新時期企業(yè)會計(jì)核算現(xiàn)狀及發(fā)展路徑

摘要：在新時期的企業(yè)財(cái)務(wù)管理中，會計(jì)核算是一項(xiàng)最基本的會計(jì)職能，也是企業(yè)會計(jì)工作的核心內(nèi)容。在市場經(jīng)濟(jì)的推動下，會計(jì)核算已經(jīng)有了比較系統(tǒng)的財(cái)務(wù)和成本指標(biāo)，這些指標(biāo)是企業(yè)進(jìn)行投資決策的重要根據(jù)。在進(jìn)行會計(jì)核算時，企業(yè)對這些指標(biāo)進(jìn)行系統(tǒng)化分析，從而達(dá)到優(yōu)化企業(yè)成本管理、提高企業(yè)效益的目的。因此，如何加強(qiáng)新時期現(xiàn)代企業(yè)會計(jì)核算工作，推動企業(yè)會計(jì)部門快速發(fā)展，實(shí)現(xiàn)規(guī)范化管理，是企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作中十分緊迫的問題。本文對企業(yè)會計(jì)核算相關(guān)概念進(jìn)行了概述，探討了企業(yè)會計(jì)核算現(xiàn)狀，主要分析了當(dāng)下存在的一些問題，并為企業(yè)提出了針對性的發(fā)展路徑，以供參考。

關(guān)鍵詞：企業(yè);會計(jì)核算;發(fā)展路徑

中圖分類號：F275 ? 文獻(xiàn)識別碼：A ?文章編號：2096-3157（2020）20-0178-03

近年來，我國社會主義市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅速，企業(yè)要適應(yīng)市場需求，對自身內(nèi)部控制管理進(jìn)行針對性改革，實(shí)現(xiàn)會計(jì)核算發(fā)展改革就是其中非常重要的一個環(huán)節(jié)。會計(jì)核算對企業(yè)的健康長久發(fā)展有著決定性的意義，一個優(yōu)良的會計(jì)核算可以提升整個企業(yè)的核心競爭力。因此，企業(yè)一定要做好會計(jì)核算工作，不斷優(yōu)化會計(jì)核算工作內(nèi)容，與時俱進(jìn)，讓會計(jì)核算跟上企業(yè)發(fā)展的步伐。

一、企業(yè)會計(jì)核算概述

1.會計(jì)的本質(zhì)和基本職能

（1）會計(jì)的內(nèi)涵

會計(jì)實(shí)質(zhì)上是指運(yùn)用專業(yè)的會計(jì)核算和監(jiān)督辦法，以保證會計(jì)相關(guān)工作的完成，并且要求專業(yè)的組織部門進(jìn)行監(jiān)督。監(jiān)督和核算職能相輔相成，保證了會計(jì)工作的全面性、系統(tǒng)性、連續(xù)性和綜合性，為企業(yè)提供精準(zhǔn)的會計(jì)信息，保證企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動順利進(jìn)行，促進(jìn)企業(yè)良好發(fā)展。

（2）會計(jì)職能

伴隨著經(jīng)濟(jì)市場的全面優(yōu)化，經(jīng)濟(jì)學(xué)科也逐步走向多元化，企業(yè)的日常經(jīng)濟(jì)活動和穩(wěn)定運(yùn)營必須以會計(jì)核算和會計(jì)監(jiān)督為基礎(chǔ)，會計(jì)工作形成了不同的會計(jì)分支，如財(cái)務(wù)會計(jì)、管理會計(jì)、成本會計(jì)，稅收會計(jì)以及政府與盈利組織會計(jì)五個分支，而每一個會計(jì)分支又有不同的會計(jì)職能。

2.企業(yè)會計(jì)核算的內(nèi)涵

企業(yè)是指“按照法律法規(guī)建立，以獲取經(jīng)濟(jì)效益為目的，從事商品經(jīng)營活動并提供服務(wù)活動的獨(dú)立核算經(jīng)濟(jì)組織”。企業(yè)會計(jì)核算工作是以貨幣作為衡量標(biāo)準(zhǔn)，能夠簡單直接地反映出企業(yè)的資金狀況，為企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動提供數(shù)據(jù)支撐。以前，會計(jì)核算多是指事后核算，但傳統(tǒng)的、比較局限的會計(jì)核算已不能滿足企業(yè)發(fā)展的需求，不能更好地幫助企業(yè)順應(yīng)市場變化，在激烈的市場環(huán)境中占據(jù)一席之地。因此，新時期的企業(yè)會計(jì)核算更加宏觀，是對經(jīng)濟(jì)活動一個全過程的核算，除了事后核算，也要進(jìn)行事前核算和事中核算，保證企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動穩(wěn)定開展?？傊?，會計(jì)核算要實(shí)現(xiàn)全過程核算監(jiān)督，是整個會計(jì)工作最基礎(chǔ)的工作，為整個會計(jì)工作系統(tǒng)奠定了基礎(chǔ)，工作人員要嚴(yán)格進(jìn)行會計(jì)核算，保證企業(yè)會計(jì)核算發(fā)揮良好的效果。

3.企業(yè)會計(jì)核算管理的意義

（1）保障國民經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定發(fā)展。目前，經(jīng)濟(jì)全球化已成為全球經(jīng)濟(jì)發(fā)展大趨勢，勞動分工也越來越細(xì)化，企業(yè)的會計(jì)管理工作也越來越復(fù)雜。因此，企業(yè)在進(jìn)行經(jīng)營生產(chǎn)活動時，每個環(huán)節(jié)都要進(jìn)行嚴(yán)格的會計(jì)管理。會計(jì)管理工作中一個非常重要的內(nèi)容就是會計(jì)核算，會計(jì)核算對企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動有非常大的影響?？茖W(xué)規(guī)范的會計(jì)核算工作能夠真實(shí)準(zhǔn)確地反映出企業(yè)經(jīng)營生產(chǎn)的數(shù)據(jù)，這些數(shù)據(jù)是進(jìn)行國民經(jīng)濟(jì)運(yùn)行情況分析的數(shù)據(jù)參考，能夠幫助預(yù)測國民經(jīng)濟(jì)運(yùn)行情況，保障國民經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)定發(fā)展。

（2）保證會計(jì)信息的可靠性。企業(yè)的會計(jì)部門很容易出現(xiàn)徇私舞弊的現(xiàn)象，若不能做好會計(jì)核算工作，會讓這種現(xiàn)象越來越嚴(yán)重。企業(yè)想要杜絕徇私舞弊現(xiàn)象僅僅依靠員工的自覺性是很難實(shí)現(xiàn)的，而完善的會計(jì)核算制度可以幫助企業(yè)對員工行為進(jìn)行監(jiān)督，從而有效地避免造假行為，積極推動企業(yè)的廉政建設(shè)，確保企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動公開透明，增加會計(jì)信息的可靠性。

（3）降低企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)。經(jīng)濟(jì)發(fā)展越來越快，企業(yè)的競爭也越來越激烈，企業(yè)面臨的經(jīng)濟(jì)風(fēng)險(xiǎn)也隨之增加。企業(yè)強(qiáng)化自身會計(jì)工作，做好會計(jì)監(jiān)督和會計(jì)核算工作，能夠優(yōu)化企業(yè)防范風(fēng)險(xiǎn)的能力，幫助企業(yè)更好地防御風(fēng)險(xiǎn)，保證企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動順利開展，為提高經(jīng)濟(jì)效益打下良好的基礎(chǔ)。

二、新時期企業(yè)會計(jì)核算存在的問題

會計(jì)核算是一項(xiàng)數(shù)據(jù)分析、匯總、審核工作，具有全面性和全過程性。會計(jì)核算是企業(yè)長久穩(wěn)定發(fā)展的基礎(chǔ)，會計(jì)核算水平的高低直接影響了企業(yè)發(fā)展的好壞，良好的會計(jì)核算工作能夠促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。具體來說，會計(jì)核算工作是增強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部控制的重要途徑，能夠讓企業(yè)管理者對企業(yè)的資金情況有一個更加科學(xué)全面的了解，從而幫助企業(yè)明確內(nèi)部控制的調(diào)控方向，保證內(nèi)部控制的有效性。此外，會計(jì)核算還可以增強(qiáng)企業(yè)的競爭能力，幫助企業(yè)在當(dāng)今日新月異的市場浪潮中占據(jù)一席之地。因此，企業(yè)要重視會計(jì)核算工作中存在的問題，及時提出并實(shí)施解決方案，保證企業(yè)會計(jì)及核算效果，更好地實(shí)現(xiàn)企業(yè)財(cái)務(wù)目標(biāo)，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。概括來說，新時期企業(yè)會計(jì)核算普遍存在的問題一共有以下六個方面。

1.企業(yè)會計(jì)信息質(zhì)量問題

許多企業(yè)在開展會計(jì)核算工作時，都忽略了要維持會計(jì)信息的完整性，以至于會計(jì)報(bào)表中沒有真實(shí)且完全地體現(xiàn)出會計(jì)信息。這導(dǎo)致企業(yè)相關(guān)責(zé)任人不能及時有效地對經(jīng)營活動的賬務(wù)進(jìn)行處理，降低了企業(yè)會計(jì)信息的質(zhì)量。企業(yè)會計(jì)核算信息不準(zhǔn)確與財(cái)務(wù)之間的界定界限模糊，也影響著企業(yè)會計(jì)信息的質(zhì)量。會計(jì)核算順利開展的前提是企業(yè)信息的完整收集，數(shù)據(jù)要盡可能全面、真實(shí)、準(zhǔn)確，最后總結(jié)出來的數(shù)據(jù)要能夠直觀地反映出企業(yè)真實(shí)發(fā)展?fàn)顩r。

2.會計(jì)核算人員問題

新時期，企業(yè)的會計(jì)信息有了發(fā)展和變化，會計(jì)核算工作也越來越復(fù)雜，涉及很多會計(jì)信息，這就要求企業(yè)的會計(jì)核算人員相較于以前要更加專業(yè)。相關(guān)專業(yè)人員的專業(yè)程度直接影響著會計(jì)核算的質(zhì)量和效率，影響到企業(yè)的經(jīng)營與發(fā)展。但是在實(shí)際操作過程中，很多企業(yè)員工還是習(xí)慣于以前的操作模式，相關(guān)專業(yè)素養(yǎng)不過關(guān)，不能滿足時代提出的新要求，對于會計(jì)核算方法的選擇存在問題，影響了會計(jì)核算信息的質(zhì)量，從而影響企業(yè)的發(fā)展。

3.主體界限不清的問題

很多企業(yè)會存在主題界限不清的問題，特別是私人小型企業(yè)。大部分的私人小型企業(yè)經(jīng)營的模式都是家族式運(yùn)營，企業(yè)產(chǎn)權(quán)和個人財(cái)產(chǎn)并沒有明確的界限，企業(yè)內(nèi)部職能也互相交叉。比如，一些企業(yè)的老板，除了管理公司總體運(yùn)營之外，還會出任公司的會計(jì)和出納，這很大程度上影響了企業(yè)會計(jì)信息的公開透明性。

4.企業(yè)事前、事中核算問題

傳統(tǒng)的企業(yè)會計(jì)核算多是指事后核算，但是新時期對會計(jì)核算提出了新要求，不僅要對已發(fā)生的經(jīng)濟(jì)活動進(jìn)行再次核算確認(rèn)，也要對正在發(fā)生以及有待發(fā)生的經(jīng)濟(jì)經(jīng)營活動進(jìn)行核算。但很多企業(yè)都還沒有認(rèn)識到這一問題的緊迫性，導(dǎo)致企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動事前和事中遇到的風(fēng)險(xiǎn)無法有效排除，為項(xiàng)目進(jìn)行埋下隱患。

5.企業(yè)核算制度問題

會計(jì)核算主要通過會計(jì)核算方法和會計(jì)準(zhǔn)則展開，很多會計(jì)人員因?yàn)閷π聲?jì)準(zhǔn)則不熟悉，會受到舊會計(jì)準(zhǔn)則的影響，不能熟練地進(jìn)行規(guī)范的會計(jì)核算工作。比如，直接費(fèi)用應(yīng)當(dāng)納入當(dāng)期損益科目下，但一些會計(jì)人員會將直接費(fèi)用納入成本核算。會計(jì)科目錯誤，會直接影響到會計(jì)核算。企業(yè)出現(xiàn)這一問題，很大程度上是因?yàn)闆]有科學(xué)合理的會計(jì)核算監(jiān)督機(jī)制，沒有內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)，相關(guān)機(jī)構(gòu)職能也沒有與時俱進(jìn)，已經(jīng)不能滿足企業(yè)的發(fā)展要求了。

6.會計(jì)機(jī)構(gòu)設(shè)置問題

很多企業(yè)目前的會計(jì)機(jī)構(gòu)設(shè)置都不夠科學(xué)，層次混亂。有的小型企業(yè)甚至沒有系統(tǒng)的會計(jì)機(jī)構(gòu)設(shè)置，這嚴(yán)重影響了會計(jì)核算的工作質(zhì)量和工作效率。很多企業(yè)的專職會計(jì)人員較少，大都是兼職會計(jì)人員，這導(dǎo)致會計(jì)核算工作難以規(guī)范進(jìn)行。特別是中小企業(yè)，專業(yè)能力強(qiáng)的會計(jì)人員不愿意加入，企業(yè)的會計(jì)工作人員知識滯后嚴(yán)重，不能滿足現(xiàn)代化會計(jì)核算的要求。

三、新時期企業(yè)會計(jì)核算的發(fā)展路徑

1.優(yōu)化法律法規(guī)制度

企業(yè)要在遵循法律法規(guī)的前提下開展經(jīng)濟(jì)活動，會計(jì)工作也要嚴(yán)格按照法律法規(guī)進(jìn)行，因此更加完善的法律法規(guī)更有利于企業(yè)開展會計(jì)工作。首先，政府部門要不斷對有關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行完善與改進(jìn)，企業(yè)的財(cái)務(wù)管理部門也要注重實(shí)用、科學(xué)會計(jì)制度的建設(shè)，并完善配套措施，構(gòu)建一套科學(xué)高效的會計(jì)核算體系。其次，企業(yè)要理順相關(guān)法律法規(guī)監(jiān)督制度，優(yōu)化會計(jì)工作，健全企業(yè)財(cái)務(wù)管理制度，嚴(yán)格遵守法律法規(guī)，確保企業(yè)會計(jì)核算工作的規(guī)范化。企業(yè)還需要加強(qiáng)對會計(jì)核算工作人員的監(jiān)督和引導(dǎo)，強(qiáng)化會計(jì)核算人員在財(cái)務(wù)方面的法律意識。最后，企業(yè)要合理運(yùn)用相關(guān)法律法規(guī)，對企業(yè)在工作過程中出現(xiàn)的問題及時依法查處，并根據(jù)規(guī)章制度馬上進(jìn)行改進(jìn)。輕則對相關(guān)人員進(jìn)行批評教育和小額經(jīng)濟(jì)處罰，重則要移交司法部門。這樣才能為企業(yè)會計(jì)核算工作創(chuàng)建一個良好的氛圍，最大程度地防止違紀(jì)行為的發(fā)生。

2.加強(qiáng)部門合作

企業(yè)會計(jì)核算工作的有效進(jìn)行離不開各個部門的積極配合。因此企業(yè)要更好地做好會計(jì)核算工作，就必須加強(qiáng)部門溝通合作，建立一個以部門聯(lián)動為基礎(chǔ)的會計(jì)核算制度。最重要的是加強(qiáng)財(cái)務(wù)部門與輔助部門、業(yè)務(wù)部門的溝通合作，只有這三個部門緊密配合，各司其職，才能保證會計(jì)核算工作高質(zhì)量完成。在測算項(xiàng)目進(jìn)度時，不僅要用科學(xué)的分析方法進(jìn)行會計(jì)核算，還要積極與項(xiàng)目負(fù)責(zé)人溝通，了解項(xiàng)目實(shí)際情況。此外還要與時俱進(jìn)，學(xué)習(xí)新的會計(jì)核算技術(shù)，充分利用高效的現(xiàn)代化信息技術(shù)輔助會計(jì)核算工作的開展，提高會計(jì)核算工作效率的同時，也保障了會計(jì)分析結(jié)果的準(zhǔn)確性和會計(jì)核算信息的真實(shí)性。

3.提高財(cái)務(wù)人員素質(zhì)

任何經(jīng)濟(jì)活動都離不開“人”，會計(jì)工作人員在會計(jì)核算工作中有著非常大的影響，在企業(yè)財(cái)務(wù)管理中起著重要作用。就目前企業(yè)會計(jì)人員狀況而言，有很多專業(yè)財(cái)務(wù)人員素質(zhì)低下，直接影響到了行業(yè)相關(guān)制度的實(shí)施。因此，企業(yè)一定要注重人才培養(yǎng)，優(yōu)化財(cái)務(wù)人員配置，組建高素質(zhì)的財(cái)務(wù)人員隊(duì)伍。首先，企業(yè)有必要加強(qiáng)對企業(yè)會計(jì)人員在會計(jì)人才培養(yǎng)中的學(xué)習(xí)，相關(guān)財(cái)務(wù)工作人員一定要對新會計(jì)準(zhǔn)則有深入的理解，同時企業(yè)還要加強(qiáng)財(cái)務(wù)工作人員的法律法規(guī)、思想道德素養(yǎng)。企業(yè)還可以實(shí)行考核制度，定期對財(cái)務(wù)會計(jì)人員進(jìn)行考核，這樣可以督促財(cái)務(wù)會計(jì)人員不斷進(jìn)行自我提升。其次，企業(yè)要要求財(cái)務(wù)人員熟悉以基礎(chǔ)會計(jì)和信息化為基礎(chǔ)的電子財(cái)務(wù)管理，并能夠嚴(yán)格按照會計(jì)制度和有關(guān)政策法規(guī)辦理會計(jì)事項(xiàng)。同時，為了提高會計(jì)人員工作學(xué)習(xí)積極性，企業(yè)可以采取激勵措施，對優(yōu)秀員工給予獎勵，提升員工的責(zé)任感，讓員工有主動學(xué)習(xí)的意識。最后，為了提高企業(yè)會計(jì)核算水平，優(yōu)化企業(yè)財(cái)務(wù)人員團(tuán)隊(duì)建設(shè)，企業(yè)人力資源部門要盡可能地為企業(yè)財(cái)務(wù)部門選拔高素質(zhì)會計(jì)人才。從各個方面對財(cái)務(wù)人員的素質(zhì)進(jìn)行全面提升，保證相關(guān)規(guī)章制度的貫徹落實(shí)。

4.完善成本核算體系

成本會計(jì)核算是會計(jì)核算工作中非常重要的組成部分。企業(yè)會計(jì)核算的優(yōu)化離不開完善的成本核算體系。成本核算體系的主要內(nèi)容是對成本核算方法和程序以及成本分析等進(jìn)行驗(yàn)證。一個完善的成本核算體系可以更好地幫助企業(yè)明確成本核算的內(nèi)容，讓企業(yè)對財(cái)務(wù)會計(jì)核算的基本要求和主要組織流程有更加深入的了解。成本核算體系的完善，有利于法律法規(guī)的貫徹執(zhí)行，對企業(yè)財(cái)務(wù)預(yù)測也有積極影響。

5.加強(qiáng)企業(yè)的內(nèi)部控制

我國大多數(shù)企業(yè)的內(nèi)部控制都不夠科學(xué)合理，都存在著缺乏有效的監(jiān)督機(jī)制、各部門之間缺乏合作等問題。企業(yè)的內(nèi)部控制問題會直接影響到企業(yè)的會計(jì)核算工作的開展。因此，要保障企業(yè)會計(jì)的核算質(zhì)量就必須對企業(yè)內(nèi)部控制管理進(jìn)行改進(jìn)。首先，企業(yè)的會計(jì)控制缺陷讓會計(jì)信息缺乏真實(shí)性，因此企業(yè)要嚴(yán)格按照相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合企業(yè)內(nèi)部發(fā)展需要，建設(shè)一個科學(xué)的內(nèi)部控制體系，促進(jìn)企業(yè)的會計(jì)信息管理的規(guī)范，從根本上確保會計(jì)核算的質(zhì)量。其次，要做好企業(yè)的財(cái)務(wù)管理制度建設(shè)。企業(yè)要明確企業(yè)規(guī)章制度，確保企業(yè)財(cái)務(wù)控制的良好進(jìn)行，監(jiān)督工作人員及時做好財(cái)務(wù)工作，準(zhǔn)確記錄有關(guān)財(cái)務(wù)信息，以此來保證會計(jì)核算的準(zhǔn)確性和全面性。最后，要加強(qiáng)對會計(jì)核算監(jiān)督工作的管理和控制，讓企業(yè)資金使用的全程能夠得到有效的監(jiān)督，防止管理層隨意提取公司現(xiàn)金的情況發(fā)生。

6.更新管理人員的管理理念

企業(yè)管理人員要積極學(xué)習(xí)新的管理知識，優(yōu)化自身管理理念，認(rèn)識到會計(jì)核算工作的重要性和積極作用，提高重視程度，從而推進(jìn)全公司上下的思想轉(zhuǎn)變，使會計(jì)核算工作作為一項(xiàng)制度為大家所遵循實(shí)施。此外，管理人員還要積極推進(jìn)企業(yè)信息化管理，通過先進(jìn)的信息管理技術(shù)，促進(jìn)會計(jì)人員更好、更高效地進(jìn)行會計(jì)核算，實(shí)現(xiàn)會計(jì)核算的整體高質(zhì)量和突出效果。最后，企業(yè)管理者還要把目光放長遠(yuǎn)，采取相關(guān)有效措施，引進(jìn)先進(jìn)的會計(jì)核算經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合本企業(yè)的實(shí)際情況，通過企業(yè)內(nèi)專業(yè)人員的學(xué)習(xí)創(chuàng)新，使之更符合本企業(yè)的發(fā)展要求，實(shí)現(xiàn)企業(yè)會計(jì)核算方法的有效創(chuàng)新。比如，企業(yè)管理者可以積極與其他企業(yè)溝通，開展一些和會計(jì)核算內(nèi)容有關(guān)的工作，及時發(fā)現(xiàn)本企業(yè)會計(jì)核算中的問題，并及時制定改進(jìn)措施，促進(jìn)企業(yè)會計(jì)核算工作的發(fā)展。

四、結(jié)論

綜上所述，新時期的企業(yè)面對新的發(fā)展形勢，必須全面推行企業(yè)會計(jì)核算的規(guī)范化和信息化，結(jié)合先進(jìn)的技術(shù)和規(guī)范科學(xué)制度，才能開展良好的會計(jì)核算管理工作，有效提高企業(yè)的管理水平，幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)。企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則規(guī)范化管理是一項(xiàng)長期而持續(xù)的工作，企業(yè)必須不斷完善會計(jì)核算工作，規(guī)范管理秩序，加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部控制與監(jiān)督，優(yōu)化人員配置，促進(jìn)企業(yè)在日益變化的競爭環(huán)境的穩(wěn)定發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

[1]王雷.企業(yè)會計(jì)核算存在的問題及優(yōu)化措施[J].中外企業(yè)家，2019，（25）：2～2.

[2]高飛.中小企業(yè)會計(jì)核算問題及其對策探討[J].會計(jì)師，2018，（02）：11～12.

[3]秦丹.論企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)中的集中核算問題及解決措施[J].中國市場，2019，（29）：139～140.

作者簡介：

王藝璇，供職于甘肅省煙草專賣局（中國煙草總公司甘肅省公司）。