一種基于Internet+的人力資源管理系統(tǒng)的實(shí)現(xiàn)

摘要：互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展給人力資源在新時(shí)代的發(fā)展賦予了生命力，傳統(tǒng)人力管理系統(tǒng)沒有制度化的考評程序，培訓(xùn)不合理，工資分配雜亂等缺點(diǎn)嚴(yán)重影響企業(yè)的發(fā)展和建設(shè)。本系統(tǒng)通過改進(jìn)便很好的解決了這些問題。本文的主要目的是利用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)并結(jié)合先進(jìn)的人力資源管理理念，優(yōu)化企業(yè)管理方式，使企業(yè)人力資源管理更加智能，更加標(biāo)準(zhǔn)，同時(shí)具有良好的系統(tǒng)性。

關(guān)鍵詞：人力資源管理;SSH框架;權(quán)限管理

一、引言

隨著互聯(lián)網(wǎng)的腳步向我們靠近，我們的生活在發(fā)生了質(zhì)的飛躍的同時(shí)，我們的工作以及管理方式也在發(fā)生著巨大的變化?；ヂ?lián)網(wǎng)的發(fā)展不僅影響計(jì)算機(jī)公司或企業(yè)。很多非計(jì)算機(jī)公司也需要使用互聯(lián)網(wǎng)傳遞商業(yè)內(nèi)容。

大部分人力資源管理系統(tǒng)在對數(shù)據(jù)基本操作的基礎(chǔ)上進(jìn)行了多方位的功能擴(kuò)展，在一定程度上，既保障了員工的合法權(quán)益公平可見，又使得管理人員能夠擺脫繁瑣的日常工作，把精力集中在更好的從戰(zhàn)略角度進(jìn)行人力資源規(guī)劃和決策[1]。如何運(yùn)用人力資源管理系統(tǒng)，對于大部分公司來說，是面對未來的一種挑戰(zhàn)，也是企業(yè)未來發(fā)展的一種機(jī)遇。拿到了一個(gè)優(yōu)秀的人力資源管理系統(tǒng)便如同拿到打開企業(yè)管理新世界大門的金鑰匙[2]。

本系統(tǒng)在對當(dāng)代人力資源管理理念深入了解的基礎(chǔ)上，通過使用SSH以及Ext JS框架，對人力資源與互聯(lián)網(wǎng)結(jié)合展開研究，最終實(shí)現(xiàn)對人力資源管理理念的充分認(rèn)識，和對開發(fā)一套完整的后臺管理系統(tǒng)方法及過程的研究。

二、系統(tǒng)主要功能介紹

其主要功能是為了滿足企業(yè)能夠?qū)崿F(xiàn)辦公現(xiàn)代化，強(qiáng)化核心業(yè)務(wù)，提高辦公效率。部門管理模塊，滿足操作員對部門信息的增、刪、改、查功能以及對該部門下職位的基本操作，實(shí)現(xiàn)對其下面的數(shù)據(jù)的判斷再進(jìn)行刪除操作，防止錯(cuò)誤操作，造成數(shù)據(jù)丟失。職員管理模塊包含，員工個(gè)人信息及對其的基本操作、檔案變動信息的管理，關(guān)聯(lián)福利考勤。獎懲模塊和培訓(xùn)模塊，能夠記錄獎懲信息，培訓(xùn)信息，以及培訓(xùn)記錄。薪資管理模塊，實(shí)現(xiàn)自動計(jì)算工資，對稅率表及福利表進(jìn)行基本操作，工資計(jì)算關(guān)聯(lián)所有相關(guān)信息確保工資計(jì)算無誤。招聘信息管理模塊發(fā)布的招聘信息加以記錄。報(bào)表管理模塊，通過判斷權(quán)限，對員工檔案以及員工工資信息進(jìn)行預(yù)覽打印操作、查看部門人數(shù)，并提供excel和pdf兩種下載方式，系統(tǒng)通過判斷角色，再進(jìn)行權(quán)限驗(yàn)證，最終返回視圖。

三、系統(tǒng)開發(fā)使用的主要技術(shù)

系統(tǒng)采用了基于MVC模式的框架技術(shù)，它是的圖形用戶界面，業(yè)務(wù)邏輯，數(shù)據(jù)操作進(jìn)行分離，保證了系統(tǒng)在維護(hù)時(shí)有更好的擴(kuò)展性，同時(shí)在模塊之前的低耦合高內(nèi)聚讓其優(yōu)勢更加突出[3]。

Struts的實(shí)現(xiàn)依賴Servlet和JSP實(shí)現(xiàn)。EJB和JavaBean兩個(gè)組件是Struts框架業(yè)務(wù)功能實(shí)現(xiàn)的基礎(chǔ)部件，Action和ActionServlet部件是框架實(shí)現(xiàn)控制力能的重要部件，視圖部分則是由若干存在內(nèi)在聯(lián)系的JSP文件有機(jī)構(gòu)成，來實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)功能。采用JavaBean來完成一系列相關(guān)工作，采用Spring，對象的創(chuàng)建交給了IOC容器實(shí)例化。

Ext JS采用的Ajax框架，靈活使用JSON/XML數(shù)據(jù)源開發(fā)。采用Json進(jìn)行數(shù)據(jù)交互， Ext JS對頁面發(fā)出的命令以XML的形式發(fā)出請求，通過Java對后臺數(shù)據(jù)庫進(jìn)行操作，并返回Jsp形式的結(jié)果，Jsp通過解釋將XML形式的結(jié)果返還到頁面。

四、系統(tǒng)模塊及設(shè)E-R圖

根據(jù)人力資源管理理念，為了滿足企業(yè)能夠?qū)崿F(xiàn)辦公現(xiàn)代化，強(qiáng)化核心業(yè)務(wù)，提高辦公效率，該系統(tǒng)共劃分部門管理，職員管理，獎懲管理，薪資管理，培訓(xùn)管理，招聘管理，報(bào)表管理，及系統(tǒng)管理八大模塊;每個(gè)模塊下又劃分不等子模塊。

五、總結(jié)

由于系統(tǒng)是基于B/S模式進(jìn)行開發(fā)，能夠方便隨時(shí)登陸，但系統(tǒng)安全性可能會受到一定程度的影響，雖然系統(tǒng)采用md5和base64進(jìn)行用戶密碼進(jìn)行加密，因?yàn)橄到y(tǒng)涉及工資信息，需要更嚴(yán)密的加密技術(shù)，系統(tǒng)在招聘和培訓(xùn)模塊涉及內(nèi)容較少，缺少對系統(tǒng)數(shù)據(jù)進(jìn)行科學(xué)的分析、處理、決策的功能。該系統(tǒng)的應(yīng)用可以大大提高企業(yè)單位的 人力資源管理效率、降低人力資源管理成本。

參考文獻(xiàn)：

[1]基于SSH框架的HRM系統(tǒng)關(guān)鍵技術(shù)研究[J]. 邱占芝，陳敬勇.大連交通大學(xué)學(xué)報(bào).2010（06）

[2]基于Java的IoC容器的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)[D]. 張立超.吉林大學(xué) 2009

[3]精通JS腳本之ExtJS框架[M]. 化學(xué)工業(yè)出版社 ， 趙俊昌? 2011

作者簡介：

呂定輝（1980-），男，碩士研究生/講師，研究方向：計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)。

基金項(xiàng)目：2019年河南省高等教育教學(xué)改革研究與實(shí)踐立項(xiàng)項(xiàng)目“云時(shí)代高職院校智慧校園建設(shè)研究與實(shí)踐”（項(xiàng)目編號：2019SJGLX666）。