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    經(jīng)濟(jì)數(shù)字化背景下高職市場營銷專業(yè)人才培養(yǎng)方案修訂的思考

    2020-09-10 17:23:33王婭萍李犀珺
    商業(yè)2.0-市場與監(jiān)管 2020年9期
    關(guān)鍵詞:人才培養(yǎng)方案

    王婭萍 李犀珺

    摘要:在經(jīng)濟(jì)數(shù)字化的背景下,高職院校營銷專業(yè)傳統(tǒng)人才培養(yǎng)方案難以滿足市場需求。本文主要分析了經(jīng)濟(jì)數(shù)字化背景下高職市場營銷專業(yè)人才培養(yǎng)方案存在的問題,以提高學(xué)生的職業(yè)能力和創(chuàng)新能力為目標(biāo),對(duì)我國經(jīng)濟(jì)數(shù)字化背景下高職院校市場營銷人才培養(yǎng)方案修訂提出幾點(diǎn)建議。

    關(guān)鍵詞:經(jīng)濟(jì)數(shù)字化;高職市場營銷專業(yè);人才培養(yǎng)方案

    我國正處在經(jīng)濟(jì)數(shù)字化的新時(shí)代,新的經(jīng)濟(jì)形式對(duì)我們的生活和工作帶來了很大的影響,面對(duì)市場環(huán)境的變化,企業(yè)紛紛進(jìn)行營銷模式改革,對(duì)市場營銷人才提出新的的需求。[1]國家大力推行“三教改革”和“雙高計(jì)劃”,旨在實(shí)現(xiàn)學(xué)校培養(yǎng)的人才與實(shí)際工作崗位的無縫對(duì)接,提高就業(yè)率,帶動(dòng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)。高職市場營銷專業(yè)人才培養(yǎng)方案的修訂應(yīng)該順應(yīng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)環(huán)境的變化。

    一、經(jīng)濟(jì)數(shù)字化對(duì)高職市場營銷專業(yè)的影響

    在大數(shù)據(jù)、人工智能等應(yīng)用到多個(gè)領(lǐng)域的今天,企業(yè)的營銷環(huán)境發(fā)生了翻天覆地的變化,為了在競爭中占據(jù)優(yōu)勢地位,數(shù)字營銷手段在企業(yè)的營銷管理模式中被廣泛應(yīng)用。2020年一場突如其來的新冠疫情,給各個(gè)國家都帶來極大的挑戰(zhàn),很多業(yè)務(wù)由線下轉(zhuǎn)到線上,更促使數(shù)字營銷突飛猛進(jìn)的擴(kuò)展。因此,各行業(yè)對(duì)數(shù)字營銷人才的需求迅速增加,高職院校傳統(tǒng)的營銷人才培養(yǎng)模式受到?jīng)_擊。

    目前很多學(xué)校的市場營銷專業(yè)人才培養(yǎng)方案和教材陳舊,學(xué)生學(xué)會(huì)了傳統(tǒng)的營銷理論依然無法勝任實(shí)際的營銷工作。在修訂人才培養(yǎng)方案的時(shí)候,應(yīng)進(jìn)行充分的市場調(diào)研,聽取企業(yè)專家的建議,使學(xué)生具備與企業(yè)管理崗位工作要求無縫銜接的職業(yè)發(fā)展能力。數(shù)字營銷人才的培養(yǎng),應(yīng)該對(duì)接地方產(chǎn)業(yè)營銷鏈,適應(yīng)當(dāng)?shù)厣鐣?huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展,帶動(dòng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)和中小微企業(yè)快速發(fā)展。

    二、數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代高職市場營銷專業(yè)人才培養(yǎng)方案存在的問題

    (一)人才培養(yǎng)目標(biāo)與企業(yè)需求脫節(jié)

    目前高職市場營銷專業(yè)人才培養(yǎng)目標(biāo)與數(shù)字化企業(yè)對(duì)人才需求不匹配,雖然大家都在進(jìn)行三教改革,但與市場需求的變化還有較大的差距。

    (二)課程體系和課程內(nèi)容的設(shè)計(jì)不適應(yīng)數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代的要求

    高職院校市場營銷專業(yè)的課程設(shè)置,大多以傳統(tǒng)的營銷理論課為主,加上一些情景模擬的實(shí)訓(xùn)課程,認(rèn)為學(xué)生掌握好專業(yè)理論知識(shí)和通用技能就能適應(yīng)實(shí)際的營銷崗位。但學(xué)生真正到了工作崗位特別是專業(yè)性很強(qiáng)的工作崗位以后,由于他們對(duì)所營銷的商品并不熟悉,對(duì)新零售、自媒體營銷等新的數(shù)字化手段了解不深,工作效率不高。多數(shù)學(xué)生不能直接上崗,企業(yè)需耍重新進(jìn)行培訓(xùn)。

    (三)教學(xué)方法、考核方式缺乏創(chuàng)新

    傳統(tǒng)的講授法、案例分析法等在理論課程中可以運(yùn)用,但在一些實(shí)踐課程、拓展課程的教學(xué)上,達(dá)不到很好的教學(xué)效果,學(xué)生不會(huì)學(xué)以致用,將來難以勝任相關(guān)的工作崗位。傳統(tǒng)的結(jié)果考核評(píng)價(jià)不夠客觀,在一些數(shù)字化課程上,過程考核更能檢驗(yàn)學(xué)生的學(xué)習(xí)效果。

    三、對(duì)高職營銷專業(yè)人才培養(yǎng)方案修訂的思考

    (一)校企合作共同修訂數(shù)字營銷人才培養(yǎng)方案

    根據(jù)近期我國人事部發(fā)布的全國人才市場供求信息,市場營銷已上榜未來十年最熱門專業(yè) [2],為了適應(yīng)社會(huì)對(duì)數(shù)字營銷人才的需求,高職院校在充分調(diào)研的基礎(chǔ)上,在企業(yè)專家的參與下對(duì)市場營銷專業(yè)傳統(tǒng)人才培養(yǎng)方案中的不足,進(jìn)行創(chuàng)新性的修訂,以達(dá)到與企業(yè)需求相一致的人才培養(yǎng)目標(biāo)。

    (二)科學(xué)合理制定專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)

    教 育 部 在 《關(guān)于以就業(yè)為導(dǎo)向深化高等職業(yè)教育改革的若干意見》 中明確指出,高職院校培養(yǎng)的畢業(yè)生在具備本專業(yè)基礎(chǔ)理論知識(shí)的同時(shí),更應(yīng)擁有較強(qiáng)的產(chǎn)品生產(chǎn)、企業(yè)管理與建設(shè)及服務(wù)實(shí)踐能力,并具備一定的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)發(fā)展能力和良好的職業(yè)道德能力。這就要求我們要明確學(xué)生的知識(shí)、能力和素質(zhì)目標(biāo),將市場營銷專業(yè)的學(xué)生培育成為掌握市場營銷理論知識(shí),具備營銷數(shù)字化運(yùn)用能力的高素質(zhì)技能型人才。

    (三)根據(jù)職業(yè)面向調(diào)整課程體系

    為了適應(yīng)經(jīng)濟(jì)數(shù)字化對(duì)人才培養(yǎng)的新要求,專業(yè)課程設(shè)置要與培養(yǎng)目標(biāo)相適應(yīng),課程內(nèi)容要緊密聯(lián)系生產(chǎn)實(shí)踐,注重學(xué)生職業(yè)能力和職業(yè)精神的培養(yǎng)。在開設(shè)市場營銷理論課程的基礎(chǔ)上,將大數(shù)據(jù)營銷、移動(dòng)商務(wù)、新媒體營銷等課程融入課程體系當(dāng)中,讓學(xué)生掌握數(shù)字營銷的方法和技巧,能夠更好地銜接數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代的營銷崗位工作。另外還應(yīng)該開設(shè)關(guān)于社會(huì)責(zé)任等素質(zhì)拓展方面的選修課程或?qū)n}講座。

    (四)改革教學(xué)方法,提升學(xué)生職業(yè)能力

    教師依據(jù)專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)、課程標(biāo)準(zhǔn)、學(xué)生能力與教學(xué)資源,凸顯學(xué)生的主體地位,采用理實(shí)一體化教學(xué)、虛擬仿真實(shí)訓(xùn)等方法,堅(jiān)持學(xué)中做、做中學(xué),以達(dá)到預(yù)期教學(xué)目標(biāo)。課程與競賽相結(jié)合,甚至將比賽與某些課程的考核掛鉤,可以以賽促教,提高學(xué)生職業(yè)能力。

    (五)轉(zhuǎn)變考核評(píng)價(jià)方式

    對(duì)于《營銷策劃》、《新媒體營銷》、《VBSE跨專業(yè)綜合實(shí)訓(xùn)》等課程應(yīng)加大過程考核、實(shí)踐技能考核成績在課程總成績中的比重,學(xué)生能夠?qū)W以致用,在工作崗位上才能使用。

    四、結(jié)語

    經(jīng)濟(jì)數(shù)字化背景下,我們的工作和生活發(fā)生著巨變,各行業(yè)的營銷工作環(huán)境和企業(yè)的營銷管理模式有很大的變化,運(yùn)用數(shù)字媒體營銷手段來提高市場競爭力成為眾多中小企業(yè)的選擇。為了培養(yǎng)出企業(yè)需要的數(shù)字營銷人才,高職院校要加強(qiáng)與企業(yè)的深度合作,掌握企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型中對(duì)營銷人才專業(yè)能力和素質(zhì)的要求,共同修訂高職院校市場營銷專業(yè)人才培養(yǎng)方案,在鞏固營銷理論知識(shí)和基本技能的同時(shí),提升數(shù)字營銷應(yīng)用能力,為地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展輸送高素質(zhì)的數(shù)字營銷人才。

    參考文獻(xiàn):

    [1]羅香妹.新媒體形勢下營銷類專業(yè)數(shù)字營銷人才培養(yǎng)研究[J].教育觀察,2019(4).

    [2]柯春媛.高職院校市場營銷專業(yè)的人才培養(yǎng)方案研究[J].南方論刊,2018(12).

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