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    新形勢下電力企業(yè)工會工作的創(chuàng)新

    2020-09-17 13:42:31劉衛(wèi)華
    時(shí)代人物 2020年12期
    關(guān)鍵詞:工會組織工會工作工會

    劉衛(wèi)華

    工會的主要服務(wù)對象是廣大員工,其可以提高員工對工作的積極性,使員工團(tuán)結(jié)一心,提高企業(yè)的凝聚力和向心力。對于電力企業(yè)而言,工會工作至關(guān)重要,其不僅可以維護(hù)員工的切身利益,還可以保證領(lǐng)導(dǎo)與員工之間實(shí)現(xiàn)順利溝通。隨著時(shí)間的不斷推移,工會工作正在發(fā)生變化,由于電力企業(yè)面臨的競爭日益激烈,需對現(xiàn)有的工會工作進(jìn)行改進(jìn)和創(chuàng)新,這樣才能更好地激發(fā)員工的主觀能動性,使員工全身心投入到工作之中,促進(jìn)電力企業(yè)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。

    電力企業(yè)工會工作中存在的問題

    缺乏完善的服務(wù)意識。

    由于電力企業(yè)正面臨諸多競爭和挑戰(zhàn),因此,企業(yè)內(nèi)部管理正在不斷發(fā)生變化。現(xiàn)階段,電力企業(yè)的工會組織并不能很好的發(fā)揮出自身作用,也不能充分維護(hù)員工的切身利益。工會是群眾性組織,其目的在于進(jìn)行有效的物質(zhì)利益分配。由于電力企業(yè)的工會工作缺乏完善的服務(wù)觀念,工作思想比較傳統(tǒng),工作方法無法與時(shí)俱進(jìn),加之現(xiàn)有的管理制度不夠完善,就會導(dǎo)致工會工作模式越發(fā)落后。

    工會活動的形式比較單一。雖然許多電力企業(yè)重視各種活動的舉辦,并吸引員工充分參與其中,但由于這些活動的形式比較單一,因此,很難進(jìn)一步調(diào)動員工參與的積極性。常見的公會活動有演講比賽和籃球比賽,這些活動的模式化比較明顯,很難進(jìn)一步凸顯出活動的趣味性。

    工會信息化建設(shè)水平較低。電力企業(yè)在開展工會工作時(shí),不能充分利用先進(jìn)的信息技術(shù),導(dǎo)致各項(xiàng)信息不能在第一時(shí)間內(nèi)得到共享,影響工作質(zhì)量和效率的提升?,F(xiàn)階段,企業(yè)工會的信息化建設(shè)水平有待進(jìn)一步提升,缺乏創(chuàng)新意識,形式主義比較嚴(yán)重,這樣就很難提高工會工作的質(zhì)量。

    電力企業(yè)工會工作的創(chuàng)新途徑

    更新工作理念,強(qiáng)化服務(wù)意識。電力企業(yè)若要實(shí)現(xiàn)改革,就要加強(qiáng)對工會工作的創(chuàng)新,轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的工作理念,重視工會工作。要積極學(xué)習(xí)先進(jìn)的理論,具有先進(jìn)的思想,確保各項(xiàng)工作科學(xué)開展。要充分做到以員工為本,對工作中存在的不足及時(shí)加以改進(jìn),不斷在工作中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。要了解到工會工作對于企業(yè)發(fā)展的價(jià)值,要全面結(jié)合時(shí)代的發(fā)展需求和電力企業(yè)的實(shí)際情況,強(qiáng)化服務(wù)意識,為電力企業(yè)工會工作的創(chuàng)新創(chuàng)造有利條件。工會工作人員要認(rèn)識到服務(wù)的重要性,加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),將理論與實(shí)踐有機(jī)結(jié)合,運(yùn)用科學(xué)發(fā)展的觀念高效開展工會工作,善于將工會工作中的理念與其他活動有機(jī)結(jié)合,進(jìn)一步發(fā)揮出工會的作用。要重視工會組織建設(shè),科學(xué)分配各項(xiàng)工作任務(wù),提高工作人員的責(zé)任感。

    改進(jìn)工作方法,豐富活動形式?,F(xiàn)階段,電力企業(yè)的工會工作方法比較單一,這樣就很難達(dá)到理想的工作效果。要對現(xiàn)有的工作方法進(jìn)行改進(jìn)和創(chuàng)新,結(jié)合企業(yè)的實(shí)際情況,對工會工作的流程進(jìn)行細(xì)化,與員工保持緊密的聯(lián)系,不斷提高工會組織的公信力。要充分做到以員工為本,解決員工的實(shí)際問題,提高員工對企業(yè)的信賴感和歸屬感,從而更好地投入到工作之中。工會組織要了解員工的實(shí)際困難,制定完善的幫扶機(jī)制。要建立職工互相幫扶機(jī)制,為員工辦理醫(yī)療保險(xiǎn)或者特殊疾病保險(xiǎn),滿足員工的日常生活需求。

    要組織開展豐富多彩的群眾文體活動,組織員工參與到大型活動之中。鼓勵(lì)員工建立多種業(yè)余文體協(xié)會,通過舉辦聯(lián)誼和交流活動,增進(jìn)員工之間的感情,豐富員工的業(yè)余生活。要充分利用專業(yè)的信息化管理平臺宣傳企業(yè)文化,不斷豐富活動的形式,擴(kuò)大工會工作的影響力。要營造積極健康的企業(yè)文化,提高員工的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和能力,使員工上下一心,為企業(yè)創(chuàng)造更大的貢獻(xiàn)。

    積極應(yīng)用新技術(shù),對工會工作模式進(jìn)行創(chuàng)新。電力企業(yè)為了確保工會工作得到進(jìn)一步創(chuàng)新,就要積極應(yīng)用新技術(shù)開展工會工作,提高工會服務(wù)水平。通過先進(jìn)的信息技術(shù)可以了解員工工作狀態(tài),并對各項(xiàng)信息進(jìn)行高效的采集和處理。電力企業(yè)要結(jié)合實(shí)際情況,構(gòu)建完善的信息化管理系統(tǒng),在確保各項(xiàng)信息得到共享的同時(shí),進(jìn)一步提高信息處理的時(shí)效性,保證企業(yè)各項(xiàng)工作順利進(jìn)行。要充分利用互聯(lián)網(wǎng)資源,建立專門的電力網(wǎng)站和微信公眾平臺,設(shè)置專門的工會欄目,加強(qiáng)與員工的溝通,提高工會工作的針對性。

    由于工會是一個(gè)非常重要的部門,因此,企業(yè)工會組織需要加強(qiáng)自身建設(shè),不斷提高工會人員的工作素質(zhì)和能力。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要高度重視對工會工作人員的培訓(xùn)和教育,使其可以對工作方法不斷創(chuàng)新,具備正確的工作態(tài)度,全心全意為企業(yè)員工提供服務(wù)。要明確電力企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo),深入到基層之中,與員工進(jìn)行交流和溝通,準(zhǔn)確把握員工的思想動態(tài),使工會工作可以落到實(shí)處。

    電力企業(yè)在不斷發(fā)展的過程中,需要高度重視工會的作用,善于發(fā)揮工會的優(yōu)勢,使企業(yè)的發(fā)展充滿強(qiáng)大的動力。工會可以保障員工的合法權(quán)益,在新的時(shí)代,企業(yè)要加強(qiáng)對工會工作的創(chuàng)新,了解員工的訴求,為員工解決實(shí)際問題。要轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的思想觀念,豐富工會工作方法和手段,充分做到以員工為本,強(qiáng)化服務(wù)意識,打造豐富多彩的活動,鼓勵(lì)員工積極參與其中。由于工會工作的創(chuàng)新離不開先進(jìn)技術(shù)的支持,因此,企業(yè)要善于應(yīng)用信息技術(shù),對各項(xiàng)信息進(jìn)行高效的處理,提高工會工作的效率和質(zhì)量,為企業(yè)的發(fā)展保駕護(hù)航。

    參考文獻(xiàn)

    [1]潘曉霞.電力企業(yè)工會工作的創(chuàng)新路徑探討[J]山西青年.2019(06):242.

    [2]田翠華.淺析工會工作在電力企業(yè)基層工作方面如何發(fā)揮作用[J]中外企業(yè)家.2018(16):238.

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