極進行轉(zhuǎn)型。在此過程中，企業(yè)化的特征逐漸變得越突出，從發(fā)展方向出發(fā)可知，大部分事業(yè)單位在轉(zhuǎn)型的過程中都沒有重視思想政治工作開展的必要性。事業(yè)單位用于思想政治工作開展的資金投入并不充足，導(dǎo)致思想政治部門逐漸邊緣化，甚至遭到了事業(yè)單位管理人員與員工的忽視。若不能及時糾正事業(yè)單位思想政治工作認識不足的問題，勢必將難以提高思想政治工作的實效性，而且會導(dǎo)致思想政治工作流于形式[4]。

（二）事業(yè)單位思想政治工作人員的素質(zhì)欠佳

思想政治部門的工作人員作為影響事業(yè)單位思政工作開展效率的主要因素，由于思政部門工作人員主要負責的工作內(nèi)容為：對事業(yè)單位普通員工以及領(lǐng)導(dǎo)人員的思想政治進行教育，針對事業(yè)單位成員思想上存在的問題，給予糾正，為單位成員樹立正確的思想觀念。因此這往往要求思政部門工作人員具備良好的思想政治修養(yǎng)。然而，就事業(yè)單位實際上對思政部門人員的安排可知，因思政部門處于事業(yè)單位較為邊緣的地方，所以思政部門工作人員的政治素質(zhì)欠佳，不管是在思想品德上，還是在業(yè)務(wù)能力上，員工的政治觀念都無法達到較高的信服力。另外，部分事業(yè)單位會因人才的不足，讓非專業(yè)人員從事思政工作，這種工作安排不僅難以提高思想政治工作的實效性，而且會讓整體思政教育猶如空中樓閣。

（三）思政教育方式過于落后

據(jù)調(diào)查可知，當前，事業(yè)單位在思想政治工作開展上，仍采用理論知識傳播方式[5]。這種被動的知識灌輸教育方式，雖能在某種程度上將思政觀念灌輸給員工，但難以調(diào)動員工的自主學習能力，甚至讓部分員工排斥思政教育。實踐是檢驗真理的唯一標準。對此，在思想政治教育上，應(yīng)改變傳統(tǒng)落后的教育方式，通過理論加實踐的形式，調(diào)動員工學習興趣，提高思想政治工作開展效率。

三、事業(yè)單位提高思政工作實效性的具體措施

由上述可知，即便思想政治工作在事業(yè)單位中的實施能為事業(yè)單位帶來顯著的優(yōu)勢，但仍有部分事業(yè)單位在思想政治工作開展上存在一些問題。對此，必須采取有效解決措施。具體實施步驟如下：

（一）樹立正確的思想政治工作理念

通過上述思政工作開展存在的問題可知，導(dǎo)致事業(yè)單位思想政治工作實效性難以提升的原因之一為事業(yè)單位沒有正確認識思政工作，以及思政工作的重要性。對此，為解決這一問題，就需要在事業(yè)單位中樹立正確的思想政治工作理念，提高事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員對思政教育的重視。在全面發(fā)揮先進個體思政帶頭作用的同時，把思想政治工作提升到與經(jīng)濟建設(shè)相同的位置上，提高思想政治工作開展的實效性[6]。

（二）提高思想政治工作人員的整體素質(zhì)

站在傳播學理論角度分析可知，能夠發(fā)揮最明顯的傳播效果為人際傳播。實際上，思想政治教育同樣屬于思想傳播范圍，在思想政治傳播過程中應(yīng)注重對傳播技巧的掌握。但實際工作中，人才的缺失成為了阻礙思想政治工作有效開展的主要因素。對此，事業(yè)單位只有提高思政部門工作人員的整體素質(zhì)，才能最大限度上保證思政教育效果。在思政工作人員素質(zhì)提升上，事業(yè)單位可通過加強人才隊伍建設(shè)、引進高素質(zhì)人才以及加強培訓(xùn)等方面實現(xiàn)。

（三）改善現(xiàn)有的思想政治教育方式

因傳統(tǒng)的思想政治教育方式難以提高思想工作效率。因此，在網(wǎng)絡(luò)發(fā)達的今天，各事業(yè)單位要學會借助先進的網(wǎng)絡(luò)技術(shù)改善現(xiàn)有的思想政治教育方式[7]。首先，事業(yè)單位可通過對互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的充分應(yīng)用為思想政治工作開展搭建一個思政平臺，通過網(wǎng)頁專欄設(shè)置等方式為事業(yè)單位內(nèi)部建設(shè)良好的思政文化。其次，可邀請一批專業(yè)的人才開發(fā)和管理網(wǎng)站，并在專業(yè)人員的指導(dǎo)下完成有關(guān)媒體材料的宣傳。最后，可組織員工進行線上或線下教育，讓員工思想政治修養(yǎng)得以提升。以上就是事業(yè)單位提高思政工作實效性的具體措施，有關(guān)人員需對此加以重視，進而促進事業(yè)單位今后的健康發(fā)展。

四、結(jié)語

總而言之，在多元化發(fā)展的今天，如何開展有效的思想政治工作成為了事業(yè)單位亟需解決的問題之一。通過上述對該方面內(nèi)容的深入研究可知，思想政治工作在事業(yè)單位中的開展不僅有助于推動事業(yè)單位的優(yōu)化改革，而且能提高事業(yè)單位中員工彼此之間的凝聚力。對此，面對部分事業(yè)單位思想政治工作開展存在的問題，單位管理人員必須從提高思政工作人員整體素質(zhì)、改善現(xiàn)有思政教育等方面著手，提高思想政治工作的實效性。

參考文獻：

[1]張怡.探討新常態(tài)下如何創(chuàng)新提升事業(yè)單位思想政治工作的實效性[J].智庫時代，2019（35）：44，78.

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[3]田春光.淺談如何提升事業(yè)單位思想政治工作的實效性[J].辦公室業(yè)務(wù)，2019（04）：18-19.

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[5]張義成.試析如何提升事業(yè)單位思想政治工作實效性[J].勞動保障世界，2018（20）：58.

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[7]趙輝.提高事業(yè)單位思想政治工作的實效性分析[J].科技風，2017（06）：227.