國企減人增效規(guī)定什么人不下崗

我是一名轉(zhuǎn)業(yè)干部，1981年轉(zhuǎn)業(yè)到石化部門，1999年減人增效下崗內(nèi)部退養(yǎng)，后又實(shí)施買斷，與單位脫離了關(guān)系，自己繳納社保，2007年正式退休。請問國企減人增效規(guī)定什么人不下崗？聽說國家有軍轉(zhuǎn)干部不允許下崗、買斷的通知，如有，是否屬于違規(guī)操作？

【撫順】 陶墨林

根據(jù)《中共中央、國務(wù)院關(guān)于切實(shí)做好國有企業(yè)下崗職工基本生活保障和再就業(yè)工作的通知》 （中發(fā)[1998]10號(hào)）規(guī)定，為了保障職工家庭的基本生活，夫妻在同一企業(yè)的，不要安排雙方同時(shí)下崗；不在同一企業(yè)的，如果一方下崗，另一方的企業(yè)不要安排其下崗。要盡量避免全國及省（部） 級(jí)勞動(dòng)模范、烈軍屬、殘疾人下崗。

《中共遼寧省委、遼寧省人民政府貫徹<中共中央、國務(wù)院關(guān)于切實(shí)做好國有企業(yè)下崗職工基本生活保障和再就業(yè)工作的通知>的實(shí)施意見》 （遼委發(fā)[1998]10號(hào)） 規(guī)定，原則上下列人員不得安排下崗，獲市級(jí)以上勞動(dòng)模范稱號(hào)的，軍烈屬，殘疾人，歸國華僑，夫妻雙方已有一方下崗的，女職工處于孕期、產(chǎn)期、哺乳期的。上述人員因特殊情況必須下崗的，應(yīng)優(yōu)先安排其再就業(yè)。