淺談供電企業(yè)黨建工作的改進與創(chuàng)新

沈菁菁

摘要：企業(yè)基層黨組織建設是黨的建設的基礎，加強企業(yè)基層黨的組織建設科學化是提升黨建水平的重要內容?，F(xiàn)階段，隨著經(jīng)濟的發(fā)展，供電企業(yè)的發(fā)展進行入了新階段。隨著供電企業(yè)的發(fā)展，人們的思想會產(chǎn)生一些波動，黨建工作存在一些問題，為此，為了適應供電企業(yè)發(fā)展的需要，必須要對黨建工作進行創(chuàng)新，重視黨建工作，創(chuàng)新其工作機制和管理方法，唯有如此，才能促進供電企業(yè)黨建工作的長遠發(fā)展。

關鍵詞：供電企業(yè);黨建;建議

前言

就目前形勢而言，為了能夠促進供電企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展，穩(wěn)定所有員工的工作情緒，需要在供電企業(yè)發(fā)展過程中加強黨建工作的開展力度。論文結合供電企業(yè)相關實際情況來分析加強黨建工作的相關問題。

1供電企業(yè)黨建工作的現(xiàn)狀

1.1對黨建工作的認知不足

目前，市場經(jīng)濟中一些思想覺悟不高的人員被利益為先的思想占據(jù)了頭腦，將社會主義精神文明拋之腦后。一些黨員領導干部的黨性不強，在社會上造成嚴重不良影響，導致部分黨組織的軟弱無力的狀況。當黨的組織在建設過程中出現(xiàn)偏差時，要積極指出存在的問題，幫助改進。重點在于提高黨員的理想信念和思想覺悟，才能推動積極向上的工作作風。

1.2黨建趨于形式化

在某些黨建工作中，我們很容易被主觀理解和客觀環(huán)境所誤解，導致對基層黨組織和專職和兼職黨建人員的觀念產(chǎn)生誤解，而黨建人員的工作方式滯后。尤其是在作風這一部分，相關工作人員并不能結合時代的需求做出時俱進的對策。黨建活動中缺乏新鮮感，乏味的工作模式影響員工參與黨建工作的主動性和積極性，容易產(chǎn)生抵觸和厭倦工作的負面情緒。如果黨員、群眾不能從黨建工作中認識到組織的先進性，也就不會全心全意的將投靠于黨的組織，無法全心全意的信任和依賴黨組織，最終影響黨組織的作用發(fā)揮。

1.3黨建團隊的專業(yè)化程度低

“重生產(chǎn)、輕黨建”的情況普遍存在。基層黨組織書記、政工干事大多是兼職，人的時間和精力畢竟有限，很難做到同時兼顧，業(yè)務工作耗費大量精力，最后常常導致抓業(yè)務多，抓黨務少，黨建工作專業(yè)化程度較低，缺少針對性培訓和系統(tǒng)性考評。因此，供電公司應在發(fā)電過程中增加供電公司黨建工作的影響力，根據(jù)時代需要獲得公眾和其他黨員的認可，組建一支高素質的黨建工作隊，提高黨建工作的質量

1.4黨建工作與業(yè)務工作“兩張皮”

從認識上來說，部分基層管理人員認為黨建是“虛”的、業(yè)務是“實”的，更加關注經(jīng)營指標，關注日常事物的處理，對于黨建工作的重視程度較低。同時，黨的建設工作主要是要成為一個人。工作周期長，通常很難在短時間內看到明顯的結果。這樣就很難調動黨建隊的積極性，也不利于黨建工作的健康發(fā)展。要堅持從嚴治黨，才能將黨建各項工作落到實處。

2加強和改進措施

2.1全面提高黨的干部素質

首先，各級管理人員要加強對黨建工作的認識，對政工干部的專業(yè)能力和綜合素質方面要著重培養(yǎng)，在工作人員的工作能力、政治素質、思想內涵三個方面著重考慮，優(yōu)推優(yōu)選先進員工。其次，各級管理人員在自身的綜合素質方面也應有所要求，加強黨建工作的學習認識，發(fā)揮好工作路徑的主導作用，加強對基層工作人員的幫扶和鼓勵，引導其樹立科學正統(tǒng)的核心價值觀，來應對未來企業(yè)發(fā)展中各種各樣的困難工作。

2.2黨建工作的與時俱進

要將黨建工作與時代的步伐結合，首先，黨建工作的重點要放在強基礎上。我們忠實履行嚴格黨務管理的要求，把握黨員日常教育和管理的基本職責，深化基層黨組織的規(guī)范性工作，忠實執(zhí)行“三會一課”制度。結合黨員思想，將思想問題解決與實際問題解決相結合。其次，黨建工作要有一個深入的探索，不可拘于表面。建立黨的日常任務應與企業(yè)的具體業(yè)務，將黨的領導納入公司治理的各個方面以及將公司黨組織納入公司治理一起考慮。做好國家電網(wǎng)公司新時代戰(zhàn)略目標體系和企業(yè)文化的傳播落地，促進企業(yè)健康可持續(xù)發(fā)展。

2.3黨建活動組織形式的不斷豐富

在黨建工作中開展不同主題和形式的團隊活動，這類團隊活動對于開展黨建工作有著良性影響。黨員的工作之余的生活通過這些團建活動不斷豐富，還能在活動參與和組織方面鍛煉黨員之間的組織力和凝聚力。但是，現(xiàn)階段下我國供電企業(yè)的大部分黨建活動形式都趨于單一化，如果活動的形式長期單一穩(wěn)定，會使得企業(yè)的內部發(fā)展只能停留在一個階段，不能得到有效的改善。在企業(yè)黨建工作的創(chuàng)新時期，黨員工作之余的團隊活動的形式也要有所創(chuàng)新。不同的活動主題對應不同的形式，諸如“實景黨課”、“結對創(chuàng)先”等等活動，通過組織的各類活動，黨組織進而加強每位黨員的思想認識，將先進的黨組織思想融入到每一個黨員的思想之中。

2.4促進企業(yè)的信息化發(fā)展

供電系統(tǒng)是國民經(jīng)濟發(fā)展的重要產(chǎn)業(yè)，因此，在公司發(fā)展過程中，應更加重視黨的建設工作的發(fā)展。通過積極應用創(chuàng)新信息技術，有必要不斷擴大企業(yè)黨建工作的發(fā)展空間。有效地將政黨建設與互聯(lián)網(wǎng)信息技術相集成。利用網(wǎng)絡技術，不斷完善黨建工作模式，擴大黨建工作的規(guī)模和廣度。電力企業(yè)在發(fā)展過程中建立了統(tǒng)一的網(wǎng)絡平臺，職工和黨員都可以在此平臺上接受網(wǎng)上教育?；鶎狱h組織還可以設置工作QQ或微信，通過跟企業(yè)不同層次員工的溝通交流，汲取更多的經(jīng)驗和教訓，并且同時也能夠加強黨建工作的宣傳力度，能夠提升黨建工作的影響程度，在統(tǒng)一的平臺上加強黨的先進思想和發(fā)展政策的宣傳力度，有效促進供電企業(yè)黨建工作的可持續(xù)發(fā)展。

結語

我國供電企業(yè)在逐漸緊張的市場競爭之中，為了提升企業(yè)的競爭優(yōu)勢，企業(yè)需要知道在第一時間內對市場發(fā)展趨勢有所掌握，并立足于企業(yè)的現(xiàn)實環(huán)境，加強黨建工作內容和管理方式的創(chuàng)新變革，從而為企業(yè)的健康發(fā)展打下牢固根基。

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南通供電公司?226001