提升煤炭企業(yè)黨建思想政治工作的有效進(jìn)程

周宏昌

摘要：在我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展新的時(shí)期和形勢下，煤炭企業(yè)的黨建思想政治工作也邁上了一個(gè)新臺階，這就要求企業(yè)的全體員工不但要緊跟時(shí)代步伐，努力開拓進(jìn)取，還要根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況求真務(wù)實(shí)，要做好黨建思想政治工作，就要在思想上、組織上，反腐倡廉方面，作風(fēng)上加大力度、狠抓落實(shí)，必須做更多的建設(shè)性工作并且使其卓有成效，煤炭企業(yè)各級黨的組織、黨員干部和職工必須凝心聚力，共同推進(jìn)煤炭企業(yè)的新跨越和改革發(fā)展。本文對新時(shí)期煤炭企業(yè)的黨建思想政治工作進(jìn)行分析和探討，以企業(yè)的實(shí)際情況為基礎(chǔ)，以適合企業(yè)發(fā)長遠(yuǎn)發(fā)展為方向，以做好黨建思想政治工作為目標(biāo)。

關(guān)鍵詞：煤炭企業(yè);黨建與思想政治;目標(biāo)發(fā)展等。

引言：思想政治工作是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢，是各級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部和廣大思想政治工作者一項(xiàng)十分得析意識形態(tài)工作，也是新時(shí)期走好黨的群眾路線，進(jìn)一步凝聚和調(diào)動廣大職工投身企業(yè)建設(shè)發(fā)展的客觀需求，在當(dāng)前煤炭市場面臨嚴(yán)峻考驗(yàn)的形勢下，做好職工的思想政治工作，對于確保企業(yè)和諧穩(wěn)定，具有十分重要的意義。

一、煤炭企業(yè)黨建思想政治工作優(yōu)化的重要性

思想政治工作屬于意識形態(tài)的范疇，積極向上的意識形態(tài)可以轉(zhuǎn)變?nèi)藗兊乃枷牒椭笇?dǎo)人們的社會行為，而煤炭企業(yè)想要做到凝聚職工思想共識，就必須要優(yōu)化和提升企業(yè)內(nèi)部的黨建思想政治工作，便于推動企業(yè)和諧穩(wěn)定向前發(fā)展。煤炭企業(yè)黨建思想政治工作的構(gòu)建也是提升和轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式，實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展的重要保證。企業(yè)若想調(diào)動員恭恭敬敬的工作積極性、規(guī)范職工行為、化解職工矛盾，只有在企業(yè)黨建思想政治工作全力支持的情況下才能夠合理有效的開展。煤炭企業(yè)黨組織的工作內(nèi)容主要是管理員工的考核、監(jiān)督以及工作的任免。對于當(dāng)前行業(yè)面臨的“寒冬期”，企業(yè)需要黨組織發(fā)揮自身的優(yōu)勢和壁壘作用來改變市場形勢惡劣，經(jīng)營形勢異常嚴(yán)峻的狀況。統(tǒng)一廣大職工思想，調(diào)動勇挑重?fù)?dān)的激情，樹立勇闖難關(guān)的信心，重振艱苦創(chuàng)業(yè)的精神，為煤炭企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展創(chuàng)造堅(jiān)實(shí)可靠的政治保障。

二、當(dāng)前煤炭企業(yè)黨建思想政治工作現(xiàn)狀分析

一是黨組織干部骨干力量弱，黨員人員數(shù)量增長緩慢。隨著煤炭企業(yè)自身的發(fā)展壯大，員工人數(shù)增加，黨員人員數(shù)量卻沒有較快的增長，因而在人數(shù)上相對稀釋，原有的黨員干部骨干力量呈現(xiàn)弱化趨勢。

二是基層黨員的業(yè)務(wù)技能和綜合素質(zhì)需要加快提升。時(shí)代在變遷，技術(shù)在發(fā)展，市場環(huán)境也在以更快的速度變化著，面對不斷變化的外界環(huán)境，煤炭企業(yè)的黨組織也需要不斷的與時(shí)俱進(jìn)，跟上時(shí)代的步伐，以新時(shí)期的新標(biāo)準(zhǔn)來要求自己。而在當(dāng)下的煤炭企業(yè)基層黨組織中，有部分人員故步自封，滿足于過去或現(xiàn)狀，思想意識不到位，學(xué)習(xí)動力不強(qiáng)，對于時(shí)代的新理念新技術(shù)較為漠視，導(dǎo)致部分黨員業(yè)務(wù)技能和綜合素質(zhì)掉隊(duì)，影響了基層黨組織建設(shè)的發(fā)展步伐。

三是黨組織建設(shè)手段和模式不夠新穎高效。煤炭企業(yè)基層黨組織發(fā)展壯大的快慢與黨組織活動的新穎性有著很大的關(guān)系，由于基層黨組織活動開展頻率低，活動內(nèi)容不夠豐富，對企業(yè)年輕員工的吸引力不夠，直接影響了年輕員工的參與熱情，不僅不利于黨組織吸引更多的優(yōu)秀年輕人員加入，而且也不能很好地滿足企業(yè)員工的實(shí)際發(fā)展需求。

三、當(dāng)前煤炭企業(yè)強(qiáng)化黨建思想政治工作的對策

一是要轉(zhuǎn)變思想政治工作理念，在目前的經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)下，開展黨建思想政治工作的主要作用之一就是要解決廣大職工的思想認(rèn)識問題，為此就需要改變傳統(tǒng)的思想政治工作觀念，在嚴(yán)抓經(jīng)濟(jì)建設(shè)的同時(shí)，同樣要提高對思想政治工作的重視，確保通過積極的思想來引導(dǎo)廣大職工積極投身與企業(yè)發(fā)展建設(shè)中去，樹立新常態(tài)下的新理念，保證新常態(tài)下思想政治工作的有效落實(shí)。

二是要做好政策解讀工作。在煤炭企業(yè)中開展黨建工作時(shí)，往往會對社會上的敏感問題習(xí)慣性的回避，這就會導(dǎo)致廣大職工針對部分思想政治工作沒有正確的認(rèn)識也缺乏端正的態(tài)度，這都是由于對這些問題的認(rèn)識不夠深入和正確引導(dǎo)而引起的。為此，針對廣大職工中存在的思想問題，不應(yīng)回避和掩飾，而是要在新常態(tài)背景下從不同的方面和角度來對上述問題進(jìn)行分析，通過對政策的講解和分析來解決廣大職工中的實(shí)際問題。同時(shí)， 為了確保政策的宣傳效果，還可以針對社會以及企業(yè)中的熱點(diǎn)問題進(jìn)行針對性的講解和宣傳教育，讓廣大職工正確認(rèn)識和掌握思想政治的內(nèi)涵，結(jié)合實(shí)際情況來對政策進(jìn)行正確和深入的解讀，對到對矛盾進(jìn)行化解以及對職工情緒進(jìn)行疏解的作用。

三是要做好相關(guān)的理念的宣傳工作。為了能夠提高煤炭企業(yè)中的黨建工作人員以及廣大職工的整治素養(yǎng)和思想覺悟，可以通過聘請知名高?；驒C(jī)構(gòu)中的優(yōu)秀思想政治教育專家來開展理論講座的方式進(jìn)行滲透式的教育。而且在開展黨建工作中，也可以利用廣大職工比較容易接受的微信群或者微信公眾號、微博等方式來進(jìn)行相關(guān)理論的宣傳，以及通過會議和座談會及網(wǎng)絡(luò)會議等方式讓廣大職工能夠明確企業(yè)的目前經(jīng)營情況以及未來發(fā)展規(guī)劃，幫助廣大職工找準(zhǔn)自己的定位，同時(shí)也堅(jiān)定信念，提高思想共識。

四是在新常態(tài)上積極地引導(dǎo)職工建功立業(yè)。在目前的經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)下，煤炭企業(yè)想要抓住機(jī)遇并應(yīng)對挑戰(zhàn)，就需要在對目前的新常態(tài)進(jìn)行正確認(rèn)部分的同時(shí)，通過有效的黨建思想政治工作來調(diào)動廣大職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性。具體地說，就是要進(jìn)行專業(yè)化的績效管理考核機(jī)構(gòu)和完善考核制度的建立 ，并保證上述機(jī)構(gòu)和制度符合企業(yè)的實(shí)際情況，還要在上述制度中對具體的考核指標(biāo)進(jìn)行明確，通過考核工作來尋找黨建工作中的不足。在上述考核的基礎(chǔ)上還要做好員工的激勵工作，還要通過勞模創(chuàng)新工作室、職工書屋等方式來不斷提升職工的專業(yè)水平和凝聚力，組織和引導(dǎo)廣大職工齊心協(xié)力為推進(jìn)煤炭企業(yè)發(fā)展做出自己更大的貢獻(xiàn)。

四、結(jié)語

黨建思想政治工作對煤炭企業(yè)的經(jīng)營和發(fā)展，具有非常重要的影響和作用。現(xiàn)代煤炭企業(yè)要想在當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)形勢下占據(jù)有利位置，提高綜合實(shí)力，必須要意識到黨建思想政治工作的重要性。同時(shí)在強(qiáng)化黨建思想政治工作的時(shí)候，要結(jié)合實(shí)際情況，針對現(xiàn)存于其中的問題，提出有針對性的解決方法。這樣不僅有利于對職工的訴求有更加深入的了解，而且還能夠結(jié)合煤炭企業(yè)的發(fā)展規(guī)劃制定科學(xué)合理的思想政治工作內(nèi)容，為煤炭企業(yè)的未來可持續(xù)發(fā)展打下良好基礎(chǔ)。

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