詹春美
摘要:隨著信息時代的發(fā)展,信息傳遞的速度越來越快,促使信息技術(shù)在各行業(yè)中有著廣泛的應(yīng)用,其中也包括高職院校。通過對高職院校教學管理的信息化建設(shè),能夠推進高職院校教學管理的進一步發(fā)展,有助于提升教學管理質(zhì)量,從而建立起符合當前教育發(fā)展的教學管理制度。但現(xiàn)階段,高職院校教學管理的信息化建設(shè)效果不明顯,致使教學管理工作受到了很大的影響,不利于實現(xiàn)教學資源的整合,因此要加強對高職院校教學管理信息化建設(shè)的研究。本文將探討高職院校教學管理信息化建設(shè)的意義,并針對問題存在的原因提出有效的解決策略。
關(guān)鍵詞:高職院校;教學管理;信息化建設(shè)
在網(wǎng)絡(luò)技術(shù)飛速發(fā)展的時期,高職院校教學管理面臨著很大的挑戰(zhàn),只有加強對教學管理的信息化建設(shè),才能有效提升我國高職院校的教學管理水平,繼而推動高職院校的長遠發(fā)展。目前,高職院校教學管理信息化建設(shè)存在很多問題,如教學管理模式單一、管理人員能力不足等,致使教學管理信息化水平不夠高,無法滿足當前社會對高職院校教學管理工作的要求,進而制約了高職院校教學管理的進一步發(fā)展。所以,針對高職院校教學管理信息化建設(shè)的現(xiàn)狀,必須要制定針對性的建設(shè)計劃,加強對信息技術(shù)的運用,提升高職院校教學管理的信息化水平,以此來實現(xiàn)教學資源整合,滿足高職學生日益增長的學習需求。
一、高職院校教學管理信息化建設(shè)的重要性
隨著現(xiàn)代教育的發(fā)展,對信息技術(shù)的應(yīng)用越來越廣泛,以此來提升高職院校教學管理的水平,從而培養(yǎng)出高質(zhì)量的專業(yè)人才,滿足當前社會對人才的需求。目前,國家越來越重視高職院校的發(fā)展,對培養(yǎng)實踐型人才的要求越來越高,只有加強對信息技術(shù)的應(yīng)用、緊跟時代發(fā)展的潮流,才能推動高職院校教學管理的信息化建設(shè)。通過建設(shè)信息化管理平臺能夠有效整合教學資源,為學生提供大量的實踐活動機會,滿足學生對學習的需求,實現(xiàn)對高職院校教學管理方式的創(chuàng)新,進而推動高職院校的長遠發(fā)展[1]。
二、高職院校教學管理信息化建設(shè)存在的問題
隨著信息化時代的到來,高職院校開始重視教學管理工作的信息化建設(shè),將教學管理信息化建設(shè)放在重要位置上,但建設(shè)效果并不明顯。在高職院校開展教學管理信息化建設(shè)時,經(jīng)常會受到各種因素的制約,如對信息化技術(shù)的應(yīng)用、管理人員能力不足等,致使高職院校教學管理信息化建設(shè)的質(zhì)量不高。具體從以下幾個方面來進行分析。
(一)教學管理人員的水平不高
在高職院校教學管理工作開展的過程中,教學管理人員的能力關(guān)系著教學管理的質(zhì)量,只有建立高質(zhì)量的教學管理團隊才能確保教學管理工作的質(zhì)量。但現(xiàn)階段,高職院校多數(shù)教學管理人員的素質(zhì)能力不夠高,對信息化技術(shù)的掌握程度不足,并且受傳統(tǒng)思想的拘束,自身不具備較強的創(chuàng)新意識,致使高職院校教學管理質(zhì)量較低。另外,隨著信息時代的到來,計算機技術(shù)在高職院校教學管理中有著廣泛的應(yīng)用,多數(shù)管理人員沒有接觸過計算機專業(yè)的相關(guān)知識,在進行教學管理時缺乏工作積極性,從而阻礙了高職院校教學管理工作的順利開展[2]。
(二)缺乏對教學管理軟件的應(yīng)用
現(xiàn)階段,高職院校的數(shù)字化管理建設(shè)有了一定的進展,但存在教學管理軟件應(yīng)用不足的問題,容易受到應(yīng)用軟件的限制,致使教學管理工作缺乏全面性。因此,高職院校對信息化平臺的建設(shè)存在不兼容的問題,在收集相關(guān)管理信息時不夠全面,無法開展統(tǒng)一的管理工作,從而影響信息資源共享,嚴重降低了教學管理的整體水平[3]。
(三)教學管理信息化的意識不夠強
雖然教育行業(yè)開始注重教學管理工作的信息化建設(shè),高職院校也在進一步擴大教學管理體系,但部分高職院校仍存在信息化意識不強的問題,對于管理方式的運用也過于傳統(tǒng),從而導(dǎo)致教學管理的效率和質(zhì)量不高,嚴重影響了教學管理信息化建設(shè)的發(fā)展。受傳統(tǒng)教學觀念的影響,不少高職院校認為傳統(tǒng)教學模式才是適合當前教育發(fā)展的,在接觸信息化管理手段時積極性不高,排斥對新事物的學習,并且對教學管理的信息化建設(shè)工作不夠重視,沒有投入大量的資金、技術(shù)作支持,致使高職院校教學管理的信息化建設(shè)受到嚴重制約,無法實現(xiàn)長遠、新穎的教學管理發(fā)展[4]。
三、加強高職院校教學管理信息化建設(shè)的策略
(一)提高教學管理人員的管理能力
要想實現(xiàn)高職院校教學管理信息化水平的提高,就要重視對教學管理人員的培訓(xùn),不斷增強教學管理人員的管理能力,使其可以具備充足的專業(yè)知識和操作能力,同時要豐富他們的管理經(jīng)驗,讓他們更加積極地去接觸信息化技術(shù),從而熟練掌握信息化的教學管理能力。針對目前高職院校教學管理人員能力不足的問題,必須要制定合理的培訓(xùn)計劃,通過開展多樣化的培訓(xùn)活動來激發(fā)他們的學習熱情,如專家講座、教育實踐等,使其能夠成長為具有創(chuàng)新意識的管理人才,以此來打造出一支高質(zhì)量的管理團隊,滿足當前信息化時代對教學管理人員的要求。
(二)加強對高職院校教學管理信息化軟件系統(tǒng)的建設(shè)
為了推進高職院校教學管理的信息化建設(shè),需要加強對信息化軟件系統(tǒng)的建設(shè),針對目前缺乏信息化軟件應(yīng)用的問題,必須建立一套完善的信息化軟件系統(tǒng),實現(xiàn)網(wǎng)上管理、教學評教、排課等功能,提升高職院校的教學管理效果,從而達到信息化建設(shè)的目的。高職院校注重培養(yǎng)學生的能力,在課程設(shè)置方面與普通高校有所不同,所以需要建立適合高職院校特點的信息化軟件系統(tǒng),滿足高職院校工學結(jié)合、理實一體的需要,以此來提升高職院校教學管理的信息化水平[5]。
對于高職院校教學管理軟件系統(tǒng)的建設(shè),需要將多個管理系統(tǒng)進行融合,如人力資源管理系統(tǒng)、財務(wù)管理系統(tǒng)、后勤管理系統(tǒng)、教學資源平臺等,打破單一教學管理系統(tǒng)的局限,讓學生、教師可以隨時隨地進行教學資源的查閱,真正實現(xiàn)資源整合,促使各個系統(tǒng)之間協(xié)調(diào)互助,進而提高高職院校教學管理的水平。
(三)建立科學的教學管理體制
對于高職院校教學管理的信息化建設(shè),不僅需要轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的管理觀念,還要建立完善、科學的教學管理體制,為教學管理信息化建設(shè)提供有效的制度作支撐,從而發(fā)揮教學管理的功能。在傳統(tǒng)的教學管理體制下,高職院校往往受各種因素的影響,如教學信息反饋慢、教學評價不科學、管理周期長等,嚴重影響了高職院校教學管理的開展,所以要重視對教學管理體制的建立。通過科學的教學管理體制,各個部門之間可以相互協(xié)調(diào),大大提升信息傳遞的效率,避免產(chǎn)生不必要的資源浪費,有助于提升資源的利用率,并且能夠?qū)⒐芾硇Ч皶r的進行反饋,為后期的教學管理工作提供便利,進而推動高職院校教學管理信息化建設(shè)的穩(wěn)定發(fā)展。
結(jié)語:隨著信息技術(shù)的發(fā)展,高職院校教學管理工作面臨著新的發(fā)展挑戰(zhàn),傳統(tǒng)的教學管理觀念無法滿足實際需求,致使高職院校教學管理質(zhì)量不高,無法有效提升教學管理的實用性。因此,必須要加強教學管理的信息化建設(shè),將信息技術(shù)應(yīng)用在教學管理中,充分發(fā)揮出信息技術(shù)的優(yōu)勢,進一步實現(xiàn)資源整合,滿足全體師生對教學資源的需求,從而達到高職院校的教學目的。對于高職院校來說,應(yīng)該要認識到信息化建設(shè)的重要性,重視對教學管理人員的培訓(xùn),使其可以具備充足的專業(yè)知識和管理經(jīng)驗,提高教學管理的信息化水平,進而提升高職院校教學管理的整體質(zhì)量。
參考文獻:
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(廣東嶺南職業(yè)技術(shù)學院)