淺談求職類電視真人秀節(jié)目

張宏偉

【摘 要】真人求職類節(jié)目《非你莫屬》應(yīng)時而生，為求職者提供了良好的求職平臺，創(chuàng)造了中國第一個成功的求職類品牌節(jié)目。本文結(jié)合當(dāng)前國內(nèi)的就業(yè)形勢，對該節(jié)目的宗旨定位、選題內(nèi)容、受眾來源和編排形式等方面進(jìn)行分析，探討了這類節(jié)目對社會所產(chǎn)生的影響，針對該節(jié)目中存在的一些問題提出了幾點建議。

【關(guān)鍵詞】《非你莫屬》? ?就業(yè)問題? ?求職招聘? ?生活服務(wù)? ?真人秀

一、節(jié)目宗旨與定位

《非你莫屬》這檔節(jié)目的宗旨，就是把“找工作”這個社會問題和真人秀的娛樂性相融合。采用與相親類節(jié)目類似的規(guī)則，用求職者來代替求愛者，用企業(yè)老板來代替場上的嘉賓，同樣采用留燈與滅燈這種觀眾熟知的方式進(jìn)行選擇。讓觀眾在休閑放松之余不僅可以了解到求職招聘的流程、職場注重的素質(zhì)，還可以學(xué)習(xí)面試中應(yīng)該如何展現(xiàn)自己、如何形成良性的互動以及應(yīng)當(dāng)把握怎樣的分寸等技巧和經(jīng)驗。節(jié)目不僅在收視市場上取得了巨大的成功，同時還將正確的求職觀、價值觀傳遞給了大眾，對擇業(yè)就業(yè)問題起到了積極的作用。

《非你莫屬》把“大型求職招聘類節(jié)目”作為自己的節(jié)目定位，簡單來講就是幫助求職者找工作的節(jié)目。有來自全國不同地區(qū)的求職者前來應(yīng)聘，從這一方面講，這是一檔嚴(yán)肅的生活服務(wù)類節(jié)目。但仔細(xì)分析后不難發(fā)現(xiàn)，這檔節(jié)目又帶有明顯的“真人秀”印記。有些著作和文章在對電視節(jié)目進(jìn)行分類時，把求職類真人秀節(jié)目劃分到了生活服務(wù)類節(jié)目中。然而，既然節(jié)目中體現(xiàn)出了“秀”的特性，就決定了不能把《非你莫屬》這檔節(jié)目簡單歸為生活服務(wù)類節(jié)目。因此，《非你莫屬》應(yīng)該定位為生活服務(wù)類當(dāng)中的求職真人秀節(jié)目。

二、節(jié)目簡介與主要受眾

這檔節(jié)目受眾的年齡主要集中在20歲至39歲，以學(xué)生居多。其中，與節(jié)目最接近的受眾群體就是那些剛開始找工作和失業(yè)后重新找工作的人群。剛畢業(yè)的大學(xué)生會非常關(guān)注這方面的信息。另外，除了急需找工作的人群之外，又衍生出一批新的受眾，那就是他們的家人、朋友和尚未畢業(yè)但即將面對擇業(yè)問題的學(xué)生等第二群體。

《非你莫屬》自2010年10月30日開始在天津衛(wèi)視播出，該節(jié)目由社會類節(jié)目主持人涂磊擔(dān)任主持，主持方式機(jī)智靈活，言辭犀利。節(jié)目對觀眾傳播正確的價值觀，樹立良好的求職觀。每期節(jié)目都會有12名企業(yè)或公司老板進(jìn)行現(xiàn)場招聘，對前來應(yīng)聘的4位求職者進(jìn)行考察和選擇。同時節(jié)目中還會有兩名心理專家，通過專業(yè)知識向求職者提供求職的建議以及指導(dǎo)的意見。

三、節(jié)目選題

就業(yè)問題已成為全世界廣泛關(guān)注的共同性難題。作為人口大國和勞動力大國，我國面臨著更加嚴(yán)峻的就業(yè)形勢。在此背景下，《非你莫屬》的出現(xiàn)使應(yīng)聘者有機(jī)會接觸和選擇知名的優(yōu)秀企業(yè)。只要求職者足夠優(yōu)秀，就能找到稱心的工作。這檔節(jié)目不僅為廣大高校畢業(yè)生提供了便利，同時也使社會上許多有真才實學(xué)的人才找到了展示自我的平臺。因此，《非你莫屬》就如同一面鏡子，它把大量職場生態(tài)中真實的東西進(jìn)行了還原和再現(xiàn)，不僅為國內(nèi)求職者提供了一個樣板和平臺，海外留學(xué)生也把這個節(jié)目作為了解國內(nèi)求職環(huán)境的窗口，具有良好的導(dǎo)向作用和社會價值。

四、編排形式

在節(jié)目編排上，該節(jié)目共分為3個環(huán)節(jié)。這些環(huán)節(jié)有的幽默詼諧，有的嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真，也有的催人淚下。第一個是“自我介紹”環(huán)節(jié)，通過求職者的現(xiàn)場介紹以及個人短片來展示求職者的基本信息。第二個是“天生我有才”環(huán)節(jié)，是由求職者展示其個人能力的環(huán)節(jié)，求職者可展示與所學(xué)專業(yè)相關(guān)的才藝或特長?！罢勫X不傷感情”是三個環(huán)節(jié)中最具亮點的環(huán)節(jié)，因為在當(dāng)前的求職壓力下，許多求職者為了增加求職成功率，在薪資待遇問題上往往采取了模糊的態(tài)度。因此，這檔節(jié)目要求老板與求職者面對面就薪資進(jìn)行直接交流，包括底薪、獎金、提成等。這樣的做法更加簡捷直白，更加清晰透明，使求職者的利益得到了保障。

另外，這檔節(jié)目編排的另一個特色就是雙向選擇。這種編排形式打破了以往面試過程中以招聘方為主導(dǎo)的局面，使求職者有更多的機(jī)會來展示自己的能力。并且，求職者在應(yīng)聘時可以面對多家企業(yè)，求職者就有了通過對比進(jìn)行選擇的機(jī)會。這樣的雙向選擇使雙方都得到一個較為滿意的答案。

五、意見建議

1.突出節(jié)目定位?！斗悄隳獙佟芬冀K堅守為廣大求職人服務(wù)的精神不放松，與更多的企業(yè)建立聯(lián)系，吸引更多求職者參加節(jié)目，為求職者盡可能地提供數(shù)量更多、種類更豐富的崗位。同時，進(jìn)一步堅持節(jié)目的原則和底線。保持節(jié)目的真實性，堅決反對做秀;保持節(jié)目的嚴(yán)肅性，可以有娛樂的成分，但絕不能過度娛樂。

2.同類節(jié)目優(yōu)勢互補(bǔ)?！斗悄隳獙佟吩诓コ霰鹬螅鄼n類似的求職類真人秀節(jié)目在各大衛(wèi)視相繼推出。這些節(jié)目彼此之間存在競爭，新節(jié)目的出現(xiàn)對《非你莫屬》而言是一種巨大的挑戰(zhàn)。所以節(jié)目組要把挑戰(zhàn)轉(zhuǎn)化為動力，在原有的環(huán)節(jié)和形式下，通過努力創(chuàng)新來緩解觀眾的視覺疲勞。

3.避免內(nèi)容多而不精?！斗悄隳獙佟?中每場的BOSS團(tuán)成員涉及各個領(lǐng)域，包括互聯(lián)網(wǎng)、婚介、餐飲、電器、汽車、美容等各行各業(yè)。雖然種類眾多，但是每個種類的企業(yè)數(shù)量卻并不多，可挑選的范圍也并不大，同行業(yè)之間的可比性也不大。因此，在以后的發(fā)展中，節(jié)目組可以適當(dāng)?shù)卦O(shè)立某類型行業(yè)的專場，如互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)專場、餐飲企業(yè)專場等。這樣不僅可以讓求職者擁有更多的選擇，也可以促進(jìn)同行業(yè)企業(yè)之間在競爭中進(jìn)步和提高，還可以使節(jié)目更具可看性和趣味性。

（作者單位：山西傳媒學(xué)院新聞傳播學(xué)院）

【參考文獻(xiàn)】

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