電力企業(yè)政工工作效率優(yōu)化策略

李文海

摘要：隨著新時(shí)期的到來(lái)，企業(yè)政工管理也出現(xiàn)了一定的變化，為了面對(duì)新形勢(shì)所帶來(lái)的挑戰(zhàn)，企業(yè)要完善政工管理機(jī)制，加強(qiáng)政工團(tuán)隊(duì)的建設(shè)，確保政工工作的順利開(kāi)展。本文主要就電力企業(yè)政工管工作效率優(yōu)化策略進(jìn)行了相應(yīng)的思考和分析。

關(guān)鍵詞：電力企業(yè);政工工作;效率優(yōu)化

政工即政治思想工作，企業(yè)政工與企業(yè)發(fā)展和員工工作質(zhì)量、態(tài)度有直接關(guān)系。隨著新時(shí)期的到來(lái)，企業(yè)政工也發(fā)生了一定的變化，政工管理要根據(jù)新時(shí)代的變化和要求進(jìn)行相應(yīng)的創(chuàng)新和改進(jìn)。首先，政工工作要滿(mǎn)足企業(yè)發(fā)展訴求，從粗狂向精致發(fā)展轉(zhuǎn)變，進(jìn)而推動(dòng)企業(yè)進(jìn)步;其次，滿(mǎn)足外部環(huán)境要求。隨著改革開(kāi)放的開(kāi)展與深入，要積極創(chuàng)新管理方式，向思想多元化的方向發(fā)展，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，有效解決政工管理工作中存在的各項(xiàng)問(wèn)題，提升政工管理的積極性和創(chuàng)新型，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)統(tǒng)一思想、激活潛能的最終目標(biāo)。

一、談電力企業(yè)中政工管理工作的重要性

隨著新的偉大戰(zhàn)略思想的提出，將我國(guó)電力企業(yè)內(nèi)部的政工工作管理要求直接提到一個(gè)新的發(fā)展高度。在電力企業(yè)不斷發(fā)展調(diào)整的過(guò)程中，發(fā)現(xiàn)人們的思維意識(shí)、經(jīng)濟(jì)關(guān)系、社會(huì)聯(lián)系等正朝著多元化的方向發(fā)展，從而導(dǎo)致企業(yè)政工工作開(kāi)展的環(huán)境、內(nèi)容、形式等也發(fā)生了明顯的改變。新形勢(shì)下，電力企業(yè)政工工作面臨著諸多的問(wèn)題，作為資金技術(shù)密集型產(chǎn)業(yè)，在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下如何更好的發(fā)揮政工工作優(yōu)勢(shì)，幫助企業(yè)快速建立起一批技術(shù)過(guò)硬、職業(yè)素質(zhì)高的隊(duì)伍已成為現(xiàn)今電力企業(yè)政工工作的一項(xiàng)關(guān)鍵點(diǎn)。電力企業(yè)政工工作的有效開(kāi)展，在促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)、精神文明建設(shè)，提升員工凝聚力、統(tǒng)一企業(yè)精神等方面都具有十分重要的意義。促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展壯大，人是第一要素，政工管理工作的開(kāi)展就是從人入手，轉(zhuǎn)變?nèi)说囊庾R(shí)和主觀(guān)能動(dòng)性，在企業(yè)中唱到人本主義理念，體現(xiàn)人文關(guān)懷，促進(jìn)員工對(duì)企業(yè)滿(mǎn)意度和熱愛(ài)感的提升，在濃郁的企業(yè)文化氛圍中，培育企業(yè)員工工作的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，培養(yǎng)員工的集體榮譽(yù)感，更好的發(fā)掘出每一名企業(yè)員工的潛力，然后實(shí)現(xiàn)企業(yè)的又好又快的穩(wěn)定快速發(fā)展與進(jìn)步。

二、電力企業(yè)政工工作效率優(yōu)化策略

（一）強(qiáng)化管理意識(shí)，創(chuàng)新管理理念

為了確保企業(yè)政工管理工作能夠充分發(fā)揮效用，要加強(qiáng)對(duì)政工管理工作的重視，從思想層面入手，對(duì)傳統(tǒng)思想進(jìn)行改進(jìn)和優(yōu)化，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)思想更新的目的。為此，可以從以下幾個(gè)方面入手：首先，加強(qiáng)企業(yè)對(duì)新形勢(shì)的認(rèn)識(shí)，積極學(xué)習(xí)現(xiàn)代知識(shí)，掌握新時(shí)代的政策思想，進(jìn)而根據(jù)新時(shí)代的要求采取相應(yīng)的管理措施;其次，及時(shí)更新政工工作內(nèi)容。建立有效的信息獲取渠道，及時(shí)了解外界環(huán)境的變化情況，并針對(duì)政策、制度、思想等變化對(duì)政工內(nèi)容進(jìn)行更新和完善，合理利用現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)進(jìn)行政工教育工作，提升政工教育的效率和質(zhì)量;最后，建立高效、專(zhuān)業(yè)的政工管理團(tuán)隊(duì)。政工管理人員要樹(shù)立不斷學(xué)習(xí)的精神，掌握先進(jìn)的信息內(nèi)容，提升自身的思想認(rèn)識(shí)。企業(yè)要為政工管理人員提供更多培訓(xùn)和深造的機(jī)會(huì)，使管理人員的專(zhuān)業(yè)能力和個(gè)人素質(zhì)能夠不斷的提升。建立有效的獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，通過(guò)獎(jiǎng)勵(lì)措施來(lái)提升工作人員創(chuàng)新的積極性和自主性，進(jìn)而通過(guò)高素質(zhì)創(chuàng)新人才帶動(dòng)政工管理工作的創(chuàng)新和進(jìn)步。

（二）完善管理制度，創(chuàng)建優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)

完善政工管理制度，是提升政工管理質(zhì)量的基本手段，通過(guò)制度的完善和優(yōu)化可以提升政工管理的操作性，使其更加全面高校的落實(shí)。為此，要明確規(guī)劃政工管理工作的內(nèi)容，確保各個(gè)管理人員的個(gè)人素質(zhì)和工作落實(shí)情況，避免實(shí)際工作中出現(xiàn)各類(lèi)問(wèn)題。要將政工管理制度與企業(yè)制度向結(jié)合，明確各個(gè)部門(mén)和個(gè)人的職責(zé)，采取有效的績(jī)效考核措施，進(jìn)而爭(zhēng)取評(píng)價(jià)政工團(tuán)隊(duì)和各個(gè)部門(mén)的工作情況，并根據(jù)現(xiàn)代社會(huì)的發(fā)展?fàn)顩r和發(fā)展要求進(jìn)行工作內(nèi)容和制度方案的完善。通過(guò)有效的制度管理，能夠增加政工工作的有序性，進(jìn)而強(qiáng)化管理團(tuán)隊(duì)的執(zhí)行能力，為企業(yè)的建設(shè)和發(fā)展建立良好的思想基礎(chǔ)。社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展導(dǎo)致電力企業(yè)發(fā)生變革，使職工的思想狀況出現(xiàn)了許多新情況、新特點(diǎn)，也給企業(yè)思想政治工作帶來(lái)了機(jī)遇、增加了難度。思想政治工作要選準(zhǔn)切入點(diǎn)，講求時(shí)效性，是想要提高新形勢(shì)下思想政治工作時(shí)效性的重點(diǎn)。廣大員工的利益才是企業(yè)政治工作的出發(fā)點(diǎn)以及落腳點(diǎn)，將員工關(guān)心的熱點(diǎn)或者難點(diǎn)問(wèn)題作為切入點(diǎn)，針對(duì)這些問(wèn)題進(jìn)行宣傳引導(dǎo)以及說(shuō)服教育。我們電力企業(yè)思想政治工作是為完成企業(yè)各項(xiàng)工作任務(wù)指標(biāo)服務(wù)的，它應(yīng)該圍繞企業(yè)的奮斗目標(biāo)，拓寬思想教育和服務(wù)的領(lǐng)域，把思想政治工作同企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、內(nèi)部改革、機(jī)制轉(zhuǎn)換等工作結(jié)合起來(lái)。

（三）豐富管理方式，滿(mǎn)足發(fā)展需求

隨著社會(huì)的進(jìn)步和發(fā)展，政工管理方式也需要相應(yīng)的改進(jìn)和更新。首先，要根據(jù)現(xiàn)代社會(huì)的發(fā)展需求，對(duì)政工工作的內(nèi)容和形式進(jìn)行創(chuàng)新。及時(shí)掌握我國(guó)最新辦法的政策和發(fā)展路線(xiàn)，根據(jù)國(guó)家政策對(duì)政工工作內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整;其次，加強(qiáng)現(xiàn)代信息技術(shù)的應(yīng)用，實(shí)現(xiàn)信息化管理。隨著時(shí)代發(fā)展，信息技術(shù)在不斷的完善，其已經(jīng)應(yīng)用在各個(gè)工作領(lǐng)域之中。為了適應(yīng)時(shí)代的發(fā)展需求，政工管理工作也要積極應(yīng)用現(xiàn)代化信息技術(shù)。一方面，要建立電子檔案，利用信息技術(shù)完善檔案內(nèi)容，強(qiáng)化檔案管理的質(zhì)量和安全。另一方面，利用現(xiàn)代信息技術(shù)進(jìn)行企業(yè)文化的宣傳和現(xiàn)代思想的教育與傳播。企業(yè)可以建立專(zhuān)門(mén)的政工網(wǎng)站，將相關(guān)的工作信息在網(wǎng)站中發(fā)布和宣傳，企業(yè)員工通過(guò)瀏覽網(wǎng)站來(lái)豐富自己的知識(shí)和思想。也可以利用移動(dòng)通訊技術(shù)豐富政工管理的方式，如開(kāi)設(shè)微博賬號(hào)、建立微信公眾平臺(tái)等。利用手機(jī)客戶(hù)端為企業(yè)員工提供更多政工管理服務(wù)。此外，政工管理團(tuán)隊(duì)要掌握相應(yīng)的技術(shù)手段，積極學(xué)習(xí)現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)知識(shí)，熟練操作計(jì)算機(jī)等現(xiàn)代化管理設(shè)備，從而提升政工管理工作的實(shí)施效率。

結(jié)語(yǔ)：

總之，新形勢(shì)下，政工工作任重道遠(yuǎn)，要最大程度的發(fā)揮政工工作的作用，要求我們不能在思想政治工作上再墨守成規(guī)，而是要懂得思想政治工作也需要不斷創(chuàng)新機(jī)制。要增強(qiáng)職工對(duì)電力企業(yè)改革的心理承受能力，幫助職工緩解和消除存在負(fù)面情緒和思想疑慮。

參考文獻(xiàn)：

[1]朱君毅.新形勢(shì)下電力企業(yè)政工工作的創(chuàng)新舉措探析[J].國(guó)際公關(guān)，2020，No.106（10）：257-258.

[2]李雨桐，劉洋，劉璐.企業(yè)工會(huì)政工工作路徑及優(yōu)化策略探討[J].新絲路：中旬，2020，000（002）：P.1-1.

國(guó)網(wǎng)河北省電力有限公司高碑店市供電分公司，河北保定高碑店?074000