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    如何提高企業(yè)思想政治工作實效性

    2020-09-10 19:43:21肖青青
    科教創(chuàng)新與實踐 2020年26期
    關鍵詞:必然性思想政治工作存在問題

    肖青青

    摘要:強化黨建和思想政治工作是全面從嚴治黨戰(zhàn)略對企業(yè)經(jīng)營管理提出的基本要求,是企業(yè)賴以生存和發(fā)展的重要政治基礎和政治優(yōu)勢。尤其是在改革的關鍵時期,不論是企業(yè)外部經(jīng)濟環(huán)境的復雜多樣化還是內(nèi)部職工思想領域的多元化發(fā)展都需要借助黨建和思想政治工作的政治功能來提高企業(yè)整體的精神面貌、提升整體的管理水平、保持先進生產(chǎn)力,并通過穩(wěn)定內(nèi)外部環(huán)境來促進企業(yè)的健康發(fā)展。由于長期以來受到傳統(tǒng)經(jīng)濟模式的影響,黨建和思想政治工作在開展的過程中仍然存在著一些問題,比如黨建意識薄弱、工作隊伍基礎薄弱、工作機制相對滯后等都影響了該項工作的進一步發(fā)展。文章詳細地論述了黨建和思想政治工作開展的必然性,分析了工作過程中的問題,并針對現(xiàn)狀提出了對應舉措。

    關鍵詞:思想政治工作;必然性;存在問題

    在十九大中,黨中央就當前我國的國情、世情和黨情的變化及出現(xiàn)的新特點提出了全面從嚴治黨的科學論斷,不僅夯實了黨建和思想政治工作的重要地位和作用,也明確地指出了黨建和思想政治工作開展的方向和要求,推動其向著科學化發(fā)展。而國企作為國民經(jīng)濟命脈的掌握者必須要嚴格按照新時代、新思想和新論斷開展黨建和思想政治工作,深入而全面的把握黨建思想政治工作內(nèi)涵,重點突出和強化該項工作的政治地位和作用,真正的將其政治優(yōu)勢充分地發(fā)揮出來,全面提升黨建和思想政治工作質(zhì)量的同時提升企業(yè)的凝聚力和向心力,從而助力于企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

    一、企業(yè)思想政治工作的重要意義

    (一)深化企業(yè)文化建設

    對于任何一個企業(yè)而言,除了需要關注工作人員的福利待遇及晉升渠道外,還需要關注工作人員對企業(yè)的信賴感和歸屬感,只有工作人員信任企業(yè)、熱愛企業(yè),才能夠激發(fā)潛能,充分發(fā)揮主動性和積極性,所以想要提高歸屬感必須要加強企業(yè)文化建設和思想政治融合。好的企業(yè)文化建設和思想政治工作,能夠讓工作人員感受到企業(yè)的溫暖,增強對企業(yè)工作的熱愛,從而提高工作效率,也會吸引更多工作人員參與,增加新鮮血液,提高企業(yè)核心競爭力。

    (二)改變傳統(tǒng)的思想政治工作

    首先,傳統(tǒng)的思想政治工作方式較為單一,不適合當前企業(yè)發(fā)展需要,更多的是以宣傳或教育為主,當前采用傳統(tǒng)的思想政治工作開展方式只會讓工作停留在表面,無法深入,也無法起到真正的思想政治教育效果,所以需要創(chuàng)新思想政治工作方式。通過將思想政治工作與企業(yè)文化相融合,能夠豐富思想政治工作具體內(nèi)容,深入調(diào)整工作人員的思想。

    二、國有企業(yè)黨建和思想政治工作中存在的問題

    (一)缺乏正確的思想觀念企業(yè)在開展各項管理活動時側重點都偏向于經(jīng)濟建設,不論是在部門的安排還是各種資源的配置上都投入了大量的精力,而反觀黨建和思想政治工作,在選擇和優(yōu)化載體上方法不多、靈活性不強、創(chuàng)新力不足、融合不深入、針對性不強,更傾向于形式化和理論化。

    (二)缺乏明確的工作方向新時代的黨建工作雖然被納入到了企業(yè)法人治理結構框架中,也制定了相關的制度來落實它的地位和權利,但在實際工作中,黨建工作的方向和目標并不明確的和清晰,企業(yè)在某些方面的工作規(guī)劃、部署等也較少涉及黨建思想政治工作,進而限制了長效管理機制的建立與完善。另外,企業(yè)黨組織在發(fā)揮作用時沒有找到黨建與生產(chǎn)經(jīng)營的契合點,雖然“兩張皮”現(xiàn)象有所改善,但黨建工作仍未完全滲透到生產(chǎn)經(jīng)營管理中。

    (三)缺乏合格的工作隊伍黨建隊伍整體素質(zhì)和能力還是較平穩(wěn)的,尤其是在當期企業(yè)都會任用一些高素質(zhì)和高能力的人開展各項工作,以滿足工作的創(chuàng)新需求,但深入來看,不論是年齡、工齡還是資質(zhì)等方面都有著明顯的兩極差異,思維活躍的青年一代對工作有新的想法,但可能會與資深人員所想的有所出入,無法對工作達成一致意見;也有部分人是“半路出家”,身兼多職,專業(yè)性不強。

    三、強化國有企業(yè)黨建和思想政治工作的策略

    (一)轉變思想觀念企業(yè)要意識到工作的重要性,并且要加大對該項工作的宣傳力度,讓每個部門、每個人員都對該工作有深刻的理解和認識。比如可以利用報紙、廣告欄、廣播、電子滾動屏以及各種新媒體終端,將有關的文件、政策等進行宣傳,實現(xiàn)黨建內(nèi)容的可讀、可視,搶占信息發(fā)布制高點,在滿足不同職工群體需求的同時增加工作的影響力。另外,要緊抓黨支部標準化建設工作,要積極開展政治理論體系教育,不斷地用馬克思主義理論武裝頭腦、堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想指導實踐;要依據(jù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營實際、職工生活實際灌輸和樹立服務意識,從黨員管理、教育、幫扶和組織生活等方面拓展服務黨員功能,從政治引領、思想教育、文化建設、人才建設等方面拓展服務范疇,通過深入一線,服務基層,服務員工,促進黨員作用發(fā)揮,打通聯(lián)系服務群眾“最后一公里”,從而實現(xiàn)學習型、服務型和創(chuàng)新型黨支部的建設以更好地發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用,引導黨員群眾開展黨建思想政治工作。

    (二)強化隊伍建設

    黨建和思想政治工作隊伍要從思想上轉變,從意識上創(chuàng)新。這就要求他們切實貫徹和落實黨的十九大精神,始終堅持黨的正確領導,領會十九大主題思想,提高政治意識。同時企業(yè)要通過開展一系列的黨政理論知識講座,落實兩學一做常態(tài)化以及不忘初心、牢記使命等主題教育的形式來強化他們的黨性教育,牢記自己的使命和擔當,牢固樹立“四個意識”,從整體上提升隊伍的思想政治覺悟和道德情操。

    結束語

    國有企業(yè)思想政治工作能夠深化企業(yè)文化建設、轉變傳統(tǒng)的思想政治工作方式,由于國有企業(yè)思想政治工作和企業(yè)文化服務對象一致、作用環(huán)境一致,所以進行融合具有十分可觀的可行性,因此必須要加強各部門的溝通協(xié)調(diào)、提高負責人員的能力、加強信息化、樹立正確的企業(yè)價值觀。

    參考文獻

    [1]晉能控股煤業(yè)集團生活污水處理分公司李建美.國有煤炭企業(yè)如何發(fā)揮思想政治工作優(yōu)勢[N].大同日報,2020-11-27(006).

    [2]寧東能源化工基地管委會戰(zhàn)略規(guī)劃研究室劉萍.切實加強企業(yè)職工思想政治工作[N].銀川日報,2020-11-24(005).

    [3]劉春雷.建筑施工企業(yè)思想政治工作和企業(yè)文化的關系探究[J].安徽建筑,2020,27(11):197-198.

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